Amsterdam Marketing. Aubert van Engelen. Mind4More. Introductie. Programma. Boudewijn Thuis. Management Director Thomas International Nederland

Vergelijkbare documenten
Rapport Voorbeeld adviseur. Voorbeeld adviseur2. voorbeeld Rapportage

Smartfeedback.

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY. alle personen

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY. groepen onderling vergeleken

Rapport Kwaliteit- & Projectmanagement 360. Test Kandidaat

Voorbeeldrapport. 360 graden feedback

Rapport Persoonlijke Effectiviteit i360. Test Kandidaat

Als expert aan de slag met loopbaanvelden

TMA 360º feedback Flexibel en online. TMA 360º feedback werkboek. Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse

Rapport Sales 360. Test Kandidaat

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING SCHOOLBESTUUR DE DUMMY. groepen onderling vergeleken

Reflector 360 PERSONALITY

360 Feedback Rapport. Thom Smit. Leiderschap Vragenlijst. Persoonlijk & Vertrouwelijk

Kiezen van competenties voor resultaten Voorbeeldrapportage

Acrobat 8 voor marketingprofessionals

CUSTOMER CENTRICITY - CORE

360 feedback assessment

feedback Flexibel en online Robuust 360º Werkboek Robuus Hartelijk dank voor het gebruiken van Robuust 360º Haal het maximale uit 360º

Marieke de Vries. 20 september feedback

Profiel Selector. Kiezen van competenties voor resultaten Voorbeeldrapportage P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E

ViewsCast. De mening en ervaring van de klant. Van productgericht naar klantgericht. Synovate 0

Rapport 360 Graden Voorbeeld Vragenlijst. Ingrid Brons

360 FEEDBACK 2015 SMART HRD

Voorbeeld 360 graden feedback rapport

360 Feedback Rapport. Tom Smit. Verkoop Vragenlijst. Persoonlijk & Vertrouwelijk

Spaarne Coaching 360º 360º feedback is een krachtig instrument, maar dient op de juiste wijze gebruikt te worden.

360 feedback rapportage voor de heer J.A. Smit van Jansen & Co

Even voorstellen. Stelling: eens of oneens? Stelling: eens of oneens? Peoplemanagement: gedeelde verantwoordelijkheid lijn en HR

Rapport Team Competenties i360. Test Kandidaat

inquire QMS Online enquêtes in een handomdraai

Feedback uitgenodigde 360 meting. Resultaten 360 meting.

Performance Improvement Plan

Onderzoeksrapportage Leadership Connected 2016

Persoonlijke rapportage van B. Smit

Competentieprofiel: Voorbeeld

360 FEEDBACK 15/06/2012. Thomas Leiderschap Vragenlijst. Thomas Voorbeeld. Persoonlijk & Vertrouwelijk

Persoonlijke rapportage Career Scan Zorg

Rapport Management i360. Test Kandidaat

Wat overkomt ons nu? Stilstaan bij verandering

De uitkomsten van het Marketingtrendonderzoek 2014 Onno Ponfoort Rob Lindner

Rapportage Open Dag Evaluatie - Landelijk Voortgezet Onderwijs. Maart 2012

Voorbeeld rapportage Datum: 2 februari 2012

Opleiding. De wereld van de klant. Een programma voor Helpdesk Agents in klantgericht communiceren

Gras groeit sneller door eraan te trekken!

Toekomstige eerstelijns leidinggevenden alvast voorbereiden: casestudy Janssen Pharmaceutical

Preview Performance Customer Interactions 2011

Teamrapportage

wetenschappelijk gevalideerde tool en leiderschaps- en managementkwaliteiten

WELKOM!! Workshop Het vervolg van matching: doorstroom naar studieloopbaanbegeleiding. Indra Newton Willem Vrooland

CROSS CHANNEL STRATEGIE EN MANAGEMENT

Rapport Docent i360. Test Kandidaat

VERTROUWELIJK. Rapport 360 -feedback Voorbeeldrapport

Teamrapportage. Competentiematch & teampotentieel. 29 juli 2016

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

BERK FLEXIBELE OPVANG

Your Career in Control Potential Programma voor logistiek en Supply Chain management

Handleiding 360 feedback. Informatie voor de gebruiker van het 360 feedback instrument bij de Avans gesprekkencyclus

Feedback meting van Gaby van Houwelingen

Erkenningsrapport Maatwerken ANBO. 13 september 2012

Competentieontwikkeling Crisisteams Introductie presentatie ABLE BV

Team: Sales en Marketing Datum: WICKED TEAMS RAPPORT

360 feedback competentieanalyse

Vacature Business Development & Sales

Flitspeiling plastic tasjes

Competentieontwikkeling Introductie presentatie ABLE BV

Transi4e%&% leiderschap%

CompetenceTool DÉ DIGITALE OPLOSSING VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING EN HET VERKRIJGEN VAN FEEDBACK

Kwaliteit verzekerd! Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) Werken aan tevreden medewerkers; uw basis voor een succesvolle organisatie!

Service Excellence. Clinic: bevlogen klantgerichte medewerkers 25 januari 2019

HANDLEIDING CORPORATE ACCOUNT

Het onderzoeken van Persoonlijke Kwaliteiten

360 graden feedback competentie analyse Sarah Berger

DEMO VERSIE. Enquêteresultaat Trainingsevaluatie Mirotek QuestionTool

Aan de slag met je loopbaan van werk- en leercompetenties naar loopbaancompetenties

2a. Individueel jaargesprek Format medewerker

Onderzoek Tariefwijziging NS

smartops people analytics

360 Feedback Rapport. Thomas Smith. Leiderschap Vragenlijst. Persoonlijk & Vertrouwelijk

Thomas Voorbeeld. Thomas Leiderschap Vragenlijst. Persoonlijk & Vertrouwelijk

Feedback meting van Karel van der Janssens

Deskundige omgevingsvergunning. Diensthoofd ruimtelijke ordening. Afdelingshoofd Ruimte

Verslag klanttevredenheidsonderzoek support Q1

Welkom Break Out Sessie 1 (Groen)

Lean Innovation Network

Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. InterLuceo

Voor elke competentie dient u ten eerste aan te geven in welke mate deze vereist is om het stageproject succesvol te (kunnen) beëindigen.

PiM Team. Strategie. Creatie & productie Concept& communicatie

DEMO VERSIE. Enquêteresultaat Werkevaluatie Mirotek QuestionTool

Praktijkcase Migratie van Livelink naar Sharepoint. Copyright Open Docs bv

Maak de juiste keuze. Coaching. Selectie/Promotie. Management Ontwikkeling. Loopbaanbegeleiding. Copyright 2005 Alert Management Consultants

Onderzoeksopzet. Trends in Service 2010

Rapportage over (naam medewerker) donderdag, 12 januari 2012

NL COACH CONGRES 01/12/2017

Transcriptie:

Copyright Thomas International 2011 Introductie Boudewijn Thuis Management Director Thomas International Nederland Thomas op Maat Vianen, 25 november 2014 23-Corporate2011 Programma 14.00 uur : Welkom 14.15 uur : PPA op Maat bij Amsterdam Marketing Amsterdam Marketing door Aubert van Engelen 15.00 uur : Pauze 15.30 uur : Radio Time, Application of 360 degrees feedback with Sales Leadership Teams, door Riemer Fokkema 16.30 uur : Vragen 17.00 uur : Napraten onder genot van hapje en drankje Aubert van Engelen Mind4More

Wat is PPA op maat? PPA op Maat Maatwerk verslag op basis van de paragrafen uit verschillende PPA rapporten. Geheel conform uw specificaties Voordelen PPA op Maat PPA rapport volledig toegespitst op uw specifieke situatie en toepassing Een PPA rapport ziet er elke keer anders uit Veel inhoud voor nauwelijks meerkosten Geen dubbelingen

Hoeveel kost een PPA op Maat? Een standaard PPA kost 6 +12 eenheden Een extra module kost 8 eenheden Een PPA op Maat kost 6 + 18 eenheden Onderdeel van Thomas Premium pakket Pauze RADIO TIME Riemer Fokkema

Wat is 360 op maat? 360 op Maat Snelle en flexibele manier om een 360 graden feedback proces in te zetten dat geheel in lijn is met uw doelstellingen. Uw eigen competenties Uw eigen stellingen Uw eigen taal 360 op Maat gebruiken bij.. (meer) inzicht krijgen in de kwaliteiten en ontwikkelpunten van uw medewerkers Hoe maak ik een 360 op maat? betrokkenheid verhogen en uitval minimaliseren. verhogen zelfinzicht een objectief kader voor het verbeteren van een zelfbewuste houding het afstemmen van opleidingen en ontwikkelingen op de organisatiebehoeften krijgen van inzicht in de bijdrage die medewerkers leveren aan de organisatie het beoordelen van de relatie tussen medewerkers en (lijn)managers.

Hoe maak ik een 360 op maat? 8 sjablonen of 5 clusters met 31 competenties Competenties kiezen en toevoegen

Competenties - top 10 Vragen kiezen, aanpassen of toevoegen Impact & Invloed Relatiegerichtheid Kwaliteitsgerichtheid Besluitvaardigheid en beoordelingsvermogen Effectieve communicatie Analyseren en plannen Teamgerichtheid People Management Organisatiegerichtheid Klantgerichtheid Open vragen stellen Een samenvatting

360 op Maat & respondenten Hoeveel kost een 360 op maat? Minimaal 6 personen (inclusief zelfbeeld) Maximaal 25 personen Verdelen over respondent groepen: 360 op maat vragenlijst creëren: 40 eenheden 360 op maat rapportage per persoon: 40 eenheden 360 op maat is onderdeel van Thomas Premium pakket. - Zelf, Leidinggevende, - Team, - Collega, - Klant Geautomatiseerde (zelf samengestelde) mail met unieke link Vragenlijst door middel van link vesturen Respondenten reminder sturen Rapportage opstellen Vragen Dank voor jullie aandacht