INFORMATIEBROCHURE Bouwmaatschappij Ronse Selectieprocedure Projectmanager Voltijds contractueel A1a-A3a
Voorstelling Bouwmaatschappij Ronse Het Gemeentedecreet biedt verschillende mogelijkheden om via verzelfstandiging een soepelere werking mogelijk te maken voor de uitvoering van bepaalde gemeentelijke opdrachten. Een private EVA is een private rechtspersoon (vzw, stichting, vennootschap) die door de gemeente of stad belast is met welbepaalde beleidsuitvoerende taken van gemeentelijk belang. De gemeente of stad heeft kunnen aantonen dat er vele voordelen zijn om deze taak van gemeentelijk belang aan een private rechtspersoon toe te vertrouwen. Als Extern Verzelfstandigd Agentschap (EVA) staat de Bouwmaatschappij Ronse in voor de beleidsuitvoering van de Stad Ronse op het gebied van vastgoedbeheer. Bouwmaatschappij Ronse is momenteel eigenaar van een 40-tal woningen die verhuurd worden aan een divers cliënteel en van een aantal commerciële panden in het centrum, die wachten op renovatie en ontwikkeling. Op korte en middellange termijn zullen deze projecten uitgebreid worden met nieuwe renovatieprojecten (woningen, steegjes, commerciële panden, etc.). Meer info kan je terugvinden op www.ronse.be. Ben jij de geknipte kandidaat? Wij zijn momenteel op zoek naar een projectmanager (m/v): Wil je één van de ambassadeurs worden van Bouwmaatschappij Ronse? Ben je geëngageerd om de beleidsbeslissingen om te zetten in concrete acties en realisaties voor de inwoners van Ronse En onrechtstreeks mee te bouwen aan de verder stadsontwikkeling? Heb je driemaal JA geantwoord, dan ben jij wellicht de geknipte persoon om ons team te versterken. Hieronder geven wij je graag mee wat er verwacht wordt binnen de functie, waar je verantwoordelijkheden en uitdagingen liggen en hoe je je kandidaat kan stellen.
Voorstelling functie In het kader van de verdere uitbouw van de activiteiten van de Bouwmaatschappij zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v): Functie Project Manager Bouwmaatschappij Ronse (A1a-A3a voltijds contractueel) Op zoek naar een job waar u interessante en uitdagende (bouwtechnische) projecten van A tot Z autonoom kan leiden? Dan is deze functie geknipt voor jou! Binnen deze verantwoordelijke functie staat u in voor het opstarten en leiden van de aan u toegewezen projecten (onderhouds-, renovatie- en nieuwbouwprojecten), dit van conceptfase tot oplevering en opvolging van verhuur of verkoop. Aan u om bij elk project de financiële haalbaarheid, bouwtechnische kwaliteit en opvolging te coördineren. U maakt een projectplanning op, stelt binnen dit verhaal contracten, bestekken, budgetplanningen en bouwtechnische plannen op en staat in voor de technische opvolging van dossiers. U staat in voor de opmaak van lastenboeken en meningsstaten en voor het toezicht op de werven in uitvoering. U werkt intensief samen met verschillende actoren. Op termijn krijgt u de kans om strategische projecten in het kader van verdere stadsontwikkeling verder uit te bouwen. Profiel Aanbod U behaalde een Master in de Industriële Wetenschappen/Architectuur of u beschikt over een Bachelor in een bouw gerelateerde richting (Bachelor Bouw, Vastgoed, Toegepaste Architectuur, ), met minstens 5 jaar relevante werkervaring in de bouwsector. U beschikt over een sterke bagage op bouwtechnisch vlak en hebt bij voorkeur ervaring in project management. U bent op zoek naar een functie waar zelfstandig werken en ruimte tot initiatief mogelijk is. Innovatie, duurzaamheid en strategisch denken behoren tot jouw interessevelden. U bent communicatief, doch voldoende diplomatisch, en een overtuigend onderhandelaar. Nederlands is uw moedertaal. Basiskennis Frans is een pluspunt, maar geen vereiste. Kennis van aanbestedingen strekt tot aanbeveling. U beschikt over een rijbewijs B Een voltijds contract van onbepaalde duur (startdatum in onderling overleg). Een loon startend bij 2929 (schoolverlater) tot 3626 (10 jaar privé anciënniteit). Anciënniteit binnen de overheidssector wordt volwaardig meegenomen. Een stabiele werkgever, met oog voor een evenwichtige work-life balance. Een degelijk personeelsstatuut, met extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, maaltijdscheques (6 ) en tussenkomst in verplaatsingskosten. 32 vakantiedagen. Een stimulerende en dynamische werkomgeving waarin u de kans hebt om uw stempel mee te drukken.
Bent u de geknipte persoon voor deze functie? Verstuur dan uw CV, motivatiebrief en kopie van uw diploma per post naar A&S Solutions, Kokerstraat 2a, 9750 Zingem, t.a.v. Lana Robignon of online via https://www.jobsolutions.be/register/482.
Aanbod Je Het bij een openbaar bestuur ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met barema s. Je kan hierover dus niet onderhandelen. Het bestuur houdt wel rekening met de ervaring die je reeds hebt opgedaan bij een vorige werkgever, indien deze relevant is voor deze job. Men neemt maximaal 10 jaar anciënniteit uit de privésector over. Anciënniteit uit de overheidsector wordt volwaardig meegenomen. Je begin (zonder relevante anciënniteit, in een voltijdse functie aan index 1.6084) bedraagt 2929 euro per. Indien je over 24 jaar of meer relevante anciënniteit beschikt, bedraagt je 4557 euro per. Let wel, na 4 jaar schaalanciënniteit ga je over naar schaal A2a en na 18 jaar schaalanciënniteit ga je over naar schaal A3a. Beide onder voorbehoud van een gunstige evaluatie op uw functioneren binnen het bestuur. Het maximale bedraagt aldus 5154 euro (zie onderstaand schema). A1a A2a A3a A1a A2a A3a anciënniteit anciënniteit 0 j 2.929 3.224 3.525 13 j 3.827 4.122 4.423 1 j 3.029 3.324 3.626 14 j 3.827 4.122 4.423 2 j 3.130 3.425 3.726 15 j 4.021 4.323 4.624 3 j 3.224 3.525 3.827 16 j 4.021 4.323 4.624 4 j 3.224 3.525 3.827 17 j 4.021 4.323 4.624 5 j 3.224 3.525 3.827 18 j 4.222 4.524 4.818 6 j 3.425 3.726 4.021 19 j 4.222 4.524 4.818 7 j 3.425 3.726 4.021 20 j 4.222 4.524 4.818 8 j 3.425 3.726 4.021 21 j 4.390 4.691 4.986 9 j 3.626 3.927 4.222 22 j 4.390 4.691 4.986 10 j 3.626 3.927 4.222 23 j 4.390 4.691 4.986 11j 3.626 3.927 4.222 24 j 4.557 4.852 5.154 12 j 3.827 4.122 4.423
Je extralegale voordelen Naast dit vast loon zijn er ook nog enkele extra legale voordelen: Maaltijdcheques (6 euro per gewerkte dag) Een hospitalisatieverzekering Vergoeding voor verplaatsingen met eigen wagen Naast dit aantrekkelijk loonpakket geniet u tevens van: 32 vakantiedagen Stabiele werkgever met oog voor evenwichtige work-life balance Dynamische werkomgeving waarin u kans hebt om uw stempel mee te drukken
Aanwervingvoorwaarden Om in aanmerking te komen voor de betrekking moet u minstens 18 jaar oud zijn op de datum van het afsluiten van de kandidaturen. Daarnaast dient u te beschikken over één van onderstaande diploma s en/of getuigschriften: Master in de Industriële Wetenschappen/Architectuur een Bachelor in een bouw gerelateerde richting (Bachelor Bouw, Vastgoed, Toegepaste Architectuur, ), met minstens 5 jaar relevante werkervaring in de bouwsector. Het is van cruciaal belang dat u beschikt over een sterke bouwtechnische bagage. Daarnaast beschikt u over de Belgische nationaliteit, bent u in het bezit van een rijbewijs B en bent u bereid om voltijds te werken. Bovendien moet u slagen voor de selectieprocedure. Hieronder vindt u hieromtrent meer informatie.
Aanwervingsprocedure Hebben wij uw interesse kunnen winnen en bent u klaar om te solliciteren? Geweldig! Graag geven we onderstaande informatie mee zodanig dat u weet wat er u te wachten staat en hoe wij deze procedure verzorgen. 1. Het indienen van je kandidatuur Wil je in aanmerking komen voor de functie, dan kan je op twee manieren solliciteren: a. Online via : https://www.jobsolutions.be/register/482 b. Per post: T.a.v. Lana Robignon, Kokerstraat 2a, 9750 Zingem Of u nu online of per post solliciteert, wij dienen volgende documenten te ontvangen van u: CV Motivatiebrief Een kopie van uw diploma (indien u beschikt over een bachelor diploma dient u duidelijk weer te geven dat u over 5 jaar relevante werkervaring beschikt) Achteraan deze bundel vind je het inschrijvingsformulier indien u via de post wenst te solliciteren en meer info over hoe u online kan solliciteren. 2. Selectieprocedure Van zodra dat wij uw kandidatuur ontvangen hebben, proberen wij u binnen de week telefonisch te contacteren. Tijdens dit eerste contact houden we een kennismakend gesprek, zodanig dat we de functie kunnen kaderen en aftoetsen met uw verwachtingen. Daarnaast bespreken we kort uw werkloopbaan en leren wij graag uw motivatie kennen. Na een korte reflectie, en indien het kennismakend gesprek positief gebleken is, nodigen wij u uit bij ons op kantoor in Zingem voor een eerste gesprek. Tijdens dit eerste gesprek dient u een aantal computertesten in te vullen en een diepgaand gesprek te voeren met onze consultant. U kan zich hierop niet voorbereiden. Om de doorlooptijd te beperken contacteren wij u binnen de week om het resultaat mee te delen. Indien uw profiel aansluit bij de vereisten van de functie plannen wij in onderling overleg met u de laatste stap in. Deze laatste stap betreft een gesprek bij de klant.. Op dit moment wordt, naast de kennismaking, uw vakkennis betreffende de vacante functie afgetoetst. Wij begeleiden u als selectiekantoor vlot doorheen deze verschillende stappen en staan garant voor feedback en ondersteuning.
3. De aanstelling Indien u de verschillende stappen met glans hebt doorlopen, staat er niets meer de aanstelling in de weg. De Raad van Bestuur zal overgaan tot de aanstelling. 4. Nog inlichtingen nodig? We hopen dat u een goed beeld hebt gekregen van onze organisatie, de functie en de te doorlopen stappen. Wenst u nog meer informatie, dan kan u zich steeds wenden tot A&S Solutions, die de organisatie van deze procedure volledig op zich neemt. Uw contactpersoon daar is Lana Robignon en is bereikbaar via 09/389.69.96 Is alles duidelijk, gebruik dan het volgende formulier om je kandidatuur te stellen via de post. Verkiest u de online weg, dan kan dat via: https://www.jobsolutions.be/register/482
ONLINE SOLLICITEREN TIP: Hou uw identiteitskaart bij de hand. Voorzie een digitale kopie (Word document, PDF, scan, ) van de documenten die vereist zijn voor uw sollicitatie. STAP 1: Surf naar de website www.assolutions.be/jobs STAP 2: Klik op de job waarvoor u wil solliciteren. STAP 3: Klik op Solliciteer nu. STAP 4: U komt in de inschrijvingstool terecht, volg de instructies en klik tenslotte op Sollicitatie indienen. STAP 5 U krijgt een bevestigingsmail.
SOLLICITEREN VIA DE POST Inschrijvingsformulier Selectieprocedure Projectmanager bouwmaatschappij Ronse Naam / voornamen: Straat / nummer: Gemeente / postnummer: Telefoonnummer : E-mail: Ondergetekende stelt zich kandidaat voor de functie van: Projectmanager contractueel onbepaalde duur voltijds A1a-A3a Naam, datum en handtekening De inschrijving dient voorzien te zijn van volgende documenten: Een gemotiveerde sollicitatiebrief Een curriculum vitae Een kopie van uw diploma Gelieve deze documenten vast te hechten aan dit inschrijvingsformulier. Solliciteren per post kan via het inschrijvingsformulier op het adres van ons selectiekantoor, A&S Solutions, t.a.v. Lana Robignon, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem.