Samen bouwen aan professionele en resultaatgerichte werkgeversdienstverlening Bas Kurvers, Directeur gemeenschappelijke regeling Werkplein Hart van West-Brabant Robert Ian Dutilh, senior operational manager/manager WSP Hart van West-Brabant
Samen bouwen aan een resultaatgerichte Publiek Private Samenwerking Bas Kurvers Ian Dutilh Directeur Werkplein Hart van West-Brabant Randstad senior operational manager Robert
Wie is wie. Randstad 3
In de inclusieve arbeidsmarkt draait het om het bijeenbrengen van twee werelden. De wereld van de werkzoekende en de wereld van de werkgever. Met een publiek private samenwerking brengen we daarnaast twee culturen bij elkaar. Een gemixt team van professionals uit het sociale domein en vanuit de arbeidsbemiddeling werkt dagelijks aan het matchen van vacature en kandidaat, resultaatgericht, methodisch en verbindend. Het doel: beperken van de instroom, vergroten van de uitstroom en het laten dalen van de gemiddelde prijs van een uitkering. Graag geven wij u een inzicht hoe een publiek private samenwerking bijdraagt aan resultaatgerichte werkgeversdienstverlening. Randstad 4
Randstad 5
In de inclusieve arbeidsmarkt draait het om het bijeenbrengen van twee werelden. De wereld van de werkzoekende en de wereld van de werkgever. Met een publiek private samenwerking brengen we daarnaast twee culturen bij elkaar. Een gemixt team van professionals uit het sociale domein en vanuit de arbeidsbemiddeling werkt dagelijks aan het matchen van vacature en kandidaat, resultaatgericht, methodisch en verbindend. Het doel: beperken van de instroom, vergroten van de uitstroom en het laten dalen van de gemiddelde prijs van een uitkering. Graag geven wij u een inzicht hoe een publiek private samenwerking bijdraagt aan resultaatgerichte werkgeversdienstverlening. Randstad 6
In de inclusieve arbeidsmarkt draait het om het bijeenbrengen van twee werelden. De wereld van de werkzoekende en de wereld van de werkgever. Met een publiek private samenwerking brengen we daarnaast twee culturen bij elkaar. Een gemixt team van professionals uit het sociale domein en vanuit de arbeidsbemiddeling werkt dagelijks aan het matchen van vacature en kandidaat, resultaatgericht, methodisch en verbindend. Het doel: beperken van de instroom, vergroten van de uitstroom en het laten dalen van de gemiddelde prijs van een uitkering. Graag geven wij u een inzicht hoe een publiek private samenwerking bijdraagt aan resultaatgerichte werkgeversdienstverlening. Randstad 7
In de inclusieve arbeidsmarkt draait het om het bijeenbrengen van twee werelden. De wereld van de werkzoekende en de wereld van de werkgever. Met een publiek private samenwerking brengen we daarnaast twee culturen bij elkaar. Een gemixt team van professionals uit het sociale domein en vanuit de arbeidsbemiddeling werkt dagelijks aan het matchen van vacature en kandidaat, resultaatgericht, methodisch en verbindend. Het doel: beperken van de instroom, vergroten van de uitstroom en het laten dalen van de gemiddelde prijs van een uitkering. Graag geven wij u een inzicht hoe een publiek private samenwerking bijdraagt aan resultaatgerichte werkgeversdienstverlening. Randstad 8
Randstad 9
In de inclusieve arbeidsmarkt draait het om het bijeenbrengen van twee werelden. De wereld van de werkzoekende en de wereld van de werkgever. Met een publiek private samenwerking brengen we daarnaast twee culturen bij elkaar. Een gemixt team van professionals uit het sociale domein en vanuit de arbeidsbemiddeling werkt dagelijks aan het matchen van vacature en kandidaat, resultaatgericht, methodisch en verbindend. Het doel: beperken van de instroom, vergroten van de uitstroom en het laten dalen van de gemiddelde prijs van een uitkering. Graag geven wij u een inzicht hoe een publiek private samenwerking bijdraagt aan resultaatgerichte werkgeversdienstverlening. Randstad 10
In de inclusieve arbeidsmarkt draait het om het bijeenbrengen van twee werelden. De wereld van de werkzoekende en de wereld van de werkgever. Met een publiek private samenwerking brengen we daarnaast twee culturen bij elkaar. Een gemixt team van professionals uit het sociale domein en vanuit de arbeidsbemiddeling werkt dagelijks aan het matchen van vacature en kandidaat, resultaatgericht, methodisch en verbindend. Het doel: beperken van de instroom, vergroten van de uitstroom en het laten dalen van de gemiddelde prijs van een uitkering. Graag geven wij u een inzicht hoe een publiek private samenwerking bijdraagt aan resultaatgerichte werkgeversdienstverlening. Randstad 11
In de inclusieve arbeidsmarkt draait het om het bijeenbrengen van twee werelden. De wereld van de werkzoekende en de wereld van de werkgever. Met een publiek private samenwerking brengen we daarnaast twee culturen bij elkaar. Een gemixt team van professionals uit het sociale domein en vanuit de arbeidsbemiddeling werkt dagelijks aan het matchen van vacature en kandidaat, resultaatgericht, methodisch en verbindend. Het doel: beperken van de instroom, vergroten van de uitstroom en het laten dalen van de gemiddelde prijs van een uitkering. Graag geven wij u een inzicht hoe een publiek private samenwerking bijdraagt aan resultaatgerichte werkgeversdienstverlening. Randstad 12
Randstad 13
In de inclusieve arbeidsmarkt draait het om het bijeenbrengen van twee werelden. De wereld van de werkzoekende en de wereld van de werkgever. Met een publiek private samenwerking brengen we daarnaast twee culturen bij elkaar. Een gemixt team van professionals uit het sociale domein en vanuit de arbeidsbemiddeling werkt dagelijks aan het matchen van vacature en kandidaat, resultaatgericht, methodisch en verbindend. Het doel: beperken van de instroom, vergroten van de uitstroom en het laten dalen van de gemiddelde prijs van een uitkering. Graag geven wij u een inzicht hoe een publiek private samenwerking bijdraagt aan resultaatgerichte werkgeversdienstverlening. Randstad 14
Randstad 15
Enkele cijfers Tot en met derde kwartaal 2017 526 intakes 362 kandidaten PW bemiddeld naar werk 70 doelgroepindicatie PW betaald werk Arbeidsmarktregio: 29% van uitkeringen = Werkplein Hart van West-Brabant 38% van de plaatsingen door Werkplein Hart van West-Brabant 50% van de plaatsingen doelgroepindicatie PW door Werkplein Hart van West-Brabant Randstad
Randstad 17
In de inclusieve arbeidsmarkt draait het om het bijeenbrengen van twee werelden. De wereld van de werkzoekende en de wereld van de werkgever. Met een publiek private samenwerking brengen we daarnaast twee culturen bij elkaar. Een gemixt team van professionals uit het sociale domein en vanuit de arbeidsbemiddeling werkt dagelijks aan het matchen van vacature en kandidaat, resultaatgericht, methodisch en verbindend. Het doel: beperken van de instroom, vergroten van de uitstroom en het laten dalen van de gemiddelde prijs van een uitkering. Graag geven wij u een inzicht hoe een publiek private samenwerking bijdraagt aan resultaatgerichte werkgeversdienstverlening. Randstad 18
onderdeel van een groter geheel. Randstad 19