PROJECTMATIG WERKEN: INVOERING, TRAINING EN ADVIES



Vergelijkbare documenten
HOE PRAKTISCH EEN GOEDE BEDRIJFSSTRATEGISCHE DISCUSSIE TE VOEREN?

ADVIES EN ONDERSTEUNING BIJ DE REFLECTIE OP INDIVIDUELE MANAGEMENTCAPACITEITEN

Project-, Programma- en AdviesCentrum. Resultaten die eruit springen PPAC

Functieprofiel: Projectleider Functiecode: 0302

VRAAGSTUK VAN EFFICIENCY IN BEDRIJVEN: WAAROP TE LETTEN?

Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303

WERKEN IN TEAMS: voldoende zelfsturend of niet?

Totaalbeeld rekenkameronderzoek naar de positie van de raad bij kaderstelling, sturing en controle van grote projecten Overkoepelende rapportage

inhoud Opzet van dit boek 9

Technisch projectmedewerker

Succesvol implementeren

Kwaliteitscriteria voor GKC innovatieprojecten

Resultaatgericht Management (3 daags)

Functieprofiel Projectleider Functieprofiel titel Functiecode 00

Factsheet Training Project Leadership Simulatie (PLS)

PMW - Projectmatig Werken

In-company Projectmanagement Stichting KOEL

Toelichting hoofdstructuur Pré Wonen

Projectmatig betekent: op de wijze van een project. Je moet dus eerst weten wat een project is. Een eenvoudige definitie van project is:

Opleider. Context. Doel

Projectleiderschap: raketwetenschap of mensenwerk?

Inleiding Hoofdstuk 2: Positie van de leidinggevenden op middenkaderniveau

Professionaliseren in de praktijk

Onderwerp: Onderzoek naar de overschrijding van de raming Brandweerkazerne Cothen-Langbroek

Medewerker mobiliteit

Training Projectmanagement

& Academie voor NLP. Business NLP Basics. Basisopleiding in Persoonlijke Effectiviteit

Het juiste moment, de juiste mensen,

G e m e e n t e S l u i s

Format implementatieplan. Onderdeel van handreiking implementatie methodiek Signalering in de palliatieve fase

03 PROJECTCOÖRDINATIE Niveau F

TRAINING. Training. Wanneer training? Soorten training Werkwijze maatwerk Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse?

Projectmanagement routeplanner

Global Project Performance

Minor NLP: Opleiding Technician en Practitioner

Eigenlijk ben ik in dienst van mijn personeel

Projectmanagement. Hoofdstuk 1 en 2. Roel Grit. Het project Mensen en projecten

Opleidingsprogramma Adviseur Bedrijfsvoering

FUNCTIEFAMILIE 5.3 Projectmanagement

Administrateur. Context. Doel. Rapporteert aan/ontvangt hiërarchische richtlijnen van: Directeur dienst Afdelingshoofd

PROFESSIONALISEREN PROJECTMANAGEMENT. Sessie PMI/IPMA donderdag 8 september

Bantopa Terreinverkenning

Leergang Regiegemeente worden: effectiever (be)sturen

Je effectiviteit als projectleider wordt door drie factoren bepaald:

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR

DIE EXTRA STAP MAAKT HET VERSCHIL

Bedrijfsmaatschappelijk werker

Medewerker onderwijsontwikkeling

Controle protocol Stichting De Friesland

Opleiding Regisseur Maatschappelijk Domein

Projectmatig Creëren (PMC) en de rol van de Project Start Up (PSU) Waterkracht 28 januari 2016

Beheer en onderhoud Nationaal Muziekkwartier

BESTUURSOPDRACHT MAJEURPROJECT VOORTGEZET ONDERWIJS Gemeenteraad

Checklist. Informatievoorziening. Grote Projecten

PROJECTRISICO S EENVOUDIG IN KAART De Project Risico Meter als hulpmiddel

De ESF-scan laat de mogelijkheden zien.

Beste Louisson de Kok,

Projectmatig werken voor de secretaresse

Ondernemend werken in welzijnsorganisaties

Onderzoekscommissie Steenwijkerland

Global Project Performance

Leiderschapstrainingen

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven

Flexibel werken en teamontwikkeling

TRAINING Time Management

Training Teamleiderschap

Even voorstellen: Historie

Leiderschap bij organisatie verandering. Prof. dr. Janka Stoker Faculteit Economie en Bedrijfskunde Divosa, 22 mei 2015

Centrum voor Jeugd en Gezin. Bouwstenen voor de groei

Aanpak projectaudits

de mens maakt het Verschil!

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Kennis is de norm. KAM Opleidingen. ISO trainingen. Telefoon:

Participatie van cliënten laat nog te wensen over. Dit geldt ook voor de eenduidige voorlichting aan (aanstaande) zwangeren en hun partners.

Resultaten KlantTevredenheidsOnderzoek Alympus Personeelsadvies B.V.

Persoonlijke effectiviteit

Proces-verbaal van opdrachtverlening

MEDIATIONVAARDIGHEDEN OP DE WERKVLOER compacte introductie van technieken met focus op praktische attitude tijdens conflicthantering de kracht van

Terugkoppeling monitor subsidieregeling Versterking samenwerking lerarenopleidingen en scholen

SUCCESVOL PROJECTMATIG WERKEN

Projectplan Monitor bevordering arbeidsparticipatie ( )

Global Project Performance

T rainingskalender 2015

Checklist Wmo Platform

met de juiste inhoudelijke ondersteuning. Wij leveren vanuit onze Twin-Management Methode deze combinatie van dienstverlening op maat.

FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum

Training & Ontwikkeling

Rampen- en Crisisbestrijding: Wat en wie moeten we trainen

Training Verandermanagement

Onderwerp: Risico inventarisatie project rwzi Utrecht Nummer: Dit onderwerp wordt geagendeerd ter kennisneming ter consultering ter advisering

De workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Functiefamilie ET Thematische experten

PROJECTPLAN Proeftuin AWBZ naar Wmo

Procesmanagement. Organisatieadvies. Opleiding en training. Informatiemanagement. Uw organisatie efficiënter ingericht en uw beleid op orde

Sterk in Ontwikkeling

Dienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden

Ooa-Opdrachtevaluatie

Doel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE ONDERWIJS- & ONDERZOEKSONDERSTEUNING VAARDIGHEIDSDOCENT VERSIE 3 APRIL 2017

crisishulpverlening bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim aanpak re-integratie teambalans het nieuwe leidinggeven trainingen

Transcriptie:

PROJECTMATIG WERKEN: INVOERING, TRAINING EN ADVIES Algelun [MKB] Advies postbus 41 8330 AA Steenwijk tel / fax (0521) 52 32 01 mobiel (0619) 95 52 87 KvK 54286964 secretariaat@algelunadvies.nl www.algelunadvies.nl Inleiding Veel ondernemingen binnen het MKB maken gebruik van projectmanagement. Juist in een omgeving, waarin bedrijfsmatige én economische factoren van invloed zijn, leven nogal wat tegengestelde verwachtingen ten aanzien van het succesvol gebruik van het fenomeen. Vanuit de algemene bedrijfsvoering geredeneerd gaat het vooral over richtlijnen, procedures en voorschriften. Intern bedrijfsmatig gezien liggen de accenten bij op factoren als efficiency, effectiviteit, beheersbaarheid, flexibiliteit en kwaliteit. Organisatorische randvoorwaarden kunnen soms een complicerende factor zijn die het projectresultaat sterk kunnen beïnvloeden. Bij voorbeeld hoe om te gaan met de natuurlijke spanning tussen de inzet van personeel via de hiërarchische lijn én via de projectleiding onder verantwoordelijkheid van het toebedeelde project. Hierover en over andere cruciale factoren voor het succesvol invoeren en hanteren van het instrument projectmatig werken handelt deze productbrochure van ons bureau. 1. VISIE OP HET INSTRUMENT PROJECTMATIG WERKEN (PMW) Ondernemingen hebben veelal te maken met werkzaamheden die niet direct kunnen worden gecoördineerd volgens de bestaande bedrijfsstructuur en procedures. Het gaat hierbij om werkzaamheden, waarvoor vaak geen referentiekader aanwezig is en veel nieuwe elementen bevatten. Dit maakt aanvullende coördinatiemechanismen noodzakelijk. Het instrument kan hierbij behulpzaam zijn. Projectmatig werken stelt echter hoge eisen aan leiding en deelnemers en moet veelal gepaard gaan met een omslag in denken en handelen binnen het betreffende bedrijf. Een onderneming gaat in onze visie pas effectief om met wanneer de bedrijfs- en projectleiding in staat is: duidelijke projectresultaten te benoemen en intern op een juiste wijze sturing wordt gegeven aan. Het doel van een bedrijfsproject dient specifiek en eenduidig omschreven te zijn. Wat wordt uiteindelijk met dit project beoogd is een belangrijke vraag die vóór het instellen van elk project beantwoord dient te worden. Eveneens van groot belang is het beheersbaar (leren) houden van (meerdere, tegelijk lopende).

Dit geldt niet alleen voor het interdisciplinair samenwerken in groepsverband maar vooral voor de informatievoorziening en registratie van projectgegevens. Op deze manier worden voorwaarden geschapen voor resultaatgericht en doelmatig werken in bedrijfs. In onze advisering en begeleiding stellen wij voorop dat de bedrijfsleiding zich bewust dient te zijn van mogelijke valkuilen en gevolgen van. Algelun [MKB] Advies is dan ook in staat snel en efficiënt belangrijke faal - en succesfactoren voor (o.m. met behulp van specifieke onderzoeksmethoden) te lokaliseren, te genereren en te presenteren. Daarnaast achten wij het noodzakelijk dat er zoveel mogelijk eenvormigheid wordt aangebracht in het hanteren van het instrument. Door middel van cursussen scheppen wij duidelijkheid in de verschillende soorten werkzaamheden binnen het werken in verscheidene bedrijfs. Daarbij is zichtbare betrokkenheid van de directie en/of bedrijfsleiding bij het bekrachtigen van het gemeenschappelijke karakter van eveneens een succesfactor. Mede hierdoor worden onze cursussen voor louter en alleen incompany georganiseerd in samenspraak met directie en leiding van de betreffende onderneming binnen het MKB. 2. AANPAK PROJECTMATIG WERKEN BINNEN BEDRIJVEN Wij bieden een scala van mogelijkheden aan voor directieleden, bedrijfsleiding, projectleiders en projectteamleden bij het adviseren, trainen en begeleiden in. Onze organisatieadviseurs hebben veel en uiteenlopende ervaringen in de profit sector en aanverwante bedrijven. Referenties staan op onze website (of worden op speciaal verzoek verstrekt). Advisering is mogelijk op de volgende gebieden: Check Invoering Projectmatig werken: in hoeverre zijn voorwaarden binnen de ondernemeing aanwezig voor? Deze korte, efficiënte check is bij uitstek een goed analysekader om voor een bedrijf in kaart te brengen welke voorwaarden (succes- en faalfactoren) aanwezig zijn voor. De resultaten van deze check bieden goede aanknopingspunten om tot adequate invoering van te komen. Projectbeheer: hoe kunnen alle sturende en regelende activiteiten, gericht op een planmatig verloop van de projectwerkzaamheden, adequaat worden beheerst? Hoe kan een projectadministratie en gegevensregistratie goed worden opgezet? Algelun [MKB] Advies is een onafhankelijk adviesbureau, onderdeel van de Genilu Groep 2

Implementatie PMW: begeleiding van bedrijven waar de eerste stappen van een projectmatige benadering reeds zijn gezet, maar waar (PMW) nog niet volledig (of nog niet goed genoeg) is doorgevoerd. Evaluatietoets op bestaand Projectmatig werken Deze evaluatietoets heeft het karakter van een kort effectiviteitonderzoek en tot doel een oordeel te geven over de huidige wijze van binnen de onderneming. Hierbij wordt derhalve uitgegaan van de huidige werksituatie. Daarnaast worden aanbevelingen gedaan om tot optimalisering van te komen. Bij de uitvoering van kunnen verschillende knelpunten worden geconstateerd, zoals het overschrijden van deadlines en budgetten, een falende projectcoördinatie, te laat ingrijpen bij een slecht verloop van een belangrijk project en dergelijke. Onze evaluatietoets brengt de zwaarwegende knelpunten, waarmee ondernemingen (die reeds hebben ingevoerd) te kampen hebben, kort en krachtig in beeld. De resultaten van deze toets kunnen als uitgangspunt dienen voor een eventuele verdere begeleiding en/of training. Begeleiding PMW is mogelijk op de volgende gebieden: interimprojectleiderschap (zie rubriek mensen van Algelun [MKB] Advies op site); projectteambuilding (zie onze bureaubrochure over teammanagement); coaching van (toekomstige) projectleider(s) en projectteams; checklist: in samenwerking met de onderneming wordt een checklist met criteria ontwikkeld (inclusief vuistregels) om snel te kunnen bepalen wanneer een bepaald vraagstuk zich leent voor een projectmatig aanpak. In-company opleidingsmogelijkheden Het cursuspakket van ons bureau bestaat uit één basistraining en enkele verdiepingscursussen. De basistraining achten wij noodzakelijk voor het opleiden in projectmanagement. Afhankelijk van de ervaring met kan deze basistraining nader worden toegespitst. De andere trainingen kunnen worden beschouwd als verdiepingscursussen op deelgebieden van projectmatig werken. Opdrachtgevers maken zelf een keuze uit de verschillende verdiepingscursussen die wij dan weer kunnen afstemmen op de specifieke doelgroep. De werkwijze verloopt bij in-company cursussen meestal als volgt: inventarisatie leerbehoeften bij de onderneming met betrekking tot projectmatig werken op basis van een summiere of uitgebreide toets van onze kant; werkconferentie als start voor het in gang zetten van ; werkconferentie ter afsluiting voor het vastleggen van gemaakte afspraken binnen het bedrijf over ; Algelun [MKB] Advies is een onafhankelijk adviesbureau, onderdeel van de Genilu Groep 3

het uitwerken van toegesneden casuïstiek (of mogelijk uitgebreider in de vorm van projectsimulatiespelen), waarin de knelpunten van belangrijke bedrijfs duidelijk naar voren komen; maken van een procesdocument: uitwerkingsresultaten van de cursisten en bevindingen van onze trainers worden gebundeld en geanalyseerd en aangevuld met praktisch in te voeren aanbevelingen en oplossingsrichtingen. Inhoud van het specifieke cursusaanbod van Algelun [MKB] Advies: 1. basistraining Projectmatig Werken binnen MKB bedrijven: waarom, wat en hoe bij, relatie projectorganisatie met de moederorganisatie, soorten projectorganisaties en -modellen, fasering van, belangrijkste beheersaspecten; 2. instrumenten en technieken bij : planningstechnieken, werk/financiële beheersing, projectdocumentatie en -registratie, techniek van en overige managementinstrumenten; 3. vaardigheden bij het werken in : (intern) onderhandelen, conflicthantering, omgaan met tegenstrijdige belangen, multidisciplinair samenwerken; 4. leiding geven aan en projectteams: samenstellen van projectteams, (bege)leiden en motiveren van projectteamleden, projectteambuilding. 3. SAMENVATTEND OVERZICHT VAN DE MOGELIJKHEDEN Advisering Cursussen Coaching check invoering projectmatig werken projectbeheer: opzet projectadministratie etc implementatie evaluatietoets begeleiding van een organisatie die nog met onvoldoende resultaat PMW hebben ingevoerd interim projectleiderschap basistraining Projectmatig Werken instrumenten en technieken voor het beheersbaar houden van belangrijke vaardigheden bij het interdisciplinair samenwerken in leiding geven aan coaching directie enof bedrijfsleiding bij het invoeren van coaching (toekomstige) projectleiders projectteambuilding/ samenwerkingsvraagstukken specifieke checklistontwikkeling voor Algelun [MKB] Advies is een onafhankelijk adviesbureau, onderdeel van de Genilu Groep 4

4. SCHETS VAN MOGELIJKE VARIANTEN In deze paragraaf van onze bureaubrochure volgt een toelichting en schematische weergave van twee varianten van trainingstrajecten en ondersteuning van. Bij elke variant worden de belangrijkste indicaties voor een dergelijk traject weergegeven. Bij variant 1 gaan wij er vanuit dat er in de onderneming nagenoeg geen ervaring is met. Belangrijke criteria zijn de volgende: directie en bedrijfsleiding wil begeleid worden in het invoeren van projectmatig werken; basale kennis over ontbreekt; medewerkers ontberen vaardigheden die noodzakelijk zijn voor projectmatig werken; toekomstige projectleiders dienen te worden opgeleid en/of gecoached in projectmanagement van (omvangrijke en complexe). Voorafgaand aan het advies- en/of trainingstraject kan de check invoering plaatsvinden. De onderneming wordt onderzocht op welke voorwaarden aanwezig zijn voor. Afhankelijk van de uitkomsten kan vervolgens het specifieke trainingstraject nader worden ingevuld. Schematische weergave van variant 1: Doelgroep Projectteamleden directieleden en/of bedrijfsleiding (toekomstige) projectleiders 1 coaching directie en/of bedrijfsleiding 2 startwerkconferentie 3 basistraining 4 instrumenten en technieken bij PMW 5 belangrijke vaardigheden bij PMW 6 slotwerkconferentie startwerkconferentie slotwerkconferentie startwerkconferentie basistraining leiding geven aan slotwerkconferentie Algelun [MKB] Advies is een onafhankelijk adviesbureau, onderdeel van de Genilu Groep 5

Bij variant 2 gaan wij er vanuit dat de onderneming ruimschoots ervaring heeft met, maar dat er niet voldoende gunstige resultaten worden geboekt met het multidisciplinair werken in projectverband. De ervaring leert dat de volgende valkuilen in de praktijk nogal eens voorkomen: werken in staat haaks op de bestaande structuur en cultuur; samenwerkingsproblemen; projectleiderschap wordt onvoldoende inhoud en vorm gegeven; projectsamenwerkingsvormen zijn formeel slecht geregeld (dus daarom kan het projectteam ook geen armslag en daadkracht ten toon spreiden); verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn niet voldoende afgebakend; projectbeheersing in termen van registratie, administratie en verantwoording laat te wensen over; binnen de onderneming bestaat soms niet voldoende overeenstemming over doel en wijze van gegevensregistratie (middelenverbruik? output/product? óf procesverloop? etc). Voorafgaand aan het advies- en/of trainingstraject kan de evaluatietoets Projectmatig Werken plaatsvinden. Onderzoek naar de wijze van binnen de onderneming. Afhankelijk van de uitkomsten kan vervolgens het traject nader worden ingevuld. Schematische weergave van variant 2: 1 Doelgroep: projectteamleden Doelgroep: directie en/of bedrijfsleiding advisering om meer resultaten uit PMW te halen Doelgroep: projectleiders 2 instrumenten en technieken voor het beheersbaar houden van leiding geven aan 3 belangrijke vaardigheden bij PMW coaching projectleiders 4 projectteambuilding projectteambuilding 5 projectbeheersopzet en administratie bekrachtiging Projectbeheersopzet en administratie projectbeheersopzet en administratie 6 slotwerkconferentie slotwerkconferentie slotwerkconferentie Algelun [MKB] Advies is een onafhankelijk adviesbureau, onderdeel van de Genilu Groep 6

5. ORIËNTATIEGESPREK EN KOSTEN Indien uw bedrijf geïnteresseerd is in onze advisering en ondersteuning op dit terrein, dan kunt u contact opnemen met Algelun [MKB] Advies bv te Steenwijk. Ons algemene emailadres luidt secretariaat@algelunadvies.nl. Meer inhoudelijke informatie en referenties treft u aan op onze website: www.algelunadvies.nl. U kunt ook direct telefonisch een afspraak maken met een adviseur van ons bureau voor een oriënterend gesprek (mobiel: 0619 95 52 87). Uiteraard is een dergelijk wederzijds verkennend gesprek vrijblijvend en kosteloos. Algelun [MKB] Advies is een onafhankelijk adviesbureau, onderdeel van de Genilu Groep 7