FUNCTIEPROFIEL VOORZITTER DIRECTIE MBO COLLEGE ZUIDOOST ROC van Amsterdam
Inhoudsopgave 1. ROC van Amsterdam 3 Inleiding 3 Missie 3 MBO College Zuidoost 3 2. Voorzitter directie MBO College Zuidoost 4 Plaats in de organisatie 4 Resultaatgebieden 5 Functie-eisen 5 Persoonlijkheidsprofiel 5 Competenties 6 Arbeidsvoorwaarden 7 3. Procedure 7 Planning selectiegesprekken 7 Aanvullende informatie 7 Solliciteren 7 Contactgegevens 7 Pagina : 2
1. ROC van Amsterdam Inleiding Het ROC van Amsterdam (ROCvA) is een belangrijke speler in Amsterdam en omgeving. Het onderwijs wordt gegeven op diverse locaties in Amsterdam en in de regio's Amstelland, Gooi en Vechtstreek en Haarlemmermeer. Klein binnen groot Het ROCvA is 'klein binnen groot' georganiseerd. Kleine opleidingsteams met hun eigen studenten zijn herkenbare eenheden binnen een schoolgebouw. In Amsterdam, Hilversum, Amstelveen en Hoofddorp wordt in circa 50 kleine en grotere schoolgebouwen geleerd en in praktijklokalen gewerkt. Elk schoolgebouw heeft zijn eigen directie. Dus MBO-studenten zijn bekend en kennen hun eigen opleidingsmanager, docententeam en medestudenten. Kernwaarden Voor een succesvolle organisatie zijn de kernwaarden essentieel. Van onderwijs geven tot het contact met studenten, medewerkers en het bedrijfsleven. De kernwaarden van het ROC van Amsterdam zijn: betrouwbaar; prettig; aandacht; ambitieus; daadkrachtig/vakkundig. Een brug naar werk Als leverancier van arbeidskrachten speelt het ROCvA een grote maatschappelijke rol. Het onderwijs wordt voortdurend afgestemd op de markt en de veranderingen daarin, zodat continu voldoende gekwalificeerde mensen kunnen worden afgeleverd. Missie Het beleid van het ROCvA is gebaseerd op de missie en op de drie pijlers van het ROC: studenten, medewerkers en relaties. Klant- en resultaatgericht werken en het focussen op de behoeften van de arbeidsmarkt en samenleving staan centraal. De missie van het ROCvA is: Ik investeer in mensen om een brug te slaan naar werk, samenleving en vervolgonderwijs. Dat betekent dat het individu centraal staat en dat iedere ik investeert in de organisatie: het gezamenlijke doel is om als ROCvA de top 5 van de Benchmark middelbaar beroepsonderwijs te bereiken. Visie In samenwerking met het bedrijfsleven wil het ROCvA investeren in mensen door een brug te slaan naar werk, een vervolgopleiding en een goede plek in de samenleving. Het ROCvA wil klant- en resultaatgericht werken. Doel Het ROCvA streeft naar groei en innovatie, gebaseerd op de behoeftes van de arbeidsmarkt en de maatschappij. MBO College Zuidoost MBO College Zuidoost speelt een belangrijke rol in de omgeving Amsterdam Zuidoost. In verschillende branches leidt het MBO College leidt ondernemende werknemers te worden, een eigen bedrijf te beginnen of door te stromen naar het HBO. Voor de studenten wordt kwalitatief excellent en uitdagend onderwijs in arbeidsmarktrelevante opleidingen aangeboden. Pagina : 3
Daarbij biedt het MBO College een volledig en samenhangend opleidingenportfolio in de domeinen Marketing, Economie en Administratie, ICT, Handel en Veiligheid. Het werkgelegenheidsperspectief voor onze studenten is gunstig. Het Veiligheidscollege met haar topconcept heeft een bovenregionale functie. Met het Weekend College biedt het ROC een lokale topformule. Het StagePunt Mbo College Zuidoost is hét loket voor de stage bedrijven. Het beroepenveld en de economische werkelijkheid zijn sterk in ontwikkeling. Om het succes van de studenten nu én in de toekomst te optimaliseren krijgen de opleidingen van het MBO College een extra dimensie: ondernemerschap. Door deze competentie zo ver als mogelijk te helpen ontwikkelen, worden studenten opgeleid die als generalisten in staat zijn in hoge mate zelfstandig te opereren, te anticiperen op wijzigende omstandigheden en kansen te benutten waar die zich voor doen. MBO college Zuidoost ontwikkelt zich hiermee tot expertisecentrum Ondernemend Ondernemerschapsonderwijs. MBO College Zuidoost is financieel gezond en scoort gemiddeld op studenttevredenheid en medewerkerstevredenheid. MBO College Zuidoost is dan ook klaar om een volgende stap in de ontwikkeling te zetten: het duurzaam borgen van de positieve ontwikkelingen van de afgelopen jaren, het doorontwikkelen van de groei van het MT als managementteam en het verbinden van bedrijven aan het college. Structuur Binnen het MBO College Zuidoost is sprake van een tweehoofdige directie. De voorzitter is als eindverantwoordelijke voor het MBO College verantwoordelijk voor onderwijs, HRM en externe contacten. De directeur is verantwoordelijk voor de portefeuille bedrijfsvoering. 2. Voorzitter directie MBO College Zuidoost Het ROC van Amsterdam zoekt op korte termijn een ondernemend, onderwijskundig en strategisch georiënteerd leider voor de positie van VOORZITTER DIRECTIE MBO COLLEGE ZUIDOOST 1,0 FTE De voorzitter van het MBO College is tevens domeinregisseur voor het domein handel en is daarmee verantwoordelijk voor de profilering en positionering van de opleidingen handel en administratie binnen de ROC s. Plaats in de organisatie Als Voorzitter directie MBO College Zuidoost legt u verantwoording af aan de vicevoorzitter van de Raad van Bestuur van ROC van Amsterdam. Het directieteam, bestaat uit een voorzitter en een lid. Het lid van de directie behartigt, onder eindverantwoordelijkheid van de voorzitter, de portefeuille bedrijfsvoering. Samen met het directielid stuurt u als voorzitter directie direct alle opleidingsmanagers en indirect alle medewerkers van het MBO College aan. In de rol van domeinregisseur voert u het domein Handel en Ondernemen in de regio Amsterdam en Flevoland aan. Dit houdt in dat u als collega-directievoorzitter op ROCniveau beleid initieert en functioneel stuurt op de realisatie van opleidings- en onderwijsbeleid -op het gebied van Handel en Ondernemen - over de verschillende MBO Colleges heen. Pagina : 4
Resultaatgebieden De Voorzitter directie MBO College Zuidoost heeft de volgende verantwoordelijkheden: U bent eindverantwoordelijk voor het MBO College Zuidoost op de portefeuilles onderwijs, kwaliteit, financiën, personeel en onderwijslogistiek. U initieert en realiseert goede contacten tussen het onderwijs en de bedrijfsnetwerken in de regio Amsterdam Zuidoost. U bent aantoonbaar gemotiveerd verantwoordelijkheid te dragen voor een modern en toekomstgericht opleidingenportfolio afgestemd op de bedrijven in de omgeving van het MBO College. U draagt zorg voor een goede afstemming van alle portefeuilles binnen de directie en stimuleert tot afstemming, samenwerking en vernieuwing in het functioneren van de directie en het management als team. U vertegenwoordigt extern het MBO-college, c.q. het ROC in lokaal en regionaal bestuurlijk overleg. U functioneert als domeinregisseur, in de zin dat u een initiërende en regisserende rol vervult op het domein Handel en Ondernemen voor de regio Amsterdam en Flevoland. U vertaalt de strategie van het ROC als geheel naar de strategie en het meerjarenbeleid van het MBO College Zuidoost. U onderhoudt functioneel contacten met concerndiensten binnen het ROC van Amsterdam en het ROC Flevoland. Functie-eisen - Minimaal HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding. - Aantoonbare relevante leidinggevende ervaring binnen het (beroeps)onderwijs. - Scherp ontwikkeld analytisch denkvermogen. - Deskundig en ervaren op het gebied van verandermanagement. - Kennis van strategisch onderwijsmanagement en integraal management. - Bovengemiddeld samenwerkend vermogen. Persoonlijkheidsprofiel Leiderschap In uw stijl van leidinggeven brengt u balans aan tussen inspireren en, waar effectief, richtinggevend optreden. U sluit aan bij een managementcultuur waarin diversiteit, betrokkenheid en zelfstandigheid centrale thema s zijn. In een dergelijke omgeving weet u synergie te creëren en uw management uit te dagen tot het verleggen van ambities. Een klimaat waar de student, de (stage)bedrijven en de klanten centraal staan, daagt u uit om uw leiderschap optimaal in te zetten. Stimuleren is uw eerste natuur; verantwoording van onderwijskwaliteit, inzet en middelen ziet u als voorwaarde om te komen tot duurzame resultaten. Hiertoe weet u de teugels te laten vieren indien mogelijk en strak te houden indien de omgeving, kwaliteit of organisatie hierom vraagt. U maakt naturel en gemakkelijk verbinding met zowel medewerkers als studenten. Vanuit vertrouwen creëert u commitment in de diverse lagen van het MBO College. U bewaart het overzicht en bent in staat processen te analyseren en te sturen. Een persoonsgerichte en bevlogen manier van communiceren, binnen een veeleisend werkveld, zijn kenmerkend voor uw stijl van optreden. In een dergelijk dynamische context herkent u zich in de kwalificaties authentiek, verbindend en consistent. Onderwijs U toont onderwijskundig leiderschap; u bent in staat zich te verbinden met de dagelijkse gang van zaken van het onderwijs vanuit een strategisch perspectief. U bent zeer gemotiveerd een uitdagende onderwijsvisie samen met het directielid en het opleidingsmanagement te vertalen naar innovatief en uitdagend beroepsonderwijs. U toont het vermogen beleid te verwoorden én te realiseren. Pagina : 5
U sluit in uw handelen aan op de kernwaarden van het MBO College waarin vakkundig, ambitieus, prettig, aandacht en betrouwbaar de fundamenten zijn van de cultuur. U kunt goed luisteren en bent zichtbaar en toegankelijk. U hebt een scherp oog voor diversiteit en weet onderwijsmanagers en teams te motiveren tot het leveren van uitdagend beroepsonderwijs. Verbinding onderwijs - bedrijfsleven Als Voorzitter van de directie wordt van u verwacht dat u het onderwijs vormgeeft in nauwe samenwerking met de bedrijven in de directe omgeving van het MBO College Zuidoost. U geeft uitvoering aan strategisch beleid, mede gebaseerd op de wensen van het bedrijfsleven. U weet een ondernemende visie op de diversiteit van opleidingen in de praktijk van het eigen MBO College vorm te geven, mede door samenwerking met en facilitering door het regionale bedrijfsleven. U vervult hierbij zowel een initiërende als ook voorwaardenscheppende rol. U toont het enthousiasme en het vermogen de beroepspraktijk en het beroepsonderwijs bij elkaar te brengen. Ondernemerschap weet u te koppelen aan heldere afspraken en reële verwachtingen bij samenwerkingspartners. U denkt zowel opbrengst- als procesgericht. De diverse kwaliteiten van uw medewerkers weet u feilloos te benutten in uw in- als ook externe rol als Voorzitter van de directie. Resultaatgerichtheid Als leidinggevende bent u coachend én resultaatgericht ingesteld. U hebt in uw stijl van leidinggeven aandacht voor de kritische processen in het kader van de verbetering van kwaliteit van onderwijs. Uw leiderschap dient de volgende doelen: het creëren van synergie (in de zin van actieve uitwisseling van kennis en netwerk), het verhogen van het rendement en het aansluiten bij de regionale behoefte van bedrijven. In nauwe samenwerking binnen het directieteam bent u in staat het maximale uit zowel de individuele leden als uit het managementteam als geheel te halen door op een heldere en prettige wijze mensen aan te spreken op hun gedrag en professionaliteit. U bent hierbij ook zelf aanspreekbaar op uw gedrag en de te behalen resultaten. Visie U bent toekomstgericht, gezaghebbend en deskundig. Met uw communicatieve en sociale vaardigheden bent u in staat uw visie over te dragen op collegae en externe gesprekspartners. Uw visie helpt u het domein Handel en Ondernemen ROC-breed te versterken. U bent in staat de rol van inspirator en coach te vervullen waar het gaat om de inhoudelijke koers. U toont in deze inlevingsvermogen, dan wel u toont het vermogen een klimaat te scheppen waarin mensen tot het verleggen van eigen grenzen worden uitgedaagd. Competenties Als lid van het directieteam van het ROC van Amsterdam en ROC Flevoland beschikt de Voorzitter directie over de volgende competenties: Samenbindend vermogen: u neemt actief deel aan het team en bevordert samenwerking binnen het team van het MBO College om de doelstellingen te realiseren. U onderneemt actie om teamspirit te bevorderen. Visie en strategisch inzicht: u beschikt over een scherp analytisch vermogen en hebt een heldere en vernieuwende visie op de toekomst. U kijkt vanuit een helicopterview naar toekomstige ontwikkelingen. Verandervaardigheid: u kunt in samenwerking met uw medewerkers en collega s de visie verwoorden in een strategisch meerjarenplan en deze adequaat vertalen in operationele doelen. U draagt verantwoordelijkheid voor de realisatie van deze doelen. U kunt veranderprocessen initiëren, overzien en op een positieve manier afronden. Pagina : 6
Coachend leidinggeven: u realiseert een goede coaching en begeleiding van uw medewerkers. U spreekt uw medewerkers aan als professional, draagt zorg voor een inspirerende sfeer in het MBO College en stimuleert medewerkers zich te ontwikkelen. Resultaatgerichtheid: u leidt duidelijke doelstellingen af van de concerndoelen en - strategie en streeft deze na. U werkt om een bepaald resultaat te behalen en achterhaalt de reden wanneer de inspanningen niet leiden tot het gewenste resultaat. Ondernemerszin: u gaat actief op zoek naar kansen om de positie van het ROC in het algemeen -en de resultaten van het MBO College Zuidoost in het bijzonder- uit te bouwen en te verstevigen. U signaleert veranderingen binnen en buiten de organisatie snel om zodoende bestaande activiteiten te verbeteren of te vernieuwen. Wat hierbij hoort is geen afwachtende houding, maar lef en de bereidheid om (verantwoorde) risico's te nemen. Samenwerken: u neemt de leiding in het creëren van een werkklimaat waarin hoogwaardig en uitdagend beroepsonderwijs centraal staat. U bent in staat de directie als geheel te versterken in het functioneren door elkaar aan te spreken als zaken niet gaan zoals verwacht of resultaten tegenvallen en dan samen naar adequate nieuwe wegen zoeken. Arbeidsvoorwaarden De functie wordt gewaardeerd conform schaal 16 CAO Bve, maximaal 6.961,- bruto per maand, exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Het aanbod van het ROC van Amsterdam is afhankelijk van uw ervaring en profiel. Het ROC van Amsterdam biedt een uitstekend pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden. 3. Procedure De begeleiding van de wervings- en selectieprocedure is in handen van Gerard Wesselo & Partners, in de persoon van mevrouw drs. J.M. Engel. Zij zal gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de curricula vitae van geschikte kandidaten aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor de selectiegesprekken. Planning selectiegesprekken Voordracht van kandidaten Eerste ronde selectiegesprekken Tweede ronde selectiegesprekken : 8 april 2015 (in afwezigheid kandidaten) : 15 april 2015 tussen 8.30 en 13.30 uur : 21 april 2015 tussen 8.30 en 13.00 uur Aanvullende informatie Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij u naar www.rocva.nl. Solliciteren Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via onze website www.selectionasart.nl. Contactgegevens Jos Engel partner Saskia Willemsens management assistente Gerard Wesselo & Partners Selection as art Wittevrouwensingel 66 3572 CC UTRECHT telefoon: 030 275 84 43 internet: www.selectionasart.nl Pagina : 7