Identiteit en Interactiviteit Lost Boys 2006
Organisaties Doelgroepen bereiken, beraken bedienen Individuen Merkwaarde versterken omzet/winst vergroten, kosten reduceren efficiency verbeteren
Toepassingen Sales Campagne Personalizering / Segmentatie / CRM Behouden Werven Marketing Campagne Incentives / Loyalty Verkopen Guided Selling / Cross & Up Selling
Oplossingen Sales Sales Campagne Campagne Personalizering Personalizering // Segmentatie Segmentatie // CRM CRM Marketing Marketing Campagne Campagne Behouden Werven Incentives Incentives // Loyalty Loyalty Portals: Portals: B2C, B2C, B2B... B2B... Verkopen Self-Service Self-Service Guided Guided Selling Selling // Cross Cross & & Up Up Selling Selling
Identiteit Een individu wordt gekenmerkt door: Persoonlijkheid Communicatiestijl Gedrag
Corporate identity mix Gedrag Organisatie Communicatie Image Symboliek Representatie van een organisatie door: Gedrag Communicatie Symboliek
Het merk wordt het sterkst als symboliek, communicatie en gedrag elkaar versterken De bijdrage van gedrag wordt veelal onderschat, terwijl het op termijn de dominante factor is
Workshop 1: jij als merk Lost Boys 2006
Joop Knipstekker: Student IAM > Denker > Creatief > Duizendpoot > Sociaal > Ambitieus Gedrag: > Ambieert altijd kwaliteit > Handelt in het algemeen belang > Denkt probleemoplossend > Bereidt altijd goed voor > Schetst en tekent alles
Harry Wijnkoeler: Creative Director bij Fitz > Senior > Analyticus > Generalist > Binder Gedrag: > Verbetert processen > Maakt schema s > Geeft duiding aan trends en innovaties > Wijst op de grote lijn > Brengt mensen met elkaar in contact
Opdracht 1: jij als merk 10 minuten Beschrijf op 1 A4 jezelf in 3 tot 5 kernwoorden als merk Beschrijf concreet gedrag van jezelf dat je merk uitdrukt Maak het persoonlijk! 5 minuten Plenair enkele A4-tjes voorlezen Wie herkent de schrijver? Discussie
Gedrag van digitale kanalen Lost Boys 2006
Corporate identity mix Gedrag Corporate identity Communicatie Imago Symboliek
De parallel... Digitale kanalen Gedrag Gedrag Corporate identity Intentional user experience Communicatie Image Symboliek Content Presentatie User experienc e
De user interface Digitale kanalen Gedrag: functionaliteiten Usability Interactie/dialoog Content: Short en long copy Alle mediatypen Presentatie: Kleur, beeld, typografie Tone of voice Huisstijl Gedrag Intentional user experience Content Presentatie User experienc e
Dé uitdaging voor bedrijven die online succesvol zijn is te bepalen welke functionaliteit en usability oplossingen hun merk optimaal laden.
inzet voor een verantwoorde en ethische bedrijfsvoering. Heineken ontplooit voortdurend initiatieven om misbruik en verkeerd gebruik van alcohol te bestrijden.
Mora wil het leukste snackmerk van de Benelux zijn met de grootste fanclub Enkele voor Mora zeer belangrijke merkwaarden zijn favoriete merk, grappig, gezellig, maakt je blij, vrolijk.
De RVU is er diep van overtuigd dat juist het stellen van vragen educatieve effecten heeft. Althans de effecten die de RVU beoogt, namelijk: een veranderde kijk op zaken, toegenomen kritische zin, een grotere bereidheid om zaken zelf aan te pakken. De RVU grossiert in onverwachte vragen.
Online gedrag Welke functionaliteit biedt ik aan? Wat biedt daadwerkelijk meerwaarde en onderstreept mijn unieke merkwaarden? Hoe moet die functionaliteit dan in elkaar zitten? Hoe laat ik aan mijn gebruiker zien dat ik doe wat ik beloof? Wat is er belangrijk aan de manier waarop mijn gebruiker de functionaliteit ervaart?
Workshop 2: Interactie Lost Boys 2006
Omschrijf de merkwaarden van je merk en verbind daar een bepaald gedrag aan. Bedenk op basis daarvan een interactieve toepassing op je website. Lost Boys 2006
Belangrijk! Online zijn het functionaliteit en usability oplossingen die een merk laden. Dit online gedrag gaat hand in hand met de vorm en content van een online kanaal en is in grote mate bepalend voor de kwaliteit van de user experience.
Inleveren zondag 2 maart: Uitwerking in tekst en beeld: > -homepage > -3 interactiemogelijkheden > -2 x pagina op 2e niveau Dinsdag 4 maart: > Teamgesprekken! > Zelfde tijden als vorige week (dinsdag 12 februari)!