/ VLAAMSE LANDMAATSCHAPPIJ ZOEKT EEN STRAFFE MEDEWERKER JURIST contract van onbepaalde duur niveau A adjunct van de directeur Brussel / De Vlaamse Landmaatschappij, met als missie Samen investeren in de open ruimte, is een echte duizendpoot binnen het beleidsdomein Leefmilieu en Natuur in Vlaanderen. De VLM zorgt o.a. voor de kwaliteitsvolle inrichting van het buitengebied, de plattelandsontwikkeling en het Vlaams plattelandsbeleid. De VLM voorziet ook in een flankerend beleid bij grote strategische en Europese ontwikkelingsprojecten. Daarnaast behoren ook bedrijfsbegeleiding voor landbouwers en controle op de mestwetgeving tot ons takenpakket. De VLM telt ongeveer 630 personeelsleden, verdeeld over de regio s Oost en West, met een vestiging in elke provincie, en een centrale directie in Brussel. Hoogopgeleide specialisten vormen samen met de administratieve medewerkers een hecht team. Samen werken we aan een meer harmonische en vooral meer duurzame open ruimte. Onze bedrijfscultuur wordt geïnspireerd door de waarden: creativiteit, klantgerichtheid, vakmanschap, samenwerken en loyauteit. Eén van de missies van het agentschap is het bijdragen tot de realisatie van de doelstellingen van het Mestdecreet van 22 december 2006. Het agentschap vervult deze taak onder meer door: - te zorgen voor de inventarisatie van de dierlijke mestproductie, de controle op de afzet van de bedrijfsmatige dierlijke mestoverschotten en de sturing van de meststromen; - te zorgen voor de uitbouw en het beheer van een gronddatabank met betrekking tot de mestproblematiek; - te bemiddelen in de verhandeling of de afname, het vervoer en het verwerken van dierlijke mest; - de vraag te stimuleren naar een ecologisch verantwoord gebruik van dierlijke mest; - voorlichting te geven over productie, vervoer, opslag, opbrenging op de grond en verwerking van dierlijke mest; www.werkenvoorvlaanderen.be
- initiatieven te nemen met betrekking tot mestverwerking; - te zorgen voor de handhaving van het Mestdecreet van 22 december 2006 en de uitvoeringsbesluiten ervan. De vacante betrekking situeert zich in de afdeling Algemene Diensten te Brussel. JE TAKENPAKKET In het algemeen interne klanten bijstaan via het ontwikkelen en uitbouwen van specifieke dienstverlening die verband houdt met één of meer functionele domeinen (o.m. het ruime milieu- en administratief recht (handhaving, VLAREL, VLAREM etc.), het vennootschapsrecht, het handels- en ondernemingsrecht, de Vlaamse landbouwregelgeving, het Europees recht) teneinde ertoe bij te dragen dat de organisatie en haar medewerkers zo optimaal en efficiënt mogelijk kunnen functioneren en de organisatiedoelstellingen kunnen bereikt worden. De vacature situeert zich hoofdzakelijk in het domein van de mestregelgeving en de ermee samenhangende domeinen (zie hoger). Het takenpakket is zeer divers en behelst onder meer adviesverlening, opmaak en opvolging van regelgeving en geschillenbeheer. JE PROFIEL Diploma Je beschikt over een diploma licentiaat/master in de Rechten. Vaktechnische competenties Kennis van de Mestregelgeving en de ermee samenhangende regelgeving (het ruime milieu- en administratief recht, het vennootschapsrecht, het handels- en ondernemingsrecht, de Vlaamse landbouwregelgeving, het Europees recht) is een pluspunt. De kandidaat dient interesse te hebben voor deze regelgeving en is gemotiveerd om zich in te werken in deze materies. Werkervaring is niet vereist. Dit gaat over het verlenen van juridisch advies, het beheren van geschillen, het opmaken en opvolgen van regelgeving in het kader van de mestregelgeving. De basis van de mestwetgeving is terug te vinden in de Europese Nitraatrichtlijn, het Mestdecreet van 22 december 2006 en haar uitvoeringsbesluiten. De mestwetgeving is daarnaast nauw verbonden met de rest van de Vlaamse milieuwetgeving (het handhavingsdecreet, VLAREM, VLAREL, ), het administratief recht (openbaarheid van bestuur, privacywetgeving, taalwetgeving, het klachtendecreet) evenals met de Vlaamse landbouwwetgeving. In het kader van de uitvoering van de taken met betrekking tot het Mestdecreet, komen ook onderwerpen uit andere rechtsdomeinen (faillissementsrecht & collectieve schuldenregelingen, staatssteun, vennootschapsrecht, ) aan bod. pagina 2 van 6 Vacaturebericht jurist
Gedragscompetenties Verantwoordelijkheid nemen Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie Niveau 2 Handelt in het belang van de organisatie Draagt actief bij aan de doelen en waarden van de organisatie Overweegt de gevolgen van zijn voorstellen en acties voor de organisatie Blijft consequent handelen, ook in lastige of onzekere situaties Zegt wat hij doet, is open over de door hem gehanteerde waarden en normen Wekt vertrouwen in zijn objectiviteit en integriteit Samenwerken Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is Niveau 1 Informeert, pleegt overleg en werkt mee Stemt zijn inbreng/prioriteiten/aanpak af op de behoeften van de groep Deelt kennis, informatie en ervaringen en vraagt anderen naar hun mening Biedt hulp aan bij problemen, ook al valt de taak niet onder zijn opdracht Houdt rekening met de gevoeligheden en met de verscheidenheid van mensen Draagt bij aan een positieve werksfeer en teamgeest (toont enthousiasme, geeft complimenten, ) Analyseren Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie Niveau 2 Legt verbanden en ziet oorzaken Benadert het probleem of vraagstuk vanuit verschillende gezichtspunten Legt verbanden tussen verschillende soorten informatie Benoemt de oorzaken van problemen Detecteert onderliggende problemen Integreert nieuw gevonden informatie met bestaande informatie Oordeelsvorming Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria Niveau 1 Trekt logische conclusies op basis van de beschikbare gegevens en formuleert een hypothese Komt tot een synthese van de verzamelde informatie Evalueert de beschikbare informatie met een gezonde kritische ingesteldheid Weegt alternatieven tegen elkaar af Redeneert logisch en ziet de voor de hand liggende effecten van acties Formuleert hypothesen voor problemen waarover onvoldoende informatie beschikbaar is Initiatief Vacaturebericht jurist pagina 3 van 6
Kansen onderkennen en uit eigen beweging acties voorstellen of ondernemen Niveau 1 Neemt het initiatief om binnen zijn takendomein acties te initiëren (reactief en ad hoc) Doet eerst zelf al het mogelijke om een probleem op te lossen alvorens de hulp van anderen in te roepen Onderneemt uit eigen beweging gerichte acties om concrete problemen op te lossen Gaat uit zichzelf achter informatie aan Ziet werk liggen en gaat over tot actie Grijpt de kansen die zich aandienen Klantgerichtheid Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren Niveau 1 Reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van belanghebbenden Helpt anderen op een beleefde en vriendelijke wijze voort Neemt vragen van klanten (intern en extern) ernstig en reageert er gepast op Onderneemt concrete acties om de problemen en klachten van klanten op een adequate manier op te lossen Zet zich in om, rekening houdend met de bestaande procedures en planning, de wensen en behoeften van belanghebbenden te vervullen en zelfs te overtreffen Gaat expliciet na of de klant tevreden is met de aangeboden oplossing en dienstverlening Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen! ONS AANBOD Het gaat om een contractuele betrekking van onbepaalde duur. Een boeiende en uitdagende functie met maatschappelijke relevantie. Je komt terecht in een dynamische organisatie die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden inzake vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om de combinatie privé-werk zo optimaal mogelijk te laten verlopen: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis alsook je hospitalisatieverzekering. Er is catering voorzien. Verloning gebeurt in de salarisschaal A111 (startsalaris is 3019,77 bruto per maand) en per gewerkte dag ontvang je een maaltijdcheque van 7. Functierelevante ervaring uit de private sector of als zelfstandige wordt gevaloriseerd met een maximum van 20 jaar. pagina 4 van 6 Vacaturebericht jurist
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? www.werkenvoorvlaanderen.be HOE SOLLICITEREN? Solliciteren voor deze functie kan tot uiterlijk 28 februari 2016. Om te solliciteren vul je het standaard-cv in dat je kunt vinden op http:www.vlm.be/sitecollectiondocuments/algemeen/standaardcv.doc Je stuurt het standaard-cv bij voorkeur via e-mail naar personeelsdienst@vlm.be of eventueel per post naar: Vlaamse Landmaatschappij Personeelsdienst t.a.v. Karen De Swaef Gulden Vlieslaan 72 1060 Brussel SELECTIEPROCEDURE Afhankelijk van het aantal kandidaten zal er een eerste selectie gebeuren op basis van cv. De cv-screening vindt plaats in de week van 29 februari 2016. De eigenlijke selectie zal bestaan uit een generiek gedeelte en een functiespecifiek gedeelte. Het generiek gedeelte bestaat uit redeneerproeven en een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit gedeelte is eliminerend. Het generiek gedeelte zal plaatsvinden op 15 of 18 maart 2016 (onder voorbehoud). Kandidaten die geschikt bevonden worden in het generiek gedeelte zullen worden uitgenodigd voor een functiespecifiek interview, eventueel aangevuld met een gevallenstudie of praktijkoefening. De functiespecifieke interviews zullen plaatsvinden op 14 april 2016 en, afhankelijk van het aantal kandidaten, eventueel op 21 april 2016 (onder voorbehoud). De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature. NOG VRAGEN? Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je terecht bij Hilde Janssens, tel.: 02/543 72 12, e- mail: hilde.janssens@vlm.be. Vacaturebericht jurist pagina 5 van 6
Als je meer informatie wilt over de arbeidsvoorwaarden en/of de selectieprocedure kan je terecht bij Karen De Swaef, HR-verantwoordelijke, tel.: 02/543 72 22, e-mail: personeelsdienst@vlm.be. De Vlaamse overheid werkt elke dag aan een beter en mooier Vlaanderen. Wil jij daaraan meewerken? Solliciteer dan vandaag nog. pagina 6 van 6 Vacaturebericht jurist