Strategie SEIN 2013-2016



Vergelijkbare documenten
Profiel. Directeur Noord-Oost Nederland. 18 mei Opdrachtgever SEIN

POLIKLINIEKEN. Poliklinieken van SEIN

INFO. Aanmeldprocedure langdurige zorg (Wlz) Expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde

locatie Fonteinkruid in Zwolle een huis voor cliënten met epilepsie die langdurige zorg nodig hebben

Publieksversie Jaarverantwoording Stichting Epilepsie Instellingen Nederland. Expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde

Functioneren van leerlingen met epilepsie beter begrijpen en begeleiden. Scholingsaanbod.

Alliantie Regionale TopZorg. Drie ziekenhuizen werken samen aan topzorg in Gelderland

Met elkaar in beweging voor een goede toekomst! Koersplan Savant Zorg Samen in beweging

Profiel. Manager ICT. 4 augustus Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht

Samen sterk in communicatie. Zomer 2015

De toekomst van uw ziekenhuis VISIE

Beleidsdocument

Beleidsadviseur Sociaal Domein

BELEIDSPLAN

Info. Slaap-Waakcentrum SEIN. Expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde

Uw gezondheid, Ons specialisme. De koers van Amphia van 2017 naar 2022

POLIKLINIEKEN. Poliklinieken van SEIN

INFO. Slaap-Waakcentrum SEIN. Expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde

Stichting Synergos/Diagnostiek voor U Lid Raad van Bestuur

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

INFO. Slaap-Waakcentrum SEIN. Expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde

Samen de goede koers varen

Visie op verpleegkundige professionaliteit

BH kernwaarden A2_Opmaak :04 Pagina 1. Beleidskader

Geen ziekenhuis, maar een medisch centrum waar iedereen terecht kan

Strategisch document Ambulancezorg Nederland

INFO. Epilepsie en Seksualiteit

Informatie over Topaz in relatie tot de de werving en selectie van onafhankelijk voorzitter van de Centrale Cliëntenraad Topaz

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

duidelijke affiniteit met arbodienstverlening

Antoine de Saint-Exupery

Profiel. Manager Diakademie. 23 september Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht

Strategisch beleid

Nederlandse Vereniging voor Manuele Therapie. Zicht op de toekomst. 22 september 2014

Als regioziekenhuis heeft het IJsselland Ziekenhuis veel aandacht voor de samenwerking met de partners uit de regio.

VERTROUWEN IS DE BASIS

Dienstverlener in diagnostiek. Deskundig doelmatig dichtbij

Korte versie beleidsplan

Functieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD

HEAD OF OPERATIONS. Operations #VACATURE

Opdracht transitiemanager voor de wijken

Strategisch beleidsplan Minister Calsschool

Info. Wonen op maat. Woonvoorzieningen van SEIN

Profielschets. schooldirecteur cbs De Schatkaart

Begeleiding zieke leerlingen en Passend onderwijs. voor het regulier, primair en voorgezet onderwijs Midden- en Oost-Brabant

Transvorm Actueel. Employer branding op basis van goed werkgeverschap. Welkom. Woensdag 23 november

Strategisch beleid Libra Revalidatie & Audiologie Als het leven om een nieuwe balans vraagt

Kwaliteit van opleiding

Strategisch beleid SOOOG Ruimte voor. morgen. Stichting Openbaar Onderwijs Oost Groningen Oldambt - Pekela - Westerwolde

FUNCTIEPROFIEL. LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle. 1. LTO Noord

RPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v!

Profiel. Voorzitter Cliëntenraad. 13 oktober Opdrachtgever Cliëntenraad Haaglanden Medisch Centrum

Samenvatting strategisch plan

Maatschappelijk werk MAATSCH

2009 over de Universit Feiten en cijfers air Medische Centra

Corporate presentatie. Berenschot in vogelvlucht

WETENSCHAPPELIJK DIRECTEUR WELTEN-INSTITUUT

Epilepsiezorg Waarden vanuit patiëntperspectief

Ben jij het onderwijstalent van de toekomst?

Leerling met epilepsie op school? Onderwijskundige begeleiding voor leerkrachten/docenten en hun leerlingen met epilepsie.

professionals in ontwikkeling

Buitengewoon Delta. algemene informatie

Expertise Centrum. Koraal Consultatie Team

DE ORGANISATIE POSITIE KANDIDAAT PROFIEL PROCEDURE. Functie profiel

ORGANISATIE- EN PERSONEELSBELEID

Visiedocument Franciscus Ziekenhuis Boerhaavelaan AE Roosendaal (0165)

Functieprofiel lid Raad van Toezicht

Personeelsbezetting Nieuwe stijl. U bent aan zet.

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

Cliënt in beweging. van zorgen voor naar zorgen dat. Voorwoord

Samen doen wij dat! Cliëntgericht ondersteunen binnen Lang Verblijf. woonzorg en dagbesteding

DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING MBO-COLLEGE ALMERE. ROC van Flevoland

Diagnostiek de Ambelt. Resultaat boeken. de Ambelt. Ons aanbod

Profiel. Ommelander Ziekenhuis Groningen. Lid raad van bestuur

Profiel. Hoofd P&O (0,6-1 fte) 22 december Opdrachtgever Stichting Proceon

Strategisch Meerjarig Beleidsplan

Strategisch beleid Het proces

FUNCTIEPROFIEL MANAGER FINANCE DIAKONESSENHUIS

Visie Missie. De missie van onze stichting is de volgende: wie je morgen bent creëer je vandaag met de som van gisteren

Vastgesteld november Visie op Leren

Epilepsie. Scholingsaanbod. De cursus kende een goede. afwisseling van theorie met. praktijkvoorbeelden, videobeelden. en verhalen die inspirerend

Leren excelleren Strategisch beleid PRIMOvpr

Van financieel talent naar Public Business Controller

Connect logopedie. Logopedie? Heeft mijn kind niet nodig. Hij/zij praat heel goed.

Nysingh. lid raad van bestuur

Hoofd Vastgoed & Huisvesting UMC Utrecht

Junior medewerker Bezwaar en Beroep

V&VN PALLIATIEVE ZORG JAARPLAN 2019

Strategische agenda pag. 3 Onze missie pag. 3 Onze koers pag. 5 Onze speerpunten pag. 6 Onze kerntaken

Strategisch beleidsplan Herman Broerenschool

Strategische Personeelsplanning. Basisdocument

BESTURINGSFILOSOFIE GEMEENTE GOOISE MEREN

JuMP-scan landelijke resultaten

CONCEPT Functieprofiel (beoogd) raadsgriffier gemeente Westerkwartier

Profiel lid Raad van Toezicht

Inholland. en dichtbij We zijn divers We maken kwaliteit samen Maart 2017 We bek

De OZG, ons ziekenhuis. met elkaar, respectvol, gastvrij

Zoekprofiel DIRECTEUR ZORG (extramuraal)

De motor van de lerende organisatie

NFU-master. Kwaliteit en Veiligheid in de Patiëntenzorg

Transcriptie:

Strategie SEIN 2013-2016 2016 Vastgesteld 14 mei 2012

Inleiding Gespecialiseerde Epilepsiezorg SEIN biedt gespecialiseerde diagnostiek en behandeling, woonzorg en dagbesteding en onderwijs aan mensen met epilepsie. Mensen die zorg ontvangen van SEIN hebben vaak moeilijk behandelbare vormen van epilepsie en zeer complexe problemen die daarmee samenhangen. Naast epilepsie biedt SEIN ook behandeling aan mensen met slaapstoornissen. SEIN vervult een bovenregionale functie en beschikt over drie locaties: Heemstede, Cruquius en Zwolle. Daarnaast heeft SEIN twaalf poliklinieken in het verzorgingsgebied boven de grote rivieren. Het slaapcentrum is gevestigd in Zwolle en Groningen. De school De Waterlelie bevindt zich in Cruquius. Multidisciplinaire aanpak De kracht van SEIN is de multidisciplinaire aanpak. Dat wil zeggen dat diverse professionals, zoals: medisch specialisten, gedragswetenschappers, paramedici, verpleegkundigen en leerkrachten zich buigen over de vaak ingewikkelde zorgvragen. De medewerkers zijn ieder deskundig op hun eigen vakgebied en werken nauw met elkaar samen om te komen tot optimale diagnostiek, behandeling en ondersteuning. Onderzoek naar epilepsie Om de kwaliteit van leven voor mensen met epilepsie verder te verbeteren, is wetenschappelijk onderzoek essentieel. SEIN is een nationaal en internationaal toonaangevend onderzoekscentrum. Samen met universiteiten, ziekenhuizen en wetenschappelijke instellingen verricht SEIN onderzoek naar epilepsie, aanvallen en slaapstoornissen.

Missie SEIN verhoogt de kwaliteit van leven van mensen met epilepsie. Wij zoeken in samenspraak met onze cliënten 1 naar de beste vormen van behandeling en ondersteuning. Visie SEIN biedt gespecialiseerde epilepsiezorg die aansluit op de behoeften, wensen en verwachtingen van mensen met epilepsie en hun omgeving. SEIN stelt de mens centraal en ziet mensen met epilepsie als partner in diagnostiek, behandeling en ondersteuning. SEIN treedt op als partner naar zorgverzekeraars en andere belanghebbenden. SEIN heeft een toonaangevende positie in de epilepsiezorgketen. De zorg is effectief, efficiënt en vernieuwend waarbij bijzondere aandacht is voor kwaliteit en veiligheid. SEIN participeert in de ontwikkeling van technologie met als doel de mens met epilepsie zo veilig en zelfstandig mogelijk te laten functioneren. SEIN verricht in samenwerking met academische centra toonaangevend wetenschappelijk onderzoek en werkt continu aan verbetering en vernieuwing van de epilepsiezorg op zowel nationaal als internationaal niveau. SEIN staat bekend als een uitstekende werkgever en opleider, waar medewerkers en toekomstige professionals graag werken en zich kunnen ontwikkelen in een uitdagende omgeving. Samenvattend leidt dit tot de volgende drie strategische pijlers: SEIN is partner De mens centraal Expert in epilepsie 1 Waar cliënten staat kunt u ook patiënten of leerlingen lezen.

Kernwaarden SEIN heeft de volgende kernwaarden opgenomen in haar strategie. We zijn aanspreekbaar op openheid en transparantie, eerlijkheid, het nakomen van afspraken en toegankelijkheid. We zijn innovatief en investeren continu in onderzoek om de beste diagnose, behandeling en ondersteuning te bieden. We zetten onze kennis, ervaring en technologie graag in voor zorg op maat en delen die met anderen. We zijn flexibel en halen inspiratie uit onze dynamische omgeving. We hebben een dienstverlenende opstelling en vinden in goede samenwerking creatieve antwoorden op complexe vragen. Strategiedriehoek van SEIN

Strategische doelen 2013-2016 Om de missie en visie waar te maken zijn de volgende elf strategische doelen geformuleerd. 1. SEIN biedt een unieke woon-, diagnostiek/behandel- en leeromgeving die optimaal aansluiten op de behoefte van de mens met epilepsie. 2. SEIN levert de zorg effectief en efficiënt waardoor de mens met epilepsie kwalitatief hoogwaardige zorg ontvangt. 3. SEIN heeft een sterke positie binnen het netwerk van zorgaanbieders en belanghebbenden in de zorg voor mensen met epilepsie. 4. SEIN benut de uitkomsten van effectmetingen om de diagnostiek, behandeling en ondersteuning aantoonbaar te verbeteren. 5. SEIN toont ondernemerschap door in te spelen op de ontwikkelingen in de zorgmarkt. 6. De medewerkers zijn de ambassadeurs voor SEIN. 7. SEIN participeert en stimuleert toonaangevend wetenschappelijk onderzoek zowel nationaal als internationaal. SEIN publiceert hierover in wetenschappelijke tijdschriften. 8. SEIN is een maatschappelijk verantwoorde onderneming gericht op duurzaamheid en ontwikkelingssamenwerking. 9. SEIN is landelijk bekend als het epilepsie expertisecentrum. 10. SEIN heeft een passend strategisch personeelsbeleid om hoogwaardige kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg te bieden. 11. SEIN beschikt over een informatiestrategie die de organisatie ondersteunt in haar zorg- en dienstverlening.