TRACK reintegratie en bemiddeling



Vergelijkbare documenten
Career & Kids Franchise Organisatie

OCA. Cliëntaudit Blik Op Werk Rapport. Scope: Gezond blijven werken- Inzetbaarheid bevorderen- Werk verkrijgen. Datum: 17 t/m 22 december 2012

WerkGaranT Reïntegratie & Outplacement

Fout! Verwijzingsbron niet gevonden.

Aanmeldformulier cursus

Tevredenheidsenquete bezwarencommissie (CONCEPT)

LOGBOEK van: klas: 1

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

Rapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak

Refrisk B.V. Cliënten Audit Rapport. Norm: Keurmerk Blik op Werk. Scope: Job coaching. Datum: 13 t/m 18 januari 2014

Trans Lion B.V. Cliënten Audit Rapport. Blik op Werk. Blik op Werk Keurmerk:- Inzetbaarheid bevorderen- Werk verkrijgen. 21 t/m 25 juli 2014

Compact Re-integratie

Van Dreumel Human Capital B.V.

Evaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014

Passus Advies B.V. Cliënten Audit Rapport. Norm : Keurmerk Blik op Werk

07 A Rolverdeling arbodienst / Amsterdam Thuiszorg, maart 2003

Talentenmap. Ervaringsbewijs Sociaal Tolk. Naam en voornaam:.. Rijksregisternummer: Datum opmaak:

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers

Stichting Dichterbij unit Sterk voor Werk

Deelprojectplan. Projectadministraties

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2011/2012. PASS-Jobcoaching

Protocol en klachtenregeling ongewenst gedrag

Plan van Aanpak Solidariteitswerk in sectoren.

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Frame. 1 Inhoudsopgave

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2013 / BLIK op WERK KEURMERK. CV Match VOF. 1 Inhoudsopgave

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2013 / BLIK op WERK KEURMERK. Loopbaanlink. 1 Inhoudsopgave

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Lengersdorf B.V. 1 Inhoudsopgave

Fase 1: Re-integratiefase

Indien u ons telefonisch een opdracht geeft, dient u deze opdracht schriftelijk te bevestigen.

Contact maken en relaties aangaan

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.

Libra Revalidatie & Audiologie B.V.

VERZUIMBELEID ENERGIEWACHT GROEP HANDLEIDING VOOR MEDEWERKERS

Groep Technologie & Design Campus De Nayer. Bijzonder reglement Bachelorproef

Eva Trajectbegeleiding

Voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. DaAr Werkmaatschappij van Stichting GGnet. 1 Inhoudsopgave

Trainingsinformatieblad nr. 20_A. Coöperatie Baronije UA

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.

ACTIES EN AANDACHTSPUNTEN VOOR DE TEAMLEIDER VAN DE KWALITEITSEVALUATIE

Naam van de organisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Tot welke sector behoort uw organisatie? Wat is de omvang van uw organisatie?

BETER IN BEDRIJF. Voel je Beter in Bedrijf! Uw organisatie Beter in Bedrijf. Verzuimbegeleiding & Arboadvies

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Het Gielsbos. Adresgegevens: Vosselaarseweg Gierle

RAPPORT CLIËNTAUDIT BLIK op WERK KEURMERK. Hypovisie B.V. 1 Inhoudsopgave

RIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Flexwurk-Return B.V.

WIJJ Re-integratie B.V.

In dit hoofdstuk proberen we u uit te leggen hoe onze webshop functioneert.

Tussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.

Trainingsinformatieblad nr Coöperatie Baronije UA

c. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven

Enquête dienstverlening en kosten accountant in primair en voortgezet onderwijs

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone

1. Driestroomloket (voor nieuwe cliënten): Mijn Plan-0

2015-1*7. Nieuwegein. Datum 24 maart 2015 Portefeuillehouder: P.W.M. Snoeren

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN

NLtraining. Cliënten Audit Rapport Norm : Keurmerk Blik op Werk

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. AOB Compaz B.V. 1 Inhoudsopgave

Kracht door balans Biofeedback opleiding

Inhoudsopgave. Inleiding. 1. Beleid. 2. Uitvoering. 3. Bijlage

Rietschans College Overgangsnormen

Intervisiemethodes. In andermans schoenen methode. Incidentenmethode. Kernmodel intervisiemethode. Roddelmethode. Leren van elkaars succes methode

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Rea College Pluryn. 1 Inhoudsopgave

Auditrapport. Blik op Werk Keurmerk. Resultaten cliëntenaudit Just4Work Brielle. Datum rapport: 22 maart 2013

Trainingsinformatieblad nr. 24_M. Coöperatie Baronije UA

Transcriptie:

Cliëntenaudit rapprt Blik Op Werk Scpe: Reintegratie en bemiddeling Datum: 7 11 janauri 2013 DNV Team Leader Audit Team Tn Berema Tn Berema

Cliëntenaudit Rapprt Blik p Werk Meetperide 2012 Hg 5 4 3 2 Interviews, aantal en verdeling Ttaal aan tal cliënten: 10 (1x dienst 2; 1x dienst 3; 2x dienst 8; 5x dienst 9; 1x dienst 10) Vrtraject Het eerste cntact verliep ged en de cliënt kan uitstekend haar/zijn verhaal den. Er is duidelijk gesprken ver het del/resultaat van het traject. Laag 1 Mate van beheersing Gemiddeld 8,5 Spreiding: tussen 7 en 10 Uitvering TRACK heeft een inventarisatie uitgeverd mbt de aanpak. Speciale prducten/trainingen wrden aangebden (zals sllicitatie/cv pstellen/assertiviteitstraining) De snelheid van werken wrdt als ged ervaren. Tussentijdse evaluaties wrden uitgeverd en bijstellingen in het traject wrden dan drgeverd (indien ndzakelijk). Begeleiding Tijdens het traject wrdt vaak gewisseld van begeleider/cach (situatie bij 5 cliënten). Meestal het gevlg van ntslag van de begeleider/cach. Dit werd wel begrepen maar niet als prettig ervaren. De begeleider/cach heeft de vlgende eigenschappen: Neemt de cliënt serieus Gede luisteraar en geeft vldende aandacht Kan de cliënt schriftelijk ged verwrden. Ged kennis niveau Het aantal cntactmmenten was ged; een enkele keer iets te weinig f juist te veel. Het was niet mgelijk m het traject tijdelijk stp te zetten ivm ziekte van een familielid (1x vrgekmen). Prject Nr.: PRJC-349807-2011-MSC-NLD Datum: 11 janauri 2013 Frm Ref.: AR-RBC-1.0 DNV 7539/3.0 Pagina 2 van 5

Cliëntenaudit Rapprt Blik p Werk Meetperide 2012 Afrnding In de meeste trajecten is het del bereikt; een enkel keer niet maar lag buiten de invledsfeer van TRACK. Cliënten zijn tevreden ver het bereikte resultaat (1x niet) Meestal wrdt de eindevaluatie gedaan. Cmmunicatie en bereikbaarheid TRACK is prima bereikbaar, zwel telefnisch als pet e-mail. Organisatie TRACK is flexibel vwb verschuiven van afspraken. De klachtenregeling is nbekend, maar de privacyregeling is wel besprken. Nazrg is mgelijk en sms is er ng regelmatig cntact met de cliënt. Ttaalbeeld De cliënten zijn ver het algemeen tevreden ver de dienstverlening. Sterke punten: Ged kunnen luisteren. Respect vr de cliënt. Aanpassing van het traject is mgelijk. Helder inzicht en juiste kennis. Gesprekken geven een vakantie gevel Open gesprekken met een zeer sciaal karakter. Behulpzaam. Objectieve visie. Prject Nr.: PRJC-349807-2011-MSC-NLD Datum: 11 janauri 2013 Frm Ref.: AR-RBC-1.0 DNV 7539/3.0 Pagina 3 van 5

Cliëntenaudit Rapprt Blik p Werk Meetperide 2012 Verbeterpunten Wisseling van begeleider wrdt niet als prettig ervaren. Betere cmmunicatie mbt pnemen ziekte-uren bij werkgever (1x) Meer gerichte vacatures (1x) Betere cmmunicatie ver vrtgang traject (1x) Verbeterpunten n.a.v. de audit Geen Prject Nr.: PRJC-349807-2011-MSC-NLD Datum: 11 janauri 2013 Frm Ref.: AR-RBC-1.0 DNV 7539/3.0 Pagina 4 van 5

Cliëntenaudit Rapprt Blik p Werk Meetperide 2012 Speciale pmerkingen Geheimhudingsverklaring Dit rapprt is vertruwelijk. Niets uit dit rapprt mag wrden verveelvudigd en/f penbaar gemaakt dr middel van druk, ftkpie, micrfilm f p welke andere wijze k, znder vrafgaande schriftelijke testemming van de klant. Een uitzndering hierp vrmt de Accreditatie-instelling, die het recht heeft rapprtages in te zien teneinde de werkwijzen te kunnen berdelen. Distributie Dit rapprt wrdt verstrekt aan het cntactpersn van de rganisatie, dr middel van e-mail f als een rapprt zals vereengekmen met de rganisatie en naar de DNV Technical Bard die het prces zal berdelen. Een kpie wrdt bewaard in het archief van DNV. Prject Nr.: PRJC-349807-2011-MSC-NLD Datum: 11 janauri 2013 Frm Ref.: AR-RBC-1.0 DNV 7539/3.0 Pagina 5 van 5