De Omgevingswet én in Veenendaal?
Impact voor gemeente - Meer ruimte voor lokale initiatieven - Inspelen op wat er op lokaal niveau speelt - Beter omgaan met onzekerheden en risico s Hoe? Meer van buiten naar binnen. Burger in vroegtijdig stadium betrekken (bij Omgevingsplan) Opgavegericht werken Meer en andere samenwerkingsvormen
Wat is hiervoor nodig? Visie : Omgevingsvisie Leren : keten- en gebiedsgericht werken Ervaren : nieuwe instrumenten ontwikkelen Doen : regels vereenvoudigen en verminderen Delen : digitalisering en ontsluiting data
Stap gezet om bureau in te huren dat ons ondersteunt met opstellen strategische notitie voor het implementeren van de Omgevingswet Tijdens dit proces leert de organisatie.
- Bestuur beslist over wijze van invoering en toepassing instrumenten die de wet biedt - Management geeft invoering vorm door vanuit dienstverlening, processen en medewerkers te sturen op verandering - In organisatie krijgt beleid vorm en vindt uitvoering plaats
Stappen: - Informatiebijeenkomsten voor bestuur, management en medewerkers - Instellen kerngroep - Inventarisatie regels, beleid en werkwijzen - Interviews - Werksessies Opleveren strategische notitie: half mei 2016 Incl. overzicht Veense regels en beleid
December '15 Januari Feb. '16 Maart '16 April '16 Mei '16 Inventa -risatie regels beleid processen, organisatie bestuur (sessie) Management Medewer - kers Interviews Werksessies gewenste situatie, doelen veranderopgave hoofdlijne n aanpak Bestuursopdracht Procesnotitie bestuurlijke beslispu nten
Stip op de horizon/ambitie bepalen Wat Minimaal niveau Maximaal niveau Beleidsruimte invullen (visie) Bestaand gemeentelijk beleid vertalen Beleid integraal herzien en afwegingsruimte per onderwerp bepalen Keten- en gebiedsgericht werken (leren) Voldoen aan regels rondom het betrekken van de omgeving Co-creatie bij planvorming, integrale samenwerking per gebied en keten, opgavegericht werken. Nieuwe instrumenten (ervaren) Voldoen aan overgangsrecht Integrale herziening opzet/werkwijze Interne bijeenkomst 15 december 2015 Vereenvoudigen regels (doen) Bestaande regels stroomlijnen Integraal herzien regels Digitaal stelsel (delen) Voldoen aan overgangsrecht Koploper, pilotgemeente
Samenvattend waar staan we nu? - Strategische notitie half mei gereed - Op basis daarvan keuzes maken t.a.v. implementatie en welke middelen daarvoor nodig zijn. Dit incl. risico s en beheermaatregelen (zie ook Kadernota 2017) - Organisatie gereed maken - Medio 2018 gereed voor invoering (keuze maken t.a.v. Omgevingsvisie en Omgevingsplan)
Veranderopgaven gemeente: Deregulering: ook gemeente moeten inzetten op vereenvoudigen en verminderen van regels Opgavegericht werken: regels en beleid ter ondersteuning, niet leidend Bestuurlijke afwegingsruimte: flexibiliteit Nieuwe instrumenten: totstandkoming Omgevingsvisie, Omgevingsplan, opzet proces vergunningverlening Toegankelijkheid van gebiedsinformatie: digitaal stelsel, opzetten dataontsluiting
Naar één Omgevingswet: Wet Ruimtelijke Ordening Wet algemene bepalingen omgevingsrecht Woningwet Monumentenwet Wet bereikbaarheid en mobiliteit Planwet verkeer en vervoer Spoedwet wegverbreding Tracéwet Spoorwegenwet Wet Luchtvaart Waterwet Wet luchtverontreiniging Wet milieubeheer Wet algemene bepalingen geluidhinder Interimwet sta- en milieubenadering Ontgrondingenwet Crisis en herstelwet Wet Natuurbescherming Wet hygiëne en veiligheid badinrichtingen Etc., etc.