Raadsmededeling - Openbaar

Vergelijkbare documenten
Raadsmededeling - Openbaar

Raadsmededeling - Openbaar

Raadsmededeling - Openbaar

Raadsmededeling - Openbaar

Raadsmededeling - Openbaar

Raadsmededeling - Openbaar

onderwerp: Beleidsregels terugkeergarantie bij beëindiging begeleid werken in het kader van de Wsw

AGENDAPUNT voor burgemeester en wethouders

Onderwerp : Verordening Wachtlijstbeheer Wsw 2012

Raadsmededeling - Openbaar

Raadsmededeling - Openbaar

12/2016 Schriftelijke vragen PP fractie over overname TSN-cliënten.

Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen voor werkgevers

Raadsmededeling - Openbaar

: agendapunt : Onderwerp : Vergadering Algemeen Bestuur Hameland

INGEKOMEN STUKKEN RAADSVERGADERING D.D. 22 september 2015

: 7; Arbeidsparticipatie en inkomensvoorziening : 1626/Transitie Participatiewet

2014 In cijfers SOCIALE WERKVOORZIENING

Beschut Werk in de praktijk. presentatie 30 maart 2016 Jan-Jaap de Haan (Cedris)

- dat dit alleen geldt voor de SW-medewerkers met een vast contract;

Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen - DEEL 2

2013 In cijfers SOCIALE WERKVOORZIENING

Raadsmededeling - Openbaar

RAADSVOORSTEL EN ONTWERPBESLUIT

Aan de raad van de gemeente Wormerland

Overzicht instrumenten re-integratie

Raadsmededeling - Openbaar

Raadsvergadering : 15 december Voorstelnr. : R : omzetten tijdelijke contracten in vaste contracten bij medewerkers van Wedeka.

Raadsmededeling - Openbaar

documentnr.: INT/G/16/26685 zaaknr.: Z/G/16/29445 Raadsvoorstel

Raadsmededeling - Openbaar

Special Lonen Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen

Agendanr.: 9 Voorstelnr.: RB Onderwerp: Aanpassingen Verordeningen in het kader van de Participatiewet Programma: Programma 4

Raadsmededeling - Openbaar

Beschut werk in Aanleiding

Onderwerp: Gewijzigde begroting 2014, ontwerpbegroting 2015 en scenariokeuze transitie werkvoorzieningsschap Zaanstreek-Waterland (Baanstede).

Mijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden. Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft

Raadsmededeling - Openbaar

AAN het raadslid mevrouw P. Beeren-Adriaans. Artikel 43-vragen inzake WSW-ers aan de slag bij Kersten in het kader convenant: Afstand tot arbeidsmarkt

Overeenkomst over wijziging van de uitvoering van de WSW i.v.m. de toetreding van de gemeente Aalten tot de GR Laborijn per 1 januari 2017

Raadsmededeling - Openbaar

Samenvatting van de antwoorden n.a.v. schriftelijke vragen over de Contourenbrief Participatiewet in de Vaste Kamercommissie SZW, dd.

Onderwerp : Toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw.

Raadsmededeling - Openbaar

Aangenomen en overgenomen amendementen

Raadsmededeling - Openbaar

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

MODELVERKLARING GESPREKKENCYCLUS. Naam werkgever : Vertegenwoordigd door de heer / mevrouw: Functie: Werkgevernummer: Naam werknemer: BSN:

Handboek proces berichtenverkeer in de maak

GEMEENTERAAD. itel. Besluitenlijst openbare raadsvergadering. november Agenda. raadzaal, gemeentehuis Markt 7 in Aalten

documentnr.: INT/M/16/26561 zaaknr.: Z/M/16/29446 Raadsvoorstel

AGENDAPUNT NO. AAN DE RAAD

Raadsvragen. Raadsvragen OAE. Geacht College,

Raadsmededeling - Openbaar

Wijzigingen Participatiewet & Wet banenafspraak en Quotum arbeidsbeperkten. Bijeenkomst Zeeuwse Stichting Maatwerk Donderdag 8 december 2016

Collegevoorstel. Uitvoeringsovereenkomst Verordening PGB Wsw

Brief: Toekenning forfaitaire loonkostensubsidie (werknemer)

Advies: Akkoord te gaan met de in bijgevoegde brief aangegeven technische wijzigingen en deze ter besluitvorming aan de raad voor te leggen

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Wajong en Participatiewet

BEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR

Raadsmededeling - openbaar

Raadsmededeling - Openbaar

2014D34450 INBRENG VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG

Vragen en antwoorden Informatiebijeenkomst Felua-groep

Raadsmededeling - Openbaar

Werken met een ziekte of handicap?

Gedetailleerde uitwerking regionale afspraken beschut werk volgens Participatiewet

Raadsmededeling - Openbaar

Onderwerp: Impact Sociaal Akkoord voor de Participatiewet

Onderwerp Vragen naar aanleiding van de evaluatie afbouw ID-banen

Financiële voordelen voor werkgevers

III. REGLEMENT AANVULLINGEN EN UITKERINGEN

De 7 belangrijkste vragen:

VERGADERING GEMEENTERAAD 2014

re-integratie presentatie ten behoeve van congres reuma werkt op 17 mei 2011 Jan van den Berg Boudewijn Röling

Raadsmededeling - Openbaar

MODELVERKLARING GESPREKKENCYCLUS. Naam werkgever: Vertegenwoordigd door de heer / mevrouw: Functie: Werkgevernummer: Naam werknemer: BSN:

ECLI:NL:CRVB:2015:2828

Overheid j. gemeente Oost Gelre

Maximale tegemoetkoming. Actie werkgever i.v.m. aanvraag? Afhankelijk van de leeftijd, maximaal tussen 478,40 en 3.286,40 per jaar.

Inleiding. Wilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T

Onderwerp Raadsmededeling over aanbesteding leerlingenvervoer per en communicatie naar betrokkenen - Besluitvormend

Besluitenlijst van vergadering Collegevergadering Albrandswaard, gehouden op datum

Raadsmededeling - Openbaar

Notitie tijdelijke dienstverbanden medewerkers Risse

Registratienummer. Datum: 16 september Afdeling / Team: MO / Beleid

Raadsbrief social return en verdringing

" s ï Ĺ 1. Behandeld door Mevr. M. Langebeek. Doorkiesnummer (secr.) Bijlage(n)

Een extra reden om mij aan te nemen. De voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een WAO-, WIA-, WAZ- of Wajong-uitkering heeft of heeft gehad

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent

Bots 18 Werken naar vermogen tijdens wachttijd Wsw

Raadsmededeling - Openbaar

Verordening cliëntparticipatie Wet sociale Werkvoorziening. Commissie Bestuur. Commissie Ruimte. Commissie Sociaal. Informerende Commissie.

Gemeente ê Bergen op Zoom

Ik wil weer aan het werk met een Individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

MEMO WIJZIGINGEN ARBEIDSRECHT 2015

Onderwerp Vragen Groen Links over gratis draadloos internet in binnenstad Nijmegen

Loonkostenvoordeel oudere werknemer (56+) U hebt recht op dit voordeel als u een medewerker in dienst neemt die voldoet aan 4 voorwaarden:

Oss. In het vervolg van uw advies geeft u ons nog 12 adviezen, omdat volgens u een aantal zaken. r40472

Transcriptie:

Raadsmededeling - Openbaar Nummer : 122/2015 Datum : 29 juli 2015 B&W datum : 18 augustus 2015 Beh. ambtenaar : A. Roerdink Portefeuillehouder : H. Wiltink Onderwerp : Beantwoording vragen PP en CU over beëindiging tijdelijke contracten met het werkvoorzieningschap Hameland Aanleiding Op 29/2015 zijn schriftelijke vragen van de fractie Progressieve Partij en de fractie ChristenUnie binnengekomen m.b.t. beëindiging tijdelijke contracten met het werkvoorzieningschap Hameland. De vragen hebben betrekking op onderstaande tekst die bij de vragen was toegevoegd. Vragen zijn gesteld n.a.v. volgende berichten in de media: 1. (http://www.omroepgelderland.nl/nieuws/2090186/hameland-zet-68-medewerkers-aan-dekant) over de 68 contracten van SW-medewerkers die niet zijn verlengd per 1 mei 2015 of eerder heeft de fractie van de Progressieve Partij gevraagd of dit ook werknemers uit Aalten betrof. Het antwoord was dat dit alleen werknemers betrof van gemeenten die ondergerealiseerd hadden. Dat betrof niet de gemeente Aalten. 2. Uit de notulen (bijgevoegd) van het AB Hameland van 3 november die de raad eerst op verzoek op 3-7-2015 beschikbaar zijn gesteld is sprake van 165 SW-medewerkers met een tijdelijk dienstverband. Volgens diezelfde notulen gaat het om 36 personen met een laatste tijdelijk dienstverband. 3. Volgens nog steeds de notulen van 3 november heeft de gemeente Oost Gelre aangegeven de tijdelijke contract om te willen zetten naar vaste contracten e.e.a. ook op advies van de koepelorganisatie Cedris die heeft aangegeven dat het op langere termijn financieel gunstig is deze contracten naar vaste contracten om te zetten. 4. De overige gemeenten inclusief de gemeente Aalten hebben aangegeven het besluitvoorstel van het DB te volgen en de tijdelijke contracten niet te verlengen. Daarbij heet de vertegenwoordiger van de gemeente Aalten, de heer Rijks, blijkens de notulen opgemerkt: De gemeente kan maatwerk leveren en waar nodig de werkgevers tegemoet komen. Inhoud mededeling Vraag1: Is het dus juist dat in de periode 3 november -1 mei 2015 36+ 68 tijdelijke contracten niet verlengd zijn. Is het juist dat onder die 68 niet-verlengde dienstverbanden, zoals gemeld onder punt 1 gèèn SW-medewerkers woonachtig in Aalten zijn en onder die 36 mogelijk wel? Antwoord: Ja, dat klopt.

Vraag 2: Hoeveel tijdelijke dienstverbanden volgens het genomen besluitvoorstel van 3 november van inwoners van de gemeente Aalten zijn niet verlengd? Antwoord: In de bovengenoemde periode (03 november 2014 t/m 01 mei 2015) zijn 5 tijdelijke dienstverbanden niet verlengd. Vraag 3: Hoeveel van deze mensen zitten nu nog werkloos thuis en hoeveel hebben vervangend betaald werk gevonden? Antwoord: Bij alle vijf mensen is het UWV voorliggend omdat zij terug vielen in een Wajong, WIA of WW uitkering. Het UWV gaf ons de volgende informatie: 3 van de 5 personen zitten nu in een actief traject bij het UWV. Zij hebben (nog) geen betaald werk. 2 mensen zitten in de ziektewet bij het UWV. Vraag 4: Hoeveel van deze personen zijn gedetacheerd bij een werkgever met loonkostensubsidie; hoeveel personen zijn alsnog bemiddeld naar een werkplek bij een reguliere werkgever; hoeveel personen hebben de nieuwe indicatie beschut werk gekregen. (dit zijn de mogelijkheden die in de notulen van 3 november door de voorzitter van Hameland opgesomd worden). Antwoord: Het UWV heeft (nog) geen gebruik gemaakt van bovenstaande mogelijkheden, die de voorzitter van Hameland opgesomd heeft. 3 personen zitten momenteel in traject bij het UWV, waarbij er 2 gebruik maken van een werkervaringsplek en 1 persoon in een gunningstraject zit. Vraag 5: Wat is de reden geweest van de gemeente Aalten om in te gaan tegen het advies van Cedris m.b.t. het omzetten van de tijdelijke contracten naar vaste contracten? Antwoord: Omdat gemeente Aalten, net als bij alle andere vaste dienstverbanden, kritisch wil kijken naar wie zij dan in vaste dienst krijgen. Vier van de vijf gemeenten wensten niet ongezien tientallen mensen in vaste dienst aan te nemen. Waaraan zij vervolgens tot ten minste hun 67 e jaar aan vast zouden zitten. Daarbij komt dat het omzetten van een tijdelijk dienstverband in een vast dienstverband niet voor de hand ligt wanneer iemand een ziekteverzuimpercentage heeft van bijvoorbeeld 37%. De volgende stukken zijn voor u bijgevoegd: De volgende stukken zijn voor u ter inzage gelegd:

29/2015 Schriftelijke vragen fractie Progressieve Partij en fractie ChristenUnie m.b.t. beëindiging tijdelijke contracten met het werkvoorzieningsschap Hameland. Mede namens de fractie van de ChristenUnie (Hanny Noorman) dient de fractie van de Progressieve Partij een aantal vragen in over de gang van zaken m.b.t. de beëindiging van tijdelijke contracten met het werkvoorzieningsschap Hameland. Zie hiervoor de bijlage. Tevens herinner ik het college hierbij aan mijn vraag van 9 juli j.l. (per mail verstuurd) over het ingenomen standpunt van de gemeente Aalten tijdens de AB-vergadering van 9 juli j.l. Tenslotte vraag ik de vertegenwoordigers in het bestuur van Hameland de raad te informeren over de data van de volgende DB- en AB-vergaderingen. Met vriendelijke groet, Joop Wikkerink Progressieve Partij

1. Naar aanleiding van berichten in de media (http://www.omroepgelderland.nl/nieuws/2090186/hameland-zet-68-medewerkers-aan-dekant) over de 68 contracten van SW-medewerkers die niet zijn verlengd per 1 mei 2015 of eerder heeft de fractie van de Progressieve Partij gevraagd of dit ook werknemers uit Aalten betrof. Het antwoord was dat dit alleen werknemers betrof van gemeenten die ondergerealiseerd hadden. Dat betrof niet de gemeente Aalten. 2. Uit de notulen (bijgevoegd) van het AB Hameland van 3 november die de raad eerst op verzoek op 3-7-2015 beschikbaar zijn gesteld is sprake van 165 SW-medewerkers met een tijdelijk dienstverband. Volgens diezelfde notulen gaat het om 36 personen met een laatste tijdelijk dienstverband. 3. Volgens nog steeds de notulen van 3 november heeft de gemeente Oost Gelre aangegeven de tijdelijke contract om te willen zetten naar vaste contracten e.e.a. ook op advies van de koepelorganisatie Cedris die heeft aangegeven dat het op langere termijn fiancieel gunstig is deze contracten naar vaste contracten om te zetten. 4. De overige gemeenten inclusief de gemeente Aalten hebben aangegeven het besluitvoorstel van het DB te volgen en de tijdelijke contracten niet te verlengen. Daarbij heet de vertegenwoordiger van de gemeente Aalten, de heer Rijks, blijkens de notulen opgemerkt: De gemeente kan maatwerk leveren en waar nodig de werkgevers tegemoet komen. Dit leidt tot de volgende vragen. 1. Is het dus juist dat in de periode 3 november -1 mei 2015 36+ 68 tijdelijke contracten niet verlengd zijn. Is het juist dat onder die 68 niet-verlengde dienstverbanden, zoals gemeld onder punt 1 gèèn SW-medewerkers woonachtig in Aalten zijn en onder die 36 mogelijk wel? 2. Hoeveel tijdelijke dienstverbanden volgens het genomen besluitvoorstel van 3 november van inwoners van de gemeente Aalten zijn niet verlengd? 3. Hoeveel van deze mensen zitten nu nog werkloos thuis en hoeveel hebben vervangend betaald werk gevonden? 4. Hoeveel van deze personen zijn gedetacheerd bij een werkgever met loonkostensubsidie; hoeveel personen zijn alsnog bemiddeld naar een werkplek bij een reguliere werkgever; hoeveel personen hebben de nieuwe indicatie beschut werk gekregen. (dit zijn de mogelijkheden die in de notulen van 3 november door de voorzitter van Hemland opgesomd worden). 5. Wat is de reden geweest van de gemeente Aalten om in te gaan tegen het advies van Cedris m.b.t. het omzetten van de tijdelijke contracten naar vaste contracten? Bijlage: notulen openbare vergadering AB Hameland van 3 november 2014.

Van: Joop Wikkerink [joop.wikkerink@hccnet.nl] Verzonden: donderdag 9 juli 2015 21:21 Aan: ATN - Griffie Onderwerp: AB Hameland Aan het College, Er is veel te doen over het voortbestaan van Hameland. Op donderdag 9 juli is er een AB geweest. De raad heeft het College i.c. de wethouders Wiltink en Kok opgeroepen om hun collega's ervan te overtuigen dat het verstandiger is nu nog geen besluit te nemen over het transitieplan. Het lijkt mij gepast wanneer het College d.m.v. een raadsmededeling per ommegaande de raad op de hoogte stelt van de inbreng van de AB- en DB-leden van de gemeente Aalten en het resultaat daarvan. Met vriendelijke groeten, Joop Wikkerink Fractievz. Progressieve Partij