Arbeidstoeleiding anno 2014

Transcriptie

1 1658 Arbeidstoeleiding anno 2014 a smooth sea never made a skilled sailor. Patrick Hallink Edunova

2

3

4 Richard Branson - Virgin Steve Jobs - Apple Bris Rocher - Yves Rocher Bill Gates - Microsoft Mark Zuckerberg - Facebook Michael Dell - Dell

5 wajongers

6 participatiesamenleving De klassieke verzorgingsstaat verdwijnt, leve de participatiesamenleving! Hoera! Hoera! Hoera!

7 Decentralisaties en onderwijsontwikkelingen 1. Participatiewet 2. Jeugdzorg 2. AWBZ 4. Passend Onderwijs 5. Entree opleiding 6. OGW

8

9 Bermuda kinderen Bermuda kinderen Bermuda kinderen Bermuda kinderen

10 Veranderend perspectief vervolgonderwijs arbeid dagbesteding

11 Entree Opleiding? Vervangt per 1 augustus 2014 de huidige mbo niveau 1 opleidingen Inhoud op basis van nieuwe kwalificatiedossiers Na 4 maanden bindend studieadvies

12 Entree Opleiding Er komen waarschijnlijk negen profielen: Logistiek Zorg en dienstverlening Procestechniek Bouwen en wonen (Groene) verkoop/retail Mobiliteitsbranche Horeca/voeding/voedingsindustrie Plant en groene ruimte Installatie- en constructietechniek Welke profielen feitelijk worden aangeboden is aan de mbo-instellingen. Advies: Stem je vso profielen af op de aangeboden mbo profielen.

13 Entreeopleiding Diplomering met of zonder doorstroomrecht Diploma met doorstroomrecht naar een niveau 2 De student heeft in de entreeopleiding aangetoond over de nodige taal- en rekenvaardigheid te beschikken. Diploma zonder doorstroomrecht naar mbo-2 De student beschikt niet over het benodigde taal- en rekenniveau maar voldoet wel aan de andere eisen van de opleiding Of niveau 2F de uitstroomeis is en per wanneer die regel ingaat, zal OCW in de loop van 2014 bekend maken.

14 Entreeopleiding Aanbeveling Onderwijsraad: Geef de entreeopleiding twee uitstroomprofielen: MBO 2 of arbeidsmarkt. Profiel arbeidsmarkt: Goede intake voor toelating Leren op de werkplek met goede begeleiding Gericht op basisvaardigheden Taal en rekenen toegepast op werk

15 Entreeopleiding Vier varianten van samenwerking vso/pro en MBO 1. De leerling gaat proefdraaien op het mbo 2. De leerling doet mee aan het mbo examen als examendeelnemer 3. De leerling volgt een mbo opleiding op het vso/pro 4. De leerling stapt over op het mbo

16

17

18 VSO-PrO-MBO Lelystad VSO Stedenvierkant PATO, Dé Onderwijsspecialisten Zeeuwse Stichting Maatwerk Rijnmond NetwerkT Beroepsvereniging Stagebegeleiders (BVSB.nl, juni 2014)

19 participatiesamenleving

20 samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken

21 UWV SWV MEE ouders collega s reintegratiebedrijven ZAT ROC SWV CJG gemeenten DAC jeugdhulpverlening GGZ

22 Gemeente Arbeid Werkgever Re-integratie bedrijf Werkgevers ROC SW Bedrijf Gemeentelijke werkbedrijf PrO Kernpartner UWV: Vroegtijdige signalering Indicerende instantie Leerling en Ouders SWV passend onderwijs Jeugdhulpverlening MEE als uitvoerend zorgregisseur Partner Gemeente als beslisser in zorgaanbod Zorgcentrum voor dagbesteding werken of wonen als uitvoerder geïndiceerde zorg Dagbesteding

23

24

25

26

27

28

29 40% werkgevers is bereid om Wajongere in dienst te nemen

30

31

32 Wet kwaliteit (v)so De voorbereiding op arbeid, bedoeld in het tweede lid, onder c, bestaat uit: 1. oriëntatie op werkvelden en beroepen 2. ontwikkelen van loopbaanvaardigheden 3. ontwikkelen van arbeidsmarktvaardigheden; 4. ontwikkelen van beroepsvaardigheden.

33 Wet kwaliteit (v)so Stagetijd = onderwijstijd

34

35

36 Branchegericht Opleiden en Plaatsen VSO 1. VSO aanbod sluit aan bij regionale arbeidsmarkt 2. Uitzicht op dienstverband 3. Mogelijkheid tot certificering (civiel effect) 4. Selecteren stageopdrachten die aansluiten bij het takenpakket. 5. De geselecteerde stageopdrachten vormen gezamenlijk het stageplan (m.b.v. de Stageplanner) 6. Per stageplan wordt binnen de Stageplanner zichtbaar aan welke werkprocessen mbo en (kern)doelen vso is gewerkt

37 Branchegericht Opleiden VSO 4 Vacatures Horeca Leerlingen vso/pro Takenpakket Vacatures Techniek Vacatures Proces industrie Vacatures Logistiek Vacatures Groen 5 Vacatures Facilitair Individuele stageplannen 3 2 1

38 Wat doet stageplannen.nl? De overgang van arbeidstraining naar werken versoepelen Stages die aansluiten bij de wensen van werkgevers Stages die aansluiten bij het beroepsonderwijs Opbrengsten van stages (intern en extern) in beeld krijgen Planmatige aanpak van stages vormgeven

39 Inhoud instrument 400 stageopdrachten (800 tweede kwartaal 2014) 10 mbo kwalificaties 38 kerndoelen vso 73 indicatoren voor algemene competenties + LGO doelen En daar heeft u helemaal geen last van!

40 Kwalificaties mbo in de stageplanner Zorghulp Aankomend verkoopmedewerker Assistent natuur en groen Horeca assistent en facilitair medewerker Assistent mobiliteitsbranche Assistent bouw en infra Assistent houtbranche Assistent metaalbewerking Assistent logistiek medewerker Assistent toezicht en veiligheid

41 Kerndoelen vso Alle 38 kerndoelen uit de leergebieden: Voorbereiding arbeid Leergebied overstijgende aspecten Nederlands Rekenen

42 Stageopdrachten Gekoppeld aan relevante vaardigheden en competenties mbo-kwalificaties Gekoppeld aan relevante kerndoelen vso Kunnen naar fase worden ingezet: Oriëntatie Voorbereidend Transitie Kunnen worden voorzien van instructiemateriaal

43 Stageplannen (1) Set van stageopdrachten m.b.t. een branche/kwalificatie Twee soorten stageplannen: Functiestages (vooraf bepaalde set van opdrachten) Individuele stages (maatwerk voor individuele stagiaire) Aan 3 fases toe te wijzen: Oriëntatie Voorbereidend Transitie

44 Stageplannen (2) Set van indicatoren m.b.t. algemene competenties Twee soorten stageplannen: Functiestages (vooraf bepaalde set van competenties/indicatoren) Individuele stages (maatwerk voor individuele stagiaire) Aan 3 fases toe te wijzen: Oriëntatie Voorbereidend Transitie

45 Wat krijgt u als school? Een eigen afgeschermde website met de hele basisstructuur en alle opdrachten en algemeen instructiemateriaal 5 branchegerichte stageplannen U kunt zelf eigen opdrachten en functiestages/cursussen toevoegen Eventueel voorzien van eigen instructiemateriaal U kunt zelf eigen competentielijnen toevoegen en faseren

46 1. Actieplan Jeugdwerkeloosheid 2. ESF Sectorplannen minister Asscher (SZW) 4. Provincies

47 Aanmelden kan ( 79,-) klein (of groter) beginnen.. de plannen liggen klaar

48 tonderzoek blijkt dat er baankansen zijn in branches waar geen startkwalificatie voor nodig is sterie SZW, 2012) Patrick Hallink