PREDIKANTE PENSIOENFONDS VAN DIE NG KERK IN SA

Transcriptie

1 PREDIKANTE PENSIOENFONDS VAN DIE NG KERK IN SA Pensioenkantoor Hoofbeampte: Ds AH Minnaar De Langestraat 5 Privaatsak X8 Telefoon: BELLVILLE BELLVILLE Selfoon: E-pos: pensioen@kaapkerk.co.za Navrae: Mev Elodie van der Walt Omsendbrief PPF8/ April 2013 AAN ALLE LEDE EN DEELHEBBERS VAN DIE PREDIKANTE PENSIOENFONDS VAN DIE NG KERK IN SA Geagte Medewerker PREDIKANTE PENSIOENFONDS VAN DIE NG KERK IN SA (PPF): BYDRAES EN VERPLIGTINGE: 2013/ Inleiding Hierdie skrywe moet saamgelees word met Omsendbrief PPF1/2013, gedateer 7 Desember Die Pensioenkantoor het n markondersoek gedoen ten einde te bepaal of die risikotariewe (sterfteen ongeskiktheidsdekking) nog kompeterend is. Tariewe is van verskeie versekeraars aangevra. Baie mededingende tariewe is ontvang veral by die addisionele groepversekering. Die markondersoek en daaropvolgende onderhandelinge na die premietariewe en onderskrywingsvoorwaardes onder die NG Kerk Predikante Groepskemas is nou afgehandel. 2. Verlaagde Premietariewe Dit is vir ons aangenaam om te kan bevestig dat die volgende verlaagde premietariewe, met ingang 1 Mei 2013, bewerkstellig is: 2.1 Addisionele Groepversekering Die bydraetarief van die enkelbedrag-lewensdekking van R (4 x traktementskaal) en die enkelbedrag-ongeskiktheidsdekking van R (3 x traktementskaal) verlaag vanaf R364,80 na R312,20 per maand. (Sien 3.1 vir die belastingimplikasies hieromtrent.) Die nuwe premie vir dieselfde dekking is R52,60 minder. Die gevolg is dat die werkgewer se debietorder vanaf 1 Mei 2013 (Mei-maand debietorder) maandeliks met dieselfde bedrag per lid verminder. Dit beteken effektief n besparing van R26,30 per maand vir beide die lid en die werkgewer. Ingesluit in die verlaagde premie is die Universele Opvoedingsbeskermer-voordeel (Bylae B) wat die familie beskerm teen uitgawes t.o.v. kinders se opvoeding na die dood van n lid. Die onderriggelde, voorwaardes, tydperke en kwalifiseringsvereistes word volledig uitgestippel.

2 BLADSY Gadeversekering Dekking is tans net vir R Sanlam verhoog die dekking vanaf 1 Mei 2013 na R sonder om die premie te wysig. 2.3 Groeplewensversekering en Groepinkomsteversekering tariewe Die bydraetarief vir die 2 x jaarlikse traktement salaris plus gade- en kinderpensioen by sterfte voor aftrede verlaag vanaf R648,90 per maand na R633,80. (Hierdie verlaging het geen impak op die lidof die werkgewerbydraes betaalbaar nie dit impakteer slegs op die verdeling van die werkgewerbydraes.) Die tarief vir ongeskiktheidsdekking is vanaf R264,15 per maand na R224,25 verlaag. (Sien 3.2 vir die belastingimplikasies. Dit het geen impak op die lid- of die werkgewerbydraes betaalbaar nie.) Die bedrae word uit die werkgewer kontribusie verhaal en aan die versekeraar oorbetaal. Die gesamentlike besparing van R55,00 per maand word voortaan vanaf die lid se risikodekking na die lid se fondsbydraes geskuif. Die PPF-lid se bydraes tot aftreevoordele neem dus met R55,00 per maand toe. 3. Belasting-implikasie t.o.v. enkelbedrag sterfte- en ongeskiktheidsvoordele vir PPF-lede Alle versekerde voordele in die PPF word op n losstaande basis buite die Pensioenfonds hanteer. 3.1 Sterfte voordele Aangesien die premies vir hierdie versekering gedeeltelik óf ten volle namens die lid betaal word, is daar maandeliks byvoordeelbelasting deur die lid betaalbaar. Dit verseker belastingvrye eindvoordele. Die volgende bedrae moet dus vanaf 1 Mei 2013 as belasbare byvoordele deur die betaalstelsel verreken word: Ten opsigte van die 2 x jaarlikse salaris enkelbedrag sterftevoordeel moet n maandelikse bedrag van R95,88 (was voorheen R98,16) vanaf 1 Mei 2013 as belasbare byvoordeel by inkomste gevoeg word. Dit verteenwoordig die volle premie op die 2 x salaris dekking Ten opsigte van die R sterftevoordeel moet n maandelikse bedrag van R156,10 (was voorheen R182,40) as belasbare byvoordeel by inkomste gevoeg word. Dit verteenwoordig die helfte van die totale premie wat namens die lid betaal word. Die ander helfte van die premie word (soos voorheen) deur die predikant met na-belaste geld betaal en daar is dus nie byvoordeelbelasting daarop ter sprake nie. Die totale maandelikse belasbare byvoeging op die betaalstaat beloop vanaf 1 Mei 2013 R251,98 per maand (teenoor R280,56 in Maart/April 2013). Navrae in dié verband kan aan Stephanie van der Merwe by gerig word. Die akkurate en tydige implementering hiervan op die betaalstate van predikante is belangrik ten einde aan die SAID se vereistes te voldoen.

3 BLADSY Ongeskiktheidsvoordele: Slegs vir lede jonger as 60 jaar In die huidige werkgewerbydrae, ongeag bydraevlak (hetsy 9.8%, 12.1%, 14.8%, 16.8%, 19.2% en 21.5%) is daar ook n klein komponent, benewens die voorsiening van sterftedekking en administrasie, wat vir ongeskiktheidsdekking vir lede jonger as 60 jaar verhaal word. Die bedrag van R224,25 (was voorheen R264,15) word maandeliks per lid uit die werkgewerbydrae aan die Versekeraar oorbetaal om voorsiening te maak vir moontlike ongeskiktheidsvoordeel eise. Wat word nou van werkgewers verwag? Soos voorheen aan u gekommunikeer behoort werkgewers, insluitend gemeentes, hul betaalstaatprosedure aan te gepas het om te verseker dat alle premies (R224,25), wat deur die werkgewer namens sy werknemers ten opsigte van die ongeskiktheidsinkomsteskema, as belasbare byvoordele weerspieël en dus by sy werknemers se belasbare inkomste insluit. Dieselfde premie (R224,25) moet dan weer as n belasting aftrekbare uitgawe op die betaalstaat getoon word. Prakties beteken dit dat met die berekening van die lid se belasbare inkomste, word die R224,25 bygetel onder IRP 5-kode 3801 en weer afgetrek onder IRP 5-kode Dit is dus belastingneutraal (geen verandering), maar het moontlik n minimale effek op die netto weens n klein aanpassing op Werkloosheidsversekering (WVF). WVF vir diegene wat onder die maksimum perk is, kan verhoog omdat die byvoordeel bygetel word. Aangesien hierdie hoofsaaklik n belastingaangeleentheid is, word gemeentes aangemoedig om waar daar onsekerheid is, dit met hul ouditeure of administrateurs van hulle onderskeie betaalstelsels uit te klaar. Ingrid van Eck by NG Kerk in SA (Salariskantoor) sou ook genader kon word. Sy hanteer die sinodale poste se vergoeding volgens die VIP-stelsel. Let wel: Hierdie inligting onder punt 3.2 is nie van toepassing vir lede 60 jaar en ouer nie, aangesien hul nie kwalifiseer vir ongeskiktheidsdekking nie. Die betrokke bydraes word vir aftrede aangewend. 4. Gemeentebydrae Staat Die Pensioenkantoor onderneem om binnekort weer vir elke gemeente/deelhebber n gemeentebydrae staat, met die aangepaste bydraes per lid beskikbaar, en totaal per gemeente te stuur. Dit sal die verantwoordelike persone wat die salarisse hanteer help om elke personeellid (leraar) se aftrekkings, insluitend belasting, korrek te bereken.

4 BLADSY 4 5. Implementering deur Skribas Tipe Dekking Ou Premie Nuwe Premie Impak op lidbydrae (salarisaftrekking) Impak op gemeentebydrae Impak op belasting Groepversekering R364,80 R312,20 R182,40 R156,10 R182,40 R156,10 R182,40 R156,10 (Sien 3.1.2) (Sterftedekking) R648,90 R633,80 Geen Geen R98,16 R95,88 (Sien 3.1.1) Ongeskiktheidsdekking R264,15 R224,25 Geen Geen R264,15 R224,25 (Sien 3.2) Ons vertrou dat die verbeterde tariewe en voordele in almal se belang is. Die gesamentlike besparing van die markondersoek en daaropvolgende onderhandelinge beloop R ,00 per jaar vir die NG Kerk Predikante Groepskemas. Vriendelike groete Ds Bossie Minnaar HOOFBEAMPTE VRYWARING Die inligting in punt 3 is bedoel om u op hoogte te hou van die veranderinge. Dit is nie bedoel om n omvattende verklaring van die belastingwet te wees nie. Dit mag nie as n substituut vir spesifieke belastingadvies dien nie. Konsulteer SAID of u ouditeur indien enige twyfel in n saak bestaan. Geen aanspreeklikheid word vir enige foute, weglating of opinies vervat in hierdie dokument aanvaar nie. c:\documents and settings\elmien\my documents\omsendbriewe\2013\predikante - omsendbriewe\om-pensioen-8 van 2013 (alle lede & deelhebbers van die ppf) - bydraes & verpligtinge vir van die ppf.doc

5 BYLAE A OMSENDBRIEF PPF8/2013 BLADSY 5 VOORDELE & VERPLIGTINGE VANAF 1 MEI 2013 Salaris = maksimum traktement plus diensbonus per jaar: R (voorsiening van 7% ingesluit) 1. STERFTEVOORDELE T.O.V. DOOD VOOR AFTREDE Enkelbedrag 2 maal salaris R ,00 Weduweepensioen 40% van salaris R ,00 p.j. Kinderpensioen 20% van weduweepensioen per kind R ,00 p.j. Volle Fondskrediet (opgelope waarde in die Pensioenfonds) word uitbetaal. Addisionele Groepversekering ten bedrae van R vir sterftevoordele is by n versekeraar geplaas. 2. ONGESKIKTHEIDSVOORDELE Jaarlikse inkomste R ,00 Enkelbedrag uit Groepskema onderhewig aan sekere voorwaardes R ,00 3. GADEVERSEKERING Indien van toepassing R ,00 4. BYDRAES 4.1 Verpligtinge van gemeente Per predikantspos 16,8% Bydraevlak 19,2% Bydraevlak 21,5% Bydraevlak Kontribusie (p.m.) (Versterkingsfonds) R4 186,00 R4 784,00 R5 357,00 50% premie (Groepversekering) R 156,10 R 156,10 R 156,10 R4 342,10 R4 940,10 R5 513,10 Die VGK se gemeentes het volgens eie keuse nie deel aan die Versterkingsfonds nie met die gevolg dat hul kontribusie slegs R3 140,00 p.m. (op 16,8% vlak) is. Groepversekering ten bedrae van R156,10 p.m. moet egter bygevoeg word. 4.2 Verpligtinge van leraar(s) Persoonlike bydraes (per maand) Ouderdom aan begin van ,5% Bydraevlak (voorheen 100%) 9,375% Bydraevlak (voorheen 125%) 11,250% Bydraevlak (voorheen 150%) Tot 35 R1 296,00 R1 620,00 R1 944,00 36 R1 363,00 R1 703,00 R2 044,00 37 R1 430,00 R1 787,00 R2 145,00 38 R1 502,00 R1 878,00 R2 253,00 39 R1 575,00 R1 969,00 R2 362,00 40 R1 654,00 R2 067,00 R2 481,00 41 R1 733,00 R2 166,00 R2 600,00 42 en ouer R1 869,00 R2 336,00 R2 803,00 * Veranderings is donker gedruk en met geel gemerk

6 BLADSY Pensioengewende inkomste per jaar vir belastingdoeleindes Word as volg bereken: Maandelikse lidbydrae 7,5% x 12 Voorbeeld 1: n Lid ouer as 42 jaar en op die 19,2% bydraevlak (voorheen 125%) word as volg bereken: R2 336,00 7,5% x 12 = R ,00 Voorbeeld 2: Lede ouer as 42 jaar en op die 21,5% bydraevlak (voorheen 150%) word as volg bereken: R ,5% x 12 = R ,00 Die Pensioengewende Inkomste behoort ook dienooreenkomstig korrek op die IRP5 aangetoon word. Neem gerus kennis dat die Pensioengewende Inkomste (PGI) nooit hoër kan wees as die lid se Totale Koste van Indiensneming (TKVI)/pakket nie. Dit word aanbeveel dat Kerkrade, veral by lede wat hoër bydraevlakke (19,2% en 21,5%) gekies het, die verhoogde bydraevlak en PGI per addendum tot die dienskontrak bevestig Groepversekering 50% van premie deur leraar R 156,10 p.m Gadeversekering (indien van toepassing) 100% van premie R 20,00 p.m. 4.3 Kapelane Groepversekering (volle premie) R 312,20 p.m. 100% Gadeversekering (indien van toepassing) R 20,00 p.m. Al bogenoemde bedrae, soos van toepassing, word per debietorder van die deelhebber/werkgewer/gemeente verhaal. Hierdie is slegs n opsomming van die voordele en wysigings en vervang nie die reëls van die PPF of die bepalings van die Versekeraars (waar van toepassing) nie.

7 OPVOEDINGSBESKERMER BYLAE B OMSENDBRIEF PPF8/2013 BLADSY 7

8 BLADSY 8