Personal Coaching met Post-HBO diploma

Transcriptie

1 Personal Coaching met Post-HBO diploma Voor iedereen die één-op-één coaching als belangrijk onderdeel van zijn of haar taak ziet: leidinggevenden, directeuren staf- en P&O-functionarissen trainers, opleiders en onderwijsgevenden coaches en mentoren consultants arbo- en reïntegratiebegeleiders Professional coaching is vandaag de dag niet meer weg te denken. Professional coaching is een vaardigheid, die stap voor stap te leren valt. Met veel oefenen, sparren met andere deelnemers, reflectie op eigen gedrag en vaardigheden, praktijkuren, observatiemomenten, mentoruren, literatuurstudie en intervisie. Onze opleiding Professional Coaching biedt u dit in een periode van ongeveer zestien maanden. Na afronding van deze opleiding bent u gecertificeerd in professional coaching en na het goed afleggen van de meestertoets ontvangt u een Post-HBO diploma. De resultaten Je bent gecertificeerd als coach Je voert op professionele manier coachgesprekken Je coacht op basis van bewustwording en het nemen van eigen verantwoordelijkheid door de coachee Je coacht resultaatgericht binnen de context van werk en arbeid Je brengt mensen in ontwikkeling Programma opbouw Een compleet leertraject van 14 maanden met training, intervisiegroepen, 360 graden feedback, eigen coachingscliënten, mentoruren, observatiemomenten, reflecties, literatuurstudie, professioneel ontwikkelingsplan, en cliëntenfeedback. Complete opleiding 31,5 dagdelen Deel 1 regulier programma 15,5 dagdelen of Deel 1 als coachingsweek 15,0 dagdelen Deel 2 regulier programma 16,0 dagdelen Sluit aan bij de competenties van de International Coach Federation

2 Vier Competentiegroepen Opbouw van de leergang Competenties in relatie tot het opzetten van een coachingstraject Het ontwikkelen van een vertrouwensrelatie met de cliënt. Begrip hebben van coachingsethiek en visie op coaching en de bekwaamheid om deze correct toe te passen in alle coachingssituaties. Het verhelderen van randvoorwaarden. De vaardigheid om een steunende omgeving te creëren die respect en vertrouwen uitstraalt. Competenties gericht op het creëren van een werkzame coachingsrelatie Het realiseren van een eigen werkstijl, gebaseerd op visie en vaardigheden. De bekwaamheid om zich bewust te zijn en een spontane relatie met de cliënt te creëren, een stijl aanwendend die open flexibel en zelfbewust is. Het gaat om authenticiteit, respect, flexibiliteit en zelfinzicht. Competenties in verband met communicatie Effectief communiceren (luisteren, doorvragen, empathie, confronteren, herkaderen). Het vermogen zich te richten op wat de cliënt zegt en niet zegt, de betekenis daarvan te begrijpen in de context van de leervragen van de cliënt en hem te ondersteunen bij diens zelfexpressie. Competenties in verband met het bevorderen van leerprocessen Creëren van bewustzijn en lerend vermogen. Het vermogen om diverse bronnen van informatie te integreren en accuraat te evalueren, interpretaties te maken die de cliënt helpen om bewust te worden en verantwoording te nemen om zelf de afgesproken resultaten te behalen. Het vermogen om met de cliënt mogelijkheden te creëren voor continu leren. Resultaatgericht coachen. De bekwaamheid een effectief coachingsplan met de cliënt te ontwikkelen en te bewaken. Procesbeheersing van begin tot eind. Het vermogen de aandacht te houden bij wat belangrijk is voor de cliënt en om de verantwoordelijkheid tot het ondernemen van actie bij de cliënt te laten liggen. Opbouw van de leergang De leergang bestaat uit twee delen waarvoor u zich apart kunt inschrijven. Deel 1 kent drie vormen waaruit u kunt kiezen, a. Een intake plus zeven trainingsdagen verspreid over circa acht maanden b. Een coachingsweek van vijf dagen plus een terugkomdag. c. Conform a., maar speciale groepen voor mensen uit het onderwijs. Hiervoor kunnen zij een lerarenbeurs aanvragen. In deel 1 krijgt u de vaardigheden die nodig zijn voor het resultaatgericht coachen onder de knie. Het is niet noodzakelijk om deel twee aansluitend te volgen. Soms is het wenselijk iets meer tijd te nemen om meer praktijkervaring op te doen. Deel 2 bestaat uit een training van zestien dagdelen (zeven cursusdagen en een examendag) verspreid over circa acht maanden. Dit deel is gericht op de professionele toepassing van individuele coaching in de praktijk. Uitbreiding van je interventiemogelijkheden en handelingsvaardigheden is een belangrijk item. Ook de positionering van professional coaching in de bedrijfscontext komt aan de orde. Certificering vindt plaats aan het einde van de opleiding d.m.v. een portfolio en een meestertoets. Bij een goede afronding ontvangt u het Post-HBO diploma Professional Coaching. Methodiek van werken Onze aanpak is ervaringsgericht. Eigen ervaringen worden in de vorm van casuïstiek besproken en van reflectie voorzien. De verhouding theorie/praktijk in onze opleiding is procent. Thuis leest, studeert en oefent u naar hartelust. De groep wordt getraind op basis van coachende principes als bewustwording en inzicht, verantwoordelijkheid nemen en delen, evenwaardigheid en resultaatgerichtheid. Van de deelnemers wordt verwacht dat zij systematisch reflecteren over hun leerervaringen in een logboek.

3 Programma Certified Personal Coaching PROGRAMMA deel 1 doorlooptijd circa 8 maanden - 15,5 dagdelen PROGRAMMA deel 2 doorlooptijd circa 8 maanden - 16 dagdelen Intake (0,5 dd) Dag 8 Afstemmen en aansluiten (2 dd) Hoe stem je af op coachee en diens vraag? Welke afspraken maak je? Hoe hou je aansluiting met jouw leerproces? Dag 1 Dag 2 Dag 3 Dag 4 Coachen als begeleidingsstijl (3 dd) De dynamiek van coachen zelf ervaren; Het belang van feedback geven in de praktijk; Facetten van gespreksvoering. De kracht van het vragen stellen (2 dd) Intake, ethische code, gespreksoefening; Trainen in vragen over het toekomstbeeld. Het coachingsplan (2 dd) Analyse van je vraag stijl in het coachen; Het opstellen van een coachingsplan. Resultaatgericht coachen (2 dd) Doelen en resultaten; Resultaatafspraken maken. Dag 9 Dag 10 Dag 11 Dag 12 Confronteren en spiegelen (2 dd) Verdedigingsmechanismen; Krachtenveldanalyse. Nonverbale communicatie bij coachen (2 dd) Omgaan met eigen en andermans emoties; Gevoelens functioneel inzetten in gesprekken. Coachen in lastige situaties (2 dd) De machtsdriehoek; Omgaan met (dreigende) conflicten. Een rugzak vol tools in coaching (2 dd) Herkennen en bewerken van patronen; Tools om beweging in gesprekken te krijgen; Doorbraken bewerkstelligen. Dag 5 Dag 6 De coach in het proces (2 dd) Grenzen ontdekken en verleggen bij coachen; Omgaan met conflicten; Confronteren en aanspreken. Interveniëren in gesprekken (2 dd) Ontwikkelen van je handelingsvaardigheden; Reflecteren op gedrag. Dag 13 Dag 14 Omgaan met weerstanden (2 dd) Omgaan met lastige situaties; Overdracht en tegenoverdracht. Meestertoets (2 dd) Persoonlijk Meesterschap ; Toets van je meesterschap in de praktijk; Toets van je reflectievermogen. Dag 7 Werken aan Professionele Ontwikkeling (POP) Vijf grootheden bij competentieontwikkeling; Professioneel ontwikkelingsplan; Het competentiegesprek. Dag 15 Afronding en certificering (2 dd) Beëindigen van coachingstrajecten; Afronding van de opleiding; Certificering en feestelijke afsluiting. Oefengroepen Twee coachees - zes gesprekken totaal Klein portfolio Twee literatuurverslagen (waarvan één verplicht boek). Drie observatiemomenten met reflectie tijdens de cursusdagen - mentoruren; Eindevaluatie voor hen die niet doorgaan naar deel twee. Intervisiegroepen Vijf coachees - vijftien gesprekken totaal Groot portfolio Vier literatuurverslagen (waarvan één verplicht boek). Drie observatiemomenten met reflectie tijdens de cursusdagen - mentoruren 360 graden meting Feedback van coachees of WEEKPROGRAMMA deel 1 Dag 1 (2 dd) Coachen als begeleidingsstijl Dag 2 (3 dd) De kracht van het vragenstellen Dag 3 (3 dd) Het coachingsplan en resultaatgericht coachen Dag 4 (3 dd) De coach in het proces en Development Centre Dag 5 (2 dd) Werken aan professionele ontwikkeling Dag 6 (2 dd) Terugkomdag BEWIJS VAN DEELNAME POST-HBO DIPLOMA

4 Inschrijven voor Certified Personal Coaching Ja, ik schrijf mij in voor de coachingsweek De Personal Coach-week begint op maandag 24 januari 2011 om uur en loopt door tot vrijdag 28 januari 2011 rond de klok van uur. Terugkomdag op 15 maart 2011 van uur tot uur. Ja, ik schrijf mij in voor de coachingsweek De Personal Coach-week begint op maandag 5 september 2011 om uur en loopt door tot vrijdag 9 september 2011 rond de klok van uur. Terugkomdag op 8 november 2011 van tot uur. Ja, bel mij voor een oriënterend gesprek Vul dit inschrijfformulier volledig in en stuur het naar: Centrum voor Excellent Leiderschap Antwoordnummer ZX Aarle-Rixtel Daarna ontvangt u van ons een intakeformulier en een uitnodiging voor een intakegesprek. Inschrijfformulier Naam bedrijf: Ja, ik schrijf mij in voor deel 2 - leergang 13 Dag 8 di. 19 april uur Dag 9 di. 24 mei uur Dag 10 di. 28 juni uur Dag 11 di. 13 september uur Dag 12 di. 4 oktober uur Dag 13 di. 25 oktober uur Dag 14 di. 22 november uur Dag 15 di. 20 december uur Deelnemer: Functie: Straat: PC en Plaats: Telefoon: Ja, ik schrijf mij in voor de gehele leergang 14 Ja, ik schrijf mij in voor deel 1 - leergang 14 Dag 1 wo. 2 maart uur Dag 2 do. 3 maart uur Dag 3 wo. 13 april uur Dag 4 wo. 18 mei uur Dag 5 wo. 22 juni uur Dag 6 wo. 14 september uur Dag 7 wo. 5 oktober uur Ja, ik schrijf mij in voor deel 2 - leergang 14 Dag 8 wo. 2 november uur Dag 9 wo. 14 december uur Dag 10 wo. 18 januari uur Dag 11 wo. 29 februari uur Dag 12 wo. 4 april uur Dag 13 wo. 2 mei uur Dag 14 wo. 6 juni uur Dag 15 wo. 4 juli uur Ja, ik schrijf mij in voor de gehele leergang 15 Ja, ik schrijf mij in voor deel 1 - leergang 15 Dag 1 ma. 26 september uur Dag 2 di. 27 september uur Dag 3 ma. 17 oktober uur Dag 4 ma. 7 november uur Dag 5 ma. 28 november uur Dag 6 ma. 19 december uur Dag 7 ma. 9 januari uur Ja, ik schrijf mij in voor deel 2 - leergang 15 Dag 8 ma. 23 januari uur Dag 9 ma. 13 februari uur Dag 10 ma. 5 maart uur Dag 11 ma. 26 maart uur Dag 12 ma. 16 april uur Dag 13 ma. 7 mei uur Dag 14 ma. 4 juni uur Dag 15 ma. 25 juni uur

5 Informatie over de opleiding Certified Professional Coaching Criteria voor deelname U bent minimaal 30 jaar; U hebt minstens een HBO-denk- en werkniveau; U heeft de gelegenheid om in de praktijk coachingsgesprekken te voeren met verschillende cliënten; U bespreekt eventuele belemmeringen die een succesvolle studie in de weg kunnen staan. Informatief gesprek U kunt voor een informatief gesprek een afspraak maken met het secretariaat. Op basis van dit (kosteloze) gesprek kunt u besluiten wel of niet in te schrijven. Inschrijven en intakegesprek U kunt het inschrijfformulier invullen, of inschrijven via website Daarna krijgt u een intakeformulier toegestuurd. Een belangrijk punt tijdens het intakegesprek is de (toekomstige) werksituatie van de kandidaat en de inschatting of de vier competentiegroepen van Professional Coaching haalbaar worden geacht. Het staat beide partijen vrij op dat moment uit elkaar te gaan. Hieraan zijn geen kosten verbonden. Studiebelasting De totale studiebelasting is 200 uur. Meestertoets - examen en diplomering Het Centrum voor Excellent Leiderschap werkt samen met Fontys Hogescholen. Fontys staat garant voor de toewijzing van certificaten aan de deelnemers die beantwoorden aan de eisen van het leertraject. De samenwerking met Fontys Hogeschool leidt er toe dat deelnemers na afronding van deze opleiding een Post- HBO diploma ontvangen. Op dit moment loopt er een accreditatietraject bij het ICF. Op termijn kunnen deelnemers zich internationaal laten registreren als professioneel coach. Kosten Deel 1 regulier, inclusief verblijfskosten 2.950,- Deel 1 coachingsweek (all in) 3.400,- Deel 2 regulier, inclusief verblijfskosten 4.650,- Prijzen geldig tot , er is geen BTW verschuldigd. Annulering Indien u tot twee maanden voor aanvang van de training annuleert, brengen wij u 250,-- in rekening als administratiekosten. Indien u binnen twee maanden voorafgaand aan de training annuleert, brengen wij de volledige cursuskosten in rekening. Uw plaats kan wel ingenomen worden door een collega. Wanneer kunt u starten Deel 1 regulier, u kunt elk voorjaar en elk najaar starten. Deel 1 coachingsweek, elk jaar in januari en in aug./sept. Deel 2 start ook twee keer per jaar en sluit aan op deel 1. Behalve in deze brochure staat de actuele data ook op onze website. Locatie De training wordt gegeven in het sfeervolle Conferentiecentrum Couwenbergh, Dorpsstraat 1, 5735 EA Aarle- Rixtel, tel Daar beschikken we over uitstekend ingerichte zalen, ruime parkeergelegenheid, een prima keuken. Annulering Indien u tot twee maanden voor aanvang van de training annuleert, brengen wij u 250,-- in rekening als administratiekosten. Indien u binnen twee maanden voorafgaand aan de training annuleert, brengen wij de volledige cursuskosten in rekening. Uw plaats kan wel ingenomen worden door een collega, mits die voldoet aan de toelatingscriteria. Adres Centrum voor Excellent Leiderschap Associatie voor Coaching Dorpsstraat EA Aarle-Rixtel telefoon fax [email protected]

6 Publicaties bestellen Informatie aanvragen Aantal Titel... Prijs*... Regie van zelfsturing... 6, Tips voor coachend leidinggeven... 13,50... De kunst van het vragenstellen... 16,50... De zelfsturende medewerker... 9,10... Zelfsturing en samenwerking... 7, Nagedachten over leidinggeven... 7,90... Afspreken en aanspreken... 9,10... Coachend gesprekken voeren... 9,10... Coachen en teamontwikkeling... 11,50... Coachen en leerprocessen... 12,50... Coachen = Leiding geven... 9,10... De bescheiden leider... 10,50... Een dozijn dilemma s, 13 oplossingen... 12,50... Anders veranderen... 11,50... Managen met moraal... 10,50... Dingen van mensen gedaan krijgen... 9,50... Set van bovenstaande publicaties ,00... Managen zonder hiërarchie... 29,90... De manager als coach... 25,50... De docent als coach... 18,50... De dynamiek van coaching... 27,90... Coachend opvoeden... 21,50... Emotie in bedrijf... 24,50... Coachkaartje... 1,30... Cultuurkaartje... 1,30... Feedbackkaartje... 1,30... Teamdiagnose-instrument, per stuk... 7,50... Teamdiagnose-instrument, set van tien st... 50,00 * Prijzen inclusief BTW, exclusief porto en geldig in 2011 Vul dit inschrijfformulier volledig in en stuur het naar: Centrum voor Excellent Leiderschap Antwoordnummer ZX Aarle-Rixtel Daarna ontvangt u van ons een intakeformulier en een uitnodiging voor een intakegesprek. Naam bedrijf: Deelnemer: Functie: Straat: PC en Plaats: Telefoon: Boekbestelling en informatieaanvraag Ja, ik wil graag informatie ontvangen over: Eendaagse workshops (3 dd) Coachend leidinggeven; De kunst van het vragen stellen; Afspreken en aanspreken. Persoonlijke effectiviteit (3 blokken van elk 5 dd) 1. Persoonlijke kracht en persoonlijke profilering 2. Omgaan met stress en spanning 3. Invloed uitoefenen en effectief communiceren. Anders veranderen (2 blokken van elk 5 dd) 1. Anders veranderen 2. Een ambitieuze verandering vormgeven Succesvol teams leiden (3 blokken van elk 5 dd) 1. De dynamiek van teams begrijpen 2. Resultaten bereiken met teams 3. Leiding geven aan lerende teams van professionals Kennismaken met leiding geven (8 dd) Kweekvijverprogramma voor potentiële leidinggevenden; oriëntatie en bepalen geschiktheid. Beginnend leiding geven (18 dd) Beginnend leidinggevenden: daadkracht, zelfvertrouwen, resultaatgericht werken. Leiding geven op de middenpositie (32 dd) Leidinggevenden: werken met kengetallen, interne en externe marketing, regie op veranderingen, etc. Eindverantwoordelijk leiding geven (32 dd) Ervaren leidinggevenden: realiseren wat je echt wilt, beter presteren, een grotere effectiviteit als manager. Lerende netwerken voor managers (6 x per jaar) Even de turbo af en diepgaander met geestverwanten in gesprek over zaken die je bezighouden. Begeleiden van intervisiegroepen (5 dd) Voor nieuwe werkvormen, kennis van groepsdynamiek en borging van intervisie in organisaties. NSA-competentieanalyse voor registerdirecteuren Zelfinzicht, benutten van sterke kwaliteiten en het op een niveau brengen van zwakkere competenties. 360 graden feedback (portal) Voorbereiding op functionerings- en beoordelingsgesprekken, of het bepalen van opleidingsbehoefte. Teamdiagnose Een mogelijkheid om met elkaar gestructureerd aan de praat te raken over mogelijke verbeteringen. Individuele coaching Eén-op-één gesprekken om zaken te identificeren, te analyseren en op te lossen, die het werk belemmeren. Incompany trainingen Begeleiding en training bij coaching en zelfsturing; creëren van draagvlak en resultaatgericht werken. centrum voor excellent leiderschap ASSOCIATIE VOOR COACHING Dorpsstraat 1 Postbus ZG Aarle-Rixtel Tel