Publicaties

Transcriptie

1 Publicaties J.J.W. van Ladesteijn, Werkgever verplicht tot taalbeleid voor buitenlands personeel, Het Financieele Dagblad, 27 oktober 2005, p. 11; 2. J.J.W. van Ladesteijn, Noodzaak van een hoofddoek voor werk, Het Financieele Dagblad, 22 december 2005, p. 8; J.J.W. van Ladesteijn, Amendment to the Dutch Working Conditions Act (ARBO-wet), Global Employer, januari 2006, p. 16/17; 4. J.J.W. van Ladesteijn, De A-factor van de kantonrechtersformule nader beschouwd, ArbeidsRecht, 2006/26, p. 3-7; J.J.W. van Ladesteijn, Riskmanagement bij ontslag op staande voet, Holland Lawyer, april 2007, p. 12/13; 6. J.J.W. van Ladesteijn, (Nog) geen rookvrije werkplek in de horeca, Holland Lawyer, juni 2007, p. 23; 7. J.J.W. van Ladesteijn, Afschaffen van de kantonrechtersformule of niet, Praktisch Procederen, 2007/3, p ; 8. J.J.W. van Ladesteijn, Werkgever aansprakelijk bij burn-out, Holland Lawyer, september 2007, p. 17; 9. J.J.W. van Ladesteijn, De A-factor in de kantonrechtersformule, Loonzaken, 2007/8, p. 8-10; 10. J.J.W. van Ladesteijn, Werkgevers aansprakelijk bij burn-out, SalarisMagazine, 2007; J.J.W. van Ladesteijn, Het SER-besluit Fusiegedragsregels, Handboek OR, 2008; 12. F. Zandee en J.J.W. van Ladesteijn, Juridische splitsing van rechtspersonen: positie van werknemers en hun vertegenwoordigers, Handboek OR, 2008; 13. J.J.W. van Ladesteijn, Adviesrecht OR over bedrijfseconomisch en organisatorisch beleid, Management en Medezeggenschap, 2008; 14. J.J.W. van Ladesteijn, Benoeming van directie, bestuurders en commissarissen, Management en Medezeggenschap, 2008; 15. J.J.W. van Ladesteijn, Het instemmingsrecht over het sociaal beleid, Management en Medezeggenschap, 2008; 16. J.J.W. van Ladesteijn, Voortzetting van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, SalarisMagazine, 2008; 17. J.J.W. van Ladesteijn, Ontbinding arbeidsovereenkomst van rechtswege bij bereiken van 65- jarige leeftijd, SalarisMagazine, 2008;

2 18. J.J.W. van Ladesteijn, Voortzetting van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Holland Lawyer, februari 2008, p. 12; 19. J.J.W. van Ladesteijn, Werkgevers niet aansprakelijk voor werknemersongevallen tijdens woon/werkverkeer, SalarisMagazine, 2008/3, p. 27; 20. J.J.W. van Ladesteijn en M.W.A.M. van Kempen, Reflexwerking van de kantonrechtersformule in de kennelijk onredelijk ontslagprocedure, ArbeidsRecht 2008/2, p ; 21. J.J.W. van Ladesteijn, Van 30%-regeling naar ontslagvergoeding, Loonzaken, 2008/2, p. 14/15; 22. J.J.W. van Ladesteijn, Geldigheid van concurrentiebeding bij organisatiewijziging, SalarisMagazine, 2008/4, p. 15; 23. J.J.W van Ladesteijn, Kantonrechtersformule bij kennelijk onredelijk ontslag, Loonzaken, 2008/4, p ; 24. J.J.W. van Ladesteijn, Angst voor sociale dumping is onterecht, Het Financieele Dagblad, 5 juni 2008; 25. J.J.W van Ladesteijn, S. van Coppens, J. Smits, Dreigt sociale dumping bij detachering, Loonzaken, 2008/6, p ; 26. J.J.W. van Ladesteijn, Nevenwerkzaamheden bij arbeidsongeschiktheid, SalarisMagazine, 2008/9, p. 27; 27. J.J.W. van Ladesteijn, Wijziging van arbeidsvoorwaarden SalarisMagazine, 2008/10, p. 12; 28. J.J.W. van Ladesteijn, Hof moet niet voor wetgever spelen, Het Financieele Dagblad, 23 oktober 2008, p. 7; 29. J.J.W. van Ladesteijn, Aanvang fictieve opzegtermijn, SalarisMagazine, 2008/11-12, p. 31; J.J.W van Ladesteijn, Internationaal arbeidsrecht, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en 31. J.J.W van Ladesteijn, Bijzondere personeelsregelingen, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en 32. J.J.W van Ladesteijn, Internationaal arbeidsrecht, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en 33. J.J.W. van Ladesteijn, Het SER-besluit Fusiegedragsregels, Handboek OR, 2009; 34. F. Zandee en J.J.W. van Ladesteijn, Juridische splitsing van rechtspersonen: positie van werknemers en hun vertegenwoordigers, Handboek OR, 2009; 35. J.J.W. van Ladesteijn, Kantonrechtersformule bij kennelijk onredelijk ontslag, SalarisMagazine, 2009/2, p. 11; 36. J.J.W. van Ladesteijn, vier vragen aan Joost van Ladesteijn, Holland Lawyer, februari 2009, p. 14/15; 37. J.J.W. van Ladesteijn, Bedrijfsgebonden arbeidsvoorwaarden bij overgang van onderneming, SalarisMagazine, 2009/2, p. 15; 38. J.J.W. van Ladesteijn, Verrekening minuren, SalarisMagazine 2009/3, p. 11; 39. J.J.W. van Ladesteijn, Informatieverschaffing aan OR in adviestraject, SalarisMagazine, 2009/4, p. 9; 40. J.J.W. van Ladesteijn, OR heeft recht op adequate informatie, Het Financieele Dagblad, 16 april 2009;

3 41. J.J.W. van Ladesteijn, Overgang van CAO-rechten en verplichtingen: hoe zat het ook al weer, SalarisMagazine, 2009/5, p. 34; 42. J.J.W. van Ladesteijn en M.W. Schoenmakers, De uitgezonden werknemer, Loonzaken, 2009/5, p ; 43. J.J.W. van Ladesteijn, Verrekening salaris, SalarisMagazine, 2009/6, p. 26; 44. J.J.W. van Ladesteijn, De inkomende werknemer, Loonzaken, 2009/6, p ; 45. J.J.W. van Ladesteijn, Ex-expatstatus meegewogen in ontbinding arbeidscontract, Het Financieele Dagblad, 30 juli 2009; 46. J.J.W. van Ladesteijn, Reikwijdte 403-verklaring, SalarisMagazine, 2009/7-8, p. 38; 47. J.J.W. van Ladesteijn, Kantonrechtersformule bij expats, SalarisMagazine, 2009/9, p. 26; 48. J.J.W. van Ladesteijn, Ontbinding arbeidsovereenkomst wanneer? Onderbouwing bedrijfseconomische ontslaggrond, SalarisMagazine, 2009/10, p. 26; 49. J.J.W. van Ladesteijn, Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht, SalarisMagazine, 2009/11-12, p.11; J.J.W van Ladesteijn, Internationaal arbeidsrecht, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en 51. J.J.W van Ladesteijn, Bijzondere personeelsregelingen, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en 52. J.J.W van Ladesteijn, Overgang van onderneming, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en 53. J.J.W van Ladesteijn, Strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en 54. J.J.W van Ladesteijn, Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en 55. J.J.W. van Ladesteijn, Het SER-besluit Fusiegedragsregels, Handboek OR, februari 2010; 56. F. Zandee en J.J.W. van Ladesteijn, Juridische splitsing van rechtspersonen: positie van werknemers en hun vertegenwoordigers, Handboek OR, februari 2010; 57. J.J.W. van Ladesteijn, Behoud gelding concurrentiebeding bij finale kwijting, SalarisMagazine, 2010/1, p. 18; 58. J.J.W. van Ladesteijn, Geen kantonrechtersformule bij kennelijk onredelijk ontslag, SalarisMagazine, 2010/2, p. 9; 59. J.J.W. van Ladesteijn, Verbod zichtbaar dragen kruis redelijke instructie werkgever, SalarisMagazine, 2010/3, p. 12; 60. J.J.W. van Ladesteijn, Verbod op tonen kruis is redelijk, Het Financieele Dagblad, 11 maart 2010; 61. J.J.W. van Ladesteijn, Payrollwerknemer in dienst bij inlener, Het Financieele Dagblad, 1 april 2010; 62. J.J.W. van Ladesteijn, Payrollwerknemer in dienst bij inlener, SalarisMagazine, 2010/4, p. 19; 63. J.J.W. van Ladesteijn, Arbeidsrecht: Overplaatsing werknemers, SalarisMagazine, 2010/5, p. 23; 64. J.J.W. van Ladesteijn, Inhuur tijdelijke inleenkrachten geen overtreding wederindiensttredingsvoorwaarde, SalarisMagazine, 2010/6, p. 18;

4 65. J.J.W. van Ladesteijn, Werkkostenregeling en arbeidsvoorwaarden, Loonzaken 2010/7, p ; 66. J.J.W. van Ladesteijn, Bij ontslag loont het geldgebrek aan te voeren. Rechter matigt vergoeding werknemer, Het Financieele Dagblad, 5 augustus 2010; 67. J.J.W. van Ladesteijn, Dwaling bij totstandkoming beëindigingsovereenkomst, SalarisMagazine 2010/7-8, p. 22; 68. J.J.W. van Ladesteijn, Habe nichts, SalarisMagazine, 2010/7-8, p. 24; 69. J.J.W. van Ladesteijn, Ontslag op staande voet gaat niet zomaar, Holland Lawyer, september 2010, p ; 70. J.J.W. van Ladesteijn, Geen ontslag op staande voet bij mogelijkheid andere functie, SalarisMagazine 2010/10, p. 20; 71. J.J.W. van Ladesteijn, Buitenlandse werknemers genieten ook ontslagbescherming, Holland Lawyer, november 2010, p. 22; 72. J.J.W. van Ladesteijn, Ontslagvergunning voor buitenlandse werknemers, SalarisMagazine 2010/11-12, p. 11; 73. J.J.W. van Ladesteijn, 48-urige werkweek is in Europa de maximumnorm, Het Financieele dagblad, 9 december 2010; 74. J.J.W. van Ladesteijn, Het SER-besluit Fusiegedragsregels, Handboek OR, december 2010; 75. J.J.W. van Ladesteijn, Europees ondernemingsrecht, Handboek OR, december 2010; 76. J.J.W. van Ladesteijn, Werknemersparticipatie EU-lidstaten. Een vergelijking, Handboek OR, december 2010; 77. J.J.W. van Ladesteijn, Overgang van onderneming, Handboek OR, december 2010; 78. J.J.W. van Ladesteijn, Rol OR bij samenwerking of fusie, Handboek OR, december 2010; 79. J.J.W. van Ladesteijn, Rol OR bij saneringen en herstructureringen, Handboek OR, december 2010; 80. J.J.W. van Ladesteijn en M. Lingmont, Juridische splitsing van rechtspersonen: positie van werknemers en hun vertegenwoordigers, Handboek OR, december 2010; J.J.W van Ladesteijn, Arbeidsvoorwaardenonderhandelingen, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en 82. J.J.W van Ladesteijn, Beloning van bestuurders, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en 83. J.J.W van Ladesteijn, Internationaal arbeidsrecht, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en 84. J.J.W van Ladesteijn en L.D.A. Adam, Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en 85. J.J.W van Ladesteijn, Bijzondere personeelsregelingen, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en 86. J.J.W van Ladesteijn en I.A.A. Jansen, Overgang van onderneming, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en 87. J.J.W van Ladesteijn, Aanvullende wettelijke regelingen, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en 88. J.J.W. van Ladesteijn, Maximale wekelijkse arbeidstijd, SalarisMagazine, 2011/1, p. 18

5 89. J.J.W. van Ladesteijn, Concurrentiebeding steeds vernieuwen, Het Financieele dagblad, 3 februari 2011; 90. J.J.W. van Ladesteijn, Geldigheid concurrentiebeding bij stilzwijgende verlening arbeidsovereenkomst, SalarisMagazine, 2011/2, p. 18; 91. J.J.W. van Ladesteijn, Maximale wekelijkse arbeidstijd punt van discussie, Holland Lawyer, maart 2011, p. 18; 92. J.J.W. van Ladesteijn, Ontbindende voorwaarden bij uitzondering geldig, SalarisMagazine, 2011/3, p. nnb;