Voor bedrijven met een DI-budget. Vooruitgang door vernieuwend werkgeven

Vergelijkbare documenten
Voor bedrijven met een DI-budget. Vooruitgang door vernieuwend werkgeven

Voor bedrijven met een DI-budget. Vooruitgang door vernieuwend werkgeven

Renske Rietbergen Manager HR innovatie & marketing AWVN

Kartonnage en Flexibele Verpakkingen: Vitaal de toekomst in! Investeren in duurzame inzetbaarheid? Dat hoeft u niet alleen te doen.

Hulpmiddelen voor werknemers 1

Loyalis als deskundige partner Inzicht in uw organisatie en uw werknemers

2017: alle seinen op groen

Organisatiekracht. Preventief Medisch Onderzoek In Bedrijf. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht

Tussenevaluatie cao-seizoen 18

Preventieve interventies 2018

Advies Coaching Training

EEN GOED ORKEST BEN JE SAMEN. HAND-OUT SAMEN MAKEN WE EEN GOEDE CAO CONFERENTIE DIGITALISERING RIJKSOVERHEID GRIP OP JE TOEKOMST?

Preventieve interventies 2019

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers

Samen werken aan de vitaliteit van medewerkers

e-arbo HumanCapitalCare Organisaties en werknemers

Verandering op je werk... Wat doe jij ermee?

Vitaliteitscan, op weg naar positieve gezondheid!

Vitaliteit & Presteren. Werken is Topsport. Meer veerkracht, meer energie, betere prestaties

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

De DI-code voor organisaties

Online scan om inzicht te krijgen in je duurzame inzetbaarheid en zelf actie te ondernemen!

Duurzame Inzetbaarheid

Vitaliteit & Presteren. Maximale Teamkracht. Word met je team energieker, creatiever en productiever

Uw ambitie - onze oplossing

VGZ Bedrijfszorg. Informatie voor medewerkers

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers

DEELNEMEN AAN HET ACTIEF NETWERK Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid - IN ZORG

De DI-code voor sociale partners

Duurzame Inzetbaarheid bij Schiphol Group. Inzet op Maat Tine Versteeg 7 november 2016

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd!

VITAAL VERDER. Kartonnage- en Flexibele Verpakkingen: Vitaal verder!

Workshop. Dynamisch Aankoop Systeem NEVI INKOOPDAG 2013

Speciaal voor het voortgezet onderwijs. Professionaliseringsportaal-VO. voor duurzame ontwikkeling en inzetbaarheid

Workshop: Duurzame Inzetbaarheid op elke Leeftijd. Werken aan duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers. Den Haag, 1 juli 2014

Tussenevaluatie 2017: verkiezings(s)t(r)ijd?

MET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd!

Realiseer blijvende gedragsverandering

Privacyreglement en databeveiliging

Model van Sociale Innovatie

Dit is MKB-Nederland. Aanbod lokaal partners

Foto: Jan van der Greef, Presentatie Koppeltaal. Meetup. Den Haag, 26 juni 2017

De arbeidsdeskundige en PSA. Patrick Ox - arbeidsdeskundige

FNV Professionals. Krachtige mensen die zich ontwikkelen, elkaar ontmoeten en samenwerken

UW WERKNEMERS FINANCIEEL GEZOND

loopbaanbudget Individueel Vergroot je inzetbaarheid binnen of buiten de organisatie ILB NR. 2, augustus 2013

Vooruitgang door vernieuwend werkgeven. Rutte III Vertrouwen in de toekomst

Totaal oplossing voor loopbaanbegeleiding. coacher

WEEK VAN DE WERKSTRESS. Aanbod workshops Fysergo

Voldoen aan nieuwe Arbowet eisen (per 1 juli 2018), meer grip op gedrag van jullie medewerkers

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Marktplaats voor Mobiliteit BONNENBOEKJE

Veilig, gezond en prettig werken tot 70 jaar. Hoe ga jij / wij daar mee helpen? Patty Peeters en Huib Arts

Het is goed hier : cliëntgericht werken binnen St. Franciscus

4 redenen om toegang tot online. applicaties te centraliseren

Digitale zelfbeschikking biedt uw burgers controle, overzicht en inzicht

Informatie over Op Orde voor de manager

Zet de volgende stap! Naar een nieuwe manier van zorgverlenen

Haal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk!

UW WERKNEMERS FINANCIEEL GEZOND

Duurzame Inzetbaarheid: Vitaliteitprogramma Levensmiddelenindustrie. Bijeenkomst Innofood 5 juli 2016 Benno Hermelink en Jennifer van der Voorn

loopbaanbudget Individueel Vergroot je inzetbaarheid binnen of buiten de organisatie ILB NR. 2, augustus 2013

Leiderschap trainingen. Persoonlijke Effectiviteit trainingen. Coachend Leidinggeven. Leiderschap van Nu. Leiderschap van Nu - Advanced

Vakkennis & vaardigheden. Motivatie & betrokkenheid. Gezondheid & vitaliteit. Werk & prive. Loopbaanmobiliteit

Communicatie bij implementatie

Duurzaam Inzetbaarheids-beleid DSM FIT Worklife Center. Over de zin en onzin van duurzame inzetbaarheid

Beleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen KEUZE VOOR SPEERPUNTEN OVERHEID IN BEWEGING EN MEESTER IN JE WERK

Teamcoaching Catch22 helpt organisaties uitdagingen te trotseren

Met het gebruik van het Duurzame Inzetbaarheid-portaal verstrek je bepaalde persoonsgegevens aan SIMPLE CHECK. SIMPLE CHECK verwerkt deze

Profiteer maximaal van de contractvoordelen of gemaakte contractafspraken. Contract Management

Adres: Tel: +31 (0) Lindehof Zuid EE Eersel PRIVACYREGLEMENT

Digitaal gezondheidsmanagement. voor uw hele organisatie. IZA Bedrijfszorg. Voor werkgevers. Goed voor elkaar D

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out

REMIND. Bij u op SCHOOL?

Gerust aan het werk MET ALLE INFORMATIE OVER ONZE CLOUD WERKPLEK.

Privacyverklaring. Managed Hosting. Datum: Datum: Bezoekadres: Twentepoort Oost RG Almelo Nederland

Tarievenbrochure Garant Basis

DE PRIVATE CLOUD. Johan Bos & Erik de Meijer

Hoe geef ik mijn werknemers blijvend inzicht in hun pensioen?

Internationale arbeidsmobiliteit. De dienstverlening van AWVN. Vooruitgang door vernieuwend werkgeven

INTEREST COIN Laat je geld groeien. White paper. Version 1.4. Copyright 2017 InterestCoin, Inc. All Rights Reserved

JOUW WENSEN, JOUW ACTIES

Missie. Visie. Kernwaarden. i-signaal. creatief. innovatief. flexibel. klant- en servicegericht. plezier

Platform OR en Waterbedrijven

Hoe komen uw medewerkers in beweging?

Maak meer gebruik van je talenten!

De aantrekkelijke werkgever. De 6 pijlers onder een organisatie waar mensen met plezier goed werken - en dat nog verder vertellen ook

Checklist Wmo Platform

Communicatieplan CO2-Prestatieladder 2016

hr Duurzaam succesvol

Privacy Verklaring 2018 Versie 1.0. Onderdeel van

Instrumenten voor duurzame inzetbaarheid

STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE

Inspiratie voor een gezondere leefstijl! Gezondere werknemers! Gezonder bedrijf!

ALLES WAT U MOET WETEN OVER. HUPRA s CLOUDWERKPLEK. Werken waar en wanneer u maar wilt!

Elektronische gegevensuitwisseling in de zorg. De Wet cliëntenrechten bij elektronische verwerking van gegevens in de zorg

Toolselectie checklist

Transcriptie:

Voor bedrijven met een DI-budget Vooruitgang door vernieuwend werkgeven

10.000 Tiptrack-gebruikers Inzicht in persoonlijke duurzame inzetbaarheid 28.000 beoordelingen 35-65+ leeftijd 18-34 54% 46% 26% werk 32% ontwikkeling 25% gezondheid 25% financiën 18% 74% 12 minuten Tiptrack per sessie Bestedingen aan trainingen en opleidingen 4,5 miljoen In totaal zijn er 11,600 trainingen, adviezen of testen afgenomen taaltrainingen DI-budget 3 populairste trainingen ICT waarvan 50% meestal betaald uit individueel DI-budget 50% gratis testen en tools binnen Tiptrack coaching testen financieel advies gezondheidsadvies persoonlijke effectiviteit Ontdek hoe Tiptrack uw medewerkers in beweging brengt. Kijk op www.tiptrack.nl 2 / Tiptrack /

Tiptrack voor bedrijven met een DI-budget Heeft u een budget voor duurzame inzetbaarheid maar maken uw medewerkers hier nog onvoldoende gebruik van? Heeft u een cao-afspraak gemaakt over een duurzaam inzetbaarheidsbudget en wilt u deze zonder al te veel administratieve rompslomp beschikbaar stellen aan uw medewerkers? Met Tiptrack biedt u al uw medewerkers een praktische tool om grip te krijgen op de eigen loopbaan. Eigenaarschap stimuleren Het stimuleren van duurzame inzetbaarheid is belangrijk. Werknemers moeten langer doorwerken, organisaties moeten wendbaar zijn en we willen gezamenlijk werkplezier verhogen en verzuim verminderen. Maar hoe stimuleer je eigenaarschap van medewerkers op het gebied van duurzame inzetbaarheid? Uit onderzoek blijkt dat veel medewerkers zich onbewust zijn van hun eigen kansen en risico s. Faciliteiten en budgetten van werkgevers worden hierdoor onvoldoende gebruikt. De gewenste flexibiliteit en wendbaarheid komt hierdoor moeilijk van de grond. Om medewerkers in beweging te krijgen is het de uitdaging om medewerkers zelf na te laten denken over hun loopbaan. Aan de slag Tiptrack is een persoonlijke en interactieve online tool voor alle medewerkers in Nederland. Tiptrack stimu- Meer weten? info@tiptrack.nl 070 8508650 of vraag een demo aan leert gebruikers om zelf de regie te nemen over de eigen loopbaan. Gebruikers van Tiptrack krijgen inzicht in hun eigen situatie; nu en in de toekomst. De gebruiker kan zelf eenvoudig doelen stellen om de inzetbaarheid te vergroten. En producten en diensten, zoals opleidingen, coaching en testen afnemen via de webshop. Veel testen en tools zijn zelfs gratis te gebruiken, omdat zij onderdeel zijn van de licentie van Tiptrack. Uw duurzaam inzetbaarheidsbudget en Tiptrack U kunt het (individuele of persoonlijke) duurzaam inzetbaarheidsbudget van uw medewerkers veilig onderbrengen in Tiptrack zodat uw medewerkers in de webshop van Tiptrack dit budget zelfstandig kunnen besteden. / Tiptrack / 3

De voordelen van Tiptrack voor (uw) 1 Inzicht Persoonlijke tips en informatie Via de beoordeling van de werkdag, ontvangt de medewerker tips om zijn situatie te verbeteren. Tips bestaan uit informatieve teksten, video s, tools en adviezen. 2 Intentie Doelen stellen Vanuit het verkregen inzicht wordt de medewerker gestimuleerd en gefaciliteerd om doelen te stellen en stappen te zetten om zijn inzetbaarheid te vergroten. Trendoverzicht Door het invullen van de dagbeoordelingen ontwikkelt de medewerker een eigen tijdlijn van de dagbeoordelingen per thema. Scans per thema De medewerker krijgt via het invullen van korte scans inzicht hoe hij ervoor staat op elk thema. Wat is Tiptrack? Tiptrack is een app en een online platform waarmee medewerkers grip kunnen krijgen op de eigen loopbaan. Met Tiptrack krijgen medewerkers inzicht in de eigen duurzame inzetbaarheid op vijf pijlers, kunnen ze zelf concrete doelen stellen en in de shop kunnen ze acties ondernemen. De vijf pijlers van duurzame inzetbaarheid: werk, ontwikkeling, gezondheid, geldzaken en werk-prive balans. 4 / Tiptrack /

medewerkers 3 4 Actie Webshop In deze Tiptrackshop worden diensten en producten aangeboden zoals cursussen, trainingen, loopbaanadvies, financieelen budgetadvies, leefstijlcoaching etc. van gerenommeerde leveranciers. Met het verkregen inzicht wordt de gebruiker doorverwezen naar relevante producten in deze webshop. De werkgever kan ook eigen producten en faciliteiten op- nemen. Financiering van de aankopen in de webshop kan op twee manieren: per keer op aanvraag bij de werkgever via een centraal ingesteld budget via een individueel duurzaam inzetbaarheidsbudget. Volhouden Ga actief aan de slag met je doelen en bespreek je voortgang met familie, vrienden en collega s. Tools en testen Tiptrack Gratis toegang tot meer dan 30 uiteenlopende testen en tools om inzicht in de eigen situatie te krijgen. Voorbeelden van testen zijn: artikel Gesprek over de combinatie van werk en privé Voeg toe aan mijn actielijst Scan arbeidsmarktkansen Persoonlijkheidstesten Talentenspectrum, Carrièrewaarden, Persoonlijke flexibiliteit, Interessetest en Teamrolindicator. Loopbaantools Loopbaanscan, Bewust omgaan met je tijd, Werkstijl, Persoonlijke waarden en Loopbaanwaarden. Tools werk & gezondheid Scan Arbeidsomstandigheden, Scan Gezond werken in ploegendiensten, Scan Gezond leven, Scan Psychosociale arbeidsbelasting. Tools voor inzicht in fysieke en mentale gezondheid Assertiviteitstest, Sociale vaardighedentest, Copingtest, Energietest en Depritest. Digitaal analyse-instrument Voor maandelijkse inkomsten-uitgaven. Helpdesk voor financiële vragen Medewerkers met vragen op financieel terrein kunnen onbeperkt terecht bij een onafhankelijke telefonische helpdesk. tip Vind een test, tool of training in de Tiptrackshop tip Overtuigingskracht Toegevoegd aan actielijst / Tiptrack / 5

De voordelen voor u als werkgever 1 Individueel Duurzame Inzetbaarheid Budget (IDIB) 2 Maatwerkcatalogus webshop 3 Een eigen organisatieprofielpagina en portaal 4 Een kant en klaar pakket voor implementatie Tiptrack biedt u de mogelijkheid om het (individuele) duurzame inzetbaarheidsbudget van uw medewerkers onder te brengen in de webshop. Uw medewerker kan zijn of haar budget besteden in de webshop van Tiptrack. De voordelen van deze module: vermindering van de administratieve ballast voor de werkgever de medewerker wordt gestimuleerd en geadviseerd via de tips om bestedingsdoelen te kiezen die zijn duurzame inzetbaarheid bevorderen korting op bestedingsdoelen door volume-inkoopafspraken door Tiptrack. De webshop biedt de mogelijkheid van een maatwerkcatalogus. Hierin kan de werkgever de reeds bestaande faciliteiten die hij de medewerkers aanbiedt opnemen. Daarnaast kun je gebruik maken van het omvangrijke leveranciersnetwerk van Tiptrack. De catalogus in de webshop kan helemaal naar de wensen van de werkgever worden ingericht. Met producten en diensten van leveranciers die al door Tiptrack zijn gecontracteerd en met reeds bestaande faciliteiten van de werkgever. Op deze pagina kunt u uw eigen medewerkers informeren over de faciliteiten die u biedt op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Communicatie is een belangrijk element bij het stimuleren van eigen regie. Dit pakket bestaat uit een voorbeeld implementatie -en communicatieplan, verschillende communicatiemiddelen, zoals e-mails, flyers, posters, banieren, gadgets, presentaties en een programma kick-offbijeenkomst. Hoe helpt Tiptrack bij het in beweging krijgen van uw medewerkers? Voor het stimuleren van eigen regie op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid is gedragsverandering nodig. Hierbij zijn 4 fases zijn te onderscheiden: inzicht, intentie, actie en volhouden.tiptrack stimuleert al deze fases en voegt nog een onmisbaar element toe: een eenvoudige webshop om het DI-budget persoonlijk en makkelijk te besteden. Hoe werkt Tiptrack? Krijg grip op je loopbaan in drie stappen: Inzicht Doelen stellen Tiptrackhop Tiptrack geeft je inzicht op 5 thema s: je werk, ontwikkeling, gezondheid, geldzaken en werk-prive balans. Je krijgt zicht op wat er goed gaat en wat er beter kan. Daarbij ontvang je persoonlijke tips die je verder helpen. In het trendoverzicht kun je je ontwikkeling volgen. Tiptrack helpt je persoonlijke doelen te stellen. Verdeel je doelen in kleine stappen door mijlpalen te plaatsen en daar acties aan te verbinden. In de Tiptrackshop heb je direct toegang tot tools, testen en trainingen. Veel testen zijn gratis en je kunt er direct mee beginnen. Tiptrack is je persoonlijke app om grip te krijgen op je toekomst. Begin vandaag nog! 6 / Tiptrack /

5 Rapportage Dashboard met inzicht in het gebruik van Tiptrack door uw medewerkers. De informatie is niet herleidbaar naar individuen. Privacy en beveiliging De beveiliging van gegevens staat hoog in ons vaandel. We zien dit als een keiharde voorwaarde voor Tiptrack en besteden er daarom veel aandacht aan. Tiptrack is als verwerker van persoonsgegevens aangemeld bij de Autoriteit Persoonsgegevens. Wij stellen hoge eisen aan de beveiliging van de gegevens en de applicatiedata. De applicatie draait via hostingpartijen op een private cloud in Nederland. De organisatie van Tiptrack is sinds 1 april 2018 ISO 27001 gecertificeerd. De hostingpartijen voldoen aan de internationaal erkende standaarden voor informatiebeveiliging (ISO27001, NEN7510). Voor nadere informatie over privacy en beveiliging van Tiptrack is een uitgebreid informatiedocument beschikbaar. Enkele cijfers over Tiptrack (peildatum mei 2018) Aantal organisaties met licentie: 23 Totaalconcept AWVN biedt met Tiptrack een totaalconcept met een app, online platform en offline dienstverlening. Zoals trainingen voor leidinggevenden, kick-off bijeenkomsten voor medewerkers en onderzoeken duurzame inzetbaarheid. AWVN weet uit ervaring dat voor het stimuleren van de eigen regie door medewerkers een gecombineerde aanpak het beste resultaat oplevert. Ook de pilots met Tiptrack hebben dit laten zien. Implementatie U kunt op korte termijn beginnen met Tiptrack. Voor de start van Tiptrack bepalen we aan de hand van een scan hoe uw duurzame inzetbaarheidsbeleid er voor staat en welke interventies wij aanbevelen om Tiptrack optimaal te implementeren en uw duurzame inzetbaarheidsbeleid te versterken. Aantal gebruikers: 10.000 Aantal tips in database: 1.495 Aantal tests en tools: 105 / Tiptrack / 7

AWVN-hoofdkantoor Bezoekadres Bezuidenhoutseweg 12 2594 AV Den Haag Postadres Postbus 93050 2509 AB Den Haag Telefoon 070 850 86 00 Fax 070 850 86 01 Web www.awvn.nl Meer informatie Tiptrack Telefoon 070 850 86 50 E-mail info@tiptrack.nl