Pensioenland 2020: de visie van EY Jaarcongres Pensioenfederatie 2016
Kijkje in de toekomst?! Pagina 2
Who s tomorrow will you change today? The better the question. The better the answer. The better the world works.
Pensioenstelsel met twee pilaren Algemeen Ouderdoms Pensioen Minimum voorziening plus arbeidsinkomen Individueel Pensioen Systeem Individueel saldo met eigendomsrechten Omslagfinanciering Collectieve risicodeling Ingangsdatum obv levensverwachting Individuele keuzen en opties Pagina 5
Algemeen Ouderdoms Pensioen Persoonlijk AOP 2023 Basis AOP Aangroei AOP Loon 2023 Genoten salaris 53.000 Modaal salaris 38.000 Minimum loon 20.000 AOP Loon 18.000 AOP per 1 januari 2023 AOP Loon 2023 50% minimum loon 10.000 Opbouw op basis van inkomen < 2023 1.950 Totaal 11.950 AOP per 31 december 2023 AOP Loon 2023 50% minimum loon 2023 10.000 Opbouw op basis van inkomen < 2023 1.950 Aanpassing extra opbouw voor inflatie 47 Opbouw 2023 180 Totaal 12.177 Deel boven modaal Modaal salaris Minimum loon 47 180 1.950 Inflatie Opbouw 2.177 10.000 10.000 1 januari 31 december Uw AOP gaat in op 14 april 2054. Als u tot die tijd blijft doorwerken dan zal uw AOP opbouw op basis van uw inkomen vanaf 31 december 2023 tot en met 13 april 2054 gelijk zijn aan 17.630. 50% 2,4% minimumloon als uw basisinkomen vanaf pensioendatum Jaarlijkse opbouw over salaris (max modaal) boven minimumloon Ingangsmoment afhankelijk van levensverwachting, uitgangspunt is duur uitkering van 1% Verhoging van de opgebouwde aanvulling voor inflatie in 2022 15 jaar Pagina 6
Individueel Pensioen Sparen Pagina 7
Individueel Pensioen Sparen Mobiliteit Afbetaling woning Zorgkosten Dekking nabestaanden Additioneel inkomen Vrije besteding Pagina 8
Digitale wereld ondersteunt bij keuzes, besluiten en transacties Perspectief Klant Perspectief Publieke en private sector Eindeloze mogelijkheden in andere sectoren en internet of things Commerciële en toezichtsgedreven realiteit, klantwaarde en weerstand voor wijzigingen Perspectief regelgeving en ontwikkelingen Pagina 9
Deelnemerswens financieel welzijn leidt tot dynamischere uitvoering Pagina 10
Belangrijkste veranderthema s Deelnemers Financiële planning Wetgeving Verantwoord ondernemen Operational excellence Effectief asset management Digitalisering Uitbreiding dienstverlening Veranderpotentieel Pagina 11
Focus van de deelnemers verschuift van pensioen naar financieel welzijn Pagina 12
Pensioen(fonds)vergelijker bijvoorbeeld op: Categorie Criterium X Y Z Service Toegang Kosten/ prestaties Aanbod/ flexibiliteit Snelheid verwerken keuzes - -- ++ Betrouwbaarheid +/- - + Clientvriendelijkheid + + + Persoonlijk contact ++ - +/- Bereikbaarheid + + +/- Digitalisering (24/7) -- +/- ++ Pensioentools + +/- ++ Kosten per deelnemer - + + Kosteninhoudingen +/- - + Behaalde rendementen + + N/B Kortingen - + N/B Keuzevrijheid opname - + - Keuzevrijheid inleg +/- + + Risicodeling +/- + -- Keuze in besteding van geld +/- - -- Pagina 13
The power of the people f Pensioenfondsvergelijker? Mijnpensioenoverzicht.nl Inzicht in 1e en 2e pijler 54% Overheden, beleidsmakers en toezichthouders erkennen noodzaak digitale communicatie en technologie Pagina 14
Who s tomorrow will you change today? The better the question. The better the answer. The better the world works.
Uw contactpersonen Nicolette Opdam Partner Casim Snoeks Partner Telefoon: + 31 88 407 04 28 Mobiel: + 31 6 2908 46 67 E-mail: nicolette.opdam@hvglaw.nl Telefoon: + 31 88 407 08 45 Mobiel: + 31 6 2125 14 25 E-mail: casim.snoeks@nl.ey.com Pagina 16
Vragen en stellingen Pagina 17
Vragen en stellingen Bent u over 15 jaar financieel planner? Pagina 18
Vragen en stellingen Hoeveel uitvoerders zijn er over 15 jaar a. Tussen 5 en 10 b. Meer dan 10 Pagina 19
Vragen en stellingen Een meerderheid van de deelnemers maakt gebruik van (deels) lump sum uitkering van de pensioengelden Pagina 20
Vragen en stellingen Fiscale facilitering voor pensioenopbouw / vermogensvorming is achterhaald! Pagina 21
Vragen en stellingen Verplichtstelling belemmert de flexibilisering en individualisering Pagina 22
Vragen en stellingen Inkomensvorming en Financieel beheer wordt een verplicht schoolvak Pagina 23