Werkplaats. Groeien in ambacht. Voor. Trainers. Adviseurs

Transcriptie

1 Werkplaats Groeien in ambacht Voor Trainers Adviseurs

2 De werkplaats Deze werkplaats is bedoeld voor trainers en adviseurs die zich willen buigen over beroepsvraagstukken. De aangeboden aanpak biedt een omgeving waarin geconcentreerd wordt gewerkt aan het bewust vormgeven van het ambacht, uitgaande van de persoonlijkheid van de beoefenaar. In een viertal voordrachten worden essenties van het beroep belicht en methodische handvatten geboden voor de uitoefening van het vak. Karakteristieken analyse van beroepssituaties gepaard aan zelfonderzoek accent op waarnemen, inzicht en nieuw handelen persoonsgerichte aanpak met een feedbackrijk leerproces aandacht voor concentratie en discipline stimulering van gedragsverandering De trainer spiegelt, confronteert en daagt uit om gewoontes en vanzelfsprekendheden onder de loep te nemen is er op gericht nieuw handelen te stimuleren helpt bij het doorbreken van belemmerende patronen en onzekerheden rondom het beroep biedt handreikingen op het vlak van: trefzekerheid en vertrouwen, beheersing van het eigen gedrag, het geven van feedback, omgaan met groepsdynamica en positionering in relatie tot de klant Leidraad De oplossing van beroepsvraagstukken is niet gelegen in nog meer theorie, nieuwe modellen of het opgaan in rollen, maar ligt verborgen in de kracht van authenticiteit, vrij handelen en doen wat werkelijk nodig is voor de klant.

3 De aanpak Het leertraject bestaat uit zes onderdelen. Coachingsgesprek 1 Doel van dit gesprek: kennismaking deelnemer en trainer vaststelling van leerdoelen verstrekking van eerste huiswerkopdracht Vier Trainingsdagen Tijdens de trainingsdagen worden centrale vraagstukken uit de beroepspraktijk behandeld. Voordrachten, casuïstiek en oefenstof worden gekoppeld aan de levensloop van een opdracht. De voordrachten behandelen essenties van het beroep zoals: ontmoeting met de klant: vrij handelen vanaf het eerste moment de diagnose en natuurlijk gezag situationele analyse en programmavormen weerstand: verplaatsing, contact en confrontatie innerlijke onzekerheid en het oefenen in vertrouwen beheersing van tijd en proces verankering van het resultaat van de opdracht Opzet van de trainingsdagen voordracht door de trainer behandeling van casuïstiek feedback op werkstijlen scherpstelling van methodische vuistregels aanbieding van oefenmogelijkheden Coachingsgesprek 2 Doel van dit gesprek: evaluatie van leerdoelen en ontwikkeling scherpstelling persoonlijke aandachtspunten opstellen van een gericht oefenplan

4 Praktische informatie De doorlooptijd van dit leertraject is ongeveer 6 maanden. Het eerste coachingsgesprek wordt individueel gepland; u kunt zich hiervoor telefonisch aanmelden. Definitieve inschrijving voor het leertraject vindt plaats na dit eerste coachingsgesprek. Indien wordt afgezien van het volgen van het leertraject, worden geen kosten in rekening gebracht. De eerste trainingsdag vindt plaats op maandag 7 juli De data voor de volgende drie trainingsdagen worden in overleg met de deelnemers gepland. De trainingsdagen starten om 09.00u en eindigen om 17.00u. De groep bestaat uit maximaal 8 deelnemers. Kosten Het totale leertraject kost e 2300, vrij van BTW. Lunches, koffie en thee zijn hierbij inbegrepen. Het volledige bedrag dient te worden overgemaakt, twee weken voor de aanvang van de eerste trainingsdag: bankrekeningnummer: t.n.v. van der Meer Training & Advies te Zeist o.v.v. Werkplaats Ambacht en uw naam Plaats Zowel de coachingsgesprekken als de trainingsdagen vinden plaats op: Landgoed Kraaybeekerhof Diederichslaan AA Driebergen

5 Persoonlijke gegevens trainer Rob van der Meer (1951) is sinds 1989 zelfstandig gevestigd trainer en adviseur en ontvangt zijn klanten op Landgoed Kraaybeekerhof te Driebergen. Daarvoor was hij onder meer werkzaam als: leidinggevende in diverse sectoren, docent methodiek aan Hogescholen, organisatieadviseur bij een bureau gespecialiseerd in de overheid en bestuurslid van uiteenlopende instellingen. Hij is gespecialiseerd in supervisie en coaching, training en begeleiding van groepen, organisatieadvies gericht op functioneel leiderschap, gedragsverandering en integrale medezeggenschapsontwikkeling. Een greep uit de opdrachten Coördinator en docent General Managementcyclus bij Bureau Van Sadelhoff Intervisor en trainer voor programmamanagers bij de Baak, Management Centrum VNO-NCW Individuele coaching van leidinggevenden en professionals in uiteenlopende maatschappelijke sectoren met diverse beroepsvraagstukken Extern voorzitterschap bij organisaties die grote veranderingen ondergaan, zoals gemeentelijke herindeling, fusies en reorganisaties Begeleiding en advies inzake onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden in diverse bedrijven zoals Kuwait Petroleum en Iquip (ICT) Gespreksleider van een serie workshops bij het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit Trainer van het Managementteam en de Ondernemingsraad inzake een cultuurverandering bij de Gemeente Bronckhorst Trainer en begeleider van een organisatie-ontwikkelingstraject bij Woningbouwvereniging De Kombinatie Training van de Directie en OR en begeleiding bij de invoering van medezeggenschap bij PharmaPartners (toegepaste ICT in de gezondheidszorg) Bemiddeling bij samenwerkingsproblematiek tussen Directie, HRM en OR bij Ricoh Europe Begeleiding van praktijkbegeleiders bij Justitiële Jeugdinrichting De Hartelborg Gastcolleges bij het Instituut voor Ontwikkelingspsychologie van de Rijksuniversiteit Utrecht

6 van der Meer Training & Advies BV Rob van der Meer Dwarsweg XC Zeist Telefoon : Mobiel : Fax :