Eindkwalificaties Ad voltijd / Tuin en akkerbouw (TADO) CAH Vilentum CROHO 80012

Vergelijkbare documenten
Landelijk opleidingsprofiel Tuinbouw en akkerbouw januari 2013

Green Business School Bert van Sonsbeek (Techniek) en Rob Kerkmeester (Gewasbescherming)

Associate Degree Tuin en Akkerbouw Ondernemerschap - Body of Knowledge and Skills (BOKS)

Competentieprofiel. kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg

FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum

Bijlage A: Competenties van de opleiding

FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum

Functiefamilie ES Experten organisatieondersteuning

Eindtermen Landbouwbreed examenprogramma per Hands On-module per leerweg

ISO Crises! What Crises?

Concretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd

OTV DIRECTEUR THUISZORG. Een manager met daadkracht, visie en groeiambities. Aansturen van de dagelijkse werking van de thuiszorgdiensten.

Competentie niveaus HHS TIS opleiding Werktuigbouwkunde

UITWERKING KOERS BEST ONDERWIJS

Body of Knowledge and Skills Domein Bedrijfskunde en Agribusiness, opleiding Associate Degree B&A

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Module. Lestijden 60

Functiebeschrijving manager Bedrijfsvoering

Competentieprofiel. Instituut voor Interactieve Media. Competentieprofiel studenten Instituut voor Interactieve Media vastgesteld juni 2006

Manager Medische Hulpmiddelen

Werken als productvormgever

Je ontwikkelt een eigen stijl en durft je te onderscheiden. Je werkt in opdracht, zowel zelfstandig als in teamverband

Oriëntatie op ondernemerschap

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen

Examenprogramma bedrijfseconomie en ondernemerschap havo

Stand van zaken Beroepsprofielenonderzoek 2012

Unitmanager EAD. Resultaatgebieden: 1. Organisatie 2. Maatschappelijke omgeving 3. Bedrijfsvoering 4. Leiderschap 5. Planning en control

Hoe beoordeeld u de volgende competenties van de trainee: zeer goed goed voldoende net niet onvoldoende

Informatieblad Ondernemingsplan

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

DE AFDELING STRATEGIE MANAGEMENT VAN STRATEGIE NAAR EXECUTIE STRATAEGOS.COM

Examenprogramma bedrijfseconomie en ondernemerschap vwo

Overzicht van de Functiefamilies uit het FunctiegebouwRijk, met functiegroepen en salarisschalen

Inhoud. Deel 1 Wat is een bedrijf? 17. Inleiding 14

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -

Competentie ontwikkeling

DEFINITIES COMPETENTIES

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties

Commercie niveau 4 Nul- en voortgangsmeting met voorwaardelijke opdrachten bij de proeve van bekwaamheid met voorwaardelijke meting

Conceptexamenprogramma Landbouw- breed (intrasectoraal) versie 2 juni 2008

De scorelijst competenties collectieve belangenbehartiger

Werken in de evenementenbranche

Vacature Business Development & Sales

Juridische kennis en professionele vaardigheden

CONCEPT-FUNCTIEPROFIEL: MANAGER VASTGOED EN TECHNISCH BEHEER

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

De 6 Friesland College-competenties.

Competenties directeur Primair Onderwijs ONDERWIJS. Schoolmanagement

MARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)

Bestuurskunde/Overheidsmanagement

Kwaliteitszorg met behulp van het INK-model.

HET STRATEGISCH BELEIDSPLAN

KWALITEITSCOÖRDINATOR

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Module. Lestijden 160

DOMEINBESCHRIJVING 27 MEI 2014 VOORLOPIG CONCEPT

Toetsplan Masteropleiding Midden-Oosten Studies

Horizontaal Toezicht op eigen kracht

FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Rapport: resultaten onderzoek

FUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)

Resultaat Continuïteit bevorderd, zodanig dat de organisatie is staat is en blijft zijn missie, strategie en doelstellingen uit te voeren.

Leiderschapscompetenties ( niet vakmanschap of inhoudelijke professionaliteit)

STAKEHOLDERS. Hoe gaan we daar mee om? Jacques van Unnik Manager Personnel Certification & Training 3 december 2015 BUSINESS ASSURANCE

FUNCTIEPROFIEL MANAGER FINANCE DIAKONESSENHUIS

FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: Organisatie: Stichting Magentazorg

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5

Leerarrangement Trendanalyse Health

Handreiking toelichting bij descriptoren NLQF

Examenprogramma beeldende vorming

Werken met leeruitkomsten in de Saxion Parttime School

Globalisatie, met nieuwe opkomende economieën als China, Brazilië en

Hoofdstuk 8 Besturing. m.u.v , 8.2.7, 8.5

Functieprofiel Functioneel Beheerder Functieprofiel titel Functiecode 00

vaardigheden - 21st century skills

TRAJECT WELZIJN_METHODIEK VAN BEGELEIDEN_ _INHOUD_KORT

Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten

Functieprofiel Beleidsadviseur Functieprofiel titel Functiecode 00

Competentiemanagement bij de federale overheid

Beleidsmedewerker Onderwijs

1. MIC-competenties. Algemene criteria voor de toetsing van competent handelen. I. Onderzoeken

Managers en REC-vorming GEEN VOORUITGANG ZONDER VOORTREKKERS

Profiel mobiliteitscoach

1. Leergebiedoverstijgende kerndoelen voor het vso

Zelfsturing Waar hebben we het over? Zelfsturing (binnen bestaande modellen)? Zelfsturende teams? Zelfsturende organisatie?

Symposium Groene ICT en duurzaamheid januari 2014

Adviseur Personeel en organisatie (32-36 uur)

WITTENBERGZORG JAARPLAN Haaften, december 2013

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.

Functiebeschrijving Business Architect

Apeldoorn, april 2019 PROFIELSCHETS. Financieel (vastgoed) specialist. De Goede Woning Apeldoorn

Talent Ontwikkelingsplan (TOP) E-Fase voorjaar 2012 Advanced Business Creation. Nick Kuijpers

Doelen Praktijkonderzoek Hogeschool de Kempel

Bijlage C behorende bij artikel 2 lid 3 Besluit personeel veiligheidsregio

BASISGEGEVENS. Contactpersoon. Dr. E.W.M. Gielen. Naam. Portfoliomanager & Organisatieontwikkeling Adacademies. Functie

Je ontwikkelt een gedeelde HR-visie en vertaalt deze in strategische doelstellingen, die passen binnen het strategisch meerjarenplan van KORTRIJK.

European Logistics Association

Functieprofiel: Arbo- en Milieucoördinator Functiecode: 0705

Transcriptie:

Eindkwalificaties Ad voltijd / Tuin en akkerbouw (TADO) CAH Vilentum CROHO 80012

Beschrijving eindkwalificaties Ad (voltijd) Tuin en akkerbouw (TADO) CROHO 80012 1. Acquireren en advies geven in de agro en food sector demonstreert dat hij een goed adviestraject kan uitvoeren: een klant kan werven, een vraag van een klant helpen verhelderen, te vertalen in een heldere probleemstelling, met de klant samen naar mogelijke oplossingen te zoeken, zodat er een op de klant afgestemd advies wordt opgesteld, gepresenteerd en besproken. Hij is in staat zich in de klant in te leven en diens belang centraal stellen, maar eveneens de denkbeelden van de klant ter discussie te stellen als dat in diens belang is. De student beheerst alle basiskennis op het gebied van de plant en zijn omgeving. De student kan waarnemen, gegevens verzamelen en luisteren naarde klant. De student beheerst alle basiskennis op het gebied van teelt, bedrijf en de omgeving. De student kan een klantvraag vertalen naar een onderzoeksvraag, deze formuleren en onderzoek uitvoeren. Beroepen Accountmanager Vertegenwoordiger Adviseur teelttechniek Medewerker buitendienst Commercieel adviseur Financieel adviseur Adviseur klimaatregelingen Commercieel technisch adviseur Internationaal bedrijfsadviseur Biologie van de plant Teelt technische kennis Omgevingsinvloeden bodem, bemesting en water Bedrijfseconomisch inzicht Analyse methoden bedrijf en omgeving Gesprekstechnieken Communicatieproces Internationale ontwikkelingen Landbouwpolitiek Nederlandse taal Engelse taal Werven van klant Luisteren Inleven in de klant Vragen stellen Samenvatten Feedback geven Informatie verzamelen Helder advies formuleren Adviesgesprek voeren Omgaan met weerstanden Reflecteren

2. Opstellen en uitvoeren van toegepast onderzoek demonstreert dat hij in staat is om zelfstandig of in teamverband toegepast onderzoek op te stellen en uit te voeren. Het onderzoek is gericht op het oplossen van complexe praktische vraagstukken voor teeltbedrijf(ven) of andere bedrijven in de sector. Het onderzoek vindt plaats in overleg met belanghebbenden, met gebruik van moderne technieken en apparatuur, zodat een representatief onderzoek inclusief rapportage gepresenteerd kan worden met bruikbare uitkomsten voor de belanghebbenden. De student kan een eenvoudige proef zelfstandig uitvoeren De student kan een complexe proef zelfstandig uitvoeren. (assistent) Veredelaar Onderzoeker Analist Seed production specialist Specialist gewasbescherming Product manager Specialist bemesting Plant- en gewasfysiologie Genetica/Veredeling/Biotechnologie Gewasbescherming Bodem en bemesting Bewaartechnieken Statistiek Onderzoeksmethoden Vaardighed Projectmana Opzetten on Uitvoeren va Uitvoeren va Gebruik mee Gegevens st Helder rappo Conclusies t Artikelen sch

3. Opstellen van een strategisch ondernemingsplan. demonstreert dat hij in staat is om, als ondernemer een haalbaar en acceptabel strategisch plan (missie, visie, doelstellingen) op te stellen voor een primair bedrijf of een ander bedrijf in de keten van de sector, zodat op een doelgerichte wijze de productie van goederen of de organisatie van diensten georganiseerd wordt. Het plan wordt opgesteld op basis van een interne en externe analyse, in overleg met betrokkenen, zodat beleidsafwegingen financieel onderbouwd kunnen worden en rekening wordt gehouden met internationale ontwikkelingen en maatschappelijke (interculturele) normen en waarden. s De student kent de verschillende typen ondernemingen en kan hiervoor eenvoudige analyses uitvoeren. De student kan voor verschillende typen ondernemingen complexere analyses uitvoeren. Bedrijfsleider/Manager Ondernemer (eigenaar) (Internationaal) bedrijfsadviseur Teelt technische kennis Bedrijfsvormen Ondernemingsplan (businessplan) Bedrijfseconomie Financieel management Kostprijsberekening Marktonderzoek/(risico) analyse Afzet strategieën Fiscaal/Juridische aspecten Wet en regelgeving Maatschappelijk verantwoord ondernemen Samenwerken Planmatig werken Risicoanalyse maken Voeren (functionering)gesprekken Duurzaam handelen Financiële begroting opstellen Strategisch analyseren Leiderschap

4. Inkopen, ontwikkelen en vermarkten van producten en/ of diensten XXXX 5. Vertalen en toepassen van beleid demonstreert dat hij in staat is om nationale en internationale beleidsplannen, wetten, regels en richtlijnen van overheden of overkoepelende organisaties in kaart te brengen en de consequenties daarvan te overzien en voorstellen te doen ten aanzien van de praktische uitwerking van het beleid voor de betreffende organisatie, waarbij rekening gehouden is met de verschillende doelgroepen binnen de keten van de sector, zodat de doelgroep in overeenstemming met dit beleid kan handelen. De student is in staat om beleid te vertalen naar een praktijksituatie. De student kan beleid toepassen in een praktijksituatie. Beleidsmedewerker Projectmedewerker Bedrijfsadviseur Ondernemer KAMcoördinator Kennis van de praktijk Beleidsplannen Wet- en regelgeving Strategische modellen Landbouwpolitiek Omgevingsbeleid Mondelinge en schriftelijke vaardigheden Presenteren Analyseren

6. Voorlichten en communiceren op gebied van teelt en/of product demonstreert dat hij in staat is om voorlichting te geven op maat over teelt en/ of product aan een belanghebbende van een bedrijf in de keten van de sector of een klantengroep door middel van een bedrijfsanalyse en gebruik van verschillende media, zodat betrokkenen geïnformeerd en voorgelicht worden op het gebied van plantaardige productie of een ander aspect, goed afgestemd op hun mogelijkheden en situatie. De student is bekend met de teelt in de primaire productie of product en kan een teelt- of productplan opstellen. De student is bekend met de complexere teelt- en product factoren, kan problemen vaststellen en voorlichting geven over het oplossen van de problemen. Specialist boomkwekerij Proces engineer Biobrandstof Substraatspecialist Technisch voorlichter gewasbescherming Voorlichter akkerbouw/ tuinbouw Teeltvoorlichter Accountmanager Plant- en gewasfysiologie Bodemkunde en bemesting Gewasbescherming Klimaat en energie Ontwikkelingen in de sector Kostprijsberekeningen Digitale communicatie Gesprekstechnieken Communicatieproces Internationale ontwikkelingen Landbouwpolitiek Nederlandse taal Engelse taal Informatie verzamelen Analyseren Presenteren Communicatie Netwerken Werken in teamverband

7. Leiding geven aan projecten, processen en personen demonstreert dat hij in staat is om leiding te geven aan een team van medewerkers en/of veranderingsprocessen zodat bedrijfsdoelstellingen worden behaald. Hij is in staat het langetermijn en operationeel management over een bedrijf uit te voeren. Hierbij definieert hij de strategie, vertaalt deze naar tactische plannen en operationele taakstelling. Hij geeft leiding aan personeel, projecten en stuurt veranderingsprocessen aan. De student is in staat om eenvoudige projecten te begeleiden en kan mede projectleden motiveren. De student is in staat om projecten en processen te begeleiden, verbeteren en implementeren. De student is in staat om op kleinschalig niveau leiding te geven aan productie arbeiders. Operationeel manager Teeltmanager Bedrijfsleider Werkvoorbereider Hoofd Binnendienst Technisch commercieel medewerker binnendienst Administratie Arbeidskunde Organisatiekunde Personeelsbeleid Agrologistiek en ketenbeheersing Product en kwaliteit Kostprijsberekeningen Digitale communicatie Veranderingsmanagement Innovatiemanagement Projectmanagement Managementmodellen Communiceren Motiveren Taakgesprekken voeren Omgaan met conflicten en weerstanden Commitment verwerven Teambuilding Planmatig werken Risico s analyseren Registreren 8. Opzetten en borgen van een kwaliteitszorgsysteem in de keten demonstreert dat hij in staat is om productieprocessen binnen een bedrijf en de gehele keten in kaart te brengen en te beoordelen De student kan eenvoudige kwaliteitszorgsystemen herkennen en de keten in kaart brengen. De student kan een ketengericht kwaliteitszorgsysteem

op kwaliteitsnormen en met diverse partijen zowel de producent als de afnemer binnen de sector met objectieve metingen het kwaliteitsniveau en eventueel verbeterpunten vast te stellen zodat er gezamenlijk gestreefd wordt naar ketenregie en een voor alle partijen acceptabel kwaliteitsniveau dat mogelijk wordt gecertificeerd. opstellen, beheren en implementeren. Kwaliteitsmedewerker KAM coördinator Kwaliteitsfunctionaris Hoofd kwaliteit en logistiek Auditor Supply Chain Manager Product en kwaliteit Oogst en bewaring Kwaliteitszorgsystemen Kwaliteitsmodellen Wet- en regelgeving Certificering Bedrijfsprocessen Integrale ketenbeheersing Strategische modellen Agrologistiek Voedselveiligheid Duurzaamheid Opzetten kwaliteitssysteem Auditen (intern en extern) Analyseren Interculturele communicatie

9. Ondernemend handelen en reflecteren signaleert kansen in de markt, zowel voor bestaande als nieuwe producten en diensten, kan ernaar handelen en neemt daarbij verantwoorde risico s. Hij kan binnen economische en ecologische kaders grensverleggend bezig zijn, zoekt actief naar groeikansen en ziet het gat in de markt. Hij onderhoudt netwerken met stakeholders met aandacht voor duurzaamheid en ethisch handelen. De student kan reflecteren op eigen handelen, heeft zicht op eigen leren en stelt persoonlijke doelen. De student is bewust van eigen handelen, signaleert mogelijkheden en neemt ongevraagd actie. Toepasbaar op alle beroepen waarbij de attitude is: initiatiefrijk; kritisch; nieuwsgierig; lef en durf tonen; flexibel; sociabiliteit resultaatgericht en zelfvertrouwen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen in de keten Ethiek Filosofie Reflectiemethoden Besluit- en beslistechnieken Analysetechnieken Argumenteren Ongevraagd initiatief nemen Anticiperen op mogelijke problemen Verantwoorde risico s nemen Creatieve technieken toepassen Reflecteren Feedback geven