Enneagram. Introductie



Vergelijkbare documenten
Les 4: Kwaliteiten en Valkuilen

RAPPORT ENNEAGRAMTEST

Tijdens en voor mijn studie Projectleider Techniek verwerf ik competenties door specifieke taken en werkzaamheden te verrichten.

Algemene omschrijving Enneagram

Kern Kwaliteiten. Kwaliteiten Laurens roos.

Bijlage 2. Persoonlijkheidskenmerken

Workshop Ontdek je talent

SKILLSTIPS SKILLSTOWN

RAPPORT DISC SCAN. Leeftijd: 30 Opleidingsniveau:

Het vaderelftal. Ik: Punten:

A. PERSOONLIJKE KWALITEITEN TEST

Sleutel tot Persoonlijke Effectiviteit

Enneagram persoonlijkheidstypen i

ACCEPTATIE AUTONOMIE BESCHERMING BIEDEN COMFORTABEL LEVEN CREATIVITEIT DE KOST WINNEN DOELGERICHTHEID

GEERT KLEIN BRUININK

Workaholic. Egoïstisch. Opgewekt. Agressief. Sociaal. Koppig. Zorgzaam. Opvliegend. Karakterkaarten

Executive Consult. Type bewustzijn leert je iets, en helpt je áltijd verder. Elk mens heeft iets van alle types één type is het meest herkenbaar

Workshop Overtuigend en Ontspannen Presenteren. Voor technische professionals. Donderdag 20 juni 2013

Bevolking Nederland en Vlaanderen, Mannen en Vrouwen

Welke kwaliteiten en valkuilen horen er bij de verschillende kleuren?

WERKBOEK Loopbaanbegeleiding

Talentenwijzer. 1 ) Optimistisch Ik ben een optimistisch, enthousiast en positief ingesteld persoon.

LEERACTIVITEIT De Zoektocht Ent-teach Module 1 Ondernemerschap Leren Begrijpen

Talentscan. Referentenonderzoek. Voornaam: Arend-Jan Achternaam: Verbaan Datum: 30 augustus 2010

Diagnostische bronnen

Welkom. Vrouwelijke kwaliteiten inzetten bij verandering en vernieuwing. Trainers Astrid Kies

Workshopavond 1 Persoonlijkheid & Motivatie 16/01/2017

<prikkelaar toevoegen> Compaen pakt aan.

Enneagram: 9 points of view

DISC-profiel. Inspiratie Erkenning. Daadkracht Resultaat. Sociaal Zekerheid. Correct Perfectie

Een mooie uitleg is te vinden in dit Youtube-filmpje van Daniel Ofman zelf (

Training: (gast)psychologie

360 Graden onderzoek Werkwijze

Voorwoord 1. Hoofdstuk 1: Waarden 2. Hoofdstuk 2: Ontdek je talent! 3. Hoofdstuk 3: Keuzestijlen 5. Hoofdstuk 4: Kwaliteiten 7

WANNEER JE DE BIJBEL LEEST

Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Aanvullende persoonsgegevens. D. Emo. Naam.

Workshop Karakter Deel 1

Coen Sprenger. Training, Therapie en Coaching

GEZOND BEWEGEN.

Inspiratietips om je persoonlijkheid te ontdekken en te bevorderen. Enneagramtype Myers-Brigs Type Indicator

Waarom kan de eigenwaarde van je kind zo schommelen?... Hoe kun jij je manier van communiceren hierop aanpassen?...

Brouw je identiteit.

Persoonlijkheidsprofiel. Anoniem

Brouw je identiteit.

Left-Brain Extrovert Play with me!

Enneagram een gebruiksaanwijzing van mensen

Dia 1. Training, coaching met DISC-kleuren analyses

Beter leren omgaan met jezelf en anderen

1. Wat voor werk wil ik doen?


Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar voor de originele versie.

HZO Beroepenzoeker. Hollands Zelfonderzoek voor beroeps- en loopbaankeuze. John Doe

Onze vereniging telt ultimo 2014: leden. Verrassende verbindingen

The Bridge Personality Het boekje voor kandidaten NEDERLANDSE UITGAVE T. LANNISTER

beste kleur rood geel groen blauw beslisser motivator x hervormer motivator inspirator bemiddelaar x

In je element met wie je bent!

Werken vanuit je element - Zelftest -

AGRESSIE. Basis emoties. Basis emoties. Agressie - sociologisch. Agressie - biologisch. Agressie en psychiatrie

KRAAK JE KLEURENCODE Werk als leidinggevende aan een effectieve persoonlijke communicatie- en managementstijl! INHOUD

Vragenlijst Uw persoonlijke stijl van communiceren

Interessen: Wat vind ik leuk?

Kwaliteit van leven Een hulpmiddel bij de voorbereiding van een zorgplan

DISC persoonlijkheid herkennen

Workshop: Werken met kernkwadranten.

Talenten 30 januari Daan Demo

Ontdek je persoonlijkheid. met het Enneagram. voor meer bewustwording, persoonlijke groei en betere relaties

VRAGENLIJSTEN. Verlatingsangst - Pagina 57. Wantrouwen en Misbruik - Pagina 79

OM HET VERSCHIL TE MAKEN, MOET JE VERSCHILLEN ZIEN

BALANS Kleurentest. Rapport bestemd voor: MA L

HAND- OUT GRATIS VIDEO CURSUS HOOGGEVOELIG KIND. Janneke van Olphen

Mijn TALENTENPASPOORT

Zes Reizigers Wat willen de verschillende klanttypen? Spoorparade, 20 oktober 2014, Amersfoort. Dr. Mark van Hagen

In gesprek met werknemers met psychische klachten. Machteld List, Sitagre

Persoonlijkheidstesten

introductie: werken met groepen

Verdieping met het oorspronkelijke enneagram. Tjellens 1 februari. Geert Klein Bruinink

Inhoud. Inleiding 7. Hoofdstuk 1: De interpersoonlijke cirkel kort, maar krachtig 9. Hoofdstuk 2: communicatieve vaardigheden 63

AGRESSIE. Basis emoties. Basis emoties. Basis emoties Angst Verdriet Boosheid Verbazing Plezier Walging Paul Ekman

Kinderen zien in hun kwaliteiten. Wat zijn kernkwaliteiten? Kernkwaliteiten. Een fascinerend experiment

TIMING DOELSTELLINGEN LEERINHOUDEN ONDERWIJS- EN LEERACTIVITEITEN MEDIA EN (STRATEGIE) WERKVORMEN I.

Doelen stellen voor persoonlijke ontwikkeling

Leidinggeven en communiceren

Rapportage Communicatiestijl en Karakterprofiel

In welke mate drukt iemand een stempel op de omgeving en hoe onafhankelijk stelt iemand zich op.

Assertiviteit Ik weet wat ik wil Ik kom voor mezelf op Ik geef mijn grens aan

enneagram spel het Rita van der Weck - Capitein

Gastvrijheid. Training 2

Kleurrijk Netwerken. Click to edit Master text styles

Bedenk dat het gaat om het verkrijgen van informatie voor u zelf door middel van het gesprek. Het gaat niet om een beoordeling.

Transcriptie:

Enneagram Het woord Enneagram stamt van het Griekse ennea, dat 'negen' betekent en grammos, dat staat voor 'punten'. Het symbool van het enneagram is een negenpuntig sterdiagram. Negen persoonlijkheidstypen hebben in dit diagram elk een vast punt en staan via lijnen met elkaar in verbinding. Dit veronderstelt dat de onderlinge relaties van de typen volgens vaste patronen verlopen. Van het enneagram wordt gezegd dat het een eeuwenoude studie van menselijke motivatie is, maar waarschijnlijker is het dat het getallenschema in het begin van de twintigste eeuw is bedacht door George Gurdjieff, Armeens filosoof en mysticus. De eerste bekende publicatie van het enneagram vond plaats in 1949 in het boek Op zoek naar het wonderbaarlijke van Gurdjieffs leerling Pjotr Ouspensky. In deze versie was er nog geen sprake van het beschrijven van het menselijk gedrag. Die functie werd pas in de jaren '60 toegevoegd door Oscar Ichazo. De Chileense psychiater Claudio Naranjo doceerde zijn begrip van het enneagram aan een aantal jezuïeten, die het vervolgens verder verspreidden. Hoewel het diagram sindsdien een grote populariteit heeft verworven wordt het in de professionele psychologie nauwelijks gebruikt. Introductie Het enneagram is een persoonlijkheidsmodel dat zich met bewust of onbewust gedrag bezighoudt. Volgens het enneagram is het ene persoonlijkheidstype niet beter dan het andere type. Elk type heeft eigenschappen die doeltreffend kunnen zijn. Negen enneagram-typen worden beschreven vanuit de manier waarop ze in het leven staan. Het model beoogt inzicht te geven in het eigen karakter en de relaties met anderen. Het enneagram probeert ook bewustwording te creëren voor de aanleg die elk type heeft voor hogere kwaliteiten, zoals empathie, alwetendheid en liefde. Elk van de negen persoonlijkheidstypen van het enneagram heeft zich gevormd rond een centrale passie. De passie en de preoccupatie die hieruit voortkomt, bepalen in dit model de levensbeschouwing van elk van de negen typen. Het enneagram gaat over de terugkeer naar de essentie. Elke passie heeft in een aspect van de hogere deugd van de essentie zijn tegenpool. De mens wordt verondersteld op zoek te zijn naar dat aspect van de hogere deugd dat we missen. Het diagram bestaat uit negen basismodellen van ons gedrag. Elk mens herkent de negen modellen meestal wel in zijn eigen leven, maar er is er bij de meesten wel één die dominant is. Het dominante model verklaart waarom wij ons op een bepaalde manier gedragen of een bepaalde kijk op de wereld hebben. De typering van elk van de negen modellen is een beschrijving van behoeftes, aannames en positieve en minder positieve drijfveren om situaties in het leven aan te gaan. Het type bepaalt in belangrijke mate de bril die opgezet is om problemen te bezien.

Inzicht in het enneagram beoogt mensen te helpen zichzelf en anderen te begrijpen, en in het bijzonder waarom mensen op een bepaalde manier op elkaar reageren. Ook wil het een handvat geven om naar persoonlijke groei te zoeken. De negen types De negen types zijn: Type EEN is Perfectionist: realistisch, consciëntieus, grondig en principieel Type TWEE is de Helper: warm, betrokken, hulpvaardig en verzorgend Type DRIE is de Presteerder: energiek, optimistisch, zelfverzekerd en doelgericht Type VIER is de Romanticus: gevoelig, warm en scherpzinnig Type VIJF is de Waarnemer: introvert, leergierig, analytisch en inzichtelijk Type ZES is de Loyalist: verantwoordelijk, betwijfelend, betrouwbaar en loyaal Type ZEVEN is de Avonturier: energiek, levendig en optimistisch Type ACHT is de Baas: direct, onafhankelijk, zelfverzekerd en beschermend Type NEGEN is de Vredestichter: ontvankelijk, goedaardig en ondersteunend De negen types verhouden zich in een gestructureerde wijze tot elkaar. Als iemand ontspannen en effectief is neemt hij de goede eigenschappen van een bepaald ander type over (in het plaatje met de pijl mee) en als iemand juist gespannen is neemt hij de slechte eigenschappen van weer een ander type over (tegen de pijl in). Hieronder staan de types wat verder uitgewerkt 1 de Perfectionist: realistisch, consciëntieus en principieel Zijn gedreven om een correct leven te leiden; willen zichzelf en de wereld graag verbeteren. Zien boosheid als karakterfout en bedwingen het daarom. Leven nauwkeurig volgens normen en proberen de wereld te verbeteren. - eerlijk, betrouwbaar, ordelijk, idealistisch, productief en gedisciplineerd - oordelend, inflexibel, kritisch, jaloers en dominant

In relaties loyaal, toegewijd en consciëntieus, maar ook hoge verwachtingen, twistziek, pietluttig en star. 2 de Gever (of Helper): warm, betrokken, verzorgend en gevoelig voor de behoeftes van anderen Vinden het belangrijk om geliefd te zijn en gewaardeerd te worden. Geven graag uiting aan positieve gevoelens ten opzichte van anderen. Geïnteresseerd in mensen en het verzorgen. Willen graag warm en vriendelijk overkomen. - zorgzaam, genereus, enthousiast en ontvankelijk - manipulatief, indirect, bezitterig en hysterisch In relaties attent, waarderend, speels en koesterend, maar ook dominant, behoeftig, manipulerend en onoprecht. 3 de Succesvolle werker (of Presteerder): energiek, optimistisch, zelfverzekerd en doelgericht Hebben een sterke behoefte om productief te zijn, successen te behalen en mislukkingen te vermijden. Worden graag in een goed daglicht gezien, in overeenstemming met maatschappelijk bepaalde normen. - zelfverzekerd, ijverig, gedreven, energiek en praktisch - narcistisch, pretentieus, ijdel, oppervlakkig en prestatiegericht In relaties gevend, waarderend, accepterend en betrouwbaar, maar ook verdiept in werk, defensief, ongeduldig en dominant. 4 de Romanticus (of Individualist): gevoelig, warm en scherpzinnig De 'individualist' wil graag anders zijn dan de rest, aan de ene kant is hij jaloers op het gewone en normale leven, maar aan de andere kant verafschuwd hij dit, hij wil opvallen in zijn apartheid, maar kan er ook van genieten om lekker in zijn eigen wereldje te zitten. Hebben een sterke behoefte om met hun gevoelens in contact te komen en om begrepen te worden, om te zoeken naar de zin van het leven en geen doorsnee-mens te zijn. Hebben sterke behoefte om zich te uiten en willen graag origineel overkomen.

- warm, creatief, expressief, verfijnd en anderen tot steun - depressief, verlegen, moralistisch, koppig en teruggetrokken In relaties empathisch, zachtaardig, gepassioneerd en zich snel bindend, maar ook in zichzelf verdiept, jaloers, emotioneel, humeurig, intolerant en snel afgewezen. 5 de Waarnemer (of Observeerder): introvert, leergierig, analytisch en inzichtelijk Hebben een sterke behoefte om alles te weten en te begrijpen, onafhankelijk te zijn en te voorkomen dat ze een gek figuur slaan. Vertrouwen op hun eigen bronnen en zoeken veiligheid in kennis. - analytisch, volhardend, objectief, gevoelig en scherpzinnig - afstandelijk, onder-assertief, negatief, koppig en intellectueel-arrogant In relaties vriendelijk, opmerkzaam, ruimdenkend, onafhankelijk en betrouwbaar, maar ook teruggetrokken, negatief, achterdochtig en twistziek. zin voor avontuur en de baas spelen 6 de Loyalist: verantwoordelijk, betwijfelend, betrouwbaar en loyaal Hebben een sterke behoefte aan veiligheid. Zoeken goedkeuring en proberen met hun angst om te gaan. Beschermen zich tegen angstgevoelens door achter bepaalde autoriteiten aan te lopen, of zich er juist tegen te verzetten - loyaal, zorgzaam, medelevend en verantwoordelijk - dominant, onvoorspelbaar, defensief en paranoïde. In relaties warm, speels, open, aanmoedigend en eerlijk, maar ook wantrouwig, inflexibel en sarcastisch. Trekken zich gemakkelijk terug. 7 de Levensgenieter (of Avonturier): energiek, levendig en optimistisch Hebben een sterke behoefte om gelukkig te zijn en leuke activiteiten te organiseren. Proberen pijn en lijden te vermijden.

Willen hun steentje bijdragen aan de wereld. Mijden onplezierige emoties, waaronder angstgevoelens. - spontaan, fantasierijk, productief, charmant, snel en nieuwsgierig - impulsief, narcistisch, ongeconcentreerd, ongedisciplineerd en manisch In relaties lichthartig, vrijgevig, hartelijk, amusant en zorgzaam, maar ook narcistisch, eigenwijs, defensief en verward. Lastig om te binden. Rationaliteit: Denkt in beelden, sterke chopter view, legt makkelijk verbanden, overziet complexe situaties, versterkt associëren. 8 de Baas (of Leider): direct, onafhankelijk, zelfverzekerd en beschermend Hebben een sterke behoefte om zelfstandig en sterk te zijn en om gevoelens van zwakheid en afhankelijkheid te vermijden. Hebben een krachtige uitstraling en zijn niet bang om hun boosheid te uiten. - direct, gezaghebbend, beschermend, energiek, loyaal en vol zelfvertrouwen - dominant, opstandig, ongevoelig, egocentrisch, sceptisch en agressief In relaties loyaal, zorgzaam, oprecht, toegewijd en vrijgevig, maar ook veeleisend, arrogant, strijdlustig, bezitterig en onbuigzaam. Hebben veel kritiek. 9 de Bemiddelaar (of Vredestichter): ontvankelijk, goedaardig en ondersteunend Hebben een sterke behoefte om de vrede te bewaren, op te gaan in anderen en conflicten te vermijden. Nemen eigenschappen van anderen over en kunnen daarmee zeer verschillende verschijningsvormen hebben. Zijn meegaand en zich vaak niet bewust van hun boosheid. - vriendelijk, geduldig, ruimdenkend, diplomatiek en empathisch - passief, vergeetachtig, koppig, bezeten en sub-assertief In relaties vriendelijk, teder, steunend en loyaal, maar ook passief-agressief, veel te meegaand, koppig en defensief.