C O N T A S S U R SOCIÉTÉ NAAMLOZE ANONYME VENNOOTSCHAP Bulevard Simón Blívar, 34 (4ème étage) - 1000 Bruxelles Tel. : + 32 2 510 75 45 Fax : + 32 2 510 75 44 ATTEST VAN ACTIVITEIT TOT DE WETTELIJKE PENSIOENLEEFTIJD Ik ndergetekende. wnende te... handelend als aangesltene aan het (de) cntract(en nr(s)... verklaar kennis genmen te hebben van de ndzakelijke vrwaarden m fiscaal beschuwd te wrden als Effectief actief gebleven te zijn tt de nrmale pensienleeftijd en verklaar dat ik nnderbrken effectief actief ben gebleven gedurende de 3 jaar die nmiddellijk aan de wettelijke pensienleeftijd vrafgingen : Kruis het vak aan dat vereenstemt met uw situatie en vul het verder in: bij de werkgever (naam en adres): van.../.../... tt.../.../... Naam van de vertegenwrdiger van de werkgever... als zelfstandige, in rde met de betaling van de sciale bijdragen aan het sciaal verzekeringsfnds (naam en adres): van.../.../... tt.../.../... Naam van de vertegenwrdiger van het sciaal verzekeringsfnds... als genieter van werklsheidsuitkeringen znder bedrijfsteslag verricht dr het betalingsrganisme van de werklsheidsuitkeringen (naam en adres): van.../.../... tt.../.../... Naam van de vertegenwrdiger van het betalingsrganisme...
als genieter van werklsheidsuitkeringen met bedrijfsteslag terwijl ik aangepast beschikbaar ben. Het stelsel van werklsheid met bedrijfsteslag trad in werking p f na 1 januari 2015 en ik verklaar p mijn erewrd dat ik geen vraag tt vrijstelling van verplichting van aangepaste beschikbaarheid heb ingediend. Duur : van (inwerkingtreding van SWB).../.../... tt.../.../... Betalingsrganisme van de werklsheidsuitkeringen (naam en adres):.... Naam van de vertegenwrdiger van het betalingsrganisme... als genieter van een pzeggingsvergeding verricht dr de ex-werkgever (naam en adres):... van.../.../... tt.../.../... Naam van de vertegenwrdiger van de ex-werkgever... als genieter van een invaliditeitsuitkering verricht dr het RIZIV / dr de arbeidsngevallenverzekering (naam en adres):... van.../.../... tt.../.../... Naam van de vertegenwrdiger van het betalingsrganisme... Opgemaakt te..., p.../.../... van de aangesltene
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP VAN EFFECTIEF ACTIEF Smmige kapitalen en afkpwaarden meten, m in aanmerking te kmen vr de tepassing van een gunstig fiscaal stelsel (hetzij belastingheffing aan 10%, hetzij beperking van de in aanmerking te nemen berekeningsgrndslag vr de bepaling van de mzettingsrente van de kapitalen en de afkpwaarden die meetellen vr de mzetting in lijfrente), ten laatste p de wettelijke pensienleeftijd tegekend wrden aan de begunstigde die effectief actief gebleven is tt die leeftijd. WETTELIJKE PENSIOENLEEFTIJD In België is de nrmale wettelijke leeftijd van pensinering in principe 65 jaar vr mannen en vr vruwen. REFERENTIEPERIODE VOOR DE WETTELIJKE PENSIOENLEEFTIJD De referentieperide is de peride vóór de wettelijke pensienleeftijd die in aanmerking met wrden genmen m vast te stellen f iemand al dan niet effectief actief is gebleven tt die leeftijd. De referentieperide wrdt vastgesteld p 3 jaar. De verkrijger van bvenbedelde kapitalen en afkpwaarden met dus gedurende de laatste 3 jaren die nmiddellijk vrafgaan aan zijn wettelijke pensienleeftijd nnderbrken effectief actief zijn gebleven. EFFECTIEF ACTIEF Om van het gunstig fiscaal regime te kunnen genieten, meten de werknemers f bedrijfsleiders gedurende de vlledige referentieperide tt bij het bereiken van de wettelijke pensienleeftijd effectief ng een berepsactiviteit hebben uitgeefend. Bepaalde perides van inactiviteit f van mindere activiteit kunnen evenwel gelijkgesteld wrden met perides van activiteit. Dit is in het bijznder het geval: vr de peride waarin het verlevingspensien is verkregen vr zver daarnaast ng een eigen activiteit wrdt uitgeefend (ten belpe van de tegelaten berepswerkzaamheid); vr de peride tijdens dewelke de begunstigde zijn recht p halftijds brugpensien heeft laten gelden en dat hij: - fwel reeds p 31 december 2011 van die regeling gent; - f vóór 28 nvember 2011 een akkrd geslten had met zijn werkgever m zijn arbeidsprestaties te halveren en vr zver dat halftijds brugpensien ingegaan is vóór 1 april 2012.
vr de peride tijdens dewelke de begunstigde een werklsheidsuitkering met bedrijfsteslag heeft ntvangen vr zver hij aangepast beschikbaar is zals bedeld in artikel 56, 3, van het kninklijk besluit van 25.11.1991 hudende werklsheidsreglementering. Aangepaste beschikbaarheid hudt nder meer in dat men ingeschreven blijft als werkzekende en meewerkt aan een aangepaste begeleiding. Deze aangepaste begeleiding gebeurt dr middel van een individueel actieplan. vr de peride van tewerkstelling in een deeltijdse arbeidsregeling; vr de peride tijdens dewelke de begunstigde een werklsheidsuitkering geniet en derhalve: - nvrijwillig werkls is en dus geen enkele passende pleiding f betrekking heeft geweigerd; - beschikbaar is vr de arbeidsmarkt; - actief meewerkt aan begeleidings- f pleidingsacties die de VDAB f BGDA vrstelt; - zelf actief naar werk zekt via het raadplegen van werkaanbiedingen,spntane sllicitaties, zich inschrijft bij interimkantren, enz.; wanneer de begunstigde vóór zijn 62ste zijn vltijdse arbeidsprestaties f deeltijdse arbeidsregeling vlledig schrst in het kader van het vltijds tijdskrediet f andere lpbaanvermindering, maar vanaf zijn 62ste tt de wettelijke pensienleeftijd de arbeidsprestaties terug vlledig hervat; wanneer de begunstigde, ngeacht de leeftijd, aanspraak heeft gemaakt p: - het recht p 1/5de lpbaanvermindering; - het recht p vermindering van de arbeidsprestaties tt een halftijdse betrekking; - een andere lpbaanvermindering tt maximum de helft van een vltijdse betrekking. vr de peride van ntslag met recht p werklsheidsuitkering: deze peride wrdt gelijkgesteld met de peride tijdens dewelke de begunstigde een werklsheidsuitkering geniet (zie hger); vr de peride van ntslag indien de begunstigde een pzeggingsvergeding geniet en bijgevlg geen recht heeft p een werklsheidsuitkering, vr zver: - de werklsheid vrtvleit uit mstandigheden nafhankelijk van de wil van de begunstigde; - de begunstigde als werkzekende is ingeschreven en blijft én - beschikbaar is vr de arbeidsmarkt en actief naar werk zekt; vr de peride van wettelijk jaarlijks verlf f de wettelijk vrziene inhaalrust; vr de peride van wettelijke ziekte- f invaliditeit, waarbij de arbeidsngeschiktheid niet de beëindiging van de arbeidsvereenkmst tt gevlg heeft en vr zver de arbeidsngeschiktheid het gevlg is van een ziekte (andere dan berepsziekte) f een ngeval (andere dan arbeidsngeval); vr de peride waarin een vergeding wrdt verkregen vr tijdelijke, algehele arbeidsngeschiktheid f een vergeding vr blijvende ngeschiktheid wanneer de arbeidsngeschiktheid het gevlg is van een arbeidsngeval, f waarin een vergeding wrdt verkregen vr vlledige tijdelijke f blijvende arbeidsngeschiktheid, wanneer de arbeidsngeschiktheid het gevlg is van een berepsziekte.
NIET gelijk te stellen perides De vlgende perides kunnen niet gelijkgesteld wrden met perides van effectieve activiteit : de peride vanaf wanneer het vervregd pensien is ingegaan, zelfs indien vanaf 62 jaar f later de pensienrechten wrden geschrst m bijvrbeeld als uitzendkracht terug aan de slag te gaan tt hun wettelijke pensienleeftijd de peride waarin het verlevingspensien ntvangen wrdt en waarbij de eigen berepsactiviteit vlledig is stpgezet vóór het bereiken van de wettelijke pensienleeftijd; wanneer de begunstigde zijn recht p werklsheid met bedrijfsteslag det gelden (vreger vltijds brugpensien ), zelfs indien hij later aan dit recht verzaakt m een vltijdse f deeltijdse berepsactiviteit te hervatten; wanneer de begunstigde, na zijn 62 ste, zijn vltijdse arbeidsprestaties f deeltijdse arbeidsregeling vlledig schrst in het kader van het vltijds tijdskrediet f andere lpbaanvermindering; de peride tijdens de welke een ntslagen werknemer die niet vldet aan de vrwaarden m te kunnen gebruik maken van het stelsel van de werklsheid met bedrijfsteslag (het vregere vltijdse brugpensien ) een aanvullende f bvenwettelijke werklsheidsuitkering krijgt bvenp de wettelijke werklsheidsuitkering (pseud-brugpensien, k wel canada-dry genemd).