computercentrum 5 bondsspaarbanken Jaarverslag van de Ondernemingsraad van het Computercentrum Bondsspaarbanken betreffende het zittingsjaar 1982

Transcriptie

1 Jaarverslag van de Ondernemingsraad van het Computercentrum Bondsspaarbanken betreffende het zittingsjaar computercentrum 5 bondsspaarbanken 'n dienstencentrum van de S spaarbanken

2 Jaarverslag van de Ondernemingsraad van het Computercentrum Bondsspaarbanken betreffende het zittingsjaar 1982 Woerden, 3 mei 1983

3 BONDS S PAARBANKEN Blad 1 Het doel van het jaarverslag Doel van het jaarverslag van de ondernemingsraad van het CB is alle medewer(st)ers een indruk te geven van de belangrijkste gebeurtenissen op OR-niveau gedurende de zittingsperiode van 1 januari t/m 31 december Bovendien vormt het jaarverslag voor de ondernemingsraad zelf een uitstekende gelegenheid om de zaken nog eens op een r i j t j e te zetten en vast te stellen of wij aan ons werkplan voor 1982 voldaan hebben. Wij hopen dat dit verslag in een behoefte voorziet en houden ons aanbevolen voor opbouwende kritiek uwerzijds. In de Ledenvergadering werd de aankoop van bouwgrond in Veenendaal goedgekeurd, zodat met de bouw van het tweede computercentrum een aanvang gemaakt kon worden. Aangezien er tijdens het afgelopen zittingsjaar geen CAO is afgesloten, zijn de arbeidsvoorwaarden geen punt van onderhandeling geweest. Alhoewel de diskussies in de OR wel eens verhit zijn, laat de onderlinge verstandhouding niets te wensen over. Hiertoe hebben de met elkaar gevolgde cursussen in Oosterhesselen het nodige bijgedragen. Algemene beschouwing was voor de huidige ondernemingsraad geen volledig zittingsjaar, aangezien er in mei verkiezingen werden gehouden. Hierbij werd voor het eerst het stelsel van kiesgroepen gehanteerd en werd het aantal leden van de OR uitgebreid. Het afgelopen zittingsjaar was voor de onderneming en dus ook voor de ondernemingsraad een woelig jaar. Die kwam op de eerste plaats door de organisatiewijziging die heeft plaatsgevonden. Hierin heeft de OR haar zegje gezegd en bovendien de funktiebeschrijvingen beoordeeld. Bron: ÖR -blad

4 BONDSSPAARBANKEN Blad 2 Verkiezingen ' Volgens de oorspronkelijke planning zouden in september 1981 voor een gedeelte van de OR verkiezingen plaatsvinden. In verband met reorganisaties binnen het bedrijf hebben wij deze verkiezingen verschoven naar 27 mei Hierbij hebben wij de OR bovendien uitgebreid van 7 naar 9 leden. Dit in verband met de voorziene groei van het CB naar meer dan 200 werknemers. 13 Mensen stelden zich kandidaat voor de 9 beschikbare zetels. De opkomst van de kiezers was vrij hoog, namelijk 82%. De uitslag van de verkiezingen had de volgende konsekwenties voor de samenstelling van de OR: * nieuw in de OR: - H. Dekker (K.T.) - A.R. Schepers (K.T.) plv. secretaris - H. Michel (M.T.) - P.M.J. V. Emmerik-Brons (M.T.) - R.F.A. Staller (L.T.) plv. voorzitter * herkozen in de OR: - J.K. Bol (K.T.) voorzitter - J.J. V. Donselaar (K.T.) secretaris - F.Th. Kuhuwael (K.T.) - J.H.T. v.d. Water (M.T.) * niet herkiesbaar gesteld, dus verdwenen uit de OR: - G.A.J. Oldenborger - W. van Wijk Op 1 juni 1983 werd de nieuwe OR geïnstalleerd in een bijzondere OR-vergadering, waarin ook de (plv.) voorzitter en (plv.) secretaris werden gekozen. Taakverdeling binnen de OR, De werkzaamheden van de OR brengen met zich mee dat een aantal punten regelmatig terugkomt. Deze punten worden door vaste OR-leden behandeld. Hieronder volgt een opsomming van deze punten met de ORleden die hier verantwoordel i j k voor zijn. - begroting/jaarverslag CB. R.F.A. Staller. J.H.T. v.d. Water - arbeidsvoorwaarden. J.K. Bol. F.Th. Kuhuwael - algemene gang van zaken. P.M.J. V. Emmerik-Brons. H. Dekker - informatie achterban. P.M.J. V. Emmerik-Brons. H. Michel - Jaarverslag OR. P.M.J. V. Emmerik-Brons. J.H.T. v.d. Water Daarnaast zijn er enkele onderwerpen die van een dusdanige omvang zijn, dat hiervoor speciale kommissies in het leven worden geroepen.

5 BONDSSPAARBANKEN Blad 3 Deze konunissies koördineren dan alle zaken die betrekking hebben op het betreffende onderwerp. Op het ogenblik zijn er kommissies in voorbereiding voor de nieuwe vestiging in Veenendaal en ten behoeve van de nieuwe ARBO-wet. Overleg van de OR in 1982 In het verslagjaar is er vijf maal overleg geweest met de directie op de volgende data: 19 januari 27 april 24 augustus 14 oktober 6 december De ondernemingsraad kwam voor intern beraad 15 maal bijeen op: 13 januari 27 januari 11 maart 15 maart 4 mei 1 juni 28 juni 14 j u l i 30 augustus 8 september 1 oktober 25 oktober 12 november 2') november 20 december Behandelde onderwerpen Uit de diverse onderwerpen die in de diverse vergaderingen aan de orde zijn geweest, hebben wij de belangrijkste zaken gelicht om hier te vermelden. Voor een volledig overzicht van de behandelde onderwerpen verwijzen wij naar de OR-InfORmatie, die gedurende het verslagjaar diverse keren is verschenen. - Reorganisatie - Tweede computercentrum - Standby/overwerk-regeling - ARBO - ISO Reorganisatie In het afgelopen jaar heeft het CB een ingrijpende reorganisatie doorgemaakt. De OR heeft over deze reorganisatie in het najaar van 1981 positief geadviseerd. In de loop van 1982 is het grootste gedeelte van deze reorganisatie gerealiseerd. De OR zag hierbij als taak, erop toe te zien dat de reorganisatie werd doorgevoerd conform de afspraken die waren gemaakt bij het uitbrengen van het advies.

6 BONDSSPAARBANKEN Blad 4 Tweede computercentrum (Veenendaal) ~ Evenals het vorige onderwerp vormde Veenendaal op de agenda's van de overlegvergaderingen een vast punt. Gedurende het verslagjaar is men met de bouw van het tweede computercentrum begonnen. Door de afdeling Organisatie is een onderzoek gestart naar over te plaatsen afdelingen. Voor de OR waren er nog geen zaken aan de orde waarop het recht van advies of instemming van toepassing waren. Wij hebben ons ten doel gesteld om erop toe te zien dat er een goed sociaal plan komt m.b.t. de nieuwe vestiging in Veenendaal. Wij denken dit te bereiken door mee te denken over het sociaal plan en, waar nodig, deskundige hulp in te schakelen. Standby-/overwerkregeling Aangezien er een duidelijke behoefte bestond aan nieuwe regelingen voor zowel overwerk als voor 'standby', kwamen van de zijde van de directie voorstellen voor deze regelingen. De OR heeft aan de totstandkoming van deze regelingen medewerking verleend en vervolgens met deze regelingen ingestemd. ARBO De nieuwe Arbeidsomstandighedenwet (ARBO), die per 1 januari 1983 in werking zou treden, vergde enige voorbereiding. Deze Arbowet gaat een aantal oudere wetten vervangen. De Veiligheidswet van 1943 is daarvan wel de bekendste. De opzet van de nieuwe wet is echter in veel opzichten anders dan de wetten die nu vervangen worden. Zo is er een veel grotere plaats ingeruimd voor overleg tussen werknemers en werkgevers. Dit overleg loopt via de OR. Om dit overleg wat gemakkelijker te maken, kan de OR ervoor kiezen een speciale ARBOkommissie in te stellen. Met de voorbereidingen die nodig zijn voor het instellen van een dergelijke kommissie hebben wij ons, dit zittingsjaar bezig gehouden. ISO ISO is een afkorting van Inter Spaarbancair Overleg van ondernemingsraden. Deze bijeenkomsten worden 3 a 4 keer per jaar gehouden en bijgewoond door de OR-en van de spaarbanken en van de centrale instellingen. Om beurten treden de OR-en als gastheer op. De volgende zaken zijn in dit orgaan tijdens het verslagjaar ter sprake geweest: - Nationaal betalingcircuit - gelduitgifte-automaten (cash-dispensers) - bancaire dienst bedrijfskredieten

7 BONDS S PAARBANKEN Blad 5 - de positie van de centrale instellingen in het kader van de samenwerking tussen de spaarbanken - openstelling kantoren op zaterdag - verslaggeving van de diverse OR-en aan hun achterban Scholing en vorming Van 14 t/m 16 juni en van 22 t/m 24 november zijn wij in Oosterhesselen geweest om daar in het vormingscentrum "de Klencke" de nodige ondernemingsraad-kennis op te doen. Onze cursusleidster Corry Hoeksema heeft ons daar met raad en daad terzijde gestaan. De eerste cursus hebben wij ons vooral toegelegd op het verzamelen van wetskennis en het leren met elkaar te werken. Voor een aantal van ons was het de eerste keer dat zij deel uitmaakten van een ondernemingsraad, dus was deze cursus bijzonder verhelderend. Bij de tweede cursus waren wij al weer enige maanden actief bezig en werd het t i j d om de puntjes op de i te zetten. Dat hebben wij gedaan door de wet nog verder uit te diepen en een gezamenlijk werkplan voor de komende t i j d op te stellen. Bovendien hebben wij ons verdiept in de nieuwe ARBOwet, die op 1 januari 1983 van kracht zou worden. Al met al waren het erg leerzame dagen. Bron: OR-blad

8 BONDSSPAARBANKEN Werkplan 1983 Voor het komende zittingsjaar staan er weer belangrijke punten op de agenda van onze raad. Het gebeuren rondom de tweede vestiging in Veenendaal. - Arbeidsvoorwaarden; aangezien er in 1983 een nieuw CAO wordt afgesloten. Verdere invulling van de Arbo-wet. - Ploegendienstsysteem; in verband met de toekomstige openstelling van 7 dagen per week gedurende 24 uur, zal het ploegendienstsysteem gewijzigd moeten worden. Tenslotte Rest ons nog een woord van dank aan onze directie, maar ook aan alle medewerkers van ons bedrijf, voor het, in het afgelopen verslagjaar, in onze raad gestelde vertrouwen. Wij zijn ervan overtuigd, dat uw medewerking alsmede uw belangstelling voor ons werk er toe hebben bijgedragen dat wij dit werk voor u allen naar ons beste vermogen hebben kunnen verrichten. Daarvoor nogmaals onze dank.