Toetsregeling Radboud Student Challenge

Vergelijkbare documenten
Toetsregeling Professionaliteit

Toetsregeling Vaardigheden B1.1

Toetsregeling Professionaliteit Jaar 1

Toetsregeling Beroepsvaardigheden en thema s B1.1

Toetsregeling Vaardigheden B1.4

Toetsregeling Vaardigheden B1.2

Toetsregeling Professionaliteit Jaar 2 en 3

Toetsregeling Professionaliteit Jaar 1

Toetsregeling Praktijk en Principes van de Geneeskunde, eerste semester (MED-B1PPGSE1)

Toetsregeling Beroepsvaardigheden en thema s B1.3

Toetsregeling Klinische Vraagstukken

Toetsregeling MGZ-Lijntentamen

Toetsregeling Longitudinaal Tentamen

Toetsregeling MGZ-Lijntentamen

Toetsregeling Klinische Vraagstukken

Toetsregeling Zorgstage (MED-B1ZST)

Toetsregeling innovatieproject voorstel (MED-B1PVOOR)

Faculteit Geesteswetenschappen BASISGEGEVENS STAGE. onvoldoende voldoende. goed. goed. Eindoordeel (cijfer): Toelichting: ONDERTEKENING STAGEDOCENT

Basisinformatie Opleiding

Keuzedeel Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 1 en 2)

Hogeschool van Amsterdam Onderwijs en Opvoeding, tweedegraads lerarenopleidingen Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (versie september 2011)

Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD

Format voor het plan van aanpak voor het aanvragen van een ster

Projecten objectief beoordelen

Wordt de peer assessment schriftelijk en/of mondeling gegeven aan de student met betrekking tot feedback en eventueel de beoordeling?

Dit reglement is een extract uit de Onderwijs- en Examenregeling van NOVI Hogeschool.

DE ZES-STAPPENMETHODE ZELF WERKEN AAN JE WERKPROCESSEN. Illustraties: Corien Bögels

BEOORDELINGSFORMULIER STAGES BACHELOR NIVEAU 3

Toetsregeling Beroepsvaardigheden en thema s B1.2

Portfoliobegeleiding. Roland Leenaarts

Het Sectorwerkstuk. Naam leerling

HANDBOEK FITNESSTRAINER B HANDLEIDING REFLECTIEGESPREK

Reglement Bachelorscriptie Geschiedenis Vastgesteld op , verbeterd en goedgekeurd door de examencommissie op

Helpt u mee onze zorg nog persoonsgerichter te maken?

Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007)

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Toetsregeling Praktijk en Principes van de

Rubrics vaardigheden

Rubrics vaardigheden

Supervisie in de driejarige opleiding van het CPC Versie 28/10/2015

BPV Styling Design 3e jaars cohort

Handboek beoordelen. cps. Unit Techniek en Innovatie ROC Utrecht Januari CPS_binnenwerk :10 Pagina 1

BIJLAGE 1: BEOORDELINGSFORMULIER PLAN VAN AANPAK

Het gebruik van het digitale beoordelingsformulier van de zorgstage

Sport, Gezondheid en Management. Cursusjaar 2014/2015. Stage jaar 2. Coachend gedrag veranderen. Feedback en beoordeling. werkveldbegeleider

Inhoudsopgave : PARAGRAAF 4 EXAMEN 6 Artikel 4 Iudicium 6

Algemene Informatie Profielwerkstuk Landsexamen Aruba Mavo/Havo/Vwo

Toetsregeling Professionaliteit

BEOORDELINGSFORMULIER PROJECT MINOR KIND

2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier

Kwaliteit van Toetsen. Dr C.G.Groot

: Afstudeerproject BSc KI : Bachelor Kunstmatige Intelligentie Studiejaar, Semester, Periode : semester 2, periode 5 en 6

Factsheet. Participate Create Innovate

BPV Styling Design 1e jaars

Sport, Gezondheid en Management. Cursusjaar 2015/2016. Stage jaar 2. Feedback en beoordeling werkveldbegeleider

Numerus Fixus: Selectie & Plaatsing 2017

Proeve van Bekwaamheid. Terugblikken en vooruitkijken (1) Crebonummer: Opleiding Onderwijsassistent Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL

Bachelor Eind Project

Beoordeling en evaluatie

PARAGRAAF 4 EXAMEN 6 Artikel 4 Iudicium (Cum Laude) 6

Voorbereidingsopdrachten voor de bijeenkomsten van de basistraining

Portfoliobegeleiding. Voor opleidingen vanaf sept 2013 tot sept 2014

Deel 1 Evaluatie opleider: checklist tussentijds evaluatiemoment versie 2017

Probleemstelling. Methode. Methode. Methode

Studiehadleiding. Opleiding: hbo-masteropleiding Islamitische Geestelijke Verzorging

Lokaal toetsplan Huisartsopleiding UMCG Bijlage A bij het Instituutsreglement

DEM Toets Beoordelingsformulier

Toelichting Startbekwaamheidsgesprek voor opleidings- en werkveldexaminatoren

Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007)

Toelichting Startbekwaamheidsgesprek voor opleidings- en werkveldexaminatoren

21ste-eeuwse vaardigheden:

Toetsregeling Research, tweede semester (MED-B1RS2)

Gebruikershandleiding voor Studenten

Studiewijzer leerjaar Combi GHZ/ VZ-IG

STUDENTENHANDLEIDING:

HANDLEIDING PROFIELWERKSTUK HAVO / VWO

Cursus. Leren kun je leren

Het Sectorwerkstuk

De CBP: Competentie Beoordeling Praktijk

KIT Plus, borgingsinstrument voor examencommissies

Opleiding Verzorgende IG PROEVE

Evaluatie van opleiders door aios LUMC: inleiding voor opleiders versie 2017

OMO-profielwerkstukprijs havo - vwo

Beoordelingsprotocol Afstudeeropdrachten CEM / CME

Hoofdstuk 3 Beoordeling en evaluatie. 3.1 Beoordelingsformulier beroepshouding. Instructie beoordeling: Beoordeling

Handleiding Mbo-hbo doorstroomassessment jij en het hbo ..een succesvolle combinatie?

FACILITATION TRAINING. De kunst en kunde van het faciliteren

Studiewijzer leerjaar VZ-IG profiel GHZ

Artikel 2.4 Vergaderfrequentie examencommissie De examencommissie vergadert <tenminste twee keer per jaar>

Correctievoorschrift VWO. wiskunde A1 (nieuwe stijl)

Onderwijsregeling IV Professioneel Gedrag bacheloropleiding Geneeskunde Curius+ juli 2014 ingangsdatum 1 september 2014

Informatie 2-daagse opleiding tot TOPs!-coach

Herinrichting Schoolplein mavo 3

Beoordelingskader minor Innovatief Beroepsonderwijs

REGLEMENT SELECTIE BACHELOR DIERGENEESKUNDE Collegejaar Zoals vastgesteld door de decaan op 31 juli 2017

Stageregeling bachelor opleiding Afdeling Politicologie, NSM/Radboud Universiteit Nijmegen September 2014

Correctievoorschrift VBO-MAVO-D. Wiskunde

Herziening bachelorprogramma s Biomedische wetenschappen en Geneeskunde. Inhoud. Missie. Stand van zaken, 15 januari 2014

Correctievoorschrift VWO-Compex. wiskunde A1,2

Transcriptie:

Toetsregeling Radboud Student Challenge Bacheloropleidingen Geneeskunde en Biomedische Wetenschappen Radboudumc Deze regeling is van kracht vanaf 31 augustus 2015. 1) Begripsbepaling De missie van het Radboudumc is: To have a significant impact on healthcare. Het Radboudumc zet zich in om innovatieve, duurzame en betaalbare gezondheidszorg te leveren. Het Radboudumc wil vanuit drijfveer, traditie en visie mensgerichte zorg leveren. Het Radboudumc wil zich profileren met: Aantoonbaar onderscheidende kwaliteit Persoonsgerichte zorg Doelmatigheid Duurzame netwerken Wat kunnen onze studenten bijdragen aan de missie van het Radboudumc? Studenten werken in de Radboud Student Challenge met hun coachgroep een idee uit of bedenken een product dat bijdraagt aan de missie van het Radboudumc. Ze gebruiken hierbij de kennis en ervaring die zij opdoen tijdens dit eerste kwartaal van de opleiding. 2) Doel van de toetsing De Radboud Student Challenge hoort bij de bacheloropleidingen Geneeskunde (GNK) en Biomedische Wetenschappen (BMW) en heeft als doel om zelfsturend leren en samenwerken te thematiseren en te stimuleren. 3) Examinator Alle leden van de Commissie Beoordeling Professionaliteit zijn examinator van de Radboud Student Challenge Voorzitter: Plv Voorzitter: Leden: Petra van Gurp Wim Gorgels (aandachtsvelder RSC) Suzanne Heemskerk Rob Reuzel Josee Driessen

4) Leerdoelen en beoordeling 4.1 leerdoelen De leerdoelen van de Radboud Student Challenge (RSC) zijn: 1. Je leert samenwerken in een groep en verkent je eigen rol in de samenwerking 2. Je leert je coachgroepsgenoten en je coach beter kennen 3. Je past je kennis en vaardigheden opgedaan tijdens dit kwartaal toe om deze opdracht tot een succes te maken. 4. Je ontdekt dat elke groepsgenoot een verschillende inbreng heeft en reflecteert hierop 5. Je leert reflecteren op je eigen leerproces 4.2 Beoordeling De beoordeling van de RSC bestaat uit twee onderdelen: een beoordeling voor het proces en een beoordeling voor het product. De beoordelingsprocedure is grafisch weergegeven in onderstaande figuur. Het cijfer voor het product betreft een beoordeling van de inhoud, de uitwerking en de presentatie. Het cijfer wordt berekend op basis van een publieksbeoordeling van de presentatie tijdens de presentatiesessies in de voorronde (zie bijlage 1). Dit cijfer is een groepscijfer voor de coachgroep, dat varieert tussen 1,0 en 10,0 (cijfer met één decimaal). Het cijfer voor het proces wordt toegekend door de coach, waarbij onder meer wordt gelet op samenwerking, participatie, verantwoordelijkheid en initiatief nemen, omgaan met feedback en reflectie op eigen rol. In het e-portfolio is een feedbackformulier beschikbaar om dit te ondersteunen (bijlage 2). Dit cijfer is een individueel cijfer voor de student, varieert tussen 1,0 en 10,0 (cijfer met één decimaal). -pagina 2-

De beoordelingen van het proces en het product moeten beide hoger dan of gelijk aan 5,50 zijn. 4.3 Herhaalmogelijkheden Indien de beoordeling van het product lager is dan 5,50 krijgt de coachgroep gerichte feedback waarmee zij hun presentatie binnen twee weken dienen aan te passen. Deze aanpassing geldt als hertentamen. De coach zal op basis hiervan een nieuw groepscijfer toekennen. Indien de beoordeling van een student van het proces lager is dan 5,50 zal in overleg met de coach een student-specifieke vervangende opdracht worden geformuleerd welke zal worden uitgevoerd in Q2 en door de coach op het einde van Q2 zal worden beoordeeld met een cijfer met één decimaal (conform punt 6). 5) Vaststelling en bekendmaking van de uitslag Per student wordt een eindbeoordeling vastgesteld in de vorm van een cijfer, afgerond op een heel getal (1-10). Het cijfer wordt, op advies van de coach, vastgesteld door de examinator. Het cijfer bestaat uit het gewogen gemiddelde van het cijfer voor het product en het cijfer voor het proces. Het relatieve gewicht van het product is 1 en het relatieve gewicht van het proces is 2. Als één van beide beoordelingen lager is dan een 5,50 dan wordt het laagste van beide cijfers vastgesteld als uitslag. Herhaalmogelijkheden zijn beschreven in 4.3. Als de beoordeling van het proces en product beide hoger dan of gelijk aan 5,50 zijn, dan wordt het eindcijfer voor de student als volgt berekend: (1x cijfer product + 2x cijfer proces)/3. Dit gewogen gemiddelde wordt afgerond op een geheel getal. Een gemiddelde van bijvoorbeeld 5,49 wordt afgerond een 5 en een 7,51 wordt afgerond een 8. Een tentamenuitslag van een 6 of hoger wordt als een voldoende aangemerkt. Het gemiddelde dient daarvoor minimaal 5,50 (is afgerond een 6) te zijn. -pagina 3-

BIJLAGE 1 (bij toetsregeling Radboud Student Challenge) Publieksbeoordeling Radboud Student Challenge Op basis van dit beoordelingsformulier wordt een shakespeak-presentatie gemaakt waardoor het publiek haar beoordeling kan geven. Dit formulier is tevens het plan B als shakespeak niet mocht werken. Studentengroep : Titel: Instructie: lees de criteria goed. Omcirkel één beoordeling bij elk criterium. Het groepscijfer is het gemiddelde van de vier beoordelingen. Criterium Beoordeling onvoldoende goed uitmuntend 1. Draagt bij aan het Radboudprofiel (onderscheidend, persoonsgerichte zorg, doelmatig, duurzame netwerken) 4 7 10 2. Originaliteit, relevantie en uitvoerbaarheid (daadwerkelijke oplossing voor een probleem) 4 7 10 3. Helderheid van de presentatie 4 7 10 4. Omgaan met vragen uit het publiek 4 7 10 Score-formule: groepscijfer product = (som criterium 1-4)/4 Voorbeelden: 2x onvoldoende + 2x goed = 22 ; 22/4 = 5,50 ; 3x goed + 1x uitmuntend = 31; 31/4 = 7,75 Logistieke Procedure: Voorgedrukte invulformulieren ter beoordeling in ruime mate aanwezig in iedere zaal. Worden ingevuld na elke voordracht (wel duidelijk maken dat shakespeak volgt) Na 7 presentaties publieksbeoordeling dmv Shakespeak registratie (NB) unieke sessie voor iedere van de vier voorrondes sessie correct afsluiten om data te bewaren. Bij uitval Shakespeak: beoordeling op basis van de papieren formulieren. Per sessie zullen op basis van de totaalscore van de publieksbeoordeling twee winnaars (hoogste scores) worden aangewezen. Deze acht winnaars gaan door naar de eindronde op vrijdag Per sessie wordt 1 wildcard toegekend door aanwezige coaches voor de eindronde In totaal 4 wildcards voor andere coachgroepen die doorgaan naar de eindronde op vrijdag In totaal gaan dus 12 presentaties naar de finale ronde op vrijdag. -pagina 4-

BIJLAGE 2 (bij toetsregeling Radboud Student Challenge) Op basis van onderstaande is in het elektronisch Portfolio een formulier opgenomen in het logboek voor kwartaal 1, waarmee studenten elkaar feedback kunnen geven. epf-formulier voor feedback op individuele deelname Met dit formulier kun je feedback geven aan een groepsgenoot over diens rol tijdens de Radboud Student Challenge (RSC). INSTRUCTIE Gebruik de hieronder genoemde aspecten van samenwerking als inspiratie voor het formuleren van deze feedback. Aspecten en deelaspecten van samenwerking Toelichting 1. Actief participeren Actief luisteren Luisteren en geregeld samenvatten Initiatief tonen Ruimte geven (volgen) en waar nodig ruimte nemen (leiden) Vervullen van formele samenwerkingsrollen Regelmatig fungeren als voorzitter, notulist, organisator 2. Verantwoordelijkheid nemen m.b.t. afspraken m.b.t. groepsproces Op tijd komen Taken tijdig af hebben Deadlines bewaken en nakomen Beslissingen (durven) nemen Expliciteren, bijvoorbeeld van onduidelijkheden (Bewust) werken aan goede werksfeer Rekening houden met elkaar 3. Omgaan met feedback Feedback geven en vragen Bewustzijn van eigen en andermans reactie op feedback 4. Denk ook aan Communicatie Verbaal en non-verbaal Respectvol Persoonskenmerken Enthousiast Constructief Gevoel voor humor Balans eigenbelang/groepsbelang Stressbestendig Reflectief vermogen Wat is, in jouw ogen, het sterkste aspect van samenwerken van deze groepsgenoot? Licht je keuze toe aan de hand van één of meer concrete voorbeelden. Op welk aspect van samenwerken zou je je groepsgenoot willen adviseren zich verder te ontwikkelen? Licht je keuze toe aan de hand van één of meer concrete voorbeelden. -pagina 5-