Vacature Programmator Podiumkunsten. (B4-B5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar

Transcriptie

1 Vacatures Programmator Podiumkunsten Omschrijving Vacature Programmator Podiumkunsten (B4-B5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar CC De Factorij is een gloednieuw centrum dat de deuren opent in april Het nieuwe cultuurcentrum is op zoek naar een gedreven en enthousiaste podiumkunsten programmator om het jonge team te versterken. De grote theaterzaal met 700 zitplaatsen moet het decor worden van een rijke en diverse podiumprogrammatie. De focus ligt op originele en kwaliteitsvolle producties die passend de specifieke Zaventemse context vertalen en weerspiegelen. De Factorij houdt de vinger stevig aan de pols van maatschappelijke evoluties en bouwt een centrum voor de toekomst, dicht aanleunend en verweven met haar publiek en artiesten. Gemeente Zaventem is veel meer dan de nationale luchthaven waar het vaak mee vereenzelvigd wordt. Het is een plek in volle ontwikkeling die gekenmerkt wordt door een enorme diversiteit. Dicht aanleunend bij Brussel, vertoont het enerzijds kenmerken van stedelijke grootschaligheid en anderzijds is het ingebed in de context van een Vlaamse gemeente in de Brusselse rand. Er woont en werkt een zeer divers publiek. Er zijn veel verschillende nationaliteiten met elk uiteenlopende achtergronden en interesses. De Factorij zoekt een programmator die pro-actief en op een wervende, originele manier de diverse doelgroepen betrekt in de programmatie en een artistiek aanbod kan samenstellen dat velen aanspreekt.

2 1. Wat zijn de toelatingsvoorwaarden? Om toegelaten te worden tot de vacante functie bij gemeente Zaventem dient de kandidaat aan volgende voorwaarden te voldoen: Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren (via getuigschrift van goed zedelijk gedrag); De burgerlijke en politieke rechten genieten; Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie; De bewijsstukken worden later opgevraagd en alleen van de geslaagde kandidaten. 2. Welke zijn de voorwaarden voor aanwerving? Om in de vacante functie aangesteld te kunnen worden, dient de kandidaat aan volgende aanwervingsvoorwaarden te voldoen: Je bent minimaal in het bezit van een bachelorsdiploma, diploma hoger onderwijs korte type of daarmee gelijkgesteld. Je vult dit aan met minimaal 3 jaar professionele ervaring in een vergelijkbare functie met een aantoonbare ervaring met doelgroepenwerking Slagen voor de selectieprocedure; Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli De kandidaten moeten het bewijs leveren dat ze aan de diplomavereiste voldoen voor de deelname aan de selectieprocedure. Voor de deelname aan de selectieprocedure volstaat een kopie of een gewoon afschrift voor de bewijzen. De aanstellende overheid beoordeelt de geldigheid van de voorgelegde bewijzen. Op basis van die beoordeling wordt beslist welke kandidaten tot de selectieprocedure worden toegelaten. De kandidaten die geweigerd worden, worden daarvan op de hoogte gebracht met vermelding van de reden voor de weigering. Kandidaten die een bewijs van gelijkstelling of gelijkwaardigheid van diploma of een attest van kennis van de Nederlandse taal moeten leveren, moeten hieraan voldoen uiterlijk op het einde van de selectieprocedure. Onder voorbehoud

3 kunnen zij toegelaten worden tot de procedure. 3. Wat houdt de functie in: concrete taken? 1. Programmatie Samen met de collega school-en familievoorstellingen en muziek ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van een boeiende programmatie Je werkt nauw samen met theatergezelschappen, individuele artiesten, organisaties en instellingen Je focust op theater, dans, (audiovisuele) performances en interdisciplinaire voorstellingen Je hebt oog voor nieuw en origineel, jong werk Je kan voor een erg divers en breed publiek programmeren zonder te vervallen in clichés en makkelijke oplossingen Je programmeert evenwichtig grote producties en publiekstrekkers en kleiner, intiem werk Je stelt een kwalitatief aanbod samen waarin originaliteit, maatschappelijk relevante evoluties en lokale ontwikkelingen centraal staan Je programmeert in collegiaal overleg met andere lokale spelers 2. Doelgroepenwerking Je verbindt op een actieve en originele manier het publiek met de programmering Je zorgt voor de verbreding van het publiek met een speciale focus op het bereiken van jongeren Je kan een aanbod op maat van een specifieke doelgroep programmeren Je hebt interesse om met erg uiteenlopende doelgroepen te werken Je hebt speciale aandacht voor diversiteit en moeilijker te bereiken doelgroepen 3. Netwerk functie en samenwerkingen Je bent mee verantwoordelijk voor de artistieke profilering en opstart van het centrum Je start nieuwe netwerken en samenwerkingen met verschillende lokale en bovenlokale huizen Inhoudelijk stem je af en werk je samen met de andere collega's uit de inhoudelijke ploeg en met de communicatieverantwoordelijke 4. Vorming

4 Samen met de collega vorming werk je ondersteunende programma's uit voor inhoudelijke verdieping en het situeren van de context voor het publiek Je verbindt passende workshops en masterclasses aan specifieke deelwerkingen van de programmatie 5. Ondersteuning creatie Je gidst artiesten in creatie opdrachten en biedt hen de nodige praktische en inhoudelijke ondersteuning Je hebt oog voor nieuwe creatieve opportuniteiten en mogelijke coproducties Je begeleidt de eigen producties en artistieke projecten 4. Wat verwachten wij van jou? Je hebt een goede kennis van, en sterke betrokkenheid bij de podiumkunsten in België en in Nederland, theater in het bijzonder met een oog voor nieuwe tendensen in de theater-, performance- en danswereld Je kan strategisch denken en een sterk onderbouwde artistieke visie uitwerken Je kan het overzicht bewaren, de verschillende facetten van de werking met elkaar verbinden en linken en terugkoppelen naar je collega's Je besteedt speciale aandacht aan de ontvangst en begeleiding van kunstenaars en artiesten Je kan zelfstandig werken met aandacht voor het eigen time management Je kan realistische planningen opstellen zowel voor jezelf, voor je collega's als voor de artiesten Je bent punctueel en stipt en volgt afspraken correct op Je hebt een stevig netwerk in de podiumkunsten en bent een echte netwerker Je zet opportuniteiten om in concrete acties Je hebt originele ideeën en denkt out-of-the-box Je hebt een hands-on-mentaliteit en bent organisatorisch zeer sterk Je bent sociaal en communicatief Je bent resultaatsgericht en klantgericht Je bent een echte teamspeler Je bent integer en flexibel 5. Hoe ziet de selectieprocedure eruit? De selectieprocedure bestaat uit een vergelijkend examen met: Een schriftelijk en mondeling gedeelte

5 Voor elk gedeelte vijftig procent van de punten behalen en zestig procent op het geheel. 6. Wat hebben wij jou te bieden? Weddenschaal: B4-B5: Min euro max euro (bruto per maand) Voltijdse functie in contractueel dienstverband Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding Interessante verlofregeling (min. 32 dagen) Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen 7. Hoe gebeurt de kandidatuurstelling? Bezorg tegen uiterlijk 18 september 2016 uw cv, motivatiebrief en een kopie van uw diploma's via Voor meer informatie: personeelsdienst, Koen Naulaerts, tel. 02/ of