Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Transcriptie

1

2 Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat gaan bereiken. Wij wisten het ook niet, totdat we er actief aan begonnen te werken. Dit heeft ons geleerd dat de enige manier om je toekomst te voorspellen, is door hem te creëeren. Daarom doen wij er alles aan om jou zin te geven in je toekomst. Als je dit leest dan heb jij geïnvesteerd in jouw toekomst en dat vinden we geweldig. Jij bent nu eigenaar van een ebook dat als doel heeft om jouw toekomst vorm te geven: het Super CV ebook. We gaan met je aan het werk zodat jij een CV hebt waarmee je duidelijk kunt maken wat je hebt gedaan, wie je bent en wat je wilt bereiken. Hiermee heb jij een voorsprong in je sollicitatiegesprekken. We hopen je een boel praktische tips en inzichten te geven zodat jij een toekomst tegemoet gaat waar je heel gelukkig van gaat worden. 2

3 Inhoudsopgave Inleiding Een CV maken 4 Het Super CV Wat is dat? 7 We gaan beginnen 11 Deel 1: Ik deed. Mijn opleiding 13 Mijn werkervaring 14 Mijn andere ervaringen 17 Mijn vaardigheden 18 Mijn talen 19 3

4 Inhoudsopgave Deel 2: Ik ben Nu wordt het spannend 21 Passie en talent 22 Mijn kernwaarden 29 Mijn verhaal 32 Deel 3: Ik wil Wat wil jij? 34 Mijn ambities 34 Mijn big five for life 38 Mijn leerpunten 41 Jouw Super CV Vier en deel 43 Tot slot 43 4

5 Inleiding 5

6 Een CV maken Je hebt vast al eens een keer een CV gemaakt. Voor een baan of een bestuursfunctie waar je voor solliciteerde. Er is in ieder geval vast een keer naar je CV gevraagd waarna je ermee aan de slag ging. Toen heb je jezelf waarschijnlijk wel een van deze vragen gesteld: wat is nou een goed CV? Wat zet ik erop en wat niet? Waardoor word ik aangenomen? Waar letten ze op bij een sollicitatie? Hoe kan ik kort en krachtig laten zien wie ik ben? Ook wij hebben onszelf deze vragen gesteld met het traditionele CV in ons achterhoofd. Maar in dat traditionele CV vonden we geen antwoord op al die vragen. Op een traditioneel CV vermeldt je je werkervaring en hoogstens een samenvatting. Hier kan je dus alleen maar laten zien wat je hebt gedaan. Dat is een tekort, want jij bent veel meer dan dat. Jij kan dus ook veel meer laten zien dan alleen je ervaring. Jij hebt grote talenten, jij hebt ambities en jij bent uniek. Maar dat is moeilijk uit te drukken op een traditioneel CV en dat is jammer, want hoe kan iemand nou beoordelen of jij geschikt bent als diegene niet eens weet wie jij bent? Je snapt dat dit voor veel problemen zorgt. Verkeerde mensen worden aangenomen voor posities omdat ze qua ervaring wel passen, maar als persoon totaal niet. En andersom geldt dat net zo: 6

7 De juiste mensen worden niet aangenomen op basis van te weinig ervaring terwijl ze als persoon juist wel zouden passen. Ervaring kan je krijgen, maar om je persoonlijkheid te veranderen is een heel ander verhaal. Kortom, veel te veel misverstanden en veel te weinig juiste matches. Daarom zijn wij op zoek gegaan naar een oplossing. Door met recruiters te praten, kwamen we er snel achter dat het traditionele CV niet genoeg informatie geeft om een juiste keuze te maken. Hoog tijd voor een nieuw soort CV dus Welke mensen zouden het beste weten wat er op een geweldig CV zou moeten staan? Juist, recruiters natuurlijk. Daarom zijn we met hen in gesprek gegaan en daar kwamen we tot een bijzondere ontdekking. Het is helemaal niet zo belangrijk wat je hebt gedaan, dit zijn alleen maar referenties. Het gaat vooral om wie je bent en wat je ambities zijn. Dat is interessant. Waarom staat dat dan niet op je CV? Daarom hebben wij het Super CV ontworpen. Het Super CV laat zien wat voor ervaring je hebt, wie jij bent en wat jouw ambities zijn en dat allemaal op één pagina. Het mooiste is nog; iedereen kan een Super CV maken, dus ook jij Jij hebt unieke eigenschappen waar een recruiter nieuwsgierig naar is. De enige uitdaging is om die eigenschappen kort en bondig op te schrijven zodat een recruiter gelijk 7

8 doorheeft hoe geweldig jij bent. Om je daarbij te helpen hebben we dit ebook geschreven zodat je precies weet hoe je het Super CV moet invullen. Je hebt het meest aan dit ebook als je er echt mee aan de slag gaat. Daarom staan er veel opdrachten in die jou richting zullen geven om jouw Super CV te maken. Daarvoor willen we je wel vragen wat oude denkbeelden los te laten. Denkbeelden zoals dat alleen je diploma s en ervaringen tellen. Dat je CV een traditionele opzet nodig heeft, etcetera. Probeer blanco te beginnen aan het schrijven van het Super CV. Door met een frisse blik naar de mogelijkheden van een CV te kijken, ga je serieus nadenken over jezelf en zal je er het meest van leren. Dus ga er goed voor zitten en doorloop dit ebook. Neem elke opdracht serieus en voer ze ook echt uit. Wees zo oprecht mogelijk, want alleen dan krijg je een Super CV wat helemaal bij je past. En last but not least: veel plezier 8

9 Het Super CV 9

10 Wat is dat? Er is heel veel informatie te vinden over CV s, misschien heb je zelf al wel eens meegedaan met een CV workshop of er iets over gelezen op het internet. Iedereen heeft zo zijn eigen kijk op een CV en wat hier eigenlijk uit blijkt is dat het perfecte CV niet bestaat. Er is wel één ding dat alle CV s gemeen hebben en dat is wat je CV moet doen; je CV moet jou aan de baan helpen die jij wilt. We weten natuurlijk allang dat jij geschikt bent voor die baan. Je hoeft dan ook maar één groep mensen te overtuigen en dat zijn de recruiters. Oftewel de mensen die beslissen wie op sollicitatiegesprek mag komen en wie niet. Het is namelijk niet de juiste vraag hoe je een CV moet maken, maar de juiste vraag is: waar letten recruiters op? Daarom zijn we het aan ze gaan vragen. Wat bleek is dat recruiters alleen maar op zoek zijn naar de beste kandidaat Dit klinkt misschien als een open deur, maar er zit meer achter die deur dan je misschien denkt. Als je op zoek bent naar de beste kandidaat, dan stel je niet de vraag: wie heeft de beste opmaak voor zijn/haar CV? Nee, dan stel je vragen zoals past deze persoon bij ons bedrijf? of wat voor persoon zoeken we voor deze positie? Kortom, het gaat veel meer over jou als persoon dan over de opmaak van jouw CV. 10

11 Dus recruiters zijn op zoek naar de persoon achter het CV. En jij gaat ze dat geven, want jij hebt binnenkort een Super CV. Het Super CV bestaat uit drie delen: je ervaring, je identiteit en je ambities. Elk deel bestaat weer uit verschillende onderdelen zodat je stap voor stap je Super CV zal creëren. Deel 1: Ik deed. Je ervaring zijn je referenties. Hier gaan we in op wat je allemaal hebt gedaan en wat je eventueel nog kunt doen om je CV te verrijken. Deel 2: Ik ben Hier ga je omschrijven wie je bent, wat bij jou past en wat jouw verhaal is. Dit is het persoonlijke gedeelte waar recruiters uiteindelijk op beslissen, als je dit goed doet dan is succes verzekerd Deel 3: Ik wil Ambities zijn een belangrijk onderdeel van de selectieprocedure, dit is het gedeelte waar mensen bij jouw ambitie aanhaken en waar je gelijk een klik kunt creëren. Jouw dromen zullen je meer opleveren dan je denkt, wacht maar af. 11

12 Naast dat we ontdekten dat de sollicitatieprocedure veelal over jou als persoon gaat, ontdekten we nog iets anders: recruiters willen vooral snel zien of jij de juiste kandidaat bent. Dus als jij met 10 pagina s aan CV aankomt, dan hebben ze al snel geen zin meer om alles door te lezen. Vooral als het vol staat met nutteloze informatie. Sterker nog, de meeste recruiters kijken alleen naar de eerste paar zinnen en beslissen dan of ze doorlezen of niet. Daarom bestaat het Super CV maar uit één pagina. Daarnaast kan je er geen hele verhalen op kwijt, dus ben je genoodzaakt er puur en alleen relevante informatie op te zetten. Vaak is de invulruimte wat krap. Dit is expres gedaan zodat je je best moet doen om alleen het noodzakelijke op te schrijven. Korte en krachtige CV s hebben veel meer kans van slagen om de simpele reden dat recruiters sneller d o o r h e b b e n h o e g e w e l d i g j i j b e n t. D e achterliggende gedachten kun je dan natuurlijk vertellen als je op gesprek mag komen. Zo lijk je meteen super goed voorbereid. 1-0 voor jou 12

13 g n i s i e H s i er Char v O Hallo, ik ben Charis. We gaan er gewoon voor dacht ik, toen Kai opeens opperde dat we toch echt een studentenvariant moesten gaan uitbrengen van het werk waar we ons al een tijdje mee bezig hielden. Ik heb mogen e r va re n h o e fi j n h e t i s o m dankbaar werk te doen, om iets te kunnen beteken voor anderen. En hoe gaaf is het dan om dat om te zetten naar je eigen project? Zo gezegd, zo gedaan. En zie hier: ons eerste ebook is alweer een feit. Heel fijn om onze ideeën om Neem contact op met Charis: te toveren tot iets concreets. Charis@desuperstudent.nl En laat creëren nou net mijn ding zijn. Ik maak, ontwerp, organiseer en bedenk graag. En de uitvoer er van mag natuurlijk niet achterwege blijven Groetjes Charis 48

14 s a a m r e V i Over Ka Hoi, ik ben Kai. Samen met Charis ben ik de Super Student begonnen omdat we allebei tegen dezelfde problemen aanliepen tijdens onze studieperiode. Je leert er namelijk heel veel over je vakgebied, maar helemaal niets over hoe je dat kan inzetten om er succesvol mee te worden. Daar wil ik met de Super Student echt een oplossing voor bieden. Neem contact op met Kai: Ik ben een vergroter en dat talent zet ik in om anderen en mezelf succesvol te maken. Dat doe ik door workshops te geven en boeken te schrijven. Daarom kan ik me t tro ts zeggen dat ik echt mijn droombaan heb gevonden. Kai@desuperstudent.nl Groetjes Kai 49