Ontdek je managementsupport.nl/event

Transcriptie

1 e-pocket Ontdek je managementsupport.nl/event

2 Beste talentvolle professional, Bedankt dat je de e-pocket Ontdek je talent hebt gedownload! Met deze e-pocket kun je een eerste stap zetten om je persoonlijke talenten te ontdekken, zodat je het beste uit jezelf haalt en je kunt schitteren in je werk! En heel belangrijk: zodat je keuzes kunt maken in je carrière die goed bij je passen en waar je veel plezier en energie uit haalt. Ik ben ervan overtuigd dat jij het beste uit jezelf haalt als je leeft en werkt vanuit je talenten. Dat levert je zoveel plezier en energie dat je dat ook uitstraalt in alles wat je doet. En dat heeft een geweldig effect op alles en iedereen. Daardoor ben je effectiever en productiever en je heb je zelfsturing over je carrière. Ik ben altijd al gefascineerd geweest door de unieke kwaliteiten die ieder mens van nature bezit. Deze talenten zijn persoonlijk en onmiskenbaar en verdienen het om ingezet te worden in je werk, want dan kun je vanuit natuurlijke motivatie presteren, vol zelfvertrouwen. Je krijgt dan de kans om je volledige potentie te bereiken en je vanuit je eigen kracht en passie te ontwikkelen. Vanuit die talentenvisie heb ik onder meer als leidinggevende bij een bank en later via mijn bedrijf Floreren in je Werk jarenlang professionals gecoacht bij hun persoonlijke ontwikkeling en loopbaanvraagstukken. Ik hielp hen te groeien in hun talenten en deze optimaal in te zetten waardoor ze succesvol zijn. Jij hebt nu de eerste stap gezet naar Floreren in je Werk! Jouw unieke kwaliteiten haal ik als Talent Coach graag boven tafel en ik hoop dat deze e-pocket daaraan bijdraagt. Ik wens je veel succes en plezier met het ontdekken en inzetten van je talenten. Charlotte van Asseldonk

3 Met plezier naar je werk en het maximale uit jezelf halen in je carrière? Ook voor jou ligt dit in het verschiet, als je maar weet wat je talenten zijn en je deze optimaal inzet. Dan bereik je je volledig potentieel. Dan floreer jij in je werk! OM TE KUNNEN FLOREREN VANUIT JE TALENTEN, MOET JE NATUURLIJK WEL WETEN WAT JOUW TALENTEN ZIJN Maar als je vastloopt in je carrière, dan levert je dat onherroepelijk stress op. Misschien voel je je niet gewaardeerd, worstel je met je verdere ontwikkeling of vervalt je baan. Als je je talenten niet inzet, kom je jezelf vroeg of laat tegen. Je weet niet goed meer hoe je verder moet. Je voelt je moedeloos en je piekert. Gelukkig kan het ook anders. Je kunt namelijk kiezen om vanuit je talenten te werken. En door dat te doen ben je automatisch: effectiever productiever energieker Met als gevolg dat je voldoening ervaart, waardering krijgt en (weer) met plezier naar je werk gaat. Maar om te kunnen floreren vanuit je talenten, moet je natuurlijk wel weten wat jouw talenten zijn en hoe je die optimaal inzet. En dat is vaak nog best lastig.

4 Wat is talent? Je bent waarschijnlijk gewend om bij het woord 'talent' te denken aan speciale mensen met speciale gaven. Bijvoorbeeld een briljante tennisser, een fantastisch musicus of een bijzondere leidinggevende. Persoonlijk kies ik er liever voor om talenten te zien als eigenschappen die aangeboren zijn. Je bent dus geen talent, maar je hebt talent. JE BENT DUS GEEN TALENT, MAAR JE HEBT TALENT. Jouw talent geeft aan dat je meer aanleg hebt voor iets dan de meeste van jouw collega s, waardoor je op dat vlak sneller leert en een hoger niveau kunt bereiken. Talenten zijn dus aangeboren! Je beschikt van nature over bepaalde eigenschappen waarin je uitblinkt ten opzichte van anderen. Dat is jouw unieke blauwdruk. Hierin zit dan ook direct een groot verschil met competenties. Competenties zijn een combinatie van jouw kennis, vaardigheden en gedrag. Talenten zijn duurzaam. Ook als je een tijdje weinig aandacht besteedt aan een talent, blijf je daar tot op zekere hoogte altijd goed in. Hoef ik dan niets te doen om uit te blinken vanuit mijn talenten? Zo makkelijk gaat het nu ook weer niet. Je talenten moet je wel ontwikkelen om tot excellente prestaties te komen. Hiervoor is een goede context voor ontwikkeling nodig en consequente en optimale inzet van je talenten. Iedereen kan leren floreren in zijn werk vanuit zijn talenten!

5 Ontdek je talenten In de praktijk blijkt het helemaal niet zo makkelijk om te benoemen wat je talenten zijn. Dat komt omdat talent is aangeboren en zo bij je hoort dat je het vaak niet herkent. Je hebt meestal iemand anders nodig om je talenten te ontdekken. Maar er zijn wel indicaties die je op weg helpen om je talenten te verkennen. 3 indicaties om je talent te ontdekken: 1: Je intuïtieve neigingen in plotselinge situaties Deze tonen je waar je talent ligt. Ben je bijvoorbeeld van nature geneigd tot competitie, dan is dat een talent. Ervaar je dat je een constante behoefte hebt om dingen te bereiken? Dan is prestatiegerichtheid je talent. Ga eens na: wat doe jij als je op je werk bijvoorbeeld in een plotselinge spannende situatie bent beland? Welk gedrag laat jij dan zien? Welke rol pak jij dan van nature op? Welk talent blijkt hieruit?

6 2: Je vermogen om een bepaalde vaardigheid snel onder de knie te krijgen Dit is vaak een indicatie om je talent op het spoor te komen. Dus als je een vaardigheid sneller dan normaal onder de knie krijgt, raad ik je aan wat verder te kijken. Je vindt dan het talent dat dit mogelijk heeft gemaakt. Welke vaardigheid heb jij jezelf aangeleerd in je functie? Ging dat sneller dan bij je collega s? Welk talent blijkt hieruit? 3: De mate van FLOW in je werk Als je echt doet wat je leuk vindt, vliegt de tijd voorbij en zit je in FLOW. Als je in flow zit, boor je je talent aan. Je doet de dingen zonder moeite en je hebt geen idee van tijd. Vragen die je hierbij kunnen helpen zijn: Wat voor werk doe je graag? Op welke talenten wordt dan een beroep gedaan?

7 Waar krijg je vaak een compliment over? Welke kwaliteit zet jij dan in? Wanneer ga je fluitend naar je werk of naar huis en wat heb je dan gedaan? Wat zegt dat over wat je goed kunt? Waar krijg jij energie van en waardoor vergeet je de tijd als je ermee bezig bent? EEN ANDER ZIET VAAK MEER DAN JE ZELF ZIET. Welk talent blijkt hieruit? De antwoorden die je voor jezelf hebt gevonden, geven inzicht in één of meer van je talenten. Je eigen ervaringen op het werk leren je dus vaak waar jouw talenten liggen. Mocht je moeite hebben met het bepalen van je eigen talenten, dan kan het ook heel waardevol zijn om aan je directe collega's, je manager of je vrienden te vragen wat zij bij jou als kwaliteit zien. Een ander ziet vaak meer dan dat je zelf ziet.

8 Hoe nu verder? Je hebt nu de eerste stap gezet die nodig is om succesvol te zijn in je werk vanuit je talenten. Door het ontdekken van je kwaliteiten en het vervolgens optimaal inzetten daarvan ben jij in staat om effectiever te zijn in je werk, je toegevoegde waarde te vergroten en meer energie in je werk te hebben. En heel belangrijk: je bent in staat om de nieuwe uitdagingen aan te gaan die een veranderende organisatie met zich meebrengt waardoor je de regie hebt over je carrière. JE BENT IN STAAT OM DE NIEUWE UITDAGINGEN AAN TE GAAN DIE EEN VERANDERENDE ORGANISATIE MET ZICH MEEBRENGT WAARDOOR JE DE REGIE HEBT OVER JE CARRIÈRE. In tijden dat iedereen praat en denkt over meer doen met minder, duurzame inzetbaarheid en ondernemerschap bij werknemers, is talentgericht werken en ontwikkelen jouw oplossing. Wil je naast het ontdekken van je talenten ook leren welke stappen je nog meer nodig hebt zodat je de juiste keuzes maakt in je werk? En zodat je weet hoe jij je talenten optimaal inzet waardoor jij kunt uitblinken in wat je doet? Kom dan naar het congres van Management Support: Werken vanuit je Talent op 16 november aanstaande waar je van diverse deskundigen alles leert over hoe jij succesvol kunt werken vanuit je kwaliteiten. Online netwerken