Uitwerking marketingplatform



Vergelijkbare documenten
Het heft in eigen handen met de wooncoöperatie

Woningcorporaties: oplosser of veroorzaker van zorg- en veiligheidsproblemen? Sander Koomen (Aedes) Simone van Raak (Zayaz)

Betaalbaarheid van wonen, een gemeentelijke opgave? Inzicht en handvatten voor gemeenten

Collegebesluit Collegevergadering: 11 december 2018

Ontwikkelingen in het huurbeleid: kansen voor beleggers

Betaalbaarheid van wonen, een gemeentelijke opgave? Inzicht en handvatten voor gemeenten

Tijd voor keuzes in Noord-Holland Noord

Woonvisie. Gemeente Nuth Raadsbijeenkomst 12 april 2016

Uitvoeringsprogramma gemeente Brummen Kenmerk INT

Uitvoeringsagenda bij de Woonvisie Brielle

Thuis in de Drechtsteden inspelen op de sociale vraag & wonen en zorg. Erwin Zwijnenburg Woonkracht10 namens

Vraagstelling. 3. Hoe ga je met elkaar aan het werk; welke vaardigheden en competenties zijn nodig?

Johan Lukkes; Projectmanager en business-developer bij Grontmij Nederland

WOONLASTENAGENDA BrabantWonen

Visie op wonen. Open Huis 8 september 2016

Wijziging inschrijfbeleid en toewijzingsbeleid naar aanleiding van Europese regelgeving

Het middensegment in de huursector De ontbrekende schakel Johan Conijn, ASRE/UvA, Ortec Finance

Woningstichting Eigen Haard t.a.v.: mw. E. Heidrich Postbus JB Amsterdam. Betreft: Notitie Betaalbaarheid Huren. Amsterdam, 3 december 2014

Prioriteiten volkshuisvesting

Kwetsbare bewoners in de wijk

RESULTATEN WOONONDERZOEK PURMEREND UPDATE MAART 2015

Kiezen, Delen én Doen Samen voor een sterke woningmarkt. platform woningcorporaties noord-holland noord

ONINGWET WAT BETEKENT DIT VOOR DE GEMEENTE?

Boxmeer Herzieningswetproof. Annemarieke Sandee FRAEY Partners in Publieke Waarde 3 maart 2016

Beleidsplan

Strategisch Voorraadbeleid Ons Doel 2015

Particuliere verhuur(-ders) in Rotterdam

Strategisch plan Woontij Uitslag enquête

d. Bo-Ex zal senioren niet uitsluiten van een huurverhoging

Streefhuren bij Woonstichting Etten-Leur. 1. Inleiding. 2. Hoe komen huurprijzen tot stand. 3. Wat zijn streefhuren. 4. Streefhuren Etten-Leur bij WEL

Woonvisie gemeente Beuningen, Duurzaam, zorgzaam en vitaal wonen Samenvatting

Woonlinie Venster Een blik vooruit

Introductie woningcorporaties. Welkom! Kennismaking raadsleden stadsregio en woningcorporaties. 4 juli 2018

Bouwen aan beloften. Woningbouwvereniging Alkemade. Bezoekadres De Lasso GV Roelofarendsveen. Postadres Postbus AD Roelofarendsveen

Ondernemingsplan Ambities blijven overeind door scherpe focus op kerntaken

Managementcontract Beatrijs Kortman, adviseur strategie Portaal Utrecht

Waar komen we vandaan? tiwos. Wat hebben we nodig? Thuis in de Buurt. Waar. staan we. Waar. voor? gaan we. voor? beleidsplan

Samenvattend overzicht bod corporaties reactie gemeente

Woonbeleid Woonstrategie Limburg

Buy-to-let verandert spelregels woningmarkt Maartje Martens HousingAnalysis

HUURBELEID 2015 Maart 2015

Activiteiten Amsterdam

Help, een wooncoöperatie!

Jaarverslag Een fijn huis

Initiatieven in je stad; op je handen zitten of op je handen staan?

Naar een nieuwe Woonvisie voor Vught

Goed wonen = samen doen!

1 juli a.s. is het moment van de jaarlijkse huurverhoging. Uiterlijk 1 mei hebben huurders de aangekondigde huurverhoging ontvangen.

INVESTERINGSMONITOR WONINGCORPORATIES Stec Groep. Stec Groep B.V. oktober 2012

Kernboodschappen Woningcorporaties Nederland dicht bij huis

HET MIDDENSEGMENT VAN AMSTERDAM PLATFORM AMSTERDAM MIDDENHUUR ONDERZOEK JUNI 2017

RUIMTE VOOR VERDELING. Tineke Booi ORKA-advies

Scherp aan de wind! ons ondernemingsplan

Hoofdvraag. A.1 Blijf bij de rand weg, maar zoek een beter balans in die veiligheid en te hoge lastenstijging voor huurders.

Prestatieafspraken 2019 Gemeente Groningen - Woonzorg Nederland

Bijlage bij brief Modernisering Huurbeleid

ACTIVITEITEN AMERSFOORT

De rol van corporaties op de woningmarkt

Recente ontwikkelingen op het gebied van de volkshuisvesting. Raadscommisie Ruimte en Vastgoed 24 maart 2015 Gabrielle van Asseldonk

SAMEN BOUWEN VLAANDEREN

Digitale enquête Onder huurders, woningzoekenden, professionals en medewerkers

De volkshuisvestelijke gevolgen van de DAEB-splitsing

ONDERNEMINGSPLAN volkshuisvesters

de huurders van verschillende inkomensgroepen met het rninimale huishoudbudget rond kunnen

Naar een woonvisie voor Waterland

Onderwerp: Woonvisie Brielle en het onderzoek ontwikkeling woningvoorraad Brielle

De enquête neemt tussen de 15 en 20 minuten in beslag. Ingevulde enquêtes kunt u sturen naar - SP Amsterdam - Amstel PN Amsterdam -

Kwaliteitsverbetering van de (huur)voorraad in tijden van Krimp Opwierde APPINGEDAM. Delfzijl, 21 november 2013

Kengetallen woningtoewijzing in de gemeente Utrecht

Vooruit naar de oorsprong

Beantwoording art 33 vragen bereikbare en betaalbare voorraad sociale huurwoningen

Toelichting huidige ontwikkelingen woningmarkt versus vastgesteld woonplan

Transcriptie:

Uitwerking marketingplatform Regeerakkoord: marketingstrategie of dooddoener? verbinden samenwerken Co-creatie Verantwoordelijkheid nemen tegenstellingen openheid 2 kanten kansen Win-win Gedeeld probleem BRUGGEN SLAAN zakelijk draagvlak bewegen faciliteren Klantgroepen - Middeninkomens - Doorstromers - Starters - Ouderen - Hele lage inkomens - Mensen met beperking/zorgvraag

Uitwerking klantgroepen: HUURDERS MET EEN BEPERKING/ZORGVRAAG Minder zorg/hulpverlening Toename eigen bijdrage met als gevolg een lager bestedingspatroon Gedwongen bij ouders te blijven wonen Meer afhankelijk van mantelzorg Minder zelf te besteden Meer moeite doen om iets (zorg, hulpverlening) te krijgen Door de druk op budgetten kan er minder professionele hulp worden ingeschakeld, dat heeft consequenties voor de directe omgeving (vb overlast) Raken in negatieve spiraal (weinig hulp, weinig geld zorgen dat problemen versterken i.p.v. afnemen) Veel schrijnende situaties worden beter zichtbaar doordat er weinig wordt gedaan Eenzaamheid neemt verder toe Minder zekerheid voor deze groep Terug in de tijd: deze groep gaat terug naar de bossen, achter gesloten hekken Hoe kunnen we er als corporatie voor zorgen dat ook huurders met een beperking/zorgvraag zelfstandig kunnen blijven wonen? Uitwerkingen van de 3 groepjes met in paars gearceerd de gekozen top 3. We kunnen het niet alleen Noaberschap : corporatie initieert en faciliteert initiatieven corporatie initieert samenwerkingsvormen wijkgericht(buurt) werken-> koppelen aan beloningssysteem buurtzorg uitbouwen en kansen verbinden ontschotten van organisaties/financieringsstromen (door bundling van kennis van verschillende organisaties) tijdig signaleren van problemen Nieuwe functie ( organisatie )-> coördinatie buurtzorg (niet denken vanuit verschillende instanties afzonderlijk maar de vraag van de klant op 1 punt waar de vraag centraal staat ipv de organisatie erachter)

Zakelijke insteek: inkoop bij zorgpartijen Omvormen vraag naar 2 oplossingsrichtingen (hergebruik/multifunctioneel) Organiseer je eigen zorg Klantvragen helder krijgen Team 3 Groepjes woningen in de buurt van mantelzorgers toewijzen (naar Engels voorbeeld) Meer kangoeroewoningen maken Tijdelijke opvang creëren d.m.v. leegstaande woningen Middeninkomens 34.000 tot 43.000 - Ze krijgen te maken met een stapeling van maatregelen (wonen, werk, zorg, ) - Het is de grootste groep - Ze dreigen tussen wal en schip te vallen, zitten vast op de woningmarkt. Ze kunnen niet kopen en niet huren. - Als ze willen wonen hebben ze een laag besteedbaar inkomen - Concurrentie van hoog opgeleide werklozen. - Als ze een koopwoningen hebben, dan hebben ze het geld niet meer om er in te investeren. Als ze willen verhuizen raken ze4 hun koopwoningen niet kwijt. - Deze groep kampt met hoge onzekerheid. Hoe kunnen we er als corporatie voor zorgen dat de groep middeninkomens ook in de toekomst een passende woning (juiste prijs/kwaliteit) kan bemachtigen? - Huurwoningen bieden tot 664 door toewijzingsruimte 10% optimaal te benutten. - Uitbreiden vrije sector huurwoningen, streefhuren optrekken. Deze huren tussen 664 en 750 houden. Eventueel privatiseren deel woningbezit. - Koopproducten aanbieden: o Goedkope koopwoningen < 150.000 o Erfpacht woningen o Co-creatie met banken (achtervang, aantrekkelijke rente, sparen, etc)

- Huurders onderling verenigen (coöperatie) o Huurrecht creëren o Investeren in eigen huurwoning (lease) - Lobby 20% toewijzingsruimte versterken - Woningruil - Woonlasten vs leeflasten inzichtelijk maken - Nieuwe corporatie vorm (met bijv de gemeente, bouwbedrijven, particuliere verhuurders) - CPO/CO - Bouwen voor bijvoorbeeld maximaal 40 jaar. Maak een goede analyse van de (lokale) markt! Lage inkomens - Minder investeren in de woningen. Gevolgen voor de duurzaamheids- en energiebeperkende maatregelen. - De woonquote voor deze groep wordt hoger en dat heeft gevolgen voor het bestedingspatroon. - De kwaliteit van de wijk neemt af door lagere of geen investeringen in leefbaarheid. - Minder sociale cohesie in de wijk. - Eenzijdige wijken, minder differentiatie. - Het risico dat deze groep in een uitzichtloze situatie komt, de kwetsbaarheid wordt groter. - De kans op een koopwoning wordt kleiner. - Een voldoende kwantitatieve woningvoorraad, maar met weinig kwaliteit. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat de groep met een laag inkomen ook in de toekomst in een betaalbare woning in een prettige buurt kan wonen? - Klantinzicht vertalen naar een concreet programma. - Standaardiseren van bouw/renovatie en daarbij uitgaan van TCO. Doel is het verlagen van de bouw- en onderhoudskosten. - Co-creatie, zoeken naar verbindingen met andere partijen. Totale kosten verlagen en/of delen. - Kleinschaligheid zorgt voor een gemêleerde wijk. - Nadruk op totale woonlastenplaatje (energie, gemeentelasten, e.d.) Toevoeging team 3 is kijken naar de leeflasten.

- Op een andere wijze, meer vraaggestuurd renoveren. Ketenintegratie, vernieuwend aanbesteden. - Casco verhuren. - Inkoopvoordelen realiseren op het gebied van de ontwikkeling, energie - CPO inzetten. - Budgetcoaches inzetten. - Zoeken naar mogelijkheden voor huurders om zelf initiatieven te bevorden en daardoor de eigen kwetsbaarheid te verkleinen. * - Zelfbeheer van bijvoorbeeld onderhoud en kleine reparaties. - Goed gedrag belonen. - - Creëren van meer investeringsruimte; uitnutten niet- DAEB. - Gebruik maken van nieuwe technologieën. - Huursombenadering, laagste huurverhoging voor laagste inkomens. - Co-creatie met andere maatschappelijke en commerciële organisaties. * - Huurder zet zich in voor de wijk in ruil voor huurkorting. - Ophouden met pamperen. *. - Niet opleggen van onze waarden en normen m.b.t. het samenleven in de wijk. De drie items met een * werden door groep 3 als één geheel gezien. Afsluitende conclusie van team 3 was ONDERNEMEN. STATEMENT Regeerakkoord of geen regeerakkoord CORPORATIES GAAN GEWOON ONDERNEMEN! - Werken vanuit het vastgoed = core business - Zakelijk: investeren = resultaat - Zoeken naar samenwerking, bruggen slaan - Kijk naar wat wel kan/mag - Stoppen met pamperen van onze doelgroep - Creatief met geldstromen omgaan door over te sectoroverstijgend te ontschotten