Inspiratiedag 'Uw gemeente duurzaam mobiel' Hoe breng je duurzame mobiliteit aan de man bij de burger?

Vergelijkbare documenten
Innovatie, hersenen en gedrag. 31 november 2016 Anjo Travaille

Een gezonde leerling in een gezonde school(kantine).

Duurzame bedrijventerreinen door gedragsbeïnvloeding. 3 november 2016 Anjo Travaille

CASI MODEL (Pag 122) Stappen. Antwoorden

Hoe worden consumenten psychologisch beïnvloedt op de website bookings.com zodat zij een hotel boeken? Tessa Kolfschoten

Beslissen, en gedragsverandering. 18 februari 2016 Anjo Travaille

BESLISSINGS-PROCESSEN EN GEDRAGSBEINVLOEDING.

Duurzaam gedrag. 18 april 2017 Anjo Travaille

Van Wetenschap naar Praktijk: hoe breng je als diëtist de boodschap zo eenvoudig mogelijk?

TOOLKIT SOCIAL MEDIA SPORTWEKEN

Bijlage 20 Proces van classificeren beïnvloedingentactieken: gemaakte indelingen

Om(_)scholen naar veilig haal en brenggedrag

Hoe motiveer je mensen hun gedrag te veranderen en gezonder te leven? 24/10/2017

CASI > Werkblad 1 > Van beleidsdoel naar gedragsdoel

CASI > Werkblad 1 > Vertalen beleidsdoel naar gedragsdoel

Klanten en prospecten. Wie zijn onze danspartners?

Energiebesparing & huishoudens

Zeg het eens. Assertief communiceren en overtuigend argumenteren.

Artikel. Lara Peeters. Laurens Vreekamp JDE-SEMUX.3V-13. Seminar. Blok C. Aantal woorden: 1221

Voelsprieten. Voor persoonlijke mobiliteit.

Bronnen van slimmigheid

Conversion is in the brain 30 maart 2017

Hersenen en SGBP. 5 november 2015 Anjo Travaille. Platform Ecologisch Herstel Meren

De griffier als spil tussen buiten en binnen 8 juni 2018

Overtuigen is een manier van beïnvloeden. HOE ANDEREN MEEKRIJGEN IN JOUW IDEEËN! WERKEN AAN JOUW OVERTUIGINGSKRACHT! DEFINITIE INHOUD

Gedragsverandering in de schoolkantine

Hoe kan je doormiddel van Persuasive Design je webshop optimaliseren? Tania van Diest MS303E

Hogere Verleidingskunde. Van marketing / psychologie naar marketing / psychologie 3.0

Themabijeenkomst Gedragsverandering van de (niet-)fietser 21 april 2010

Eindverslag Academische Opleidingsschool Sophianum, juni 2011

Verleiden is het nieuwe overtuigen

Motiverend leidinggeven: invloed op gedrag. 26 november 2014 Frank Goijarts

Iets met gedrag, maar wat? en werkt het altijd?

Naar slimmere MM-maatregelen met het 9-stappenplan

Welkom! Tweedaagse training Bewust beïnvloeden. Nederlands Debat Instituut

Evidence Based Marketing voor. Melissa Thierie (Universiteit Hasselt/Imob)

Wat is gedragsbeïnvloeding?

Masterclass gedragsverandering in de praktijk

VOORBEELD COMMUNICATIEPLAN

Beïnvloeden en beïnvloed worden: wapen jezelf! Tim Koomen TestNet Najaarsevenement 2014

Veilig werken via gedragsverandering

MOTIVERENDE GESPREKSVOERING TIJDENS CONSULTATIES

Incassade. Aangenaam. Kerende Kracht

STOP MAAR MET FEEDBACK GEVEN. HET HEEFT GEEN ZIN

Beter Benutten Behaviourcheck Vragenlijst voor slimme maatregelen gericht op gedragsverandering. 1

Structureel aandacht voor verkeersopvoeding aan kinderen van 0 tot 6 jaar. Pedagogisch medewerkers en leidinggevenden op kinderdagverblijven.

Workshop 1: Communiceren over zelfredzaamheid: daar is mijn volggroep!

Als docent werk je vanuit een positie van autoriteit, als trainer vanuit een positie van gelijkwaardigheid

BEINVLOEDEN IS LEERZAAM Build or Push Bouwen of Drukken? Aanspreken op gedragsvoorkeuren. Werken met sociale voorkeuren.

Inleiding Wat is orde en wat is ervoor nodig om die te bereiken? Tien tips om orde te houden 30 Samenvatting 47

Emotioneren en laten associëren

Draagvlak vergroten bij collega s

Bijlage 17 Visualisatie analyses per adviesboek

GEDRAGSVERANDERING DOOR AANDACHT EN EENVOUD. Drs. Johnny Buivenga

Hoe kan je met gedragsbeïnvloeding verantwoorde verkoop van alcohol stimuleren? Vooruit door inzicht

FEEDBACK GEVEN. Feedback = een concrete uitspraak over het gedrag van een ander, met een specifiek doel voor ogen

Verbinding met projectleiders hoe was dat? Een inkijkje in de evaluatie van projectleiders over het gesprek met de klankbordgroep

Basissjabloon presentatie CASI

OPDRACHTEN BIJ THEMA 7 PROFESSIONELE GESPREKKEN

Analytisch denken Het oplossen van problemen door vragen te ontleden in kleinere delen, verbanden leggen en logische conclusies trekken.

Van gedragsinzichten naar communicatie-uitingen. Dr. Bert Pol Sanne Grootveld MA, MSc

Minor Toegepaste Psychologie

INSPIRATIESESSIE: HOE GEEF JE JE EETDAG/FUIF/ DEUR-AAN-DEURVERKOOP DAT IETSJE MEER?

Evaluatie Carintreggeland

Motivational Interviewing voor de fysiotherapeut

Wetenschap & Technologie Ontwerpend leren. Ada van Dalen

Positive Drive. Klik hier voor het invoegen van tekst en/of afbeeldingen

Employer Branding. Peter Smit oktober 2018

Fitnesstrainer B Lesdag 2 Gedragsverandering

ONS BREIN. What s in it for you? VAN NUDGE NAAR GEWOONTEGEDRAG. Hoe zorgen we ervoor dat mensen (sneller) hun schuld inlossen?

Feedback. in hapklare brokken

OSA - A la Carte Innovatie in uitvoering

Kennisoverdracht. Werkingsmechanisme: Communiceer de functionele en affectieve voordelen van het gewenste gedrag. Kennis Houding Kunnen

Laag Vaardigheden Leerdoelen Formulering van vragen /opdrachten

Netwerkbijeenkomst Workshop promotie van het gebied

Reisinformatie en mobiliteitsgedrag: Temper de verwachtingen

Imagineering van snelle fietsverbindingen

Project Transumo A15 Van Maasvlakte naar Achterland Innovatie input TU Delft

Verslag van teleseminar: Van gewoontegedrag naar nieuw gewoontegedrag bij rijden op Groengas 10 oktober 2011

De kunst van het verleiden Social Marketing bij Reinaerde Fit

Sociale vaardigheidstraining toepassen

Stappenplan voor een rookvrij schoolterrein

Agenda. Inleiding Drieluik in veiligheid Veiligheidscultuur. Groepsgedrag Gedrag beïnvloeden Af en aanspreken. Aan de slag.

FotografieTamara Reijers. Het is tijd. voor een. rookvrij. schoolterrein

INFRAMAATREGELEN EN GEDRAGSVERANDERING IN DE MIX Inframaatregelen versterken door in te zetten op de juiste gedragsmechanismen

Klimaatcongres 25 november Van klimaatbeleid naar duurzame mobiliteit

Hoe zorg je ervoor dat jouw product in eerste instantie

Tips bij het handhaven van de orde in de klas

WERKEN MET GEEFMOTIEVEN EN KLANTGROEPEN. Pamala Wiepking Rob Beltman

Gedragsbeïnvloeding 2.0. Werk en veiligheid

Discussienotitie Haagse Mobiliteitsagenda

PROCESDOEL 1 VRIJ EN ZELFSTANDIG LEREN DENKEN EN HANDELEN

Taxanomie van Bloom en de kunst van het vragen stellen. Anouk Mulder verschil in talent

HOE WERKEN ONZE HERSENEN IN HET KOOPPROCES?

Seminar Social Media Marketing IFFI netwerk. Thursday 16 February 12

Ons doel: Patiënt = Klant. Van patiëntenkring naar fanclub

Masterclass. Het betrekken van burgers bij en in uw communicatie

Verbindende Communicatie werkt.

Rapportage Drijfveren. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

Transcriptie:

Inspiratiedag 'Uw gemeente duurzaam mobiel' Hoe breng je duurzame mobiliteit aan de man bij de burger? Inspiratiedag Duurzame mobiliteit 25/01/2012

Inhoud 1. Wat is duurzame mobiliteit? 2. Gedragsverandering is de basis 3. Tips voor communicatie

Naar duurzame mobiliteit 1. Voorkomen van verplaatsingen 2. Verkorten van verplaatsingsafstanden 3. Efficiënter gebruiken van energie 4. Gebruiken schonere en duurzamere energie

Naar duurzame mobiliteit Techniek / Innovatie Individueel gedrag Beleid

Basis = gedragsverandering

Basisemoties en vervoermiddelen Bron: RWS-AVV/SCP (2005)

De automobilist op de divan Waarom zitten we graag in de auto?

Anonimiteit Inspiratiedag Duurzame

Macht

Identificatie

Personal space

Zelf versterkende illusie

Kort samengevat: de automobilist op de divan 1. De auto activeert instincten 2. Explosief psychologisch mengsel: Anonimiteit Macht Identificatie Personal space Zelf versterkende illusie

Welke gedragsmechanismen spelen een rol? Waarop speel je in om mensen uit de auto te krijgen?

Gewoontegedrag Doorbreken gewoontegedrag met een plotselinge, duidelijke, directe, merkbare verandering. Dan pas argumenten. Inspiratiedag Duurzame

Rationeel en irrationeel gedrag Wijs mensen niet op nadelen van gedrag dat ze het liefst vertonen (goedpraten), maar leg ook niet te veel nadruk op het positieve (argwaan). Inspiratiedag Duurzame

Sociaal dilemma: waarom ik? Schaal verkleinen, individueel voordeel koppelen aan collectief, feedback geven, norm stellen, handhaven.

Motivaties en drijfveren Weet wat mensen beweegt! Sluit boodschap hierbij aan. Zo blijven weerstanden tegen gedragsverandering laag.

Kopiëren doen we graag Aanbevelen is uitnodigen tot kopiëren. Benut de superpromoter. Inspiratiedag Duurzame

Leren via belonen en straffen Vrije keuzes zijn heel belangrijk. Maar ga straffen en belonen niet uit de weg. Inspiratiedag Duurzame

En dan nu: communiceren! Hoe vertalen we gedrag in communicatie? Inspiratiedag Duurzame

De start: wie wil je waarvan overtuigen? Kies je doel en doelgroep. Definieer deze SMART.

Schep condities voor gedragsverandering Waarnemen + Begrijpen + Kunnen + Willen = Doen Heb aandacht voor iedere stap!

9 strategieën 1. Wederkerigheid: geven en terug krijgen 2. Consistentie: eerst klein, dan groot 3. Sympathie: mensen die op je lijken, aantrekkelijk zijn, complimenten geven 4. Autoriteit: afzender in de ogen van de doelgroep 5. Kracht van massa: veel geeft goed voorbeeld 6. Schaarste: verlangen naar zeldzaam 7. Enthousiasme 8. Doen = willen 9. Leuk is beter dan verstandig

Ideeën laten plakken 1. S- simplicity 2. U- Unexpectedness 3. C- Concreteness 4. C- Credibility 5. E- Emotions 6. S- Story

Voorbeelden: Fun Theory (The Speed Camera Lottery)

Tips voor thuis : gedragsbeïnvloeding 1. Sluit beïnvloeding aan op juiste psychologische mechanismen 2. Kom te weten wat mensen beweegt 3. Jongleer met beloningen/straffen 4. Denk goed na over de boodschapper 5. Opereer in de juiste sfeer 6. Communicatie is een vak

Meer informatie? Bel of e-mail: Jolanda van Oijen 0031-30 2398 076 0031-61 1078 501 j.vanoijen@xtnt.nl www.xtnt.nl @xtnt_utrecht