WETENSCHAPPELIJK DIRECTEUR WELTEN-INSTITUUT

Transcriptie

1 FUNCTIEPROFIEL WETENSCHAPPELIJK DIRECTEUR WELTEN-INSTITUUT OPEN UNIVERSITEIT

2 Inhoudsopgave 1 De Open Universiteit 3 De organisatie 3 De faculteit Psychologie en onderwijswetenschappen (PenOW) 3 2 Wetenschappelijk Directeur Welten-Instituut 4 Plaats in de organisatie 4 Functie-inhoud 4 Functie-eisen 5 Persoonlijkheidsprofiel 5 Arbeidsvoorwaarden 5 3 Procedure 6 Aanvullende informatie 6 Solliciteren 6 Contactgegevens 6 Pagina : 2

3 1 De Open Universiteit De organisatie De Open Universiteit (OU), opgericht in 1984, is de jongste universiteit van ons land. De OU heeft als publiek bekostigde universiteit in het hoger onderwijsbestel een bijzondere opdracht, namelijk het ontwikkelen en aanbieden van open hoger afstandsonderwijs. Onderwijs dat een alternatief is voor het meer traditionele hoger onderwijs, dat daar een noodzakelijke aanvulling op vormt en waarmee het in toenemende mate verweven raakt. De ontwikkeltaak van de OU is gestoeld op eigen onderzoek en eigen onderwijspraktijk, en is gericht op vernieuwing en toegankelijkheid van het hoger onderwijs als geheel. De OU ontwikkelt, verzorgt en bevordert, in verwevenheid met onderzoek, open en innovatief hoger wetenschappelijk onderwijs met een toegankelijk karakter. Zij gaat daarbij uit van de uiteenlopende leerbehoeften van individuen en van de eisen van de kennissamenleving als geheel. De OU richt zich op de onderwijsvragen van mensen die voor verdere professionalisering of persoonlijke ontwikkeling het volgen van onderwijs met werk of andere activiteiten combineren. Om haar missie en positie maatschappelijk waar te kunnen maken, de OU heel nadrukkelijk een plek binnen het publieke en universitaire bestel. Vanuit die positie wordt hoger onderwijs ontwikkeld en aangeboden en wordt een actieve bijdrage geleverd aan de innovatie van het hoger onderwijs. Het ontwikkelen en aanbieden van onderwijs en onderzoek aan bedrijven en andere organisaties sluit aan bij de eigen ontwikkelopdracht. Daarbij redeneert de OU steeds vanuit de vraag hoe marktactiviteiten bijdragen aan het vervullen van de publieke opdracht. In de relatie met universiteiten, hogescholen en particuliere onderwijsinstellingen kiest de OU nadrukkelijk voor intensivering van de samenwerking. De OU wil dat het eigen onderwijs beroepsrelevant is en vanuit haar ontwikkelopdracht werkt de OU graag samen met universiteiten en hogescholen bij het ontwikkelen van deeltijdonderwijs. De faculteit Psychologie en onderw ijswetenschappen (PenOW) Binnen de faculteit PenOW is het Welten-instituut, Onderzoekscentrum voor leren, doceren en technologie; de masteropleiding Onderwijswetenschappen; de bachelor opleiding Psychologie en de masteropleiding Psychologie, het disciplinair onderzoek van de faculteit Psychologie en het Expertisecentrum onderwijs en professionalisering (ECOP) samengebracht. Het Welten-instituut is een onderzoeksinstituut gevormd in 2014 door de samenvoeging van de onderzoeksinstituten CELSTEC en LOOK en de projectorganisatie de Lerarenuniversiteit van de OU. Het onderzoeksinstituut heeft als focus leren en doceren in door technologie verrijkte leeromgevingen: Learning and teaching in technology enchanced learning environments. Het onderzoek richt zich bijvoorbeeld op expertiseontwikkeling, instructional design, assessment, biopsychologie van leren, docentprofessionalisering, serious gaming, open education, seamless learning, en learning analytics. Met het Welten-instituut zijn de belangrijkste doelen ten aanzien van innovatie in het onderwijs geborgd; de door CELSTEC, LOOK en Lerarenuniversiteit opgebouwde expertise en reputatie zijn bewaard gebleven. De belangrijkste taken van het Welteninstituut betreffen het doen van wetenschappelijk onderzoek en bijdragen aan en ondersteunen van de onderwijsverandering en -verbetering in de OU (in samenwerking met alle faculteiten van de OU), en valorisatie van onderzoek op het gebied van de onderwijswetenschappen, in het bijzonder leidend tot innovatie van het (hoger) onderwijs. Het Welten-instituut heet als doel fundamenteel en praktijkgericht onderzoek bij elkaar te brengen, waarbij valorisatie een belangrijk aspect is. Het onderzoeksprogramma sluit aan op de centrale missie van de OU. Pagina : 3

4 2 De Open Universiteit is op zoek naar een WETENSCHAPPELIJK DIRECTEUR WELTEN-INSTITUUT Plaats in de organisatie Het Welten-instituut wordt geleid door een wetenschappelijk directeur en zij/hij wordt bijgestaan door het strategisch management team waarvan zij/hij voorzitter is. De wetenschappelijk directeur zet in samenspraak met het strategisch management de inhoudelijke lijnen en de strategie voor het instituut uit, is daarin beslissingsbevoegd en draagt zorg voor de uitvoering van het ingezette beleid waarbij aspecten als organisatieinrichting, de planning en coördinatie van het onderzoek, de kwaliteitszorgcyclus, het personeelsbeleid en de financiën van belang zijn. De wetenschappelijk directeur wordt in de dagelijkse leiding bijgestaan door een operationeel managementteam en ondersteund door een managementassistent en het hoofd van het faculteitsbureau. De wetenschappelijk directeur maakt deel uit van het facultair managementteam van de faculteit PenOW. Zij/hij voert de taken uit onder verantwoordelijkheid van de decaan. Tevens is hij/zij aanspreekpunt voor het college van bestuur als het gaat om de rol van het Welten-instituut binnen de universiteit en de bijdrage van het instituut aan de innovatie van het eigen onderwijs. Naast de leidinggevende taken voert de wetenschappelijk directeur haar/zijn onderzoek uit binnen een of meer onderzoeksthema s van het instituut. Functie-inhoud De wetenschappelijk directeur: Is verantwoordelijk voor en geeft gegeven het instellingsplan van de OU - vorm aan de strategie en het beleid van het Welten-instituut en doet dit samen met het strategisch managementteam van het instituut. Zit het operationeel management voor, dat zorg draagt voor de uitvoering van de strategie en het beleid, met als aandachtspunten: o inrichting van het instituut en de ontwikkeling van werkwijzen; o uitvoering instituutsbeleid betreffende personeel, financiën en infrastructuur, passend binnen de randvoorwaarden van het facultair en centrale beleid, evenals de uitvoering van het onderzoeksbeleid; o jaarlijkse kwaliteitszorgcyclus; o human resource management in het instituut; o bewaking van het budgettaire kader. Is in staat wetenschappelijke inzichten samen te brengen en de rijkdom van het pluriforme karakter van het instituut te benutten om de opdracht ten aanzien van de innovatie van het onderwijs te verwezenlijken. Realiseert een verbreding van de samenwerking tussen de onderzoeksthema s in het Welten-instituut en met het onderzoek van de onderzoeksgroep Psychologie binnen de faculteit en met de relevante andere onderzoeksgroepen in de universiteit. Bevordert kwalitatief hoogwaardig onderzoek. Is in staat vanuit de missie van de OU bij te dragen aan de innovatie van het onderwijs van de OU en de samenwerking tussen het instituut de faculteiten te Pagina : 4

5 versterken in deze. Is ondernemend en gaat overeenkomsten en samenwerkingsverbanden aan en is in staat zo ook de zichtbaarheid van het instituut te vergroten. Neemt als lid deel aan het facultair managementteam en is gesprekspartner voor het College van Bestuur. Verpersoonlijkt de missie van het instituut en de Open Universiteit. Functie-eisen Hoogleraar op een voor het instituut relevant wetenschapsgebied met ruime ervaring in het onderzoek. Hedendaagse visie op academisch onderzoek en zicht op uitdagingen. Intrinsieke interesse voor de aard van het onderzoeksinstituut. Ruim bewezen managementkwaliteiten. Bestuurlijke ervaring in universitaire context en gevoel voor academische verhoudingen. Kan boegbeeld zijn voor het instituut en heeft een uitstekende (inter)nationale reputatie. Richtinggevend, stimulerend en in staat boven de partijen te staan. Bewezen bekwaamheid in het opbouwen en realiseren van netwerken. In staat procesmatig adequaat te opereren in de complexe besluitvorming binnen de faculteit en de universiteit. Beschikken over een (inter)nationaal netwerk. Gedreven, open en communicatief. Persoonlijkheidsprofiel Toont affiniteit met de diverse wetenschappelijke perspectieven die binnen het instituut leven. Is in staat op verbindende wijze leiding te geven. Is samenwerkingsgericht in het bijzonder op het gebied van verbinden van verschillende wetenschappelijke perspectieven. Is authentiek in haar/zijn passie voor onderzoek. Is met haar/zijn persoonlijkheid in staat tot het vormgeven van de visie en missie van het Welten-instituut en de verdere ontwikkeling en implementatie ervan. Stelt zich samenwerkingsgericht op binnen het instituut, de faculteit en de universiteit. Is een teamplayer en onder meer bereid tot het leveren van een bijdrage aan en medeverantwoordelijkheid te dragen voor de algemene strategie en beleidsontwikkeling van de faculteit en de universiteit. Toont ambitie en brengt nieuw elan, motiveert en stimuleert mensen tot het inslaan van nieuwe wegen, kan mensen daarin meenemen en gaat hierbij lastige beslissingen niet uit de weg. Arbeidsvoorwaarden De OU biedt een passend salaris. De wetenschappelijk directeur krijgt een aanstelling in de faculteit en wordt benoemd voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid tot herbenoeming. De Open Universiteit biedt goede secundaire en flexibele arbeidsvoorwaarden. Pagina : 5

6 3 Procedure De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo & Partners, in de persoon van mevrouw Jos Engel. De consultant voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de curricula vitae van geschikte kandidaten aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor de selectiegesprekken. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Aanvullende informatie Meer informatie over de Open Universiteit kunt u vinden op de website: Solliciteren Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via onze website Contactgegevens Jos Engel, partner Carola Vernooij managementassistente Wesselo & Partners Selection as art telefoon: internet: Pagina : 6