Hoe kan je met gedragsbeïnvloeding verantwoorde verkoop van alcohol stimuleren? Vooruit door inzicht
|
|
- Wouter de Groot
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Hoe kan je met gedragsbeïnvloeding verantwoorde verkoop van alcohol stimuleren? Vooruit door inzicht
2 Wie zijn wij?
3 Overzicht Inleiding in gedragsverandering Gedrag en de leeftijdsgrens Automatisch gedrag Motieven Betrokken partijen Opbouw naleefgedrag Weerstanden Quiz Totstandkoming gedrag Gedrag sturen
4 Inleiding in gedragsverandering Automatisch gedrag Motieven Weerstanden Quiz
5 Overzicht Automatisch gedrag Motieven Weerstanden Quiz
6 Gedrag is bewust? Wij denken na
7 Gedrag is automatisch (gaat vanzelf) onbewust (zonder dat je het doorhebt)
8 Overzicht Automatisch gedrag Motieven Weerstanden Quiz
9 Extrinsieke en intrinsieke motivatie Extrinsieke motivatie Omdat het moet Boetes en beloningen Intrinsieke motivatie Omdat ik het wil
10 Boetes Negatieve consequentie voor gedrag zorgt voor reductie van gedrag Ouders komen te laat op kinderdagverblijf Beboeten!
11 Boetes
12 Motieven Sociale bewijskracht Als anderen het doen, dan zal het wel goed zijn Wederkerigheid Voor wat, hoort wat Commitment en consistentie Wie A zegt, moet ook B zeggen
13 Als anderen het doen dan zal het wel goed zijn. Sociale bewijskracht Het Asch experiment
14 Als anderen het doen dan zal het wel goed zijn. Sociale bewijskracht Communiceren wat anderen doen/vinden Eerder 50% bijplaatsingen, na bord 30% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% Bijplaatsingsfrequentie 50% 30% 0% Geen bord Bord met norm
15 Voor wat hoort wat Wederkerigheid Pepermuntje bij rekening zorgt voor meer fooi
16 Wie A zegt, moet ook B zeggen Commitment en consistentie Belangrijk om consistent te zijn Marketeers op straat
17 Motieven Sociale bewijskracht Als anderen het doen, dan zal het wel goed zijn Wederkerigheid Voor wat, hoort wat Commitment en consistentie Wie A zegt, moet ook B zeggen
18 Overzicht Automatisch gedrag Motieven Weerstanden Quiz
19 Weerstanden Reactance Ik moet helemaal niets Scepticisme Ik denk niet dat het werkt Inertia Het is goed zoals het is
20 Reactance Vrijheidsberoving Ik moet helemaal niets Ik bepaal zelf wel Moeilijk, passief agressief, recalcitrant
21 Wat doen tegen Reactance? Verzoek minimaliseren Keuzes geven Weerstand erkennen Ik snap dat je het niet zou willen, maar 100% Succesrate 100% 80% 71% 60% 40% 20% 0% Alleen verzoek Verzoek na erkennen weerstand
22 Scepticisme Weerstand tegen de boodschap Kritisch Ik denk niet dat het werkt
23 Wat doen tegen scepticisme? Garanties geven U kunt te allen tijde kosteloos annuleren. Wij garanderen de laagste prijs. Succesverhalen
24 Inertia Weerstand in het algemeen Geen zin in verandering Het is goed zoals het nu gaat Passiviteit Ontwijkend gedrag Ik wil het wel, maar het is lastig
25 Wat doen tegen inertia? Betrokkenheid en planning Implementatie intenties: gedrag koppelen aan situatie Makkelijker maken
26 Weerstanden Reactance Ik moet helemaal niets Scepticisme Ik denk niet dat het werkt Inertia Het is goed zoals het is
27 Overzicht Automatisch gedrag Motieven Weerstanden Quiz
28 Motief voor het vragen naar ID Ik doe het omdat het moet van de wet Intrinsiek Extrinsiek
29 Motief voor het vragen naar ID Ik doe het omdat het moet van de wet Extrinsiek
30 Motief voor het vragen naar ID Ik doe het omdat ik de gezondheid van de jongeren belangrijk vindt Intrinsiek Extrinsiek
31 Motief voor het vragen naar ID Ik doe het omdat ik de gezondheid van de jongeren belangrijk vindt Intrinsiek
32 Motief voor het vragen naar ID Ik doe het omdat mijn collega s het ook doen Sociale bewijskracht Wederkerigheid Commitment en consistentie
33 Motief voor het vragen naar ID Ik doe het omdat mijn collega s het ook doen Sociale bewijskracht
34 Motief om regels op te stellen voor kinderen Ik doe het omdat het past bij mijn opvoedingsstijl Sociale bewijskracht Wederkerigheid Commitment en consistentie
35 Motief om regels op te stellen voor kinderen Ik doe het omdat het past bij mijn opvoedingsstijl Commitment en consistentie
36 Weerstand tegen het vragen van ID Jongeren komen toch wel aan alcohol Reactance Scepticisme Inertia
37 Weerstand tegen het vragen van ID Jongeren komen toch wel aan alcohol Scepticisme
38 Weerstand tegen het vragen van ID Ik bepaal zelf wel of ik naar ID vraag Reactance Scepticisme Inertia
39 Weerstand tegen het vragen van ID Ik bepaal zelf wel of ik naar ID vraag Reactance
40 Overzicht Inleiding in gedragsverandering Gedrag en de leeftijdsgrens Automatisch gedrag Motieven Betrokken partijen Opbouw naleefgedrag Weerstanden Quiz Totstandkoming gedrag Gedrag sturen
41 Gedrag en de leeftijdsgrens Betrokken partijen Opbouw naleefgedrag Totstandkoming naleefgedrag Naleefgedrag sturen
42 Overzicht Betrokken partijen Opbouw naleefgedrag Totstandkoming naleefgedrag Naleefgedrag sturen
43 Welke partijen zijn hierbij betrokken? Verkopers Leidinggevenden Minderjarigen Meerderjarigen Ouders
44 Welke partijen zijn hierbij betrokken? Gemeenten Toezichthouders GGD VWS NVWA en meer Verkopers Leidinggevenden Minderjarigen Meerderjarigen Ouders
45 Overzicht Betrokken partijen Opbouw naleefgedrag Totstandkoming naleefgedrag Naleefgedrag sturen
46 Hoe is naleefgedrag opgebouwd? Bestaat uit kleinere gedragingen Niet allemaal objectief vast te stellen
47 Opbouw van naleefgedrag
48 Welk naleefgedrag kunnen we wel vaststellen
49 Welk naleefgedrag kunnen we wel vaststellen
50 Welk naleefgedrag kunnen we wel vaststellen
51 Welk naleefgedrag kunnen we niet vaststellen?
52 Overzicht Betrokken partijen Opbouw naleefgedrag Totstandkoming naleefgedrag Naleefgedrag sturen
53 Hoe komt naleefgedrag tot stand? Gewenste gedraging: Bij de verkoop van alcohol naar ID vragen
54 Let op: Deze wordcloud van de motieven en weerstanden is ter voorbeeld en is gebaseerd op onderzoek binnen een bepaalde gemeente. Deze resultaten zijn niet zondermeer generaliseerbaar naar andere gemeenten. Mocht u interesse hebben in wordclouds voor uw gemeente dan kunt u contact met ons opnemen via: info@leeftijdscontrole.nl
55 Overzicht Betrokken partijen Opbouw naleefgedrag Totstandkoming naleefgedrag Naleefgedrag sturen
56 Hoe kan gemeente X met het nalevingsonderzoek 2016 vooruitgang realiseren?
57 Supermarkten: procesverlies leeftijdsgrens
58 Supermarkten: motieven en weerstanden verkopers Let op: Deze wordcloud van de motieven en weerstanden is ter voorbeeld en is gebaseerd op onderzoek binnen een bepaalde gemeente. Deze resultaten zijn niet zondermeer generaliseerbaar naar andere gemeenten. Mocht u interesse hebben in wordclouds voor uw gemeente dan kunt u contact met ons opnemen via: info@leeftijdscontrole.nl
59 Supermarkten: handelingsperspectief Als. dan..
60 Supermarkten: handelingsperspectief Als ik op een ID heb vastgesteld dat een klant die alcohol wil kopen minderjarig is, dan zeg ik: We mogen geen alcohol verkopen aan minderjarigen van de wet, wil je terug de winkel in om wat anders te pakken of het hierbij laten?
61 Samenvatting Betrokken partijen Opbouw naleefgedrag Totstandkoming naleefgedrag Naleefgedrag sturen
62 Tot slot Sectoren zijn verschillend Zet in op alle betrokken partijen
63 Horeca Supermarkten
64 Horeca Supermarkten
65 Horeca Supermarkten
66 Tot slot Sectoren zijn verschillend Zet in op alle betrokken partijen
67 Let op: Deze wordclouds van de motieven en weerstanden zijn ter voorbeeld en zijn gebaseerd op onderzoek binnen een bepaalde gemeente. Deze resultaten zijn niet zondermeer generaliseerbaar naar andere gemeenten. Mocht u interesse hebben in wordclouds voor uw gemeente dan kunt u contact met ons opnemen via: info@leeftijdscontrole.nl
68 Vooruit door inzicht Pas als je weet hoe gedrag tot stand komt kun je het sturen. Gijs van Amerongen Timo Jansen
KWALITEITSMETHODIEK LEEFTIJDSCONTROLE VAN INTENTIE NAAR ACTIE EEN EVIDENCE BASED METHODIEK DIE DE NALEVING VAN DE LEEFTIJDSGRENS BEHEERSBAAR MAAKT
KWALITEITSMETHODIEK LEEFTIJDSCONTROLE VAN INTENTIE NAAR ACTIE EEN EVIDENCE BASED METHODIEK DIE DE NALEVING VAN DE LEEFTIJDSGRENS BEHEERSBAAR MAAKT ONZE VISIE Onderzoeksbureau Objectief wil een gezonde
Nadere informatieKevin de Goede Jorn Horstman
Kevin de Goede Jorn Horstman www.db-abs.com Terugblik dag 1: hoe werkt gedrag? Aan de slag met gedrag: Stappenplan gedragsbeïnvloeding Onbewuste beïnvloeding en associaties Waar komt gedrag vandaan? Redeneren
Nadere informatieDe verenigingsleiders van de toekomst. KNLTB Jaarcongres
KNLTB Jaarcongres De verenigingsleiders van de toekomst KNLTB Jaarcongres Kenny Janssen Brug8 Brug8 - Beweging creëren in de sport 1 Nieuw (of verbeterd) sport- en beweegaanbod 2 Verenigingsontwikkeling
Nadere informatieCultuur, gedrag en bewustwording. Jet van Mourik 8 februari 2018
LCOZ Cultuur, gedrag en bewustwording Jet van Mourik 8 februari 2018 Programma Organisatiecultuur Bewustwording Gedragsbeïnvloeding Compliance 2.0 Compliance is het versterken van de integriteit van de
Nadere informatieKALENDER VAN NIX. voor het checken van de leeftijdsgrens.
KALENDER VAN NIX voor het checken van de leeftijdsgrens www.nix18.nl Kalender van NIX Voor het checken van de leeftijdsgrens Het is niet toegestaan om alcohol en tabak te verkopen aan jongeren onder de
Nadere informatieKALENDER VAN NIX. voor het checken van de leeftijdsgrens.
KALENDER VAN NIX voor het checken van de leeftijdsgrens www.nix18.nl Kalender van NIX Voor het checken van de leeftijdsgrens Het is niet toegestaan om alcohol en tabak te verkopen aan jongeren onder de
Nadere informatieEffectieve Gedragsverandering
Effectieve Gedragsverandering dr. Mattheis van Leeuwen prof. dr. Rick van Baaren gedragsveranderaar.nl cpaul Ketelaar/Dhampus cpaul Ketelaar/Dhampus cpaul Ketelaar/Dhampus Vraag: Hoe te motiveren? Je
Nadere informatieGEDRAGSVERANDERING DOOR AANDACHT EN EENVOUD. Drs. Johnny Buivenga
GEDRAGSVERANDERING DOOR AANDACHT EN EENVOUD Drs. Johnny Buivenga STA ME BIJ GEDRAGPSYCHOLOOG Prof. dr. Ap Dijksterhuis Prof. dr. Rick van Baaren STRAKS Inzicht in gedrag Het gaat makkelijk mis Makkelijk
Nadere informatieDUURZAAM GEDRAG MOTIVEREN MET GEDRAGSVERANDERING. drs. Johnny Buivenga
DUURZAAM GEDRAG MOTIVEREN MET GEDRAGSVERANDERING drs. Johnny Buivenga cpaul Ketelaar/Dhampus cpaul Ketelaar/Dhampus cpaul Ketelaar/Dhampus 6 cpaul Ketelaar/Dhampus Case: Hoe te motiveren? 20 minuten
Nadere informatieDuurzaam gedrag. 18 april 2017 Anjo Travaille
Duurzaam gedrag 18 april 2017 Anjo Travaille Waar of niet waar? Duurzame energie is belangrijk Bewustwording is vaak de belangrijkste stap voor energiebesparing Keuzes van managers en bestuurders zijn
Nadere informatieKALENDER VAN NIX. voor het checken van de leeftijdsgrens.
KALENDER VAN NIX voor het checken van de leeftijdsgrens www.naar18jaar.nl Kalender van NIX Voor het checken van de leeftijdsgrens Het is niet toegestaan om alcohol te verkopen aan jongeren onder de 18
Nadere informatieHOE GA JE OM MET. Voor mij geen verandering IN 'T KORT. Een whitepaper over herkennen van weerstand en mogelijke interventies
M A A R T, 2 0 1 9 HOE GA JE OM MET WEERSTAND? Een whitepaper over herkennen van weerstand en mogelijke interventies Voor mij geen verandering Je herinnert je vast een situatie waarin je moest veranderen
Nadere informatieONS BREIN. What s in it for you? VAN NUDGE NAAR GEWOONTEGEDRAG. Hoe zorgen we ervoor dat mensen (sneller) hun schuld inlossen?
VAN NUDGE NAAR GEWOONTEGEDRAG MASTERCLASS DRS. LIZA LUESINK ONZE MISSIE Wetenschappelijke kennis over gedrag vertalen naar innovatieve toepassingen in de praktijk VAN NUDGE NAAR GEWOONTEGEDRAG What s in
Nadere informatieDrs. Eva Freling Drs. Johnny Buivenga
GEDRAGSVERANDERING IN HET SOCIALE DOMEIN Drs. Eva Freling Drs. Johnny Buivenga VERHAAL De tegenprestatie in Rotterdam GEDRAGPSYCHOLOOG Niet om mensen te genezen Prof. dr. Ap Dijksterhuis Prof. dr. Rick
Nadere informatieAGENDA & DOEL. 3. Aan de slag. 2. Gedragsverandering. 4. Advies formuleren. Leer$%Exper)sepunt%Open%Overheid% % % % % % % % % % % % % % % SLIDE MIKIS
Open eid GEDRAGSVERANDERING BIJ DE BELASTINGDIENST @MikisdeWinter #OpenOverheid @LizaLuesink #Gedragsverandering Wat$is$Open$Overheid?$ $ $ SLIDE MIKIS AGENDA & DOEL Overh 1. Open Overheid 2. Gedragsverandering
Nadere informatieCASI MODEL (Pag 122) Stappen. Antwoorden
CASI MODEL (Pag 122) HOE KANSRIJK IS UW CAMPAGNE? Het Campagne Strategie Instrument (CASI) is een hulpmiddel om tot onderbouwde keuzes te komen voor het opzetten van een campagne. Het gaat hierbij om campagnes
Nadere informatieA1. UITDAGINGEN VOOR (BORGING VAN) LOKAAL ALCOHOLBELEID 16 MAART 2016. SESSIERONDE 1: 13:15 14:30 DR. JORIS VAN HOOF, UNIVERSITEIT TWENTE
A1. UITDAGINGEN VOOR (BORGING VAN) LOKAAL ALCOHOLBELEID 16 MAART 2016. SESSIERONDE 1: 13:15 14:30 DR. JORIS VAN HOOF, UNIVERSITEIT TWENTE INTRODUCTIE EN AGENDA Onderzoeker Universiteit Twente 2010: dissertatie
Nadere informatieHet onbewuste regeert. Ap Dijksterhuis
Het onbewuste regeert Ap Dijksterhuis Hoogleraar Radboud Universiteit Nijmegen Partner Dijksterhuis & van Baaren BV www.dijksterhuisvanbaaren.com Inleiding 1. Ons gebrek aan introspectieve vaardigheden
Nadere informatieStructureel aandacht voor verkeersopvoeding aan kinderen van 0 tot 6 jaar. Pedagogisch medewerkers en leidinggevenden op kinderdagverblijven.
EDUX GROEN LICHT! Doelstelling: Doelgroep: Doelgedrag: Structureel aandacht voor verkeersopvoeding aan kinderen van 0 tot 6 jaar. Pedagogisch medewerkers en leidinggevenden op kinderdagverblijven. Pedagogisch
Nadere informatieHeerhugowaard en Alkmaar voeren NIX zonder ID - adviesgesprekken met sportverenigingen
Heerhugowaard en Alkmaar voeren NIX zonder ID - adviesgesprekken met sportverenigingen Aanleiding In Noord-Holland Noord is met een mystery guest onderzoek 1 gekeken hoe makkelijk jongeren onder de achttien
Nadere informatieDuurzame bedrijventerreinen door gedragsbeïnvloeding. 3 november 2016 Anjo Travaille
Duurzame bedrijventerreinen door gedragsbeïnvloeding 3 november 2016 Anjo Travaille Waar of niet waar? Duurzaamheid is belangrijk Bewustwording is vaak de belangrijkste stap voor duurzaam gedrag Bedrijfsmatige
Nadere informatieHoe motiveer je mensen hun gedrag te veranderen en gezonder te leven? 24/10/2017
Hoe motiveer je mensen hun gedrag te veranderen en gezonder te leven? 24/10/2017 35.000 keuzes per dag Gezond en ongezond Gezonde en ongezonde keuzes Determinanten van gedrag Denken dat men genoeg beweegt
Nadere informatieGedragsbeïnvloeding en veiligheid
Gedragsbeïnvloeding en veiligheid Veiligheid bij het werken aan gasnetten is belangrijk voor de netwerkbedrijven, omdat aardgas een intrinsiek gevaarlijke stof is. Daarom is door de sector veel inspanning
Nadere informatieInfosessie communicatie voor lokale besturen. Tomas, Kelly, Ward
Infosessie communicatie voor lokale besturen Tomas, Kelly, Ward 23.06.2017 Agenda 1) Gedragsbeïnvloeding Bewust versus onbewust gedrag De kracht van positieve communicatie Shaming and blaming? Shockeren?
Nadere informatieNALEVINGSONDERZOEK GEMEENTE UTRECHT 2016 VOORUIT DOOR INZICHT
NALEVINGSONDERZOEK GEMEENTE UTRECHT 2016 VOORUIT DOOR INZICHT TEAMS Objectief bracht samen met Dijksterhuis & van Baaren en Mind Mix de naleving van alcoholwetten en motieven en weerstanden omtrent het
Nadere informatieVOORBIJ DUURZAME INZETBAARHEID! Verantwoord aan de slag met oudere werknemers Dr. Annet de Lange. Official sponsor: Partners: WWW.OVERDI.
VOORBIJ DUURZAME INZETBAARHEID! Verantwoord aan de slag met oudere werknemers Dr. Annet de Lange Official sponsor: Partners: Agenda 1. Ouder worden op het werk: wat denkt u zelf? 2. Ouder worden op het
Nadere informatieVRAGENLIJST SUPERMARKTEN
VRAGENLIJST SUPERMARKTEN Steller: Bea van Meerten van Gerven en leden projectgroep Datum: AG.v.Meerten@purmerend.nl 0299-45 22 44 Vragenlijst voorkoming schadelijk alcoholgebruik Namens de gemeente Purmerend
Nadere informatieONDERZOEK POINT OF SALE MATERIAAL NIX18
ONDERZOEK POINT OF SALE MATERIAAL NIX18 VOORUIT DOOR INZICHT TEAMS Objectief onderzocht het effect van nieuw point of sale materiaal van NIX18 op de mate waarin jongvolwassenen uit zichzelf hun legitimatiebewijs
Nadere informatieFitGaaf! Het planmaatje voor kids en ouders bij een gezonde leefstijl
FitGaaf! Het planmaatje voor kids en ouders bij een gezonde leefstijl I Preventie Basisscholen- of KDV project II Interventie Ondersteuning bestaande dienstverlening Sport, Gezondheid & Management Stage:
Nadere informatie14/01/16. drs. Ruud van Breda. drs. Kevin de Goede. https://vimeo.com/ ?ref=tw-share
drs. Ruud van Breda drs. Kevin de Goede https://vimeo.com/144865748?ref=tw-share 1 Achtergrond als Sociaal Psycholoog Achtergrond als Sociaal Psycholoog Achtergrond als Sociaal Psycholoog Master Gedragbeïnvloeding
Nadere informatieLeiderschap in planning & control
Leiderschap in planning & control A3 netwerkbijeenkomst, 20 januari 2015 Henk Doeleman Leiderschap in planning & control? Minder papier Meer participatief en versterkte betrokkenheid Versterking van de
Nadere informatieWat als een wortel niet meer helpt?! Of, hoe mensen écht motiveren! 15/04/2018. Inleiding Inzicht in motivatie Motivatie concreet Inzichten toepassen
Wat als een wortel niet meer helpt?! Of, hoe mensen écht motiveren! Maarten Andriessen Inleiding Inzicht in motivatie Motivatie concreet Inzichten toepassen 1 MOTIVATIE? 4 Motivatie quotes Case (poll 1)
Nadere informatieAgenda. Inleiding Drieluik in veiligheid Veiligheidscultuur. Groepsgedrag Gedrag beïnvloeden Af en aanspreken. Aan de slag. www.denf.
www.denf.nl 1 Agenda Inleiding Drieluik in veiligheid Veiligheidscultuur Groepsgedrag Gedrag beïnvloeden Af en aanspreken Aan de slag www.denf.nl 2 1 Drieluik in veiligheid www.denf.nl 3 Drieluik in veiligheid
Nadere informatieRapportage Mystery Guest Drank & Horeca Gemeente Oldebroek Uitgevoerd oktober 2015 JZ-15903-DHW
Rapportage Mystery Guest Drank & Horeca Gemeente Oldebroek Uitgevoerd oktober 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Methode... 4 3. Resultaten - op basis van locatie... 5 4. Resultaten - op basis van
Nadere informatieLandelijke bijeenkomst integraal veiligheidsbeleid Patrick van den Brink, directeur het CCV
Landelijke bijeenkomst integraal veiligheidsbeleid 2015 Patrick van den Brink, directeur het CCV Programma 12:30 Patrick van den Brink directeur Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV)
Nadere informatieHoe worden consumenten psychologisch beïnvloedt op de website bookings.com zodat zij een hotel boeken? Tessa Kolfschoten
Hoe worden consumenten psychologisch beïnvloedt op de website bookings.com zodat zij een hotel boeken? Tessa Kolfschoten INHOUD Wat is booking.com? Wat is persuasive design? Hoe laat de consument zich
Nadere informatieBijlage 20 Proces van classificeren beïnvloedingentactieken: gemaakte indelingen
Bijlage 20 Proces van classificeren beïnvloedingentactieken: gemaakte indelingen Met behulp van de korte beschrijvingen is geprobeerd om de beïnvloedingstactieken die bij elkaar horen bij elkaar te zetten
Nadere informatieInvloed uitoefenen zonder macht. Hoe doe je dat? 10 september 2013
Invloed uitoefenen zonder macht. Hoe doe je dat? Enexis: KPC Groep: Peter Smits Dolf Reith 10 september 2013 Even voorstellen Enexis: Enexis is de regionale netbeheerder in de provincies Groningen, Friesland,
Nadere informatieZeg het eens. Assertief communiceren en overtuigend argumenteren.
Zeg het eens Assertief communiceren en overtuigend argumenteren www.cameleontraining.be Overtuigend argumenteren Jij verliest Jij wint Ik win Ik manipuleer jou Ik beïnvloed jou Ik verlies Ik haal ons allebei
Nadere informatieMasterclass gedragsverandering in de praktijk
Masterclass gedragsverandering in de praktijk 30 september 2015 Anjo Travaille Agenda Logica van menselijk gedrag Verleiding en weerstand Model voor effectieve interventies Interventies voor eigen cases
Nadere informatieArtikel. Lara Peeters. Laurens Vreekamp JDE-SEMUX.3V-13. Seminar. Blok C. Aantal woorden: 1221
Artikel Lara Peeters 1622966 Laurens Vreekamp JDE-SEMUX.3V-13 Seminar Blok C 1 Aantal woorden: 1221 Voorwoord Mijn keuze om persuasive design nog verder te gaan onderzoeken is gebaseerd op mijn toekomst
Nadere informatieLeiding geven aan een duurzaam netwerklerende organisatie. Dr. Femke Nijland
Leiding geven aan een duurzaam netwerklerende organisatie Dr. Femke Nijland 1. Wat is netwerkleren? Dit is netwerkleren 2. Het nut van netwerkleren Directe waarde (immediate value) Nuttige bronnen (potential
Nadere informatieEssays on Multichannel Customer Management
RIJKSUNIVERSITEIT GRONINGEN Essays on Multichannel Customer Management Samenvatting Proefschrift door Umut Konuş Samenvatting Inleiding Multikanaal klantmanagement is een belangrijk vraagstuk bij veel
Nadere informatiePresentatie DHW voor studenten. Dinsdag 12 mei 2015
Presentatie DHW voor studenten Dinsdag 12 mei 2015 Vergunningen (paracommercie) 1. DHW-Vergunning voor schenken alcohol op grond van de Drank- en Horecawet. Schenkt uw vereniging alcohol in eigen beheer?
Nadere informatieattitudes zelfstandig leren kennis vaardigheden
zelfstandig leren Leren leren is veel meer dan leren studeren, veel meer dan sneller lijstjes blokken of betere schema s maken. Zelfstandig leren houdt in: informatie kunnen verwerven, verwerken en toepassen
Nadere informatieWat als een wortel niet meer helpt?! Of, hoe mensen écht motiveren! MOTIVATIE? 12/06/2019
Wat als een wortel niet meer helpt?! Of, hoe mensen écht motiveren! Maarten Andriessen 1 Inleiding Inzicht in motivatie Motivatie concreet Inzichten toepassen 2 MOTIVATIE? 3 3 1 Motivatie in het leven
Nadere informatieDrank- en Horecawet. Arnout Hagens. Teamleider Alcohol- en tabaksbeleid. directie VGP
Drank- en Horecawet Arnout Hagens Teamleider Alcohol- en tabaksbeleid directie VGP Inhoud Lokaal toezicht Strafbaarstelling Lokale verordeningen Leeftijdsgrenzen Nieuwe bevoegdheden Lokaal toezicht Per
Nadere informatieWat als een wortel niet meer helpt?! Of, hoe mensen écht motiveren! 29/11/2017. Inleiding Inzicht in motivatie Motivatie concreet Inzichten toepassen
Wat als een wortel niet meer helpt?! Of, hoe mensen écht motiveren! Maarten Andriessen Inleiding Inzicht in motivatie Motivatie concreet Inzichten toepassen 1 MOTIVATIE? 4 Motivatie quotes Case (poll 1)
Nadere informatieISABELLA DE HAAN. MICwatching Design MS301E 10/12/2018 WHITEPAPER B.J. FOGG & CIALDINI
ISABELLA DE HAAN MICwatching Design MS301E 10/12/2018 WHITEPAPER B.J. FOGG & CIALDINI INHOUD * 3 INTRODUCTIE * 4 BEHAVIOR MODEL B.J. FOGG * 7 ROBERT CIALDINI INTRODUCTIE * 8 B.J. FOGG & CIALDINI * 9 PRAKTIJK
Nadere informatieMotivational Interviewing: ontdek de kracht van motiveren
Motivational Interviewing: ontdek de kracht van motiveren Stijn van Merendonk Trainer @stijnvmerendonk Is dit herkenbaar? Miller & Rollnick. De ontwikkelaars Bouwden verder op erfgoed Carl Rogers Zij maakten
Nadere informatieWerken met vrijwilligers
25 november 2015 Werken met vrijwilligers Ronald Hetem 11/30/2015 Feiten en cijfers leeftijd 49% 46% 56% 52% 47% 47% 31% 15-25 25-35 35-45 45-55 55-65 65-75 vanaf 75 Feiten en cijfers 11% Wat doen vrijwilligers?
Nadere informatieInnovatie, hersenen en gedrag. 31 november 2016 Anjo Travaille
Innovatie, hersenen en gedrag 31 november 2016 Anjo Travaille Mobiele telefoon 1999 Innovatie, hersenen en gedrag Is innovatie belangrijk voor mensen? Wordt innovatie aangemoedigd in organisaties? Als
Nadere informatieWelkom bij de workshop Fanatiek begonnen. En nu volhouden. Matijs van den Eijnden 13 mei 2019
Welkom bij de workshop Fanatiek begonnen. En nu volhouden. Matijs van den Eijnden 13 mei 2019 FANATIEK BEGONNEN... en nu volhouden toch? Matijs van den Eijnden Fysiotherapeut / manueel therapeut docent
Nadere informatieBrain Training in de Praktijk Hoe pas ik alle technieken het beste toe?
Brain Training in de Praktijk Hoe pas ik alle technieken het beste toe? Brain Training Hoe pas ik alles toe? MTcompany - 1 - Voorwoord In een training de technieken toepassen is anders dan wanneer u dit
Nadere informatieDoorbreek je belemmerende overtuigingen!
Doorbreek je belemmerende overtuigingen! Herken je het dat je soms dingen toch op dezelfde manier blijft doen, terwijl je het eigenlijk anders wilde? Dat het je niet lukt om de verandering te maken? Als
Nadere informatieInleiding. Autisme & Communicatie in de sport
Sanne Gielen Inleiding Starten met een nieuwe sport is voor iedereen spannend; Hoe zal de training eruit zien? Zal de coach aardig zijn? Heb ik een klik met mijn teamgenoten? Kán ik het eigenlijk wel?
Nadere informatieAlcoholverstrekking aan jongeren onder de 16 jaar Nalevingsonderzoek gemeente Katwijk 4 e effectmeting. Fieke Franken Ellen Selten
Alcoholverstrekking aan jongeren onder de 16 jaar Nalevingsonderzoek gemeente Katwijk 4 e effectmeting Fieke Franken Ellen Selten Titel: Alcoholverstrekking aan jongeren onder de 16 jaar Ondertitel: Nalevingsonderzoek
Nadere informatieMensen duurzaam aan het werk houden
Mensen duurzaam aan het werk houden Interactieve presentatie/workshop, PHOV-congres 25 jaar André Verbeek Introductie André Is werkzaam bij Hoogheemraadschap van Delfland Is docent en examinator bij PHOV
Nadere informatieInspiratiedag 'Uw gemeente duurzaam mobiel' Hoe breng je duurzame mobiliteit aan de man bij de burger?
Inspiratiedag 'Uw gemeente duurzaam mobiel' Hoe breng je duurzame mobiliteit aan de man bij de burger? Inspiratiedag Duurzame mobiliteit 25/01/2012 Inhoud 1. Wat is duurzame mobiliteit? 2. Gedragsverandering
Nadere informatieboeien stoeien groeien
Opgesteld door: S. van Rooijen STUDIEDAG 110915 - HIPPE JIPPE KINDERDAGVERBLIJF 1 SAMENWERKEN Werkplezier maak je voor een groot deel samen en voor een groot deel zelf. Een goed draaiend team en een prettige
Nadere informatieImproving Mental Health by Sharing Knowledge. Informatie bijeenkomst NIX18 campagne
Improving Mental Health by Sharing Knowledge Informatie bijeenkomst NIX18 campagne Programma 1. Highlights en resultaten campagne 2016 Ministerie van VWS - Liesbeth Sluis NIX18-team Trimbos - Ingrid Schulten
Nadere informatieDan is het Kei College de plek voor jou!
Doeners gezocht Ben jij een kei en heb jij vmbo-basis of vmbo-kader advies? Dan is het Kei College de plek voor jou! Het Kei College is de school waarin het Bornego College en OSG Sevenwolden samenwerken
Nadere informatieBijeenkomst NIX18 in Enschede
Bijeenkomst NIX18 in Enschede 6 februari 2019 1 06-02-2019 Naleving leeftijdsgrens in de horeca in Enschede najaar 2018 Over het horecabeleid en het Horecaconvenant van mei 2018 2 06-02-2019 Naleving leeftijdsgrens
Nadere informatieMasterclass. Het betrekken van burgers bij en in uw communicatie
Masterclass Het betrekken van burgers bij en in uw communicatie Het betrekken van burgers bij en in uw communicatie Dr. Bert Pol Gewenste situatie Vermijdbare weerstanden waar mogelijk vermijden Niet vermijdbare
Nadere informatieDE KLEINE CIALDINI. Jacqueline de Jong
Jacqueline de Jong DE KLEINE CIALDINI Robert Cialdini schreef het boek Influence (Invloed), dat meer dan al dertig jaar hét standaardwerk op het gebied van overtuigen en beïnvloeden is: wereldwijd werden
Nadere informatieBeslissen, en gedragsverandering. 18 februari 2016 Anjo Travaille
Beslissen, en gedragsverandering 18 februari 2016 Anjo Travaille Mijn doel voor vandaag Argumenten Persoonlijk contact Informatie geven Autoriteit Opknippen Default Sociale norm Consistentie Belonen..
Nadere informatieWerken aan randvoorwaarden om als schoolteam tot succesvol informatiegebruik te komen.
1 Werken aan randvoorwaarden om als schoolteam tot succesvol informatiegebruik te komen. Van zelfreflectie naar actie Jan Vanhoof & Kristin Vanlommel Kristin.vanlommel@uantwerpen.be Jan.vanhoof@uantwerpen.be
Nadere informatieKlanten en prospecten. Wie zijn onze danspartners?
Klanten en prospecten Wie zijn onze danspartners? Klanten en prospecten Voor je begint aan de tango: Weet wie je klanten zijn Weet welke doelgroep je aanspreekt Zoek de beste communicatiemethode om je
Nadere informatieNiet betrokken medewerkers worden gecreëerd door de organisatie zelf.
Vandaag Winst maken is het hoogste doel. Er heerst controle en hiërarchie. Klanten worden bediend. Met de omgeving is geen tot reactief contact. Het gaat goed zoals het gaat. Maar hoelang nog? Slechts
Nadere informatieCommunicatieplan Rey beheer ID 5C
Communicatieplan Rey beheer ID 5C Amsterdam, 20 juli 2017 Status: definitief Akkoord namens betrokkenen: Naam Functie Paraaf R. rutte Directeur RR E. Polder KAM-coördinator EP S.B. Hiskemuller van der
Nadere informatieDuurzame Inzetbaarheid. Marieke Schapers Manager Hr Business Support & Aegon Health Center
Duurzame Inzetbaarheid Marieke Schapers Manager Hr Business Support & Aegon Health Center 1 Hoera! We worden steeds ouder Vergrijzing en ontgroening Ook op de arbeidsmarkt Gevolgen Uitstroom expertise,
Nadere informatieStap 3 Leeractiviteiten begeleiden
Stap 3 Leeractiviteiten begeleiden Bij het begeleiden van leeractiviteiten kun je twee aspecten aan het gedrag van leerkrachten onderscheiden, namelijk het pedagogisch handelen en het didactisch handelen.
Nadere informatieProfessioneel communiceren: belangrijk onderdeel van dit boek en deze lessen DENK NA: WAAR KAN JE ALS JURIDICH MEDEWERKER TERECHTKOMEN?
Hoofdstuk 1 Leerdoelen pg 17 Link tussen leerdoelen en toets stof 1.1 Juridisch medewerker Algemene vaardigheden besproken: Op de hoogte zijn (kennis) Informatie op papier kunnen zetten Goed kunnen lezen
Nadere informatieAlcoholverstrekking aan jongeren onder de 16 jaar Nalevingsonderzoek gemeente Utrecht hotspotonderzoek bij supermarkten. Fieke Franken Ellen Selten
Alcoholverstrekking aan jongeren onder de 16 jaar Nalevingsonderzoek gemeente Utrecht hotspotonderzoek bij supermarkten Fieke Franken Ellen Selten Titel: Alcoholverstrekking aan jongeren onder de 16 jaar
Nadere informatiePositief Huishouden met Kinderen
Positief Huishouden met Kinderen Deel 2: Communiceren met kinderen Dit werkboek is van: Datum: 1 Copyright Drukke Moeders Marijke Minten Welkom Dit is een werkboek dat hoort bij de videotraining Positief
Nadere informatie360 GRADEN FEEDBACK. Jouw competenties centraal
360 GRADEN FEEDBACK Jouw competenties centraal Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Over gedrag en de... 4 3. Totaalresultaten... 5 4. Overzicht scores per competentie... 7 5. Overschatting-/onderschattinganalyse...
Nadere informatieEffectief feedback geven. Mart Calff, medisch psycholoog
Effectief feedback geven Mart Calff, medisch psycholoog Aanspreken van een collega Een collega aanspreken op ongewenst gedrag is voor de meesten van ons een lastige beslissing. Voordat we besluiten om
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 Aanhangsel van de Handelingen Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de regering gegeven antwoorden 2343 Vragen van de leden
Nadere informatieCOMMUNICATIE- EN MOTIVATIECAMPAGNE 2019
COMMUNICATIE- EN MOTIVATIECAMPAGNE 2019 AFVAL SCHEIDEN HEEL GEWOON Versie 4 Inhoud Nieuw beleid Doel Doelgroepen Gedrags(interventie)model Strategie Aanpak & middelen: een voorzet! Planning Vervolgstappen
Nadere informatieMANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN
Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe
Nadere informatieVoorwaarden voor gedragsverandering
Voorwaarden voor gedragsverandering Naast het geven van adviezen of instructies (wat kan ik precies doen?) en het veranderen van de omgeving, indien mogelijk, (het wordt me gemakkelijk gemaakt) is het
Nadere informatieDe griffier als spil tussen buiten en binnen 8 juni 2018
De griffier als spil tussen buiten en binnen 8 juni 2018 De griffier als spil tussen buiten en binnen Het belang van raadscommunicatie Raadscommunicatie in Nederland (onderzoek 2018) Begin van een visie
Nadere informatiePrinses Margriet Plantsoen 93 2595 BR Den Haag t +31 (0)70 3153444 f +31 (0)70 3153449 e info@tnlt.nl i www.tnlt.nl
t +31 (0)70 3153444 f +31 (0)70 3153449 e info@tnlt.nl i www.tnlt.nl Inleiding... 3 Aanleiding... 3 Methode en procedure... 4 Opbouw eerste wave... 5 Resultaten eerste wave... 5 Totaal... 5 Tabak- & Gemakzaken...
Nadere informatieUitvoeringsprogramma Alcohol
*Z02D2A8E7D0* Uitvoeringsprogramma Alcohol 2017-2019 Documentnummer: INT-16-27069 Inleiding De gemeenteraad van Beverwijk heeft het Preventie- en handhavingsplan 2017-2027 vastgesteld. In het Preventie-
Nadere informatieTraining. Coachend begeleiden
Training Coachend begeleiden Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteurs: Bertine Pruim Inhoudelijke redactie: Napona Smid Titel: Factor-E Coachend begeleiden
Nadere informatieProgramma. 1. ADHD bij adolescenten 2. Motiverende gespreksvoering 3. Werken met Zelf Plannen
Programma 1. ADHD bij adolescenten 2. Motiverende gespreksvoering 3. Werken met Zelf Plannen ADHD BIJ ADOLESCENTEN problemen EF/motivatie ADHD gedrag Adolescentie: Middelbare school Minder oudercontrole
Nadere informatieCommunicatieplan Rey beheer ID 3C
Communicatieplan Rey beheer ID 3C Amsterdam 1 juli 2015 Rene Rutte Jeroen de Ruiter Akkoord namens directie Datum: Handtekening: 0. Inhoud 0. Inhoud... 2 1. Inleiding... 3 1.1 Over dit document... 3 1.2
Nadere informatieConvenant Naleving NIX18 Utrecht
Convenant Naleving NIX18 Utrecht 1juli 2017 1 juli 2018 Colofon Het Convenant Naleving NIX18 in Utrecht is opgesteld door: Erik Derksen en Martijn Cools, Bestuursleden Koninklijke Horeca Nederland, afdeling
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 18 april 2016 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340
Nadere informatieBronnen van slimmigheid
Bronnen van slimmigheid Wat ik wil meegeven Fascinatie voor de kracht van beïnvloedingsprincipes Globaal inzicht in principes Praktische tips Gezamenlijke start verkenning mogelijke toepassingen binnen
Nadere informatieBinden en boeien van vrijwilligers. 24 januari 2011 Michaëla Merkus
Binden en boeien van vrijwilligers 24 januari 2011 Michaëla Merkus Introductie Vertel iets over jezelf Doe je zelf vrijwilligerswerk Waarom Definitie van vrijwilligerswerk Werk dat onbetaald en onverplicht
Nadere informatieVerbeterde klantenservice omgeving Toepassing van neuro-usability onderzoek
Verbeterde klantenservice omgeving Toepassing van neuro-usability onderzoek Insights -2015 Dennis de Weerd Meer Makkelijk Mogelijk VOORSTELLEN DENNIS DE WEERD 29 Almere Reizen ONLINE ERVARING Information
Nadere informatieOPVOEDTIPS VOOR JONGE OUDERS. 10 handige tips voor ouders van baby s en peuters
OPVOEDTIPS VOOR JONGE OUDERS 10 handige tips voor ouders van baby s en peuters Leuk dat je ons e-book hebt gedownload! In dit e-book vertellen we je graag meer over opvoeden. Want het opvoeden van je kind(eren)
Nadere informatieEen gezonde leerling in een gezonde school(kantine).
Een gezonde leerling in een gezonde school(kantine). Over de invloed van school op het eetgedrag van leerlingen Workshop To Remind You, onderdeel van landelijke Inspiratiesessies georganiseerd door het
Nadere informatieBetere besluitvorming door betere adviezen. drs. Freerk Teunissen
Betere besluitvorming door betere adviezen drs. Freerk Teunissen Betere besluitvorming Waarom besloot het campagneteam van Richard Nixon in te breken in het hoofdkantoor van de Democratische Partij, een
Nadere informatieCommunicatieplan Rey beheer ID 5C
Communicatieplan Rey beheer ID 5C Amsterdam, 15 juni 2018 Status: definitief Akkoord namens betrokkenen: Naam Functie Paraaf R. rutte Directeur RR L. Victorie KAM-coördinator LV S.B. Hiskemuller van der
Nadere informatieZo ga je aan de slag met: Mijn verhaal
Zo ga je aan de slag met: Mijn verhaal Mijn verhaal In deze tijd wordt de persoon als geheel met zijn talenten en intrinsieke motivatie steeds belangrijker. Door hun verhaal te schrijven ontdekken mensen
Nadere informatieDr. An Bogaerts PortaAL Expertisecentrum voor Gezond Bewegen KU Leuven
Motiveren van niet-actieve senioren wat is de rol van de bewegingsambassadeur? Dr. An Bogaerts PortaAL Expertisecentrum voor Gezond Bewegen KU Leuven PortaAL Poort naar een Actieve Levensstijl Expertise
Nadere informatieWorkshop: Het meten van je activiteit
Workshop: Het meten van je activiteit - Naar welk soort betrokkenheid streef je (kennis/ houding/ gedrag) en hoe ga je dat bereiken? - Wat is het verschil tussen output, outcome en impact? - Hoe meet je
Nadere informatieVeilig werken via gedragsverandering
Veilig werken via gedragsverandering Veilig en gezond werken is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers. Werkgevers en werknemers hebben elkaar dan ook nodig. Die gezamenlijke
Nadere informatie