Webinar Medezeggenschap 13 april Van Doorne Marjolijn Lips & Steven Sterk

Transcriptie

1 Webinar Medezeggenschap 13 april 2015 Van Doorne Marjolijn Lips & Steven Sterk

2 Wanneer instellen OR? Artikel 2 WOR: Ondernemer Die een onderneming in stand houdt Met in de regel ten minste 50 werkzame personen

3 Ondernemer Natuurlijk persoon of rechtspersoon die een onderneming in stand houdt

4 Onderneming (art. 1, lid 1c WOR) Als zelfstandige eenheid optredend organisatorisch verband waarin krachtens arbeidsovereenkomst of krachtens publiekrechtelijke aanstelling arbeid wordt verricht

5 Wie zijn in de onderneming werkzame personen? (art. 1, lid 2 en 3 WOR) In de onderneming werkzaam o.b.v. publiekrechtelijke aanstelling bij of arbeidsovereenkomst met ondernemer In het kader van de werkzaamheden van de onderneming ten minste 24 maanden werkzaam in de onderneming krachtens uitzendovereenkomst Krachtens publiekrechtelijke aanstelling bij of arbeidsovereenkomst met de ondernemer werkzaam in door andere ondernemer in stand gehouden onderneming Bestuurders zijn uitgezonderd

6 Ktr. Alkmaar 22 februari 2012, LJN BV7026 (Taxicentrale Schoorl) Verzoeksters: werknemers en FNV Bondgenoten FNV is belanghebbende ex art 36 WOR gelet op leden in de onderneming Verstoorde verhouding tussen partijen is geen reden instelling OR uit te stellen Verzoek tot naleving WOR wordt toegewezen, inclusief dwangsom

7 Onterecht geen OR aanwezig bij reorganisatie? Vordering instellen OR is mogelijk Echter: opschorting besluit tot reorganisatie tot OR is ingesteld zeker niet altijd kansrijk Rb. Rotterdam 19 december 2012, JAR 2013/86

8 PVT: (nog) niet reorganiseren Voor reorganisatie door werknemers oprichting PVT in gang gezet Ondernemer had moeten wachten tot oprichting PVT en de medezeggenschap PVT moeten respecteren Amsterdam 11 maart 2013, JAR 2013/77

9 Einde OR van rechtswege (art. 2, lid 2 WOR) Niet langer in de regel ten minste 50 personen werkzaam in de onderneming Ten tijde van het eindigen van de lopende zittingsperiode Tenzij ondernemer OR vrijwillig in stand houdt (art. 5a, lid 2 WOR)

10 Gemeenschappelijke OR (art. 3 WOR) Als een ondernemer twee of meer ondernemingen in stand houdt waarin tezamen ten minste 50 personen werkzaam zijn; EN Als dit bevorderlijk is voor een goede toepassing van de WOR in de betrokken ondernemingen Niet te verwarren met GOR

11 Centrale Ondernemingsraad (COR) art. 33 lid 1 WOR Ondernemer die twee of meer OR-en heeft ingesteld Indien bevorderlijk goede toepassing WOR (zeggenschap op centraal niveau) COR naast bestaande OR-en Ktr. Rotterdam 30 maart 2011, JAR 2011/233

12 Groepsondernemingsraad (GOR) Ondernemer die meer dan twee OR-en heeft ingesteld Indien bevorderlijk voor goede toepassing WOR Ondernemingen zekere samenhang in aard, structuur en management

13 Leden van de OR (art. 6 WOR) Aantal afhankelijk van omvang onderneming Ten minste 1 jaar in onderneming werkzaam geweest (passief kiesrecht) Verkozen door personen die ten minste 6 maanden werkzaam zijn in onderneming (actief kiesrecht)

14 Uitsluiting OR leden (art. 13 WOR) Ktr. Amersfoort 31 juli 2006, JAR 2006/212 (Gemor Doornenbal) Schending geheimhouding + verkondigen onwaarheden Ktr. Eindhoven 29 januari 2015, ECLI:NL:RBOBR:2015:427 Samenwerking ernstig verstoord Doet zelfstandig uitlatingen die in strijd zijn met standpunt OR

15 Ontslagbescherming Opzegverbod in WWZ in artikel 7:670, lid 4 BW: Ziet op o.m.: leden OR, COR, GOR, PVT, EOR Toestemming Kantonrechter voor opzegging van o.m. (art. 7:670a BW in WWZ): Kandidaat OR, PVT, korter dan 2 jaar geleden lid OR, COR, GOR, PVT, EOR

16 Ontslagbescherming OR leden Kantonrechter Utrecht, 2 juli 2013, ECLI:NL:RBMNE:2013:2606 Ontbindingsverzoek geen verband met OR lidmaatschap Ontbinding onontkoombaar

17 Recht op overleg (art. 23 WOR) Twee maal per jaar algemene gang van zaken Tevens verplicht bij advies- en instemmingsaanvraag Mede-bepalen van onderwerpen in overlegvergadering Recht van initiatief

18 Recht op informatie Algemene informatieplicht (art. 31 WOR) Financiële informatie (art. 31a WOR) Twee maal per jaar over werkzaamheden en resultaten Jaarlijks verstrekken (geconsolideerde) jaarrekening Verstrekken meerjarenplan of begroting (indien aanwezig)

19 Rol in benoeming/ ontslag bestuurders Adviesrecht benoeming/ ontslag bestuurders Bestuurder in de zin van WOR Overlegvergadering verplicht Tandeloos adviesrecht: geen maand opschorting, geen beroep bij OK

20 Bijzondere rechten Spreekrecht OR in AV (art. 2:134a BW) In geval van benoeming, schorsing en ontslag van een bestuurder bij bepaalde N.V. s Betreft statutair bestuurders (in de zin van boek 2 BW) Aanbevelingsrecht OR bij RvC-leden Bij structuurregeling: aanbevelingsrecht van maximaal 1/3 van aantal RvC-leden

21 Adviesrecht (art. 25 WOR) Limitatieve lijst met onderwerpen voor adviesrecht Overdracht zeggenschap, verkrijgen van zeggenschap, beëindiging werkzaamheden, bij belangrijke inkrimping, uitbreiding of wijziging van de werkzaamheden, belangrijke organisatiewijziging of wijziging in de bevoegdheden, etc. Advies wordt schriftelijk gevraagd over voorgenomen besluit Op zodanig tijdstip dat advies van wezenlijke invloed kan zijn

22 Adviesrecht (art. 25 WOR) Ten minste 1 overlegvergadering Na advies kan besluit worden genomen Informeren OR over besluit Uitvoering besluit maand opschorten als advies niet (geheel) positief

23 Beroepsmogelijkheid (art. 26 WOR) Beroepsgevallen: Besluit stemt niet overeen met advies of er is geen advies gevraagd of gegeven; of Sinds het advies zijn feiten en omstandigheden bekend geworden die als bekend geweest - tot een ander advies zouden hebben geleid

24 Beroepsgronden en voorzieningen Grond: Uitsluitend omdat de ondernemer bij afweging van de betrokken belangen in redelijkheid niet tot zijn besluit had kunnen komen Voorzieningen: Verplichting besluit in te trekken/ gevolgen ongedaan te maken Verbod om besluit uit te voeren

25 Instemmingsrecht (art. 27 WOR) Limitatief opgesomde besluiten Betreffende vaststelling, wijziging of intrekking van regelingen m.b.t. sociaal beleid Geen instemmingsrecht over primaire arbeidsvoorwaarden

26 Instemmingsrecht (art. 27 WOR) Inzicht in: de beweegredenen van het voorgenomen besluit de gevolgen voor de in de onderneming werkzame personen Ten minste 1 overlegvergadering Na overleg deelt OR z.s.m. beslissing mede, incl. motivering Dan deelt ondernemer z.s.m. besluit mede aan OR Geen instemming? Rechter vervangende toestemming vragen

27 Uitbreiding bevoegdheden (art. 32 WOR) Ondernemingsovereenkomst: Aanvullende bevoegdheden OR Geen beperking van bevoegdheden OR Als adviesrecht is toegekend, kan OR in beroep o.b.v. 26 WOR Als instemmingsrecht is toegekend, kan vervangende toestemming worden gegeven door Kantonrechter o.b.v 27 WOR

28 Naleving van de WOR (art. 36 WOR) Iedere belanghebbende Verzoek aan de Kantonrechter Verplichte bemiddeling bedrijfscommissie vervallen

29 Naleving Ondernemingsovereenkomst Hof Den Bosch 18 juli 2012, JAR 2012/226 OR kan naleving vorderen o.b.v. 36 WOR

30 Op hande zijnde actuele ontwikkelingen Concept voorstel van wet: aanpassing WOR Rol OR bij pensioen Betrokkenheid OR bij beloningsverhoudingen Wetsvoorstel inzake klokkenluiders; Huis voor klokkenluiders Organisatie met > 50 werknemers: klokkenluidersregeling opstellen; OR krijgt instemmingsrecht

31 Contact