Profiel Manager Marketing & Communicatie Stevige, inspirerende manager van professionals; schakelt op alle niveaus, inhoudelijk sterk op het terrein van Communicatie én Marketing. 30 maart 2017 Opdrachtgever Albeda College Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 (06) 29 00 47 45 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets uit dit profiel mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Leeuwendaal gereproduceerd worden.
Inhoudsopgave 1 Organisatie 3 1.1 Albeda College 3 1.2 Organigram 4 2 De functie van Manager Marketing & Communicatie 6 3 Profiel 7 4 De arbeidsvoorwaarden 8 5 De selectieprocedure 9 6 Reacties 10 Profiel/Albeda College/Manager Marketing & Communicatie/30 maart 2017 2 van 10
1 Organisatie 1.1 Albeda College Al bijna 25 jaar is het Albeda College een begrip in Rotterdam en omstreken. Als interconfessionele en interculturele school voor middelbaar beroepsonderwijs wil het Albeda College toonaangevend en waardevol zijn en blijven voor studenten, werkenden en medewerkers, en daarmee voor iedereen in de samenleving. De kernwaarden van het Albeda College zijn vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid. Het Albeda College is een maatschappelijke onderneming met een missie die zich onderscheidt in de toewijding waarmee het Albeda College investeert in de talenten van de studenten. Het Albeda College is dé emancipatiemotor van de regio Rijnmond. Het Albeda College wil een topschool zijn en tot de top van Nederland behoren. Studenten kiezen bij het Albeda College uit meer dan 120 mbo-opleidingen en kwalificatiemogelijkheden, verdeeld over 50 locaties. Onderwijstrajecten worden samen met bedrijven, instellingen en (deel)gemeenten ontwikkeld. Het Albeda College telt 20.000 studenten en heeft ruim 1900 medewerkers en is hiermee één van de grootste ROC s van Nederland. De organisatie is ambitieus en financieel gezond. Vanwege nieuwe eisen die de samenleving aan het beroepsonderwijs stelt, heeft het Albeda College recent met de strategische visie Albeda zet de toon! een nieuwe koers uitgezet die voortbouwt op de beste tradities van de school: Studenten en werkenden hun talenten laten ontdekken, ontwikkelen en toepassen, zodat ze uitgroeien tot gewilde en bekwame professionals, die een leven lang als ondernemende vakmensen én als betrokken en verantwoordelijke burgers hun bijdrage leveren aan de samenleving. Zo draagt het Albeda College bij aan het verhogen van het opleidingsniveau, het versterken van bedrijvigheid en welvaart en aan de vitalisering van de samenleving. In de stad Rotterdam en in de regio Rijnmond. De koers van het Albeda omvat vijf speerpunten die in de strategische visie zijn uitgewerkt: Werken aan uitstekend en inspirerend onderwijs voor iedereen. Werken met een helder professioneel en pedagogisch kader. Realiseren van mbo-colleges die herkenbaar zijn voor de verschillende beroepenvelden én studenten. Versterken van de allianties met bedrijven, instellingen en overheden. Innovatief en toekomstgericht leren en werken. Leer-werkplaatsen hebben daarbij een prominente rol. Het Albeda College biedt toegankelijk onderwijs voor iedereen en wil onder meer ook actief gebruik maken van de kennis die studenten zelf meebrengen. Het Albeda College zorgt tevens voor extra begeleiding aan studenten die het nodig hebben en zoekt de verbinding met de sociale wijkteams. Voor alumni worden speciale maatwerkprogramma s gemaakt zodat zij gedurende hun levensloopbaan blijven studeren. Albeda College biedt gecombineerde trajecten van taal, stage en beroepsonderwijs voor nieuwkomers en vluchtelingen. Profiel/Albeda College/Manager Marketing & Communicatie/30 maart 2017 3 van 10
Inhoudelijke speerpunten liggen onder meer bij de extra inzet van werving, voorlichting, intake, loopbaanoriëntatie, begeleiding en zorg richting studenten. Er wordt gewerkt aan de ontwikkeling van meer hybride en blended leeromgevingen en excellentieprogramma s op de hogere niveaus. Belangrijk thema is de inzet van het Albeda College op de vervlechting van beroepspraktijk en beroepsonderwijs zodat sneller ingespeeld wordt op de ontwikkelingen en behoeften van bedrijfstakken, werkvelden en beroepsgroepen. Belangrijk aspect is de inzet van en aandacht voor meer en op nieuwe leest geschoeide in, en externe leer-werkplaatsen en het bijbehorende partnerschap met ondernemingen, instellingen en publieke organisaties. Het onderwijs is onderverdeeld in negen Albeda Colleges. Deze colleges hebben ieder onder de koepel van het Albeda College - hun eigen marktpositie, netwerken en allianties. In de nieuwe koers van het Albeda College zal er bij ieder college meer aandacht uitgaan naar de goede positionering in de eigen beroepsonderwijskolom en verdere verstevinging van de allianties met bedrijven, instellingen en overheden. Het Albeda College zet dan ook sterk in op goed herkenbare colleges ( branding ) met ieder een duidelijk en onderscheidend profiel. De college vorming en (her)clustering van onderwijsdomeinen tot sterke en herkenbare colleges is in volle gang en wordt in augustus 2017 afgerond. De toekomstige colleges bieden nieuwe leerroutes en herkenbare opleidingsprofielen die passen bij de beroepen van de toekomst. Per college komt er een adviesraad met vertegenwoordigers uit het beroepenveld, de onderwijskolom en ook uit de wereld van onderwijskunde, didactiek en pedagogiek. Medezeggenschap van studenten en medewerkers is per college georganiseerd. Ook zijn er per college overlegvormen waarin ouders en studenten kunnen participeren. Bij goed onderwijs horen uitstekende bedrijfsprocessen en ondersteunende diensten. Het Albeda College gaat uit van heldere kaders en standarisatie waarbij de balans wordt gezocht tussen de kleinschaligheid binnen de colleges en de schaalvoordelen die de Albeda-koepel biedt. Een goede organisatie (operational excellence) is de norm en (ict-)systemen en processen zijn er voor studenten en medewerkers; state of the art en gebruikersvriendelijk.gebouwen en voorzieningen staan ten dienste van studenten, medewerkers en gasten. Het Albeda College maakt de komende jaren verdere professionaliseringsslagen met de eigen staforganisatie en medewerkers waarbij naast kennis ontwikkeling met name ook aandacht is voor klantgericht werken en het omgaan met continue veranderingen. Doel is te beschikken over een goed georganiseerde staforganisatie met uitstekende bedrijfsprocessen en flexibele, servicegerichte dienstverlening. Daarbij hoort ook de keuze wat qua staf/ondersteuning het beste centraal en decentraal dicht op de nieuwe onderwijscolleges gepositioneerd zal worden. 1.2 Organigram Het Albeda College bestaat op dit moment in totaal uit negen onderwijscolleges, het trajectbureau en de stafafdelingen Finance & Control, Human Resource Management, Onderwijs & Kwaliteit, Marketing & Communicatie, Facilitair & Huisvesting en ICT. De instelling heeft een driehoofdige College van Bestuur (CvB) en een Raad van Toezicht. Profiel/Albeda College/Manager Marketing & Communicatie/30 maart 2017 4 van 10
Profiel/Albeda College/Manager Marketing & Communicatie/30 maart 2017 5 van 10
2 De functie van Manager Marketing & Communicatie Het Albeda College heeft een stevige ambitie en drive en is op zoek naar een ervaren Manager Marketing & Communicatie (hierna kortweg Manager M&C) die daarbij past en vanuit zijn/haar positie actief kan bijdragen aan de toekomstige ontwikkeling van het Albeda College, de onderwijscolleges, de afdeling en dienstverlening M&C en daarmee de kwaliteit van onderwijs. De Manager M&C is integraal eindverantwoordelijk voor de aansturing afdeling die bestaat uit een team van in totaal zo n 25 professionals en voor het totstandkomen en uitvoeren van het marketing en communicatiebeleid van het Albeda College. De Manager M&C stuurt direct de 8 adviseurs aan die op de afdeling werkzaam zijn. Naast de adviseurs kent de afdeling de onderdelen Traffic en Medialab. Het onderdeel Traffic draagt zorg voor alle organiserende en ondersteunende activiteiten. Bij het onderdeel Medialab zijn de online activiteiten (website, portal) ondergebracht. Deze beide onderdelen worden direct aangestuurd door het Hoofd Traffic die nu tevens ad interim deze positie waarneemt. De Manager M&C rapporteert direct aan het College van Bestuur. Het Albeda College zoekt een Manager M&C die op het vakgebied de stevige sparringpartner en adviseur is richting het bestuur, staf-, collegedirecteuren en anderen zoals de programmamanager Strategie en Externe betrekkingen. Naast (corporate) in- en externe communicatie is het onderwerp marketing van groot belang voor het Albeda College. De Manager M&C levert een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan de opzet van het strategische marketingbeleid van het Albeda College als A-merk dat past bij de meerjarenstrategie. De Manager M&C stuurt op de doorvertaling naar concrete plannen, projecten, acties en behaalt de gewenste resultaten. Is zichtbaar binnen de organisatie en staat stevig voor de gekozen koers op zijn/haar vakgebied en wil deze in samenwerking met de afdeling M&C en de directe collegae verwezenlijken. Daarnaast heeft de Manager M&C een goed oog voor de aansturing, dienstverlening en positionering van zijn/haar afdeling. Er is behoefte aan een leidinggevende die gewend is zelfstandige professionals aan te sturen en verantwoordelijkheden daar legt/laat waar ze horen. Een verbindende peoplemanager die gebruik maakt van de kwaliteiten in de groep en stuurt op duidelijke kaders(telling), prioritering, resultaten en een efficiënte organisatie van de afdeling. De manager M&C draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de dienstverlening, bijvoorbeeld als het gaat om standarisatie, maatwerk en meer (pro actieve) betrokkenheid bij de keuzes die de onderwijs colleges maken. Is ontwikkelingsgericht en neemt de medewerkers daarin mee. De Manager M&C heeft daarbij visie en invloed op de nog te maken keuzes in positionering en ophanging van M&C binnen het Albeda College. Last but not least, onderhoudt de Manager M&C mede de contacten met externe samenwerkingspartners zoals andere onderwijsinstellingen, toeleveranciers en overig stakeholders. De Manager M&C werkt in dat kader nauw samen met de woordvoerder van het Albeda College. Profiel/Albeda College/Manager Marketing & Communicatie/30 maart 2017 6 van 10
3 Profiel Kennis en ervaring U beschikt over een afgeronde WO of HBO+ opleiding op gebied van Marketing en Communicatie. Meerjarige integrale lijnmanagementervaring in een soortgelijke strategische functie op het vlak van Marketing en Communicatie binnen een complexe en omvangrijke organisatie. Ervaring in het aansturen van professionals en veranderprocessen, de inrichting van de eigen afdeling, de ontwikkeling van medewerkers en de innovatie van dienstverlening. Sterk op strategische Marketing en Communicatie en het neerzetten van een A-merk. Bekend met de inzet van interne communicatie in tijden van organisatie verandering. U heeft affiniteit met de doelgroepen en/of het onderwijs van het Albeda College. Brede kijk op de maatschappelijke context waarin het Albeda College zich bevindt. Actuele kennis van social media en moderne multimediale communicatie middelen. Ervaring met het intern positioneren van de eigen afdeling en dienstverlening en het mede onderhouden (en waar nodig uitbouwen) van de externe contacten met samenwerkingspartners en andere stakeholders. Belangrijke competenties en vaardigheden Stakeholdermanagement bestuurlijk en politiek, signaleert kansen. Visie, strategisch werk en denkniveau. Sociaal en communicatief sterk, lef, helder, direct en overtuigend. Analytisch, conceptueel én concreet. Organisatiesensitiviteit. Verbindend, samenwerkingsgericht. Resultaat-, relatie- en klantgericht. Inspirerend, daagt uit om te vernieuwen en te excelleren. Zelfreflectie. Netwerker, schakelt op alle niveaus. Profiel/Albeda College/Manager Marketing & Communicatie/30 maart 2017 7 van 10
4 De arbeidsvoorwaarden U kunt in deze positie écht bijdragen aan de ambities van het Albeda College. We zijn op zoek naar een manager M&C die de uitdaging ziet in het sterk op de kaart zetten van het Albeda College, de onderwijscolleges en de afdeling M&C en de doorontwikkeling van de bijbehorende dienstverlening. Gezien de interne ontwikkelingen is er sprake van een dienstverband voor de duur van 2 jaar tot mei 2019. Fulltime managementpositie. Salaris afhankelijk van zwaarte en ervaring, maximaal 5.591,-- bruto per maand (schaal 13 CAO MBO). Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het sparen van verlofdagen, vakantietoeslag 8% en een eindejaarsuitkering 8,33 %. Cafetaria mogelijkheden waaronder uitruil reiskosten, fiets en contributie sportvereniging. Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Profiel/Albeda College/Manager Marketing & Communicatie/30 maart 2017 8 van 10
5 De selectieprocedure De selectie kent twee fasen: 1 Voorselectie door bureau Leeuwendaal Gesprekken door de adviseur van Leeuwendaal met kandidaten op kantoor van Leeuwendaal in Den Haag in de week van 17 april en 24 april 2017. Voordracht van kandidaten is gepland op 4 mei 2017. 2 Selectiegesprekken bij het Albeda College De vervolgprocedure bij Albeda bestaat uit een eerste rondegesprek met twee commissies op 10 mei 2017 (tussen 11.00-15.00 uur). De tweede sollicitatieronde bij het Albeda is op 11 mei 2017 (tussen 10.00 13.00 uur). Een CV-check en referentieonderzoek maken onderdeel uit van de procedure. Een assessment is optioneel. Arbeidsvoorwaardengesprek op 17 mei (tussen 12.00-13.00 uur). Afronding vóór eind mei 2017. Profiel/Albeda College/Manager Marketing & Communicatie/30 maart 2017 9 van 10
6 Reacties Bij interesse ontvangen wij graag uw CV met motivatiebrief zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk vóór 17 april 2017. U kunt uw reactie kenbaar maken via de vacature op de site www.leeuwendaal.nl Kandidaten die in een eerder stadium op deze positie hebben gesolliciteerd, worden verzocht niet nogmaals te reageren. Voor nadere informatie zie tevens: www.albeda.nl. Profiel/Albeda College/Manager Marketing & Communicatie/30 maart 2017 10 van 10