Bijlage 2. Projecten bestrijding jeugdwerkloosheid

Transcriptie

1 Bijlage 2. Projecten bestrijding jeugdwerkloosheid

2 1. Jongerenloket Het jongerenloket bij de Regionale Sociale Dienst in de regio Alblasserwaard/Vijfheerenlanden is een voortzetting van het jongerenloket dat reeds in het actieplan Jeugdwerkloosheid 2009 is vormgegeven. Uit ervaring is duidelijk geworden dat de bestrijding van de jeugdwerkloosheid het meest gediend is met een specifieke aanpak. Dit vindt zijn oorzaak in de wijze van benadering van de doelgroep, niet alleen vanuit wet- en regelgeving (bijv. wachttijd in de WWB), maar ook voor wat betreft de in te zetten instrumenten en de wijze van communicatie richting de jongeren. Zo zijn bijvoorbeeld de instrumenten voor jongeren in tegenstelling tot andere doelgroepen vaak gericht op combinaties van werken en leren en het bereiken van een startkwalificatie met perspectief richting de arbeidsmarkt, en bovendien moeten jongeren vaak op een eigen manier worden aangesproken om hen op het juiste spoor richting duurzame deelname op de arbeidsmarkt te zetten. Om de jongeren beter te kunnen begeleiden richting arbeidsmarkt of een (hernieuwde) opleiding met het oog op een betere startkwalificatie, zijn niet echter alleen specifiek inhoudelijke vakkennis, een eigen benaderingswijze en specifieke instrumenten noodzakelijk, maar zijn ook de verbindingen richting de overige gewenst. Te denken valt dan aan onderwijsinstellingen, bureau leerplicht, stichting MEE, Rivas maatschappelijk werk etc. De verbindingen met de overige, hebben sinds het aanvalsplan jeugdwerkloosheid in 2009 een vaste structuur gekregen in de werkgroep Begeleid Werken Alblasserwaard Oost-Vijfheerenlanden. Dit samenwerkingsverband op uitvoeringsniveau richt zich op de begeleiding en ondersteuning aan jongeren die om uiteenlopende redenen tussen wal en schip dreigen te geraken. De bundeling van de specifieke kennis en deskundigheid omtrent de benadering van jongeren en de verbindingen richting de overige in één specifiek loket, kan op deze wijze bijdragen tot een meer effectieve en efficiënte bestrijding van de problematiek rondom jeugdwerkloosheid. Om jongeren ook daadwerkelijk geplaatst te krijgen bij werkgevers (in de vorm van stages, leerwerkbanen (zie businessplan Leerwerk loket), regulier werken) worden vanuit het jongerenloket trajecten geïnitieerd die hen de noodzakelijke werkervaring kunnen opleveren. Daarbij moet niet alleen gedacht worden aan reguliere reintegratietrajecten of leerwerkbanen, maar ook aan nieuwe subsidiestructuren voor werkgevers, bijvoorbeeld een subsidietegemoetkoming voor een gezel-leerling relatie bij een werkgever. De combinatie van de kennis en deskundigheid in het jongerenloket en de inzet van gerichte trajecten voor jongeren moet er voor zorgen dat jongeren door het opdoen van werkervaring ook daadwerkelijk een kans krijgen om een start te maken op de arbeidsmarkt. Omdat ook bij de bestrijding van jeugdwerkloosheid een eenduidige werkgeversbenadering noodzakelijk en gewenst is, zal het jongerenloket worden gepositioneerd binnen Werkwaard. Werkwaard is het samenwerkingsverband tussen het UWV, het Sociale Werkbedrijf de Avelingengroep en de Regionale Sociale Dienst Alblasserwaard/Vijfheerenlanden, waarin onder andere op grond van de SUWI-wetgeving invulling wordt gegeven aan een eenduidige werkgeversbenadering tussen de ketenpartners op het terrein van werk en inkomen. Bij de inzet van trajecten voor jongeren wordt ook samenwerking gezocht met initiatieven die worden ontwikkeld door de kenniscentra. Op deze wijze wordt dan ook uitdrukkelijk een verbinding gezocht met de sectorale aanpak van de problematiek rondom jeugdwerkloosheid, Gelet op de arbeidsmarktperspectieven binnen de regio

3 Alblasserwaard/Vijfheerenlanden, bieden vooral de sectoren techniek en zorg daartoe kansen. Jobhunting (incl. Leerwerkbanen) Trajectbegeleiding Re-integratietrajecten (aanbodversterking) Subsidiemogelijkheden voor werkgevers Voorlichting/communicatie Ondersteuning (als onderdeel van de verbinding richting de overige ) Webleren ,-- Inzet 1 Fte jongerencoach (gedurende anderhalf jaar) ,-- t.b.v trajecten, leerwerkbanen, subsidiemogelijkheden voor werkgevers Stichting Mee; Bureau Leerplcht; Praktijkschool de Noordhoek; Praktijkschool de Merewaerde; Maatschappelijk werk Rivas; Kenniscentra. 2. Randvoorwaardelijke ondersteuning van jongeren Een deel van de jongeren die werkloos zijn, kampt met psychische, financiële of sociale problemen. Schulden, verslaving of een verkeerd zelfbeeld kunnen voor jongeren een grote belemmering vormen om aan de slag te komen. Zij raken hierdoor vaak in een negatieve spiraal, welke voor hen nogmaals bevestigd wordt omdat zij geen werk hebben/kunnen vinden. Het is derhalve belangrijk dat zij zo snel mogelijk worden geholpen om hun problemen op te lossen zodat zij zonder last op zoek kunnen gaan naar werk of een (nieuwe) opleiding kunnen gaan volgen. In de regio Alblasserwaard/Vijfheerenlanden is sinds het actieplan jeugdwerkloosheid een netwerk van de belangrijkste op het terrein van jongeren en jeugdwerkloosheid gevormd: de werkgroep begeleid werken Alblasserwaard Oost Vijfheerenlanden. Deze werkgroep probeert op operationeel niveau door het leggen van verbindingen een sluitend netwerk te creëren voor jongeren die vanwege randvoorwaardelijke problemen buiten de boot dreigen te vallen. Door de versterking van de inzet van bestaande instrumenten en doorontwikkeling daarvan specifiek gericht op jongeren, zoals bijvoorbeeld budgettering voor jongeren, psychische hulpverlening voor jongeren met een meervoudige problematiek en empowerment-/bewegingsprogramma s voor jongeren 1 zal worden getracht om de randvoorwaardelijke problemen bij die jongeren weg te nemen. 1 Jongeren moeten soms letterlijk in beweging komen om een stap richting de arbeidsmarkt te kunnen zetten. Empowerment- c.q. bewegingsprogramma s

4 Budgettering/Schulddienstverlening voor jongeren Psychische hulpverlening Empowerment/bewegingsprogramma s ,-- ten behoeve van de randvoorwaardelijke ondersteuningsinstrumenten. Stichting Mee; Maatschappelijk werk Rivas; 3. Regionaal ambassadeur jeugdwerkloosheid In het format dat behoort bij de subsidieaanvraag bestrijding jeugdwerkloosheid is als één van de belangrijkste randvoorwaarden genoemd het draagvlak bij de werkgevers in de regio. Het welslagen van de aanpak en bestrijding van de jeugdwerkloosheid is namelijk in grote mate afhankelijk van de plaatsing van jongeren op reguliere banen, leerwerkbanen, stages, etc.. De werkgeversbenadering die noodzakelijk is om die banen en stages binnen te halen, zal op uitvoeringsniveau worden gepositioneerd binnen Werkwaard, het samenwerkingsverband tussen het UWV, het Sociale Werkbedrijf de Avelingengroep en de Regionale Sociale Dienst Alblasserwaard/Vijfheerenlanden. Om het belang en de aanpak van de bestrijding van de jeugdwerkloosheid bij de werkgevers in de regio nog meer voor het voetlicht te brengen, zal in navolging van de landelijk ambassadeur een regionaal ambassadeur worden aangesteld. Ook deze regionale ambassadeur moet er toe bijdragen dat de bestrijding van de jeugdwerkloosheid bij de betrokken hoog op de agenda komt te staan én dat er (meer) deuren opengaan bij werkgevers zodat er verbindingen/matches (kunnen) ontstaan tussen jonge werkzoekenden en werkgevers. Inzet ambassadeur jeugdwerkloosheid 6,000,-- ter ondersteuning van promotionele activiteiten Werkgevers (organisaties) 4. Project Wajongers Kwetsbare jongeren; jongeren met een arbeidsbeperking

5 In tijden van economische crisis hebben jongeren met een arbeidsbeperking, met name de Wajongers, het extra moeilijk om een reguliere plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Deze jongeren hebben daarom extra ondersteuning nodig om ook aan het werk te komen en te blijven. Met een specifiek project voor deze doelgroep, waarbij het uitgangspunt zal zijn aanbodversterking van deze jongeren, door middel van bijvoorbeeld vakgerichte scholing en opleiding, het trainen van werkgeversvaardigheden, sollicitatietraining en - begeleiding, proefplaatsingen en detachering, zal worden getracht hen een beter perspectief op de arbeidsmarkt te bieden. Dit project zal worden uitgevoerd binnen het SW bedrijf de Avelingengroep. Zij beschikken immers al over de noodzakelijke kennis en deskundigheid om mensen met een arbeidsbeperking te begeleiden en plaatsen op een reguliere baan op de arbeidsmarkt. Bovendien beschikt de Avelingengroep over de bijbehorende en passende infrastructuur. Waar noodzakelijk zal samenwerking worden gezocht met praktijkschool de Noordhoek in Gorinchem. Dit project kan tevens worden gezien als een pilot met oog op de komst van de regionale werkbedrijven, waar jongeren met een arbeidsvermogen gaan vallen onder de werkingssfeer van de Participatiewet. Vakgerichte opleiding en scholing; Training werkgeversvaardigheden; Sollicitatietraining en begeleiding; Proefplaatsingen en detacheringen ,-- Praktijkonderwijsschool de Noordhoek