Spoorboekje. Pensioenakkoord Waar ging dat ook al weer over? Hoofdlijnen no33e Welke type contracten zijn denkbaar? Lenteakkoord Wat betekent dat?

Transcriptie

1 Spoorboekje 1 Pensioenakkoord Waar ging dat ook al weer over? 2 Hoofdlijnen no33e Welke type contracten zijn denkbaar? 3 Lenteakkoord Wat betekent dat? 4 Cao onderhandelingstafel Werk aan de winkel! 1

2 Het pensioenakkoord: uitgangspunten en afspraken AOW en pensioenstelsel Belangrijke kenmerken pensioenstelsel handhaven Nieuwe balans Pensioencontract Toekomstbestendig AOW, houdbaar Pensioenstelsel Aanslui;ng AOW en pensioenstelsel AOW gekoppeld aan s;jging levensverwach;ng Collec;viteit Solidariteit Verplichtstelling Ambi;e: realis;sch, geen verrassingen Zekerheid Solidariteit: evenwich;g, transparant, met keuze Kosten: stabiele kostendekkende premie Bestendig voor s;jgende levensverwach;ng Schokbestendigheid financiële markten 2

3 Bestendig voor s3jgende levensverwach3ng Levensverwach3ng bij geboorte mannen vrouwen Levensverwach3ng op 65 mannen vrouwen * Bron: CBS Opmerking: 5 jaar extra uitkeren kost ruim 30% meer! 3

4 Schokbestendigheid financiële markten Pensioenfondsen " Persbericht: 103 Fondsen gaan mogelijk korten op pensioenen 103 pensioenfondsen hebben in hun rapportage aan de Nederlandsche Bank (DNB) aangegeven te moeten korten op de pensioenen. Deze voorgenomen kor;ng is noodzakelijk om eind 2013 voldoende hersteld te zijn. DNB: " Dekkingsgraad pensioenfondsen gedaald naar 95% De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen staat per eind mei op 95%. Dit betekent een daling van vier procentpunten ten opzichte van vorige maand. AonHewi_:

5 Schokbestendigheid financiële markten Verzekeraars " Resultaat verzekeringsbranche duikt in de min De Nederlandse verzekeraars hebben vorig jaar gezamenlijk een nega;ef technisch resultaat geboekt, zo blijkt uit het financieel jaarverslag van het Verbond van Verzekeraars. Dat resultaat is uitgekomen op - 1% (2010: +1%) van de bruto verdiende premie en wordt vooral veroorzaakt door de levensverzekeraars, die uitkomen op - 11% (- 5%) door onder meer de nasleep van de woekerpolisaffaire, de lage rente, de concurren;e van banksparen, scherpere kapitaaleisen en de slechte beursomstandigheden. AM magazine

6 Doel Pensioenakkoord Nieuw evenwicht: Zekerheid Kosten Ambi3e 6

7 BoUom- line " Hoofdlijnen no;;e SZW: herziening FTK " Herverdelingsvraagstuk: eerlijke verdeling van lasten en lusten tussen genera;es " Twee typen contracten: Nominaal contract Reëel contract " Een echte keuze tussen twee gelijkwaardige alterna;even " Communica;e, communica;e, communica;e 7

8 Essen3e Nominaal contract Focus: veilig stellen van de nominale uitkering Dus: duidelijkheid voor de deelnemer Maar: geen zekerheid Echter: indexa;e agankelijk van beleggingsopbrengsten Kortom: minder kans op indexa;e, kleinere kans op nominaal korten maar indien korten dan grotere kor;ngen 8

9 Essen3e Reëel contract Focus: veilig stellen van de reële uitkering (nominaal plus indexa;e) Dus: duidelijkheid voor de deelnemer Maar: geen zekerheid Echter: indexa;e is verplicht (minimaal prijsinfla;e) Kortom: grotere kans op indexa;e, grotere kans op korten ook nominaal maar indien korten dan kor;ng geringer 9

10 Genera3onele discussiepunten " Discontovoet " Invaren " LAM " RAM " Buffers, indexa;e " Kostendekkende premie " Egalisa;ereserve 10

11 Lenteakkoord Verhoging AOW lee?ijd LeeZijd / / / / / / / / / / Jaartal " Niet vervroegen of uitstellen " Geen extra verhoging van 0,6% 11

12 Lenteakkoord Fiscale aanpassingen WiAeveenkader " In 2014 gaat de pensioenrichtleemijd naar 67 jaar " Opgebouwde aanspraken blijven intact " De maximale opbouwpercentages worden verlaagd " Aanpassing staffels beschikbare premie regeling " Rol OR en vakbonden in aanpassing regeling 12

13 Cijfer oefening LeeZijd Pensioen op 65 jaar " Is er nog fiscale ruimte? " Exclusief langer doorwerken (2 x 2,15%) " Exclusief effect AOW

14 CAO onderhandelingstafel " Visie ontwikkelen inzake arbeidsmobiliteit " Pensioen vormt daarbij een (materieel) onderdeel " Vanuit kosten naar ambi;e en zekerheid " Meerdere alterna;even " Wees duidelijk, volledig en transparant " Communica;e " Werk aan de winkel! 14

15 Bedankt voor uw aandacht 15