SPECIALIST IN DE DETECTIE EN ANALYSE VAN TOXISCHE AGENTIA (M/V) VOOR DE DEFENSIELABORATORIA TE PEUTIE (VILVOORDE) MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG06020 Functiecontext Het Ministerie van Defensie heeft als opdrachten de verdediging van het grondgebied, buitenlandse missies in internationale context en steun aan de bevolking bij rampen. Defensie heeft een heel eigen militaire structuur en cultuur. Hierdoor is het erg verschillend van andere federale overheidsdiensten. Burgers vormen nog steeds een minderheid binnen een overwegend militaire context. Stilaan verwerft het burgerpersoneel een eigen plaats binnen Defensie. De Defensielaboratoria (DLD) is een steuneenheid die afhangt van de Onderstafchef Operaties en Training Divisie Support (ACOS O&T Div Sp) en die gesitueerd is in het Kwartier Majoor HOUSIAU te Peutie (Vilvoorde). Deze eenheid is samengesteld uit verschillende laboratoria en heeft zich gespecialiseerd in de domeinen nucleaire, biologische en chemische bescherming (CBRN verdediging), petroleumproducten en textiel. De opdrachten van DLD, in zijn competentiedomeinen, zijn de volgende: een expertise ontwikkelen, testen en studies uitvoeren, technische specificaties opstellen in het kader van de aankoop, het beheer en het gebruik van wapensystemen, materialen en uitrusting kwaliteitsanalyses uitvoeren bij de ontvangst en aanvaarding van materieel de opvolging van materieel en uitrusting verzekeren tijdens de volledige levensduur de staven raadgeven voor de aankoop en tewerkstelling van deze materialen en uitrusting met behulp van analytische middelen bijdragen tot de risicoanalyses voor het personeel van Defensie in operaties een specifieke expertise ontwikkelen om de gevaren te wijten aan het criminele gebruik van radiologische, biologische en chemische agentia te evalueren en te beheersen Aangezien er regelmatig samengewerkt wordt met buitenlandse wetenschappers is de actieve kennis van andere talen en meer bepaald het Frans en het Engels een meerwaarde die niet onbelangrijk is. Momenteel zijn er twee betrekkingen vacant. Opdracht en verantwoordelijkheden Algemeen bestaat de functie uit het verzekeren van een wetenschappelijke expertise in de laboratoria staalname, detectie en analyse. De hoofdtaken zijn het identificeren en de evaluatie en karakterisatie van detectoren van de chemische oorlogsagentia (CWA) en van toxische chemicaliën van industriële oorsprong (TIC). Deze expertise, verdeeld onder 3 tot 4 medewerkers van hetzelfde niveau, wordt gevormd door de tewerkstelling van analytische toestellen gebaseerd op zeer moderne technologieën toegewezen aan een syntheselaboratorium van referentieproducten, door de tewerkstelling van een testbank die het gebruik van toxische gassen of dampen toelaat, door voortgezette vormingen in de specifieke domeinen, door deelname aan seminaries en internationale werkgroepen, door de samenstelling van geëigende CWA databanken, door deelname aan internationale oefeningen en door de ontwikkeling van onderzoeksprojecten, in het kader van een zeer strikt kwaliteitssysteem. 1
Op een meer concrete manier, de voornaamste eindkenmerken van de functies zijn de volgende: de kennis en tewerkstelling van CWA en TIC gassen en dampen, hun blootstellinglimieten, hun beschermingsmiddelen de synthese van CWA en afgeleide verbindingen de kwantitatieve analyse van deze toxische gassen en dampen door middel van verschillende technieken van spectrometrie, spectrofotometrie, infrarood, elektrochemische cellen de samenstelling en ontwikkeling van bibliotheken van referentiespectra het milieuonderzoek betrekking hebbende op toxische chemicaliën de ontwikkeling van onderzoeksprojecten in het domein van de gasdetectietechnieken de opstelling van technische specificaties voor de aankoop van detectoren de medewerking aan de CBRN risicoanalyses in een multidisciplinair kader de deelname aan internationale werkgroepen in het domein van de chemische detectoren afgestemd op CBRN verdediging De functie bestaat eveneens uit het zich rekenschap geven aan de laboratoriumhoofden van deze diverse activiteiten, van hen bij te staan in de studie en de ontwikkeling van nieuwe testprocédés en van nieuwe analytische procédés. Deze functies maken gebruik van de recente technologieën in het analyse- en detectiedomein van de toxische organische agentia, gassen en dampen, zijn betrokken bij het opstellen van testprocedures alleen of in onderlinge samenwerking in het kader van een kwaliteitssysteem gebaseerd op de internationale norm ISO 17025. Competenties Technische competenties Behalve de grondige kennis van het algemene laboratoriumwerk worden volgende technische en wetenschappelijke competenties vereist: zeer goede kennis van de CWA gassen en dampen en de afgeleide verbindingen, de andere toxische gassen en dampen, hun indeling en hun effecten in staat zijn de synthese ervan uit te voeren de verschillende chemische organische analysetechnieken beheersen, in het bijzonder de praktijk van gaschromatografie massa-spectrometrie, en de interpretatie van de spectra, maar ook andere technieken zoals NMR (Nucleaire Magnetische Resonantie), ICP (Inductively Coupled Plasma), GC-AED (Gaschromatografie Atomic Emission Detector), AAS(Atomaire Absorptie Spectrometrie), GC-FID (Flame Ionisation Detector), GC-FPD (Flame Photometric Detector) kennis en beheersing van diverse bibliotheken van referentiespectra en eventuele omzetting en/of ontwikkeling van deze laatste goede kennis hebben van de vloeistofmechanica en de gaseigenschappen de verschillende detectietechnieken van gassen en dampen beheersen, in het bijzonder de praktijk van gas-, infrarood- en de vlamspectrometrie en de elektrochemische cellen in staat zijn zelfstandig een onderzoeksproject te leiden in een bijzonder domein goede kennis bezitten van de wereld van ISO 17025 Generieke competenties Je bent in staat binnen je eigen competentiedomein autonoom te werken. Je bent bekwaam om je werk correct te plannen, te organiseren en te controleren. Je beschikt over een goed analyserend vermogen. Je bent creatief in het oplossen van problemen. Je kan goed communiceren over een dikwijls complexe materie. Je bent collegiaal en werkt actief mee aan het behalen van de doelstelling van het team. Je bent in staat te werken in een risicovolle omgeving, stressbestendigheid is hierbij onontbeerlijk. Je bent je goed bewust van het vertrouwelijke karakter van de activiteiten verbonden aan deze functie. 2
Arbeidsvoorwaarden Je wordt aangeworven in de titel van attaché (niveau A) met de bijhorende weddenschaal (A11). Minimum aanvangswedde: 31.882,554 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Woon- werkverkeer: militaire pendelbussen, gratis abonnement NMBS en MIVB en een tegemoetkoming in de abonnementen van de Lijn en de TEC. Gratis hospitalisatieverzekering voor het personeelslid en een belangrijke korting voor zijn/haar gezinsleden. Gratis levensverzekering bij deelname aan operaties. Pensioen openbare sector voor de statutaire personeelsleden. Medisch: een groot aanbod van gratis geneeskundige zorgen in het kader van fysieke, morele en mentale gezondheid. Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij: Theo Keunen - Luitenant-kolonel Ministerie van Defensie - DLD Tel: 02/755 58 00 e-mail: theo.keunen@mil.be Deelnemingsvoorwaarden De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij Selor. Je dient absoluut in het bezit te zijn van één van de diploma s die worden vermeld onder de titel VEREISTE DIPLOMA S. Ieder ander diploma van een hoger of lager studieniveau zal niet in aanmerking worden genomen. Wanneer men je dit diploma vraagt, moet je binnen de gestelde termijn ENKEL een kopie van dit diploma opsturen. ER ZAL JE OOK GEEN ENKELE HERINNERING WORDEN GESTUURD. VEREISTE ERVARING op 27 november 2006: Minimum twee jaar relevante professionele ervaring hebben in een analyselaboratorium voor toxische agentia of in een gespecialiseerd laboratorium voor de detectie van toxische gassen of dampen. Dit vertaalt zich in het hebben van minimum twee jaar relevante ervaring in één of meerdere van de hierna opgesomde domeinen: het gebruik of de studie of de ontwikkeling van gas- en dampdetectoren, de kwalitatieve en kwantitatieve analyse van toxische gassen en dampen en de gespecialiseerde milieuanalyses van toxische gassen en dampen de chemische analysetechnieken van organische stoffen door middel van gaschromatografie technieken - massa-spectrometrie, en andere relevante technieken de organische synthese, de productie, het gebruik, de analyse van organische toxische chemicaliën het gebruik en de ontwikkeling van bibliotheken met referentiespectra en de kennis en het gebruik van de software Xcalibur, Amdis, Nist MsSearch, Masslynx VEREISTE DIPLOMA op 27 november 2006: Je bent houder van één van volgende diploma s: dierenarts bio-ingenieur burgerlijk scheikundig ingenieur licentiaat in de scheikunde (chemie) licentiaat in de biologie, in de plantkundige of in de dierkundige wetenschappen, in de biochemie, licentiaat in de biotechnologie licentiaat in de voedings- en dieetleer of in de biomedische wetenschappen apotheker industrieel ingenieur, afdeling of optie scheikunde (chemie), biochemie, voedingsindustrie, landbouw of milieukunde 3
Je kan eveneens deelnemen wanneer je: je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma s Je kan deelnemen onder voorbehoud wanneer je: je diploma hebt behaald in een ander land dan België Betreft het een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Na ontvangst van je diploma raadpleegt Selor de Vlaamse overheid om het niveau van de gedane studies te kennen. Op basis van het verstrekte advies beslist Selor om je al dan niet tot de selectie toe te laten. Deze procedure is vastgelegd bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma s in aanmerking worden genomen. Betreft het een land dat GEEN LIDSTAAT van de Europese Economische Ruimte is? Indien je nog niet de gelijkwaardigheid van je diploma hebt verkregen, moet je om toegelaten te worden tot de selectieprocedure de academische gelijkwaardigheid van je studiegetuigschriften met een door het selectiereglement vereist Belgisch diploma hebben verkregen VOOR het afsluiten van de selectieprocedure. Daar deze procedure relatief lang duurt, richt je je best vanaf nu tot de Vlaamse overheid op het telefoonnummer 02-553.98.19. je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands Naargelang het geval is het mogelijk dat je voorafgaand aan de selectie een taalexamen moet afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met de DIPLOMADIENST van Selor infolijn kandidaten: 0800-505.54, per e-mail: diploma@selor.be of per fax: 02-788.68.44. Als je vragen hebt in verband met de taal van je diploma, neem dan contact op met de TAALDIENST van Selor infolijn kandidaten: 0800-505.54, per e-mail: taal@selor.be of per fax: 02-788.68.44. Selectieprocedure Screening van de deelnemingsvoorwaarden Selor beslist of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden. Enkel indien je beschikt over de gevraagde relevante professionele ervaring en het gevraagde diploma word je tot de selectie toegelaten. Eventuele voorselectie duur: ongeveer 2 uur Afhankelijk van het aantal sollicitanten na screening van de deelnemingsvoorwaarden kan er een voorselectie georganiseerd worden. Deze proef bestaat uit een schriftelijke proef ter evaluatie van een aantal competenties (cfr. functiecontext, missie en verantwoordelijkheden en competenties ) vereist voor de functie. De selectiecommissie stelt op basis van de resultaten van deze voorselectie het aantal tot de selectie toe te laten sollicitanten vast. De voor dit gedeelte behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de vergelijkende selectie. 4
Eigenlijke selectie Interview duur: ongeveer 45 minuten ( + voorbereidingstijd) Het interview beoogt de evaluatie van je professionele competenties in overeenstemming met de functievereisten (cfr. functiecontext, missie en verantwoordelijkheden en competenties ), alsook van je motivatie, je interesses en je affiniteit met het werkterrein. Verder zal ook je specifieke kennis over de activiteitsdomeinen worden geëvalueerd aan de hand van enkele open vragen gebaseerd op een case, hiervoor zal je voor het interview de nodige voorbereidingstijd krijgen. Om te slagen moet je minstens 12 punten op 20 behalen. Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). In overeenstemming met de reglementaire beschikkingen die de relaties regelen tussen de overheid en de syndicaten, heeft elke representatieve syndicale organisatie het recht zich te laten vertegenwoordigen door een afgevaardigde gedurende elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten waarvan zij tijdens deze opdracht kennis nemen. Lijst van geslaagden De rangschikking van de geslaagden zal opgesteld worden op basis van de resultaten van het interview. Voor de hierbij gemaakte rangschikking zal, bij gelijkheid van punten, de voorrang gegeven worden aan de oudste geslaagde. Na deze selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd die 2 jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst blijven hun rangschikking behouden zonder beperking in de tijd. Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je om benoemd te worden op de datum van indiensttreding: Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking de burgerlijke en politieke rechten genieten Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. 5
Hoe solliciteren? Je sollicitatie voor deze selectie moet vergezeld zijn van het gestandaardiseerd CV van Selor ANG06020 (+ de bijlagen), dat volledig en correct is ingevuld, en een kopie van je diploma. Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening worden gehouden. Je vindt het in te vullen CV: op de website www.selor.be, bij de rubriek van de selectie of je kan het aanvragen via de infolijn van Selor (0800-505.54) of via ilse.decoensel@selor.be Solliciteren kan tot 27 november 2006 via: Website www.selor.be klik op de knop Solliciteren naast de betreffende selectie, volg de gevraagde procedure en stuur alle vereiste documenten (zie hierboven) op met de vermelding webinschrijving naar ilse.decoensel@selor.be of naar lager vermeld postadres. Fax 02-788.68.44 Brief Selor, Gebouw Centre Etoile, T.a.v. Ilse De Coensel, ANG06020, Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel Je kandidatuur moet beantwoorden aan de deelnemingsvoorwaarden. SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Gebouw Centre Etoile Bischoffsheimlaan 15 B-1000 BRUSSEL Infolijn kandidaten 0800-505.54 Fax +32 (0)2-788.68.44 E-mail selecties@selor.be www.selor.be 6