30 DAGEN FOCUS TRAINING

Transcriptie

1 BROCHURE 30 DAGEN FOCUS TRAINING Simpel en snel leren op je werk Bij Ik Overtref Me geloven we dat jij alles in huis hebt om een succesvolle professional te zijn. Je wilt alleen af en toe een duwtje in de juiste richting. Dat zetje geven wij je met alle plezier. Het vertrekpunt ben jij, want alleen jij weet wat je écht wilt en welke (verborgen) talenten je hebt. We stellen je in staat de beste versie van jezelf te worden - daar blinken wíj dan weer in uit. En het mooiste van alles: daar zijn echt geen lange ontwikkeltrajecten voor nodig. Met onze korte, intensieve 30 dagen Focus Training lukt het beslist om jezelf te overtreffen. WAAROM ZOU JE? In de 30 dagen Focus Training ontwikkel je vaardigheden en competenties, die je prestaties als professional verbeteren. Met onze ruim twintig jaar ervaring weten wij precies hoe jij het meest leert. Daarom stel je bij ons zelf je leerdoel en kies je zelf welke trainer/coach jou individueel gaat begeleiden. Je gaat aan de slag op de plek waar jij verandering wilt zien: je werkplek. 1

2 Na dertig werkdagen presteer je beter op je werk - en misschien ook wel in je privéleven. Je weet waar je sterk in bent en wat je valkuilen zijn. Je beseft hoe je overkomt op anderen en bent in staat je gedrag bij te sturen. Deelnemers geven ons gemiddeld een 8,3 voor de training en het bereikte resultaat. Overtuigend, toch? WELK LEERDOEL HEB JE? Dat bepaal jij. Groeien doe je namelijk zelf. Jij bepaalt waar je heen wilt en hoe hard je wilt werken. Zelfinzicht en zelfregie staan centraal in onze aanpak - wie zijn wij om richting te geven aan jouw leven? Samen met je coach focus je op één leerdoel, dat aansluit bij je talent en mogelijkheden. We besteden veel aandacht aan het herkennen en sturen van het effect van jouw gedrag op anderen. Dit geeft een impuls aan je professionaliteit en soms zelfs je privéleven. MOGELIJKE LEERDOELEN Binnen de 30 dagen focus training kun je werken met een leerdoel als: Het versterken van je assertiviteit, Het vergroten van je zelfvertrouwen, Effectiever samenwerken, Beter leidinggeven, Het ontwikkelen van je persoonlijke communicatie Bekijk de bijlage met mogelijke leerdoelen aan het einde van deze brochure om te beoordelen of de 30 dagen focus training bij je past. IS HET IETS VOOR JOU? De 30 dagen Focus Training is geschikt voor professionals (leidinggevend en nietleidinggevend) met een mbo+-, hbo- of wo-niveau. Je werkt in een dynamische omgeving en hebt veel contact met collega s en/of klanten. Je hebt een positieve instelling en realiseert je dat jij het succes van de training bepaalt. De 30 dagen Focus Training is leuk én intensief, zowel voor jou als voor je trainer/coach. We verlangen inzet en betrokkenheid van je, uiteraard kun jij van ons hetzelfde verwachten. Vanwege de praktische insteek is de training niet geschikt voor mensen met levensvragen, een burn-out of re-integratiewensen. 2

3 WIE TRAINT JE? De relatie tussen jou en je coach is allesbepalend voor het succes van onze interventie. Alleen als je elkaar echt begrijpt en vertrouwt, ontstaat er een voedingsbodem voor groei. Daarom bepaal je bij Ik Overtref Me zelf met wie je samenwerkt. Jouw gecertificeerde en ervaren coach stemt zich volledig af op wat jij nodig heb en gaat met je aan de slag in je eigen werkomgeving. WAAR VINDT DE TRAINING PLAATS? Gewoon, op je werkplek want daar leer je het meest. Vandaag de dag noemen we dat social learning, maar eigenlijk is de gedachte al eeuwenoud. We leren al sinds mensenheugenis van elkaar, gewoon door (na) te doen. Learning and Performance Expert Charles Jennings omschreef het in zijn wereldberoemde model. Volgens hem leer je 70% in je eigen werkpraktijk, 20% van collega s en slechts 10% in een formele klassikale cursus. Wij geloven heilig in dit model. Als je eenmaal dertig werkdagen hebt geoefend in de praktijk, is het nieuwe gedrag ingeprent in je brein. Dat is de beste garantie voor een duurzame verandering. WAT GA JE PRECIES DOEN? De 30 dagen Focus Training is als volgt opgebouwd: Je hebt in totaal vijf individuele focusgesprekken met je trainer/coach. We maken hierbij gebruik van een rustige locatie bij jou in de buurt. Je krijgt een online assessment op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Je maakt samen met je coach een 30-dagen-ontwikkelplan. Je krijgt vijftien tot twintig praktische opdrachten, die je uitvoert op je werkplek. Je hebt 30 maanden toegang tot onze online leeromgeving. Tussentijds heb je telefonisch en via contact met je trainer/coach. Gemiddeld ben je 1 ½ tot 2 uur per week bezig met je traject. We hebben een borgingsprogramma met eindevaluatie en een certificaat. WAT KOST HET? De 30 dagen Focus Training kost 1.850,- (exclusief B.T.W.) HOE SCHRIJF JE JE IN? Stem eerst af met je leidinggevende of hr-adviseur. Zodra je groen licht hebt, neem je contact met ons op. Je kunt direct aan de slag. 3

4 BIJLAGE MOGELIJKE LEERDOELEN BIJ DEZE TRAINING De 30 dagen focus training is geschikt voor professionals die zich willen ontwikkelen op de 1 van de volgende leerdoelen. Je bepaalt samen met je coach op welk leerdoel jij je richt. We helpen je precies met wat jij nodig hebt. A. Leerdoelen gericht op ontwikkelen van ZELFVERTROUWEN Meer vertrouwen hebben in jezelf leren vertrouwen op je talenten minder/geen last meer van onzekerheid inzicht in je belemmeringen je assertiever kunnen opstellen meer grip krijgen op je eigen emoties je onafhankelijker op durven stellen minder twijfelen aan keuzes die je maakt. B. Leerdoelen gericht op het ontwikkelen van ASSERTIVITEIT Versterken van je eigen assertiviteit - beter eigen grenzen aan kunnen geven - meer vertrouwen hebben in jezelf - meer grip krijgen op je eigen emoties - omgaan met lastige gesprekssituaties - onafhankelijker op durven stellen - onder druk je assertief op kunnen stellen. C. Leerdoelen gericht op het ontwikkelen van LEIDINGGEVEN Coachend leiding leren geven - beter invloed op je team krijgen - leiding geven aan jezelf - versterken van de verbinding tussen teamdoelstellingen en organisatiebeleid - effectiever werkoverleg - omgaan met lastige medewerkers. D. Leerdoelen gericht op het ontwikkelen van SAMENWERKEN Meer zicht krijgen op je eigen communicatie (stijl) beter om kunnen gaan met conflicten ontwikkelen van vermogen om feedback te geven versterken van eigen flexibiliteit in de samenwerking beter leren verbinden met je gesprekspartner effectief om kunnen gaan met weerstand. E. Leerdoelen gericht op het ontwikkelen van je COMMUNICATIE Inzicht krijgen in je eigen communicatiestijl - verbeteren van effect eigen communicatie - beter kunnen zeggen wat je bedoelt - communicatie met je team verbeteren - communicatie met je collega's versterken 4

5 IK OVERTREF ME O HEB JE VRAGEN? IK Overtref me Henk Veenhuysen Victorialaan 15, 5213 JG s-hertogenbosch 5