MEDEZEGGENSCHAP OR-REGLEMENT EN VERKIEZINGEN ORGANISEREN INCLUSIEF CHECKLIST MET TIJDPAD

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "MEDEZEGGENSCHAP OR-REGLEMENT EN VERKIEZINGEN ORGANISEREN INCLUSIEF CHECKLIST MET TIJDPAD"

Transcriptie

1 MEDEZEGGENSCHAP OR-REGLEMENT EN VERKIEZINGEN ORGANISEREN INCLUSIEF CHECKLIST MET TIJDPAD 1. HET REGLEMENT VAN DE ONDERNEMINGSRAAD Stap 1: Voorlopig reglement Wanneer voor het eerst een ondernemingsraad (or) wordt opgericht, of bij een fusie een nieuwe onderneming ontstaat, stelt de ondernemer een voorlopig reglement op, conform artikel 48 van de WOR. Dit reglement maakt het mogelijk voor het eerst (in de nieuwe/gewijzigde structuur) orverkiezingen te organiseren. In het reglement staan de kandidaatstellingsprocedure, de keuze voor een kiesstelsel, de inrichting van de verkiezingen en de bepaling van de uitslag beschreven, alsook de werkwijze van de or. Er zijn voorbeeldreglementen die als uitgangspunt kunnen dienen bij het opstellen van het voorlopig reglement: SER Voorbeeldreglement Ondernemingsraden (www.ser.nl) Voorbeeldreglement WOR-kamer voor overheidspersoneel (www.caop.nl) Stap 2: Toetsing concept voorlopig reglement Conform artikel 48.1 van de WOR, moet het concept voorlopig reglement worden voorgelegd aan de werknemersorganisaties. U kunt uw concept voorlopig reglement ter toetsing sturen naar: FNV, t.a.v. OR-Verkiezingsbureau, Postbus 3010, 2700 KT Zoetermeer Stap 3: Definitief reglement Na de verkiezingen wordt het voorlopig reglement vervangen door het definitieve reglement, dat door de ondernemingsraad zelf wordt opgesteld. Als de ondernemingsraad commissies instelt, wordt dat in een instellingsbesluit opgenomen als bijlage bij het vastgestelde reglement. Het or-reglement moet gezien worden als een huishoudelijk reglement van de ondernemingsraad. Behalve de gang van zaken rond verkiezingen, bevat het reglement bepalingen over samenstelling, zittingsduur en de werkwijze van de or. Het reglement gaat alleen over de or. Afspraken met de ondernemer horen niet in het reglement. Hiervoor worden zogenaamde convenanten opgesteld. Voor ons or-dossier ontvangen wij graag een exemplaar van het definitieve or-reglement. 2. OR-VERKIEZINGEN De verkiezingsprocedure van het or-reglement beschrijft: de kandidaatstellingsprocedure inclusief de geldende termijnen, eventuele kiesgroepen of onderdeelcommissies; de wijze van stemmen; de vaststelling van de uitslag; de vervulling van tussentijdse vacatures; de bezwarenregeling. UPDATE JANUARI

2 Verkiezingscommissie Voor het organiseren van de verkiezingen stelt de ondernemingsraad meestal een verkiezingscommissie in. Die schrijft de verkiezingen uit, conform de wet en het eigen reglement. De verkiezingscommissie start de kandidaatstellingsprocedure, zorgt dat alle personeelsleden hun stem kunnen uitbrengen, bepaalt de verkiezingsuitslag en correspondeert deze naar alle betrokken partijen. De verkiezingscommissie moet de verkiezingen uiterlijk 13 weken van tevoren aankondigen bij alle betrokken partijen. Dit geldt ook voor tussentijdse verkiezingen! Inrichting van de verkiezingen In het reglement wordt de keuze vastgelegd voor integraal kiezen of via kiesgroepen. Deze keuze wordt vastgelegd in het artikel waarin ook is vastgelegd uit hoeveel leden de or bestaat. Integraal Bij integraal kiezen worden de or-leden gekozen door en uit alle kiesgerechtigde werknemers. Integrale verkiezingen leiden niet altijd tot een representatieve ondernemingsraad. Het kan goed zijn om in het reglement op te nemen dat bepaalde groepen werknemers een of meer gegarandeerde zetel(s) in de or krijgen. Kiesgroepen De ondernemingsraad stelt dan één of meer kiesgroepen in. In het reglement wordt vermeld dat er kiesgroepen zijn ingesteld, de namen van de kiesgroepen en hoeveel zetels voor elke kiesgroep in de or beschikbaar zijn. Het kandidaatstellen en stemmen gebeurt in dit geval binnen de kiesgroep, voor het aantal aan die kiesgroep toegewezen zetels. Kiesgroepen kunnen worden ingesteld op grond van de volgende kenmerken: afdelingen functies beroepsgroepen vestigingen beroeps / vrijwilligers Een belangrijk nadeel van het kiesgroepenstelsel is dat het nogal eens onvervulbare zetels oplevert. Als zich ook bij tussentijdse verkiezingen voor deze kiesgroep niemand uit de kiesgroep kandidaat stelt, blijft de gereserveerde zetel in de or namelijk onbezet. 3. ORGANISATIE VAN DE VERKIEZINGEN De gehele verkiezingsprocedure wordt overzichtelijk door de procedure op te splitsen in fases. De eerste fase bestaat uit de kandidaatstelling. De tweede fase bestaat uit het in stemming brengen van de kandidaten. Fase 1: Kandidaatstellingsprocedure Het eerste deel van de verkiezingen bestaat uit de kandidaatstelling. Dit is een uitwerking van artikel 9 van de WOR en deze procedure is noodzakelijk in elk verkiezingstraject. De kandidaatstellingsprocedure in het reglement moet voldoen aan een aantal wettelijke vereisten: Kandidatenlijsten kunnen worden ingediend door vakbonden (vakbondslijst) en door kiesgerechtigde werknemers die geen lid zijn van een vakbond of van een bond die geen kandidatenlijst heeft ingediend (vrije lijst) (WOR, art. 9); Kiesgerechtigd zijn werknemers die langer dan een half jaar in de onderneming werkzaam zijn (WOR, art. 6.2) en verkiesbaar zijn medewerkers die langer dan een jaar in de onderneming werkzaam zijn (WOR, art. 6.3). Maar: de OR kan in zijn reglement afwijken van dit diensttijdcriterium, als dat bevorderlijk is voor een goede toepassing van de wet (WOR, art. 6.5). In de onderneming werkzame personen zijn diegenen die een arbeidsovereenkomst of aanstelling bij de onderneming hebben. Ook mensen die langer dan 24 maanden met een uitzend-overeenkomst in de onderneming werkzaam zijn, worden beschouwd als in de UPDATE JANUARI

3 onderneming werkzame personen. Maar: ondernemingsraad en ondernemer kunnen samen besluiten ook andere groepen te rekenen tot de in de onderneming werkzame personen (WOR, art. 6.4). Kiesregister Nadat de verkiezingsdatum bekend is gemaakt, stelt de or of verkiezingscommissie een lijst op waarop alle werknemers met kiesrechten genoemd worden; het kiesregister. Per werknemer wordt aangegeven wie er het recht heeft om te stemmen (kiesgerechtigd zijn) en wie er recht heeft om zich kandidaat te stellen (verkiesbaar is). Vakbondslijsten en vrije lijsten Vakbonden krijgen als eerste de gelegenheid om een kandidatenlijst in te dienen, daarna zijn de kiesgerechtigde werknemers die geen lid zijn van een bond of van een bond die geen kandidatenlijst heeft ingediend aan de beurt. Kandidatenlijsten kunnen dus worden ingediend door: 1. de vakbonden, na raadpleging van hun leden ( vakbondslijst ). De WOR stelt als eis aan de vakbondslijst dat daarover is overlegd met de leden ter plaatse. Dat vormt het draagvlak voor die vakbondslijst. De vakbond kan hiervoor een ledenvergadering organiseren waarin de kandidatenlijst wordt vastgesteld, en zonodig de volgorde van de kandidaten op de lijst wordt bepaald kiesgerechtigden die geen lid zijn van een bond of van een bond die geen kandidatenlijst heeft ingediend. Een hiervoor genoemde kiesgerechtigde die tevens aan de eisen voor verkiesbaarheid voldoet, kan zichzelf op een lijst indienen als kandidaat. Hij heeft (na de wetswijziging in juli 2013 waarbij de handtekeningen voor de vrije lijst zijn vervallen) vreemd genoeg geen steun voor zijn kandidatuur nodig van andere kiesgerechtigden. Een kiesgerechtigd vakbondslid -wiens bond een lijst heeft ingediend- die kandidaat wil staan op een vrije lijst mag niet zichzelf indienen als kandidaat; hij moet zich laten indienen door een kiesgerechtigde die geen lid is van een bond of van een bond die geen lijst heeft ingediend. Een werknemer bepaalt voor zichzelf via welke lijst hij de or in wil. Een vakbondslid mag op een vrije lijst, en een niet-vakbondslid mag op een vakbondslijst, mits de vakbondsleden hiermee akkoord zijn. Fase 2: Het in stemming brengen van de kandidaten De stemming is een uitwerking van artikel 10 en 11 van de WOR. Aan het eind van de kandidaatstellingsfase bekijkt de verkiezingscommissie of een stemming nodig is. Als er evenveel of minder kandidaten zijn als het aantal te vergeven zetels, hoeft er geen stemming te worden gehouden. De kandidaten worden dan geacht te zijn verkozen en kunnen zo worden geïnstalleerd in de or. Kiesstelsels Het in stemming brengen kan op twee manieren: via het zogenaamde personenstelsel of via het lijstenstelsel. In het reglement is bepaald welk kiesstelsel gehanteerd wordt: het personen- of het lijstenstelsel. Het verschil zit m in de wijze van stemmen. Personenstelsel Bij het personenstelsel zet de verkiezingscommissie alle kandidaten (meestal) op alfabetische volgorde op het stembiljet. Achter elke kandidaat kan staan door welke lijst hij wordt voorgedragen, maar dat hoeft niet. Vaak wordt dit wel geprefereerd, zodat het inzichtelijk wordt welke bonden door wie vertegenwoordig worden. De kiezer stemt op individuele personen en brengt zoveel stemmen uit als er zetels in de ondernemingsraad zijn. Hij stelt dus als het ware de or van zijn voorkeur samen. Deze wijze van kiezen is geschikt voor kleinere organisaties, waarin kandidaat en kiezer elkaar persoonlijk kennen. Gekozen zijn de kandidaten met de meeste stemmen. 1 In de praktijk regelt de FNV dit op afroep : leden kunnen aangeven of ze willen meepraten over de lijst. UPDATE JANUARI

4 Lijstenstelsel Het lijstenstelsel is geschikt voor grotere organisaties, waar medewerkers elkaar niet allemaal kennen. Lijsten worden door de verkiezingscommissie zoals ingediend overgenomen op het stembiljet. Voorafgaand aan de stemming profileert elke lijst zich met bepaalde opvattingen, net als bij de Tweede Kamerverkiezingen. De kiezer stemt op een lijst, en kiest daarbinnen een kandidaat van zijn voorkeur. De kiesdeler bepaalt het aantal zetels dat een lijst krijgt. De kandidaten krijgen een zetel op volgorde van de kandidatenlijst. Uitslag De uitslag van de verkiezingen (de nieuwe samenstelling van de or), moet officieel aan alle betrokken partijen bekend worden gemaakt. De bepaling van de verkiezingsuitslag verschilt per kiesstelsel. Wordt er gewerkt met kiesgroepen, dan moet uiteraard per kiesgroep de uitslagen worden bepaald. Uitslag bij het personenstelsel De bepaling van de uitslag is bij het personenstelsel eenvoudig. De or telt het aantal geldige stemmen dat per kandidaat is uitgebracht. De kandidaten met de meeste stemmen zijn gekozen. Uitslag bij het lijstenstelsel Bij het lijstenstelsel bestaat de bepaling van de uitslag uit een aantal stappen. 1. Eerst moet de kiesdeler worden berekend. 2. Vervolgens moeten de zetels aan de lijsten worden toegekend 3. Ten slotte moet binnen de lijst zetels aan de kandidaten worden toegekend De kiesdeler heb je nodig om te bepalen hoeveel zetels er aan iedere lijst toekomen. De kiesdeler wordt als volgt berekend: het aantal geldig uitgebrachte stemmen wordt gedeeld door het aantal zetels in de or. Als de kiesdeler is vastgesteld kan er worden bepaald hoeveel zetels er aan elke lijst toe komen. Elke lijst krijgt net zoveel zetels toebedeeld als de kiesdeler is behaald. Wanneer er na deze verdeling nog stemmen over blijven bij de verschillende lijsten, is er sprake van overschotstemmen. Een eventueel nog niet toegekende zetel, de restzetel, gaat naar de lijst met de meeste overschotstemmen. Alleen als alle lijsten zijn uitgeput, blijven eventuele restzetels onvervuld. Zodra berekend is hoeveel zetels iedere lijst heeft gehaald, kunnen de zetels aan personen worden toegewezen. Die verdeling vindt plaats op de volgorde van kandidaten, zoals zij op de lijst voorkomen. In het reglement kan de or hierover aanvullende bepalingen opnemen. Bijvoorbeeld dat een lager geplaatste kandidaat met meer stemmen vóór gaat op een hoger geplaatste kandidaat die (een gedeelte van) de kiesdeler niet heeft gehaald. Tussentijdse verkiezingen Als een ondernemingsraad tijdens de zittingstermijn te maken krijgt met vacatures, dan kunnen die zetels ingenomen worden door degenen die daar volgens de uitslag van de laatst gehouden verkiezingen voor in aanmerking komen. In de eerste plaats wordt er gekeken of de zetel vervuld kan worden door een kandidaat van dezelfde lijst als waar de zetel volgens de laatst gehouden verkiezing aan was toebedeeld. Is die lijst uitgeput, dan gaat de zetel naar de volgende lijst. Alleen als álle lijsten uitgeput zijn en er geen kandidaten (meer) beschikbaar zijn, zijn tussentijdse verkiezingen noodzakelijk. Die verlopen in principe op dezelfde wijze als reguliere verkiezingen. Wanneer het een vacature betreft in één kiesgroep, dan hoeft de tussentijdse verkiezing alleen voor die betreffende kiesgroep te worden uitgeschreven. Bij tussentijdse verkiezingen voor een bepaalde kiesgroep streeft de FNV ernaar alleen de leden in die kiesgroep aan te schrijven. Om technische redenen is dat helaas niet altijd mogelijk. Daardoor ontvangen soms alle leden bij de onderneming een brief, terwijl die alleen van toepassing is op werknemers in de betreffende kiesgroep. UPDATE JANUARI

5 4. OR-VERKIEZINGEN EN DE ROL VAN DE VAKBOND Aankondiging verkiezingen/verzoek voordracht kandidaten Vakbonden hebben volgens WOR-artikel 9.1 het recht om een kandidatenlijst in te dienen. De verkiezingscommissie verzoekt de vakbonden die leden hebben in de onderneming om kandidaten voor te dragen. Dit verzoek moet schriftelijk geschieden, bij voorkeur 13 weken voor de verkiezingsdatum. In de brief vermeldt u: datum verkiezingen sluitingsdatum kandidaatstellingstermijn voor de vakbonden voor welke medezeggenschapsorganen verkiezingen worden gehouden (or, OC) opsomming van de kiesgroepen, indien van toepassing contactgegevens van de secretaris van de verkiezingscommissie of ander verantwoordelijke (telefoon, ) Voor de FNV richt u het verzoek aan: FNV, t.a.v. or-verkiezingsbureau, Postbus 3010, 2700 KT Zoetermeer Kandidaatstelling namens de FNV Na ontvangst van de uitnodiging om kandidaten voor te dragen, benadert het or-verkiezingsbureau van de FNV de personeelsleden die lid zijn van de bond met de vraag of zij zich kandidaat willen stellen. Het or-verkiezingsbureau verzamelt de kandidaatstellingsformulieren en stuurt de FNVkandidatenlijst op naar de verkiezingscommissie. Verkiezingsuitslag Na de verkiezingen stelt de verkiezingscommissie zo spoedig mogelijk de vakbonden in kennis van de uitslag. De uitslag wordt door onze ledenadministratie verwerkt, zodat wij or-leden kunnen voorzien van informatie over relevante ontwikkelingen, brochures en ons scholingsaanbod. Wij verzoeken u de uitslag te sturen naar: FNV, t.a.v. or-verkiezingsbureau, Postbus 3010, 2700 KT Zoetermeer of per Vragen? Voor algemene vragen over reglementen of het organiseren van verkiezingen kunt u bellen met OR-Wijzer, via tel.nr. (0900) (lokaal tarief). OR-Wijzer is bereikbaar op werkdagen van tot uur. Voor vragen van verkiezingscommissies naar aanleiding van concrete (naderende of lopende) verkiezingen: tel. (079) Het verkiezingsbureau is bereikbaar op werkdagen van tot uur. CHECKLIST VERKIEZINGEN ORGANISEREN De hier gehanteerde termijnen zijn gebaseerd op het SER-voorbeeldreglement. Check uw eigen orreglement voor eventuele afwijkingen van dit model-tijdschema! 13 weken voor de verkiezingsdatum Datum van verkiezingen vaststellen door or (in overleg met ondernemer) Aankondiging van verkiezingen aan ondernemer, aan de medewerkers en aan de vakbonden Gedurende 1 week: mogelijkheid bezwaar aan te tekenen tegen het tijdstip van de verkiezingen. UPDATE JANUARI

6 Vakbonden uitnodigen kandidaten voor te dragen. Vermeld: - datum verkiezingen - of het een reguliere verkiezing is of een tussentijdse - sluitingsdatum kandidaatstellingstermijn voor de vakbonden - voor welke medezeggenschapsorganen verkiezingen worden gehouden (or, OC s) - opsomming van de kiesgroepen, indien van toepassing - contactgegevens van de secretaris van de verkiezingscommissie of ander verantwoordelijke (telefoon, ) 9 weken voor de verkiezingsdatum Bekendmaking lijst van in de onderneming werkzame personen, die op de verkiezingsdatum kiesgerechtigd, respectievelijk verkiesbaar zijn. Gedurende 1 week: mogelijkheid bezwaar aan te tekenen tegen deze lijst. 6 weken voor de verkiezingsdatum Uiterste datum voor de vakbonden om kandidatenlijst in te dienen. Or bevestigt ontvangst kandidatenlijst bij indieners 5 weken voor de verkiezingsdatum Openstelling termijn voor indienen vrije lijsten. Or maakt bekend welke bonden een lijst hebben ingediend. De leden daarvan mogen niet zichzelf kandidaat stellen, zij moeten zich door een kiesgerechtigde collega laten indienen. Kiesgerechtigde weknemers geen lid van een bond of van een bond die geen lijst heeft ingediend, mogen wel zichzelf indienen als kandidaat. Sluitingsdatum kandidaatstelling vrije lijsten bekendmaken. 3 weken voor de verkiezingsdatum Uiterste datum voor het indienen van vrije lijsten Or bevestigt ontvangst kandidatenlijsten bij indieners Or controleert geldigheid kandidatenlijsten Indiener van ongeldig verklaarde lijst krijgt 1 week de tijd om lijst aan te passen 2 weken voor de verkiezingsdatum Kandidatenlijsten worden door de or aan de in de onderneming werkzame personen bekendgemaakt Gedurende 1 week: mogelijkheid bezwaar aan te tekenen tegen de geldigheid van een kandidatenlijst Oproepkaarten (met stemvolmacht) worden aan de kiesgerechtigde medewerkers verstuurd. Verkiezingsdatum De stemmen worden uitgebracht per stembus, per post of digitaal. Wanneer het aantal kandidaten niet groter is dan het aantal te verdelen zetels is een stemming niet nodig. Or maakt verkiezingsuitslag bekend in de onderneming en aan de vakbonden. Vanaf dit moment kan de nieuwe or als verkozen worden beschouwd. Tot een week na de bekendmaking van de uitslag Mogelijkheid bezwaar te maken tegen de uitslag. VOOR UITGEBREIDE TOELICHTING BIJ DEZE STAPPEN ZIE ARTIKEL 4 T/M 16 VAN HET SER-VOORBEELDREGLEMENT, DAT U KUNT DOWNLOADEN VAN UPDATE JANUARI

Or-verkiezingen vallen in twee fasen uiteen: de kandidaatstellingsprocedure en het in stemming brengen van de kandidaten.

Or-verkiezingen vallen in twee fasen uiteen: de kandidaatstellingsprocedure en het in stemming brengen van de kandidaten. MEDEZEGGENSCHAP WOR-PROOF VERKIEZINGEN ORGANISEREN Ondernemingsraadverkiezingen moeten voldoen aan de artikelen 9 tot en met 11 van de Wet op de Ondernemingsraden. Om dat te realiseren heeft de or een

Nadere informatie

VERKIEZINGEN LEAN & MEAN. Dr. mr. Steven Jellinghaus & mr. Karen Maessen De Voort Advocaten I Mediators

VERKIEZINGEN LEAN & MEAN. Dr. mr. Steven Jellinghaus & mr. Karen Maessen De Voort Advocaten I Mediators VERKIEZINGEN LEAN & MEAN Dr. mr. Steven Jellinghaus & mr. Karen Maessen De Voort Advocaten I Mediators POLLS Waar of niet? Verkiezingen duren 13 weken Toegestaan of niet toegestaan? Niet iedereen krijgt

Nadere informatie

Reglement ondernemingsraden

Reglement ondernemingsraden Reglement ondernemingsraden 1.1 Begripsbepalingen Artikel 1 1 Dit reglement verstaat onder: a. de ondernemer:... b. de onderneming:... c. de wet: de Wet op de ondernemingsraden. d. de bedrijfscommissie:

Nadere informatie

DRAAIBOEK OR-VERKIEZINGEN 2017

DRAAIBOEK OR-VERKIEZINGEN 2017 DRAAIBOEK OR-VERKIEZINGEN 2017 Minimaal 15 weken voor de OR-verkiezingen 1 Aanpassen or-reglement In het or-reglement is vastgelegd: het aantal zetels, de eventuele kiesgroepen, een eventueel rooster van

Nadere informatie

STAPPENPLAN NAAR DE NIEUWE OR (26 MAART 2014)

STAPPENPLAN NAAR DE NIEUWE OR (26 MAART 2014) STAPPENPLAN NAAR DE NIEUWE OR (26 MAART 2014) Ready for take off? Want we gaan beginnen. Bij de landelijke ORverkiezingen voor gemeenten, woensdag 26 maart 2014, mogen medewerkers van gemeenten straks

Nadere informatie

Voorbeeldreglement Ondernemingsraden

Voorbeeldreglement Ondernemingsraden Voorbeeldreglement Ondernemingsraden Een publikatie van het OR-Centrum van FNV Bondgenoten Met dit Voorbeeldreglement Ondernemingsraden kunt u het or-reglement opstellen dat specifiek voor uw onderneming

Nadere informatie

Verkiezingen van de ondernemingsraden

Verkiezingen van de ondernemingsraden Verkiezingen van de ondernemingsraden 1. Verkiesbaar/kiesgerechtigd? De ondernemingsraad heeft in zijn reglement bepaald hoe lang medewerkers in de onderneming werkzaam moeten zijn geweest voordat zij

Nadere informatie

3 Modelreglementsbepalingen inzake kiesgroepen

3 Modelreglementsbepalingen inzake kiesgroepen 3 Modelreglementsbepalingen inzake kiesgroepen 3.1 Algemene toelichting Dit hoofdstuk van het Voorbeeldreglement ondernemingsraden is van belang indien in het reglement voor de OR het zogenoemde kiesgroepensysteem

Nadere informatie

Stappenplan en tijdschema OR-verkiezingen 2017

Stappenplan en tijdschema OR-verkiezingen 2017 Stappenplan en tijdschema OR-verkiezingen 2017 Overleg van Plan van Aanpak 1 WEEK 47 (15 weken voor verkiezingen) 2 Overleg en bekendmaking verkiezingsdatum Opstellen lijsten actief en passief kiesgerechtigden

Nadere informatie

Zittingsduur Artikel 3 1. De leden van de ondernemingsraad treden om de jaar tegelijk af. 2. De aftredende leden zijn terstond herkiesbaar.

Zittingsduur Artikel 3 1. De leden van de ondernemingsraad treden om de jaar tegelijk af. 2. De aftredende leden zijn terstond herkiesbaar. Verkiezingsreglement Begripsbepalingen Artikel 1 Dit reglement verstaat onder: a. de ondernemer: b. de onderneming: c. de wet: de Wet op de ondernemingsraden (WOR); d. bedrijfscommissie: de bedrijfscommissie:

Nadere informatie

Reglement Ondernemingsraad Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen

Reglement Ondernemingsraad Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen Reglement Ondernemingsraad Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen Inhoudsopgave Begripsbepalingen... 3 Samenstelling en zittingsduur... 3 Voorbereiding van de verkiezing; actief en passief kiesrecht... 3

Nadere informatie

OR-Reglement. Algemeen. Artikel 1 Begrippen

OR-Reglement. Algemeen. Artikel 1 Begrippen Algemeen Artikel 1 Begrippen Dit reglement verstaat onder: a. de ondernemer: Directie Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Midden b. de onderneming: Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Midden c. de wet: de

Nadere informatie

Tijdschema verkiezingen Ondernemingsraad

Tijdschema verkiezingen Ondernemingsraad Tijdschema verkiezingen Ondernemingsraad Stap Zie art. reglement Door de huidige ondernemingsraad te ondernemen actie Iedere belanghebbende kan binnen 1 week bezwaar maken tegen besluit over Aftellen 1a

Nadere informatie

De OR in 153 vragen en antwoorden

De OR in 153 vragen en antwoorden De OR in 153 vragen en antwoorden Wanne van den Bijllaardt Marjet van der Heijden Hans Hubregtse Niko Manshanden Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen INLEIDING OR-leden krijgen met de meest uiteenlopende

Nadere informatie

voorzitter, een secretaris en een plaatsvervangende secretaris.

voorzitter, een secretaris en een plaatsvervangende secretaris. 4.1 Personeelsbeleid: 1.5.4.1 Or reglement 1 van 7 Reglement ondernemingsraad Artikel 1 2.1 Begripsbepalingen 1 Dit reglement verstaat onder: a. De ondernemer: S. Romijn b. De ondernemingen: KDV De Drie

Nadere informatie

Reglement voor de ondernemingsraad van de provincie Zeeland

Reglement voor de ondernemingsraad van de provincie Zeeland Reglement voor de ondernemingsraad van de provincie Zeeland 25 januari 1996 Vastgesteld in de vergadering van de ondernemingsraad van 25 januari 1996 en gewijzigd in de vergadering van 21 maart 1996, 18

Nadere informatie

Reglement ondernemingsraad Hogeschool Leiden

Reglement ondernemingsraad Hogeschool Leiden Reglement ondernemingsraad Hogeschool Leiden Begripsbepalingen Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder: a. ondernemer: Stichting Hogeschool Leiden, gevestigd te Leiden; b. onderneming: Hogeschool

Nadere informatie

Format Reglement Ondernemingsraad

Format Reglement Ondernemingsraad Format Reglement Ondernemingsraad Format Reglement Ondernemingsraad I. Begripsbepaling 1 II. Samenstelling en zittingsduur 2 III. Voorbereiding van de verkiezing, actief en passief kiesrecht, kandidaatstelling

Nadere informatie

III Voorbereiding van de verkiezing/actief en passief kiesrecht/kandidaatstelling

III Voorbereiding van de verkiezing/actief en passief kiesrecht/kandidaatstelling CVDR Officiële uitgave van Gelderland. Nr. CVDR78917_1 6 december 2016 Reglement ondernemingsraad Vastgesteld bij besluit van de Ondernemingsraad d.d. 12 april 2006 (Provinciaal Blad nr. 2006/43 van 27

Nadere informatie

VOORWOORD BEGRIPPEN. 1. WOR Wet op de ondernemingsraden.

VOORWOORD BEGRIPPEN. 1. WOR Wet op de ondernemingsraden. VOORWOORD Om het functioneren van een ondernemingsraad mogelijk te maken, zullen de ondernemer en de werknemers de nodige voorbereidende werkzaamheden moeten verrichten. Om overzichtelijk te maken hoe

Nadere informatie

Reglement voor de Onderdeelcommissies van de Ondernemingsraad van de Technische Universiteit Delft

Reglement voor de Onderdeelcommissies van de Ondernemingsraad van de Technische Universiteit Delft Vastgesteld bij OR besluit OR 11.06.1 d.d. 18-03-98 Gewijzigd bij OR besluit OR 87.6.2 d.d. 25-09-2002 Gewijzigd bij OR besluit OR 109.7.2 dd 17-0304 Laatstelijk gewijzigd bij OR besluit OR 140.8.2 d.d.

Nadere informatie

Definitief reglement ondernemingsraad HMC (zie: WOR, artikel 8)

Definitief reglement ondernemingsraad HMC (zie: WOR, artikel 8) Definitief reglement ondernemingsraad HMC (zie: WOR, artikel 8) Inhoudsopgave pag. I Begripsbepalingen 1 Artikel 1 1 II Samenstelling en zittingsduur 2 Artikel 2 2 Artikel 3 2 III Voorbereiding van de

Nadere informatie

HERZIENE VERSIE AUGUSTUS 2014 WAT ZIJN DECENTRALISATIETAKEN EN WAT ZIJN DE GEVOLGEN VOOR PERSONEEL? OR-VERKIEZINGEN 26 MAART 2014.

HERZIENE VERSIE AUGUSTUS 2014 WAT ZIJN DECENTRALISATIETAKEN EN WAT ZIJN DE GEVOLGEN VOOR PERSONEEL? OR-VERKIEZINGEN 26 MAART 2014. HERZIENE VERSIE AUGUSTUS 2014 WAT ZIJN DECENTRALISATIETAKEN EN WAT ZIJN DE GEVOLGEN VOOR PERSONEEL? OR-VERKIEZINGEN 26 MAART 2014 Vragenboek or-vragenboek landelijke or-verkiezingen 2014 VOORWOORD Hoe

Nadere informatie

Reglement Ondernemingsraad Gemeente Leek vast te stellen het Reglement Ondernemingsraad Gemeente Leek Hoofdstuk I.

Reglement Ondernemingsraad Gemeente Leek vast te stellen het Reglement Ondernemingsraad Gemeente Leek Hoofdstuk I. CVDR Officiële uitgave van Leek. Nr. CVDR311502_1 1 juni 2016 Reglement Ondernemingsraad Gemeente Leek 2013 De ondernemingsraad van de gemeente Leek; B E S L U I T: vast te stellen het Reglement Ondernemingsraad

Nadere informatie

Reglement Ondernemingsraad gemeente Heerenveen

Reglement Ondernemingsraad gemeente Heerenveen Bijlage 15. Reglement Ondernemingsraad gemeente Heerenveen Aldus vastgesteld door de ondernemingsraad 13 maart 2003. 1. Begripsbepalingen. Artikel 1 Dit reglement verstaat onder: bedrijfscommissie de bedrijfscommissie

Nadere informatie

Het praktische checklistboek voor de OR

Het praktische checklistboek voor de OR Het praktische checklistboek voor de OR Wanne van den Bijllaardt Marianne van der Pol Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen 1 Verkiezingen organiseren De hier gehanteerde termijnen zijn gebaseerd op

Nadere informatie

Reglement Ondernemingsraad. Vastgesteld 15 oktober 2015

Reglement Ondernemingsraad. Vastgesteld 15 oktober 2015 Reglement Ondernemingsraad Vastgesteld 15 oktober 2015 Inhoudsopgave: Begripsbepalingen 3 Samenstelling en zittingsduur 3 Voorbereiding van de verkiezing;actief en passief kiesrecht; kandidaatstelling

Nadere informatie

Preambule Artikel 1 - Begripsbepalingen Artikel 2- COR en Dagelijks Bestuur - samenstelling en zittingsduur... 4

Preambule Artikel 1 - Begripsbepalingen Artikel 2- COR en Dagelijks Bestuur - samenstelling en zittingsduur... 4 1 januari 2017 REGLEMENT CENTRALE ONDERNEMINGSRAAD NWO VASTGESTELD OP 31 JANUARI 2017 Inhoud Preambule... 2 Artikel 1 - Begripsbepalingen... 3 Artikel 2- COR en Dagelijks Bestuur - samenstelling en zittingsduur...

Nadere informatie

Vastgesteld op 5 november 2014 REGLEMENT ONDERNEMINGSRAAD VRIJE UNIVERSITEIT

Vastgesteld op 5 november 2014 REGLEMENT ONDERNEMINGSRAAD VRIJE UNIVERSITEIT Vastgesteld op 5 november 2014 REGLEMENT ONDERNEMINGSRAAD VRIJE UNIVERSITEIT REGLEMENT VAN DE ONDERNEMINGSRAAD VAN DE VRIJE UNIVERSITEIT Gelet op de artikelen 6 t/m 14 van de Wet op de Ondernemingsraden

Nadere informatie

Voorbeeldreglement ondernemingsraad

Voorbeeldreglement ondernemingsraad Voorbeeldreglement ondernemingsraad (voor alle kiesstelsels) inclusief toelichting 2 bedrijfschap Horeca en Catering Inhoud 1. Inleiding 3 2. Artikelen voorbeeldreglement 5 3. Toelichting 12 4. Artikelen

Nadere informatie

Reglement Ondernemingsraad. Zorggroep Oude en Nieuwe Land. Zorggroep Oude en Nieuwe Land

Reglement Ondernemingsraad. Zorggroep Oude en Nieuwe Land. Zorggroep Oude en Nieuwe Land Reglement Ondernemingsraad Zorggroep Oude en Nieuwe Land Opgesteld door Ondernemingsraad Zorggroep Oude en Nieuwe Land Goedgekeurd 6 december 2012 REGLEMENT ONDERNEMINGSRAAD Artikel 1 1. Dit reglement

Nadere informatie

Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg

Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg Artikel 1: Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: I. Het pensioenfonds:

Nadere informatie

REGLEMENT VERKIEZINGEN BESTUUR STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 3 APRIL 2014

REGLEMENT VERKIEZINGEN BESTUUR STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 3 APRIL 2014 REGLEMENT VERKIEZINGEN BESTUUR STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 3 APRIL 2014 Begripsbepalingen Artikel 1 Definities Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen van de statuten van Stichting Pensioenfonds

Nadere informatie

Reglement Ondernemingsraad. Vastgesteld februari 2016

Reglement Ondernemingsraad. Vastgesteld februari 2016 Reglement Ondernemingsraad Vastgesteld februari 2016 Inhoudsopgave: Begripsbepalingen Artikel 1 3 Samenstelling en zittingsduur 3 Voorbereiding van de verkiezing; actief en passief kiesrecht; kandidaatstelling

Nadere informatie

REGLEMENT VOOR DE ONDERNEMINGSRAAD VAN DE GEMEENTE HOUTEN 1999

REGLEMENT VOOR DE ONDERNEMINGSRAAD VAN DE GEMEENTE HOUTEN 1999 REGLEMENT VOOR DE ONDERNEMINGSRAAD VAN DE GEMEENTE HOUTEN 1999 BEGRIPSBEPALINGEN Artikel 13:1:1 Dit reglement verstaat onder: - ondernemer: het bestuur van de gemeente Houten - onderneming: de gemeente

Nadere informatie

Artikel 9.34 Wet op het Hoger Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek

Artikel 9.34 Wet op het Hoger Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek INHOUD Hoofdstuk 1 Hoofdstuk 2 Hoofdstuk 3 Hoofdstuk 4 Hoofdstuk 5 Hoofdstuk 6 Hoofdstuk 7 Hoofdstuk 8 KIESREGLEMENT UNIVERSITEITSRAAD UNIVERSITEIT UTRECHT Algemeen Centraal stembureau Kiesrecht Kandidaatstelling

Nadere informatie

REGLEMENT, REGELENDE DE WERKWIJZE VAN DE EN ONDERDEELCOMMISSIES. conform artikel 14 van de Wet op de Ondernemingsraden

REGLEMENT, REGELENDE DE WERKWIJZE VAN DE EN ONDERDEELCOMMISSIES. conform artikel 14 van de Wet op de Ondernemingsraden voorlopig REGLEMENT, REGELENDE DE WERKWIJZE VAN DE ONDERNEMINGSRAAD EN ONDERDEELCOMMISSIES conform artikel 14 van de Wet op de Ondernemingsraden Juli 2010 1 INHOUDSOPGAVE pagina REGLEMENT ONDERNEMINGSRAAD

Nadere informatie

Inhoudsopgave 2. Hoofdstuk I. Begripsbepalingen 4. Hoofdstuk II. Samenstelling en zittingsduur 4. Hoofdstuk IV. Wijze van stemmen bij verkiezingen 7

Inhoudsopgave 2. Hoofdstuk I. Begripsbepalingen 4. Hoofdstuk II. Samenstelling en zittingsduur 4. Hoofdstuk IV. Wijze van stemmen bij verkiezingen 7 - 1 - Pagina Inhoudsopgave 2 Hoofdstuk I. Begripsbepalingen 4 Artikel 1. Definities Hoofdstuk II. Samenstelling en zittingsduur 4 Artikel 2. (integraal) Aantal leden; voorzitter, plaatsvervangend voorzitter,

Nadere informatie

Reglement Ondernemingsraad AB Vakwerk. I. Begripsbepalingen. Artikel 1.

Reglement Ondernemingsraad AB Vakwerk. I. Begripsbepalingen. Artikel 1. Reglement Ondernemingsraad AB Vakwerk. I. Begripsbepalingen. Artikel 1. 1. Dit reglement verstaat onder: a. Ondernemer: de coöperatie voor agrarische bedrijfsverzorging AB Vakwerk U.A. b. Onderneming:

Nadere informatie

Gebruikshandleiding. voor de medewerkers. bij OR-verkiezingen via de website. www.or-verkiezing.nl

Gebruikshandleiding. voor de medewerkers. bij OR-verkiezingen via de website. www.or-verkiezing.nl Gebruikshandleiding voor de medewerkers bij OR-verkiezingen via de website www.or-verkiezing.nl Copyright 2003. OR Verkiezing Online BV. Alle rechten voorbehouden De inhoud van deze handleiding kan geheel

Nadere informatie

Beoordeeld: Werknemersoverleg Versie 1.11 Goedgekeurd Geldig vanaf:

Beoordeeld: Werknemersoverleg Versie 1.11 Goedgekeurd Geldig vanaf: Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder: a) de wet - de Wet op de ondernemingsraden (WOR) b) ondernemer - (directeur/bestuur Miks welzijn) c) onderneming - (Miks welzijn) d) bestuurder - degene,

Nadere informatie

Draaiboek voor de verkiezingen

Draaiboek voor de verkiezingen Vóór de verkiezingen -reglement aanpassen als dat nodig is Bij digitale verkiezingen: onderzoeken op welke manier dit mogelijk is en dit voorbereiden (reglement!) Odyssee biedt digitale verkiezingen aan

Nadere informatie

Stichting IKEA Pensioenfonds. Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan

Stichting IKEA Pensioenfonds. Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan Stichting IKEA Pensioenfonds Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan Artikel 1 Begripsbepalingen In dit verkiezingsreglement wordt verstaan onder: a. bestuur: het bestuur van het fonds; b. deelnemer:

Nadere informatie

oaseo Reglement Oasen Algemene begripsbepalingen

oaseo Reglement Oasen Algemene begripsbepalingen Algemene begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: a. de vennootschap b. de ondernemer c. de onderneming d. de bestuurder e. In onderneming werkzame persoon f. de raad g. de commissie h.

Nadere informatie

Voorbeeldreglement. personeelsvertegenwoordiging

Voorbeeldreglement. personeelsvertegenwoordiging Voorbeeldreglement personeelsvertegenwoordiging Inhoud 1. Inleiding 3 2. Artikelen voorbeeldreglement 4 3. Toelichting voorbeeldreglement 8 4. Artikelen uit de Wet op de ondernemingsraden 13 Voorbeeldreglement

Nadere informatie

Reglement ondernemingsraad Woonbedrijf ieder1

Reglement ondernemingsraad Woonbedrijf ieder1 Reglement ondernemingsraad Woonbedrijf ieder1 I. Begripsbepalingen en functie van de ondernemingsraad Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder: a. de wet : De Wet op de ondernemingsraden (WOR) b.

Nadere informatie

- 1 - Voorbeeldreglement WOR-Kamer Zoals laatstelijk gewijzigd op 21 augustus 2014. Algemene toelichting

- 1 - Voorbeeldreglement WOR-Kamer Zoals laatstelijk gewijzigd op 21 augustus 2014. Algemene toelichting - 1 - Voorbeeldreglement WOR-Kamer Zoals laatstelijk gewijzigd op 21 augustus 2014 Algemene toelichting 1. Inleiding De Wet op de ondernemingsraden (WOR) schrijft in artikel 8 voor dat een OR een reglement

Nadere informatie

Bijlage bij het Faculteitsreglement, laatstelijk vastgesteld op 21 september 2010 en in werking getreden op 21 september 2010.

Bijlage bij het Faculteitsreglement, laatstelijk vastgesteld op 21 september 2010 en in werking getreden op 21 september 2010. KIESREGLEMENT FACULTEITSRAAD 1 Faculteit sociale wetenschappen Bijlage bij het Faculteitsreglement, laatstelijk vastgesteld op 21 september 2010 en in werking getreden op 21 september 2010. INHOUD Hoofdstuk

Nadere informatie

1. De leden van de ondernemingsraad treden om de 3 jaar tegelijk af. 2. De aftredende leden zijn terstond herkiesbaar.

1. De leden van de ondernemingsraad treden om de 3 jaar tegelijk af. 2. De aftredende leden zijn terstond herkiesbaar. IX.1 REGLEMENT ONDERNEMINGSRAAD GEMEENTE VOORST VERSIE JANUARI 1999 REGLEMENT ONDERNEMINGSRAAD GEMEENTE VOORST 1. BEGRIPSBEPALINGEN Artikel 1 Dit reglement verstaat onder: a. ondernemer: de gemeente Voorst;

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken

Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken Verkiezingsreglement voor de vertegenwoordiger(s) van de Pensioengerechtigden in het Verantwoordingsorgaan Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor dit reglement

Nadere informatie

AAN DE SLAG MET OR/PVT-VERKIEZINGEN. Een stappenplan

AAN DE SLAG MET OR/PVT-VERKIEZINGEN. Een stappenplan AAN DE SLAG MET OR/PVT-VERKIEZINGEN Een stappenplan Medezeggenschap 2, maart 2014 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE 1. MEDEZEGGENSCHAP VAN WERKNEMERS 02 Opzet van het stappenplan 02 Aantal weken 02 Twee delen

Nadere informatie

Verkiezingen van de ondernemingsraad. Werkmap 2

Verkiezingen van de ondernemingsraad. Werkmap 2 Verkiezingen van de ondernemingsraad Werkmap 2 Colofon: Dit is een uitgave van Stichting FNV Pers in opdracht van FNV Bondgenoten April 2014 Oplage: 500 2 Werkmap Verkiezing van de or Inhoudsopgave Inleiding...

Nadere informatie

Reglement Ondernemingsraad Stadsregio Arnhem Nijmegen

Reglement Ondernemingsraad Stadsregio Arnhem Nijmegen Reglement Ondernemingsraad Stadsregio Arnhem Nijmegen 9 maart 2010 1 Begripsbepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen 1 Dit reglement verstaat onder: a Ondernemer: de Stadsregio Arnhem Nijmegen; b Onderneming:

Nadere informatie

VERKIEZINGSREGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN verkiezing van vertegenwoordigers van deelnemers en pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan

VERKIEZINGSREGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN verkiezing van vertegenwoordigers van deelnemers en pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan VERKIEZINGSREGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN 2014 verkiezing van vertegenwoordigers van deelnemers en pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan Het bestuur van Stichting Pensioenfonds ABP, Overwegende

Nadere informatie

Adegeest Besluit tot instelling van een cliëntenraad

Adegeest Besluit tot instelling van een cliëntenraad Adegeest Besluit tot instelling van een cliëntenraad Paragraaf 1 Begripsbepalingen Artikel 1. (begripsbepalingen) In dit besluit wordt verstaan onder: a. zorgaanbieder : Florence te Rijswijk; b. instelling

Nadere informatie

Reglement voor de Ondernemingsraad van de Technische Universiteit Delft

Reglement voor de Ondernemingsraad van de Technische Universiteit Delft Vastgesteld bij OR-besluit OR 27.7.1 d.d. 31-03-1999 Gewijzigd bij OR-besluit OR 87.6.2 d.d. 25-09-2002 Gewijzigd bij OR-besluit OR 109.7.1 d.d. 17-03-2004 Gewijzigd bij OR-besluit OR 140.8.2 d.d. 15-02-2006

Nadere informatie

Voorbeeldreglement or

Voorbeeldreglement or Voorbeeldreglement or Inhoudsopgave I Inleiding II Begripsbepaling Art. 1: Begripsbepalingen III Samenstelling en zittingsduur Art. 2: Samenstelling Art. 3: Zittingsduur IV Kandidaatstelling en verkiezingen

Nadere informatie

Verkiezingsreglement. Inhoudsopgave

Verkiezingsreglement. Inhoudsopgave Inhoudsopgave Artikel 1 Definities 1 Artikel 2 Verkiezingscommissie 1 Artikel 3 Kiesgerechtigden 1 Artikel 4 Verkiesbaarheid 2 Artikel 5 Kandidaatstelling 2 Artikel 6 Verkiezingen 3 Artikel 7 Uitslag 3

Nadere informatie

OR vragenboek OR-verkiezingen 2017

OR vragenboek OR-verkiezingen 2017 OR vragenboek OR-verkiezingen 2017 OR2017 Meest gestelde vragen en antwoorden Voorwoord Hoe zat het ook al weer? Wanneer mogen flexwerkers stemmen voor de ondernemingsraad? Waar moet de OR rekening mee

Nadere informatie

VERKIEZINGSREGLEMENT voor bestuursleden namens pensioengerechtigden

VERKIEZINGSREGLEMENT voor bestuursleden namens pensioengerechtigden VERKIEZINGSREGLEMENT voor bestuursleden namens pensioengerechtigden Stichting Pensioenfonds voor de Nederlandse Groothandel SPNG versie februari 2014 versie februari 2014 Verkiezingsreglement 1 Artikel

Nadere informatie

Voorbeeldreglement or

Voorbeeldreglement or Voorbeeldreglement or Inhoudsopgave I Inleiding II Begripsbepaling Art. 1: Begripsbepalingen III Samenstelling en zittingsduur Art. 2: Samenstelling Art. 3: Zittingsduur IV Kandidaatstelling en verkiezingen

Nadere informatie

Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan Pensioenfonds ANWB concept v2. Degenen die pensioen opbouwt bij Stichting Pensioenfonds ANWB.

Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan Pensioenfonds ANWB concept v2. Degenen die pensioen opbouwt bij Stichting Pensioenfonds ANWB. Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan Pensioenfonds ANWB concept v2 Artikel 1: Begripsbepalingen Bestuur Bestuursbureau Deelnemer Het bestuur van het pensioenfonds Het bestuursbureau van het pensioenfonds

Nadere informatie

INSTELLINGSBESLUIT CLIËNTENRAAD WOONZORGCENTRUM RAFFY

INSTELLINGSBESLUIT CLIËNTENRAAD WOONZORGCENTRUM RAFFY INSTELLINGSBESLUIT CLIËNTENRAAD WOONZORGCENTRUM RAFFY Inhoudsopgave Voorwoord 1 Inleiding 2 Instellingsbesluit van de cliëntenraad 3 Paragraaf 1 Begripsbepalingen 3 Paragraaf 2 Algemene bepalingen 4 Paragraaf

Nadere informatie

Vraag jij om raad of geef jij raad?

Vraag jij om raad of geef jij raad? *** LET OP: DEADLINE KANDIDAATSTELLING IS OP 7 april 2016*** Vraag jij om raad of geef jij raad? Verkiezingen faculteitsraad & opleidingscommissies Undergraduate School en Veterinary School Diergeneeskunde

Nadere informatie

Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan. Stichting Shell Pensioenfonds (SSPF)

Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan. Stichting Shell Pensioenfonds (SSPF) Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan Stichting Shell Pensioenfonds (SSPF) Vastgesteld op 11 juli 2015 Inhoudsopgave Artikel 1: Definities en samenstelling Verantwoordingsorgaan (VO) Artikel 2: Profiel

Nadere informatie

CENTRALE ONDERNEMINGSRAAD STICHTING VOOR FUNDAMENTEEL ONDERZOEK DER MATERIE

CENTRALE ONDERNEMINGSRAAD STICHTING VOOR FUNDAMENTEEL ONDERZOEK DER MATERIE Reglement COR FOM Vastgesteld 18 augustus 2015 REGLEMENT CENTRALE ONDERNEMINGSRAAD STICHTING VOOR FUNDAMENTEEL ONDERZOEK DER MATERIE 1 Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsbepalingen... 3 Artikel 2 Samenstelling

Nadere informatie

Vraag jij om raad of geef jij raad?

Vraag jij om raad of geef jij raad? *** LET OP: DEADLINE KANDIDAATSTELLING IS OP `30 maart 2017*** Vraag jij om raad of geef jij raad? Verkiezingen faculteitsraad & opleidingscommissies Undergraduate School en Veterinary School Diergeneeskunde

Nadere informatie

Benoemingsprocedure bestuur

Benoemingsprocedure bestuur Benoemingsprocedure bestuur Stichting Pensioenfonds Citigroup Nederland gaat per 1 januari 2018 over naar een omgekeerd gemengd bestuursmodel dat in totaal uit zes leden bestaat: een uitvoerend deel van

Nadere informatie

Art. 2. Het kiesrecht Kiesgerechtigd zijn alle leden van de betreffende Bijzondere Bond.

Art. 2. Het kiesrecht Kiesgerechtigd zijn alle leden van de betreffende Bijzondere Bond. IV. Kiesreglement voor de verkiezing van Bondsraadleden uit en door de Bijzondere Bonden. Bijlagen: Model Kieslijst, Model Stemformulier, Model Verkiezingsverslag Art. Stembureau a. Iedere Bijzondere Bond

Nadere informatie

RICHTLIJN FACULTAIR KIESREGLEMENT

RICHTLIJN FACULTAIR KIESREGLEMENT RICHTLIJN FACULTAIR KIESREGLEMENT Vastgesteld op 30 augustus 2006 Gewijzigd door het college van bestuur op 22 november 2011, na verkregen instemming van de universiteitsraad op 7 november 2011. Gewijzigd

Nadere informatie

Artikel 1 Begripsbepalingen

Artikel 1 Begripsbepalingen KIESREGLEMENT UNIVERSITEITSRAAD PROTESTANTSE THEOLOGISCHE UNIVERSITEIT (bijlage bij het reglement van de Universiteitsraad Protestantse Theologische Universiteit) Artikel 1 Begripsbepalingen In dit reglement

Nadere informatie

Reglement Verantwoordingsorgaan. Stichting Pensioenfonds Transavia Grond & Cabinepersoneel

Reglement Verantwoordingsorgaan. Stichting Pensioenfonds Transavia Grond & Cabinepersoneel Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Transavia Grond & Cabinepersoneel 1 juli 2014 Artikel 1. Begripsomschrijvingen Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen van de statuten van

Nadere informatie

Nota van B&W. Ter voorbereiding van deze verkiezingen wordt een verkiezingscommissie ingesteld.

Nota van B&W. Ter voorbereiding van deze verkiezingen wordt een verkiezingscommissie ingesteld. Nota van B&W Onderwerp Tijdelijke medezeggenschap en organisatie OR-verkiezingen Portefeuille C. van Velzen Auteur Dhr. R. Bos Telefoon 5113987 E-mail: robos@haarlem.nl CS/POI Reg.nr. 2007/230857 bijlagen

Nadere informatie

Kiesreglement voor de verkiezing van Bondsraadleden uit en door de Provinciale Bonden

Kiesreglement voor de verkiezing van Bondsraadleden uit en door de Provinciale Bonden IV. Kiesreglement voor de verkiezing van Bondsraadleden uit en door de Provinciale Bonden Art. Stembureau d. Iedere Provinciale Bond die op grond van art 16-2a van de statuten afgevaardigden mag aanwijzen

Nadere informatie

STATENVOORDRACHT. Haarlem,.. augustus Onderwerp:Wet op de Ondernemingsraden. Bijlagen : 2. 1.Inleiding

STATENVOORDRACHT. Haarlem,.. augustus Onderwerp:Wet op de Ondernemingsraden. Bijlagen : 2. 1.Inleiding STATENVOORDRACHT Haarlem,.. augustus 1996 Onderwerp:Wet op de Ondernemingsraden Bijlagen : 2 1.Inleiding De Wet op de ondernemingsraden (WOR) is op 5 mei 1995 van kracht geworden voor de overheid. Er is

Nadere informatie

Kiesreglement HU CMR/FMR/OC's & Personeelsraad 2008 SB/J/08.010. Datum 1 september 2008. Hogeschool Utrecht, Utrecht, 2008

Kiesreglement HU CMR/FMR/OC's & Personeelsraad 2008 SB/J/08.010. Datum 1 september 2008. Hogeschool Utrecht, Utrecht, 2008 Datum 1 september 2008 Hogeschool Utrecht, Utrecht, 2008 Kiesreglement HU CMR/FMR/OC's & Personeelsraad 2008 SB/J/08.010 Bronvermelding is verplicht. Verveelvoudigen voor eigen gebruik of intern gebruik

Nadere informatie

Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Transavia Vliegers

Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Transavia Vliegers Dec 2014 Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Transavia Vliegers Artikel 1. Begripsomschrijvingen Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen van de statuten van Stichting Pensioenfonds

Nadere informatie

Reglement ondernemingsraad

Reglement ondernemingsraad Reglement ondernemingsraad Geldig sinds: 28-4-2006 Wetstechnische informatie Type overheidsorganisatie Naam overheidsorganisatie WWW-adres overheidsorganisatie Type informatie Bestandsformaat Taal Copyright

Nadere informatie

Reglement Cliëntenraad Stichting Eilandzorg Schouwen-Duiveland

Reglement Cliëntenraad Stichting Eilandzorg Schouwen-Duiveland Reglement Cliëntenraad Stichting Eilandzorg Schouwen-Duiveland Artikel 1 Begripsbepalingen 1.1 Cliënt: een natuurlijk persoon ten behoeve van wie de instelling werkzaam is. 1.2 Cliëntenraad: De op basis

Nadere informatie

KIESREGLEMENT FACULTEITSRAAD REBO

KIESREGLEMENT FACULTEITSRAAD REBO KIESREGLEMENT FACULTEITSRAAD REBO d.d. 26 januari 2017 Uit: Wet op het Hoger Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek Artikel 9.5. Richtlijnen aan decanen Het college van bestuur kan richtlijnen vaststellen

Nadere informatie

Reglement Gemeenschappelijke Ondernemingsraad N.V. Bank Nederlandse Gemeenten, BNG Vermogensbeheer B.V. en BNG Gebiedsontwikkeling B.V.

Reglement Gemeenschappelijke Ondernemingsraad N.V. Bank Nederlandse Gemeenten, BNG Vermogensbeheer B.V. en BNG Gebiedsontwikkeling B.V. Reglement Gemeenschappelijke Ondernemingsraad N.V. Bank Nederlandse Gemeenten, BNG Vermogensbeheer B.V. en BNG Gebiedsontwikkeling B.V. Koninginnegracht 2 2514 AA Den Haag T 070 3750 750 www.bng.nl Vastgesteld

Nadere informatie

KIESREGLEMENT UNIVERSITEITSRAAD UNIVERSITEIT UTRECHT

KIESREGLEMENT UNIVERSITEITSRAAD UNIVERSITEIT UTRECHT KIESREGLEMENT UNIVERSITEITSRAAD UNIVERSITEIT UTRECHT INHOUD Hoofdstuk 1 Hoofdstuk 2 Hoofdstuk 3 Hoofdstuk 4 Hoofdstuk 5 Hoofdstuk 6 Hoofdstuk 7 Hoofdstuk 8 Algemeen Centraal stembureau / Decaan Geneeskunde

Nadere informatie

KIESREGLEMENT VOOR DE STUDENTENRAAD OP INSTELLINGSNIVEAU EN DE FACULTAIRE STUDENTENRADEN VAN DE TECHNISCHE UNIVERSITEIT DELFT1

KIESREGLEMENT VOOR DE STUDENTENRAAD OP INSTELLINGSNIVEAU EN DE FACULTAIRE STUDENTENRADEN VAN DE TECHNISCHE UNIVERSITEIT DELFT1 Bijlage bij Reglement Studentenraad op instellingsniveau KIESREGLEMENT VOOR DE STUDENTENRAAD OP INSTELLINGSNIVEAU EN DE FACULTAIRE STUDENTENRADEN VAN DE TECHNISCHE UNIVERSITEIT DELFT1 I Begripsbepalingen

Nadere informatie

2 Modelreglement ondernemingsraden

2 Modelreglement ondernemingsraden 2 Modelreglement ondernemingsraden 2.1 Begripsbepalingen Artikel 1 1 Dit reglement verstaat onder: a de ondernemer:... Zie de aantekeningen 1 en 3. b de onderneming:... Zie de aantekeningen 2 en 3. c de

Nadere informatie

KIESREGLEMENT HOGESCHOOL VAN AMSTERDAM

KIESREGLEMENT HOGESCHOOL VAN AMSTERDAM KIESREGLEMENT HOGESCHOOL VAN AMSTERDAM Vastgesteld op 29 oktober 2013 Advies college van bestuur uitgebracht op 4 november 2013 Goedgekeurd door de medezeggenschapsraad op 19 november 2013 Artikel 1 Begripsbepalingen

Nadere informatie

Reglement Deelnemersraad

Reglement Deelnemersraad Reglement Deelnemersraad Deelnemersraad versie 1 maart 2011 Pagina 1 van 8 Reglement Deelnemersraad 1. Begrippen en hun betekenis Artikel 1 Dit reglement verstaat onder: a. College van Bestuur: Zo noemt

Nadere informatie

de ondernemingsraad van de Dienst Stadstoezicht van de gemeente Amsterdam, hierna te noemen: OR, als partij anderzijds.

de ondernemingsraad van de Dienst Stadstoezicht van de gemeente Amsterdam, hierna te noemen: OR, als partij anderzijds. Advies Rolnummer: LPL-181 DE BEDRIJFSCOMMISSIE VOOR DE OVERHEID - KAMER VOOR DE LAGERE PUBLIEKRECHTELIJKE LICHAMEN - ADVISERENDE NAAR AANLEIDING VAN EEN VERZOEK OM BEMIDDELING EN ADVIES, ALS BEDOELD IN

Nadere informatie

Reglement Cliëntenraad Centraalzorg

Reglement Cliëntenraad Centraalzorg Reglement Cliëntenraad Centraalzorg Tel: 033-2862202 Een cliëntenraad in een zorgorganisatie behartigt de belangen van patiënten en cliënten. Centraalzorg heeft zijn medezeggenschapsstructuur zodanig ingericht

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT MEDEZEGGENSCHAPSRAAD. obs t Kofschip Papendrecht. Versie datum: Januari 2015 Inhoudsopgave

HUISHOUDELIJK REGLEMENT MEDEZEGGENSCHAPSRAAD. obs t Kofschip Papendrecht. Versie datum: Januari 2015 Inhoudsopgave HUISHOUDELIJK REGLEMENT MEDEZEGGENSCHAPSRAAD obs t Kofschip Papendrecht Versie datum: Januari 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. De MR leden 3.1. bezetting 3.2. zittingstermijn 3.3. kandidaatstelling

Nadere informatie

2 Modelreglement ondernemingsraden

2 Modelreglement ondernemingsraden 2 Modelreglement ondernemingsraden Hierna is eerst het integrale modelreglement OR met toelichting opgenomen. De toelichting is artikelsgewijs en per artikel nader onderverdeeld in een of meer aantekeningen.

Nadere informatie

KIESREGLEMENT VOOR DE VERKIEZING VAN DE FACULTEITSRAAD VAN DE FACULTEIT ELEKTROTECHNIEK, WISKUNDE EN INFORMATICA

KIESREGLEMENT VOOR DE VERKIEZING VAN DE FACULTEITSRAAD VAN DE FACULTEIT ELEKTROTECHNIEK, WISKUNDE EN INFORMATICA Bijlage B KIESREGLEMENT VOOR DE VERKIEZING VAN DE FACULTEITSRAAD VAN DE FACULTEIT ELEKTROTECHNIEK, WISKUNDE EN INFORMATICA Versie april 2004 11 Inhoudsopgave blz. Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen 3 Hoofdstuk

Nadere informatie

Reglement. Ondernemingsraad. Nyenrode Business Universiteit

Reglement. Ondernemingsraad. Nyenrode Business Universiteit Reglement Ondernemingsraad Nyenrode Business Universiteit Pagina: 1 INHOUDSOPGAVE HOOFDSTUK I BEGRIPSBEPALINGEN 3 Artikel 1 Begripsbepalingen 3 HOOFDSTUK II ORGANISATIE VAN DE ONDERNEMINGSRAAD 4 Artikel

Nadere informatie

Kiesreglement, elektronisch

Kiesreglement, elektronisch Faculteit Gedrags- Management- en Maatschappijwetenschappen Bureau Faculteitsdecaan Kenmerk: MB14.1149 Kiesreglement, elektronisch voor de elektronische verkiezing van de faculteitsraad van de faculteit

Nadere informatie

Verkiezingsreglement Bestuursleden niet-zijnde de voorzitter

Verkiezingsreglement Bestuursleden niet-zijnde de voorzitter Verkiezingsreglement Bestuursleden niet-zijnde de voorzitter Begrippen Aanmeldingstermijn: de periode die aanvangt vanaf het moment van uitschrijving door het Bestuur van verkiezingen en die eindigt 25

Nadere informatie

MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT

MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT Medezeggenschapsreglement van Samenwerkingsverband Passend Primair Onderwijs Rotterdam ( het samenwerkingsverband ). Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen

Nadere informatie

Vastgesteld door het College van Bestuur op 26 juni 2013 na instemming van de Studentenraad.

Vastgesteld door het College van Bestuur op 26 juni 2013 na instemming van de Studentenraad. Reglement Studentenraad van Hogeschool Leiden Vastgesteld door het College van Bestuur op 26 juni 2013 na instemming van de Studentenraad. Datum van inwerkingtreding: 27 juni 2013. Artikel 1. Begripsbepalingen

Nadere informatie

Kiesreglement HU CMR/FMR/OC's & Personeelsraad SB/J/11.007. Datum 1 september 2011. Hogeschool Utrecht, Utrecht, 2011

Kiesreglement HU CMR/FMR/OC's & Personeelsraad SB/J/11.007. Datum 1 september 2011. Hogeschool Utrecht, Utrecht, 2011 Datum 1 september 2011 Hogeschool Utrecht, Utrecht, 2011 Kiesreglement HU CMR/FMR/OC's & Personeelsraad SB/J/11.007 Bronvermelding is verplicht. Verveelvoudigen voor eigen gebruik of intern gebruik is

Nadere informatie

PENSIOENFONDS HORECA & CATERING VERKIEZINGSREGLEMENT. (voor de verkiezing van een vertegenwoordiger van pensioengerechtigden in het bestuur)

PENSIOENFONDS HORECA & CATERING VERKIEZINGSREGLEMENT. (voor de verkiezing van een vertegenwoordiger van pensioengerechtigden in het bestuur) PENSIOENFONDS HORECA & CATERING VERKIEZINGSREGLEMENT (voor de verkiezing van een vertegenwoordiger van pensioengerechtigden in het bestuur) Zoetermeer, 10 december 2015 ARTIKEL 1 DEFINITIES 1. Fonds: Pensioenfonds

Nadere informatie

Kiesreglement ex artikel 29 lid 7, Faculteitsreglement (versie 2010) Rotterdam School of Management, Erasmus University

Kiesreglement ex artikel 29 lid 7, Faculteitsreglement (versie 2010) Rotterdam School of Management, Erasmus University Herziene versie 2010 Kiesreglement ex artikel 29 lid 7, Faculteitsreglement (versie 2010) Rotterdam School of Management, Erasmus University Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Hoofdstuk 2 Hoofdstuk 3 Hoofdstuk

Nadere informatie

SPIN. Verkiezingsprocedure Verantwoordingsorgaan SPIN - 2014

SPIN. Verkiezingsprocedure Verantwoordingsorgaan SPIN - 2014 SPIN Verkiezingsprocedure Verantwoordingsorgaan SPIN - 2014 Geldig per 28-1-2014 2 Verkiezingsprocedure Verantwoordingsorgaan SPIN - 2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 Ondertekening... 2 Artikel 1 Algemeen...

Nadere informatie