PROFIELSCHETS VOORZITTER LANDELIJKE KLACHTENCOMMISSIE ONDERWIJS. STICHTING ONDERWIJSGESCHILLEN, Utrecht

Transcriptie

1 PROFIELSCHETS VOORZITTER LANDELIJKE KLACHTENCOMMISSIE ONDERWIJS STICHTING ONDERWIJSGESCHILLEN, Utrecht

2 1. Stichting Onderwijsgeschillen 3 De organisatie 3 2. De Landelijke Klachtencommissie Onderwijs (LKC) 3 Het werkveld van de Commissie 3 Vacature voorzitter Landelijke Klachtencommissie Onderwijs 4 3. Functie-eisen voor de voorzitter 5 Kennis en ervaring 5 Vaardigheden/kwaliteiten 5 Tijdsbeslag 5 Onverenigbaarheden 5 Vacatievergoeding 5 4. Procedure 5 Planning 6 Aanvullende informatie 6 Solliciteren 6 Contactgegevens 6 Pagina : 2

3 1. Stichting Onderwijsgeschillen De organisatie Stichting Onderwijsgeschillen is een onafhankelijke, professionele en transparante organisatie die op een kwalitatief hoogwaardige wijze juridische en administratieve ondersteuning verleent aan (landelijke) commissies in de meest ruime zin van het woord bij de behandeling van geschillen, bezwaren, beroepen en klachten in het onderwijs. Stichting Onderwijsgeschillen bundelt de diverse geschillencommissies die op grond van de wet en/of de cao's verplicht zijn voor onderwijsinstellingen. Bundeling van expertise, professionaliteit en efficiënt werken zijn belangrijke uitgangspunten voor Onderwijsgeschillen. Voor sommige commissies van Onderwijsgeschillen is aansluiting verplicht op grond van de wet. Soms is verplichte aansluiting bij cao geregeld. Het werkterrein van de organisatie strekt zich uit van het primair tot en met het wetenschappelijk onderwijs, zowel bijzonder (confessioneel en niet-confessioneel) als openbaar. Stichting Onderwijsgeschillen is de grootste organisatie met de meest ruime ervaring in geschilbeslechting in het Nederlandse onderwijs. Naast het zijn van één loket voor geschillencommissies vervult Onderwijsgeschillen de functie van Expertisecentrum op gebied van geschiloplossing in het onderwijs in Nederland. Het Expertisecentrum bevordert de kwaliteit van de geschilbeslechting in het onderwijs naar inhoud, organisatie en werkwijze. Stichting Onderwijsgeschillen is uniek, omdat zij als enige landelijke organisatie de geschilbeslechting in het onderwijs op onafhankelijke wijze organiseert. In alle procedures weegt de betrokken commissie ieders belangen af zonder last of ruggespraak. Ze heeft daarbij oog voor de regels én de werkelijkheid van de onderwijspraktijk. Onderwijsgeschillen werkt onafhankelijk van andere organisaties. Door de vele zaken die de bij Stichting Onderwijsgeschillen aangesloten geschillencommissies jaarlijks behandelen (in zowel het bijzonder (confessioneel en algemeen) als in het openbaar onderwijs) beschikt de organisatie over een schat aan ervaring en informatie. De kracht van Stichting Onderwijsgeschillen schuilt in de kwaliteit van dienstverlening enerzijds en de inbedding in het onderwijsveld anderzijds. Het bureau dat de commissies ondersteunt is gevestigd in Utrecht en bestaat uit 23 medewerkers. Er zijn circa 120 personen werkzaam als Voorzitter of lid van een of meer commissies. De inkomsten van Stichting Onderwijsgeschillen bestaan uit contributies van aangesloten scholen, subsidies van de rijksoverheid, waaronder WMS- en passend onderwijsgelden vanuit het ministerie van OCW en zaaktarieven. Qua besturingsmodel heeft Stichting Onderwijsgeschillen haar organisatie ingericht naar de uitgangspunten van good governance en is gekozen voor een Raad van Toezicht/ Raad van Bestuur model met een eenhoofdige Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht telt drie Leden. 2. De Landelijke Klachtencommissie Onderwijs (LKC) Het werkveld van de Commissie Op school kunnen problemen ontstaan met ouders, leerlingen en personeelsleden. Als een klacht wordt ingediend bij de Landelijke Klachtencommissie Onderwijs wordt in overleg met partijen eerst bekeken of de klacht ook intern op school in behandeling kan worden genomen. Een formele klachtbehandeling via een procedure bij de Commissie kan zo voorkomen worden. Als het niet lukt om samen een oplossing te vinden, dan kan de Commissie een advies uitbrengen. Klachten kunnen gaan over gedrag en omgang maar ook over beslissingen. Pagina : 3

4 Veelvoorkomende onderwerpen van klachten zijn: Begeleiding en andere onderwijskundige zaken Communicatie Schorsing en verwijdering Pesten Ongewenste omgangsvormen Discriminatie Groepsindeling en bevordering Nadat een klacht is ingediend neemt een secretaris van Onderwijsgeschillen contact op met de indiener van de klacht om te bespreken welke route het beste is om de klacht op te lossen. Dit gesprek kan leiden tot een van de volgende routes: Interne klachtbehandeling: als beide partijen ermee instemmen wordt de klacht doorgestuurd naar het schoolbestuur, die de klacht verder in behandeling neemt. De klacht kan dan intern worden opgelost. Mediation: met mediation wordt de oplossing van het conflict gezocht met behulp van een onafhankelijke neutrale persoon: de mediator. Formele klachtbehandeling via een procedure bij de Landelijke Klachtencommissie Onderwijs. Een klacht kan worden voorgelegd aan de Commissie als de school of het samenwerkingsverband waar de klacht speelt, is aangesloten bij Onderwijsgeschillen. Het kan gaan om klachten in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs, (voortgezet) speciaal onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs en het hoger beroepsonderwijs. Alle scholen, instellingen en samenwerkingsverbanden kunnen zich aansluiten bij Onderwijsgeschillen, zowel openbare als bijzondere (bijvoorbeeld katholieke-protestantse- en islamitische scholen). Zowel ouders, leerlingen als personeelsleden kunnen klachten indienen. Als de Commissie ervoor kiest om de klacht via de formele procedure af te handelen dan wordt de klacht afgehandeld in drie stappen: Het voorbereidend onderzoek De behandeling ter zitting Vaststelling advies De Commissie die een klacht behandelt bestaat uit drie leden: de voorzitter of de vicevoorzitter en twee leden. Vanuit het bureau van de Stichting Onderwijsgeschillen wordt een secretaris/griffier toegevoegd, die jurist is. Stichting Onderwijsgeschillen draagt zorg voor de juridische, administratieve en facilitaire ondersteuning van de Commissie. De zittingen van de Commissie vinden plaats te Utrecht, in de zittingszalen van Stichting Onderwijsgeschillen. De Commissie doet geen bindende uitspraak, maar geeft een advies. Binnen vier weken na de sluiting van de zitting stelt de Commissie dit advies vast. In het advies staat of de klacht gegrond is en doet de Commissie waar nodig aanbevelingen aan het schoolbestuur over eventueel te nemen maatregelen. Het schoolbestuur, de klager en de verweerder krijgen een afschrift van het advies. Vacature voorzitter Landelijke Klachtencommissie Onderwijs Door het reglementair terugtreden van de huidige voorzitter van de Commissie ontstaat per 1 januari 2017 de vacature van voorzitter van de Landelijke Klachtencommissie Onderwijs. De voorzitter van de Commissie wordt door de Stichting Onderwijsgeschillen benoemd; de zittingstermijn is drie jaar. Voorzitter en leden van de Commissie zijn maximaal tweemaal herbenoembaar voor een periode van drie jaar. Pagina : 4

5 3. Functie-eisen voor de voorzitter Kennis en ervaring Ervaren jurist, met rechtspraak belast of uit de academische wereld; Ervaring als voorzitter in een of meer aansprekende maatschappelijke organisaties; Ervaring met het houden/leiden van zittingen; Ervaring met jeugdrecht, klachtrecht en/of het onderwijsrecht geldt als een sterke pré. Vaardigheden/kwaliteiten Leiderschap; Verbindend vermogen; Representatief; Gezaghebbend; Communicatief; Luisterend vermogen; Flexibel; Bewust van de plaats en aard van de Commissie; Kunnen samenwerken in multidisciplinair verband; Voldoende beschikbaarheid in tijd. Tijdsbeslag Naar verwachting vinden er jaarlijks ongeveer 40 zittingsdagen/vergaderingen plaats te Utrecht, variërend van één dagdeel tot een hele dag, afhankelijk van het aantal te behandelen klachten. De zittingsdagen worden verdeeld tussen de voorzitter en de vier vicevoorzitters van de Commissie. Daarnaast vindt er tweemaal per jaar een plenaire Commissievergadering plaats en overleg met de directeur/bestuurder en de coördinator klachten van Stichting Onderwijsgeschillen. Onverenigbaarheden Onafhankelijkheid van de voorzitter staat voorop. De voorzitter, vicevoorzitters en leden van de Commissie mogen niet behoren tot het bestuur van een school of instelling noch deel uitmaken van het personeel van een school of instelling die bij de Commissie is aangesloten. De functie is voorts niet verenigbaar met een bestuursfunctie of een dienstverband bij een landelijke organisatie van werkgevers, werknemers of ouders in het onderwijs. Evenmin is de functie verenigbaar met een functie in het bestuur of toezicht van Stichting Onderwijsgeschillen. Vacatievergoeding De voorzitter ontvangt een vacatievergoeding voor vergaderingen en zittingen t.b.v. 219,- per dagdeel van maximaal 4 uur, plus een toeslag van 192,- per te behandelen klacht ter zitting. Voorts geldt een reiskostenvergoeding openbaar vervoer eerste klasse dan wel een kilometervergoeding t.b.v. 0,28 per km. 4. Procedure De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo & Partners, in de persoon van dr. José M.A. Coenen, consultant. Hij zal gesprekken voeren met voor de functie potentieel geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de curricula vitae van geschikte kandidaten aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor een selectiegesprek met de benoemingsadviescommissie, bestaande uit leden van de Commissie en de coördinator klachten. Pagina : 5

6 De benoemingsadviescommissie doet vervolgens een voordracht voor benoeming van de voorzitter. Benoeming vindt plaats door Stichting Onderwijsgeschillen. Planning Voordracht van kandidaten : 15 maart 2017 Eerste ronde selectiegesprekken bij opdrachtgever : 23 maart 2017 Gesprek benoembare kandidaten met leden van de Commissie : volgt zo spoedig mogelijk Aanvullende informatie Voor meer informatie over Stichting Onderwijsgeschillen verwijzen wij u naar: Solliciteren Wanneer u belangstelling heeft voor deze functie, nodigen wij u uit te solliciteren via onze website Contactgegevens José Coenen consultant Monique van Dijk managementassistente Wesselo & Partners Pythagoraslaan BB UTRECHT telefoon: internet: Pagina : 6