van Werkplein naar Arbeidsmarkt naar 4 Transities Werkgever en Werkzoekende

Transcriptie

1 van Werkplein naar Arbeidsmarkt naar 4 Transities Werkgever en Werkzoekende

2 DOEL Informatie Uitwisseling Vraag aan u

3 Beleid min SZW SUWI: 2002 CWI en UWV samenwerking met gemeenten werk boven uitkering werkgevers doelmatig en klantgericht WWB: 2004 Werk voorop; actief en tegenprestatie Evaluatie SUWI: 2006

4 Beleid min SZW Conclusie: doorgaan met samenwerken, geen grand design werk-werkgever-onderwijs regionale uitvoering wat werkt wel, wat niet; vakmanschap Vervolg vanaf 2007: AKO en werkpleinen (130): principes!! een organisatie voor inwoner Van AKO naar ProgrammaRaad (VNG, Divosa, UWV, Cedris)

5 Beleid min SZW Rutte 2010 bezuinigingen van CWI naar Werkbedrijf UWV, UWV UWV trekt zich terug op 30 werkpleinen e-dienstverlening vanuit UWV werkgever voorop werkgever 1 aanspreekpunt UWV: werkgeversservicepunt gemeenten?

6 (we$elijke) kaders Taken gemeenten: verantwoordelijk voor werkzoekenden met uitkering van gemeenten (WWB incl Nuggers) en IOAW) en begeleidt hen naar werk door intensieve bemiddeling of re- integrabe Verantwoordelijk voor jong gehandicapten met arbeidsvermogen begeleiding van WSW ers naar reguliere werkgevers (loondispensabe), dan wel SW- bedrijf Taken UWV: Klantcontact registreert werkzoekenden en vacatures adviseert over kans op (verbetering op) werk informeert over opleidingsmogelijkheden neemt aanvragen voor UWV- uitkeringen en WWB (WWnV), IOAW Diagnose en indicabe verzorgt WSW indicabe Dienstverlening draagt geschikte vacatures voor aan werkzoekenden, en stelt geschikte werkzoekenden voor vacatures voor beoordeling van, en uitkeringsverstrekking aan volledig jonggehandicapten (wajong 2013) re- integrabe en uitkeringsverstrekking bestaande wajong- populabe (t/m 2011) uitkeringsverstrekking overige doelgroep UWV begeleidt werkzoekenden met UWV- uitkering naar werk door intensieve bemiddeling of re- integrabe digitale dienstverlening, beschikbaar voor alle werkzoekenden Suwi art 10: UWV en gemeenten werken samen ten aanzien van werkzoekenden en vacatures met behulp van elektronische voorzieningen ( ).

7 Ter aanvulling op (we$elijke) kaders Klantcontact, gemeenten en UWV maken afspraken over: eenduidige en transparante intake eenduidige en transparante informabeverstrekking Het gebruik van e- WWB (e- WWnV) doorverwijzing en overdracht IndicaAe en diagnose, gemeenten en UWV maken afspraken over: eenduidige, betrouwbare diagnosestelling de werking van diagnosbek het bundelen kennis en kunde overdracht Re- integraae, gemeenten en UWV maken afspraken over: re- integrabe e- dienstverlening voor het zoeken naar werk het inzichtelijk maken van beschikbaar dienstenpakket beschikbaar maken van arbeidsmarkt informabe overdracht handhaving

8 Beleid van SZW ProgrammaRaad 2011 herbezinning: vertrouwen van integraal naar complementair Opdracht min szw aan PR 2012 samenwerken werkgeversdienstverlening transparantie arbeidsmarkt gaat om de match (werkzoekende en vacature) dynamiek in de regio 4 aanjagers 35 arbeidsmarktregio s

9 Waarom een complementaire werkzoekendendienstverlening Wat willen gemeenten en UWV? minder instroom meer uitstroom lagere kosten benuren van elkaars experbse e- dienstverlening benuren eigen verantwoordelijkheid van burgers eenduidige informabe Wat willen werkzoekenden? duidelijke processen (wie doet wat?) begeleiding en ondersteuning naar werk/parbcipabe (passende) vacatures heldere informabevoorziening inkomensverstrekking De samenwerking is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van gemeenten en UWV De samenwerking is erop gericht gezamenlijk betere resultaten te realiseren voor burgers en kosten te besparen door een efficiënte en effec?eve uitvoering

10 Nederland Arbeidsmarktregio's met Werkpleinen Arbeidsmarktregio Werkplein Aanjager Achterhoek Doetinchem Cees Kiene 2 Amsterdam (Groot) Amsterdam Bert Schriever 3 Brabant (Midden) Tilburg Arjan Kampman 4 Brabant (Noord-Oost) Den Bosch Bert Schriever 5 Brabant (West) Breda Arjan Kampman 6 Brabant (Zuid-Oost) Eindhoven Arjan Kampman 7 Drechtsteden Dordrecht Cees Kiene 8 Drenthe Emmen Arjan Kampman 9 Flevoland Almere Cees Kiene 10 Food Valley Ede Bert Schriever 11 Friesland Leeuwarden Dick Schuur 12 Gelderland (Midden) Arnhem Bert Schriever 13 Gelderland (Zuid) Nijmegen Cees Kiene 14 Gooi- en Vechtstreek Hilversum Arjan Kampman 15 Gorinchem Gorinchem Cees Kiene 16 Groningen Groningen Cees Kiene 17 Haaglanden Den Haag Bert Schriever 18 Holland (Midden) Gouda Cees Kiene 19 Holland (Rijnland) Leiden Arjan Kampman 20 IJssel-, Vechtstreek Zwolle Bert Schriever 21 Kennemerland (Noord), Alkmaar Cees Kiene West-Friesland, Kop van Noord Holland 22 Kennemerland (Zuid) Haarlem Bert Schriever 23 Limburg (Noord-Midden) Venlo Arjan Kampman 24 Limburg (Zuid) Heerlen Arjan Kampman 25 Peelland Helmond Arjan Kampman 26 Rijnmond Rotterdam Arjan Kampman 27 Rivierenland Tiel Bert Schriever 28 Roermond / Weert Roermond Arjan Kampman 29 Stedenvierkant Apeldoorn Cees Kiene 30 Twente Enschede Bert Schriever 31 Utrecht (Midden) Utrecht Cees Kiene 32 Utrecht (Oost) Amersfoort Bert Schriever 33 Zaanstreek / Waterland Zaanstad Cees Kiene 34 Zeeland Goes Bert Schriever 35 Zoetermeer Zoetermeer Bert Schriever Legenda Arbeidsmarktregio s Arjan Kampman Cees Kiene T T E akampman@divosa.nl E cees.kiene@uwv.nl Contactgegevens Werkplein / werkgeversservicepunt 24 Bert Schriever Dick Schuur T T E bert.schriever@vng.nl E dhschuur@gmail.com

11 Arbeidsmarktregio s 2013 werkgever regionaal, sub regionaal, gemeentelijk; 1 aanspreekpunt 100% vacatures en werkzoekenden in landelijk systeem e- WWB Regionale aanpak op basis van arbeidsmarktinformatie en marktbewerking heldere afspraken werkgever/werkzoekende rol Centrumgemeente resultaatafspraken door politiek en management Doen en principes!

12 4 transities Naar gemeenten met forse bezuinigen in Ø participatie wet Ø AWBZ Ø jeugdzorg Ø passend onderwijs

13 Wat en hoe? u samenhang werk, inkomen, onderwijs, zorg, wonen u werk/participatie voorop, en zelfredzaamheid u dus ook de werkgever en inwoner centraal u het gaat om het doen in de regio u handelen naar principes u gemeenten kunnen het niet alleen, instituten niet van belang

14 Frontlijnsturing in één beeld

15 slot Voor ieder nieuwe rol: Wat wordt uw nieuwe rol?

16

17

18

19

20

21

22

23 Titel Subtitel