1. Opening Freya is cum laude geslaagd. Van harte gefeliciteerd. Morgen is het jaarlijkse MR etentje, bij Munten.

Transcriptie

1 MR juni 2016 Aanwezig: Corry Saes, Geert van Heugten, Judith Hangx, Sjaak Keijers, Anne Kouwenberg, Stefan Kessels, Monique Rutjes, Frank Bakkers, Jacco van Hout, Marc Chong Afwezig: Robert Brauer, Daan Rademakers, Freya Huijsmans 1. Opening Freya is cum laude geslaagd. Van harte gefeliciteerd. Morgen is het jaarlijkse MR etentje, bij Munten. 2. Ingekomen en uitgaande post In Budel is Ruben Barten benoemd als teamleider Bravo! College. Huub is als MR lid bij de sollicitaties geweest. Na het 1 e tijdvak is het Havo slagingspercentage nu 86 procent, waarschijnlijk na de herexamens, 92 procent. VWO is 92 procent en wordt waarschijnlijk 94 procent. Bravo! College 98 procent, na de herexamens waarschijnlijk 100 procent. FS geeft aan dat vragen vanuit de MR beter gestroomlijnd moeten worden. Nu is het niet altijd duidelijk of vragen vanuit de achterban komen of op persoonlijke titel. Er volgt een discussie over het stroomlijnen van vragen en hoe dat te doen. De ouders geven aan dat ze zich niet altijd serieus genomen voelen. FB stopt bij de ouderraad en de MR. 3. Vaststellen Notulen FB vraagt of de 5 euro subsidie van de overheid voor cultuur voor alle leerlingen ingezet wordt. Dit blijkt het geval te zijn. AK was er wel, maar was later op de vergadering. De kiss and ride zone kan niet makkelijk aangelegd worden, omdat het gemeente terrein is. De gemeente komt binnenkort de situatie beoordelen. De onderhoudskosten voor de kluisjes zijn onderzocht en blijven daarmee op 15 euro per jaar. 4. Deelname ouders in de GMR

2 Jan vd Valk stopt als ouder in de GMR. De vacature is eigenlijk voor een leerling, als deze niet ingevuld kan worden zal deze plek ingenomen kunnen worden door een ouder. 5. Formatieplan 1 e termijn Afgelopen vrijdag is de commissie bij elkaar geweest om het Formatieplan van het College voor te bespreken. Blz 3. Behoort tot het schooljaarplan en niet tot het formatieplan. FS geeft aan dat hier een bijlage van gemaakt kan worden. Blz 4. JvH geeft aan dat de tekst onder Formatie over de boventalligheid niet duidelijk is. Oneigenlijke boventalligheid is misschien een onduidelijk woord. Het gaat om bijvoorbeeld ouderschapsverlof dat nu opgenomen is en straks verdwijnt. Blz 5. GvH vraagt of het minimum van 0,6 fte voor vaste aanstellingen geldt. Het gaat hier niet alleen om de vaste aanstellingen. Een LC en LD-docent heeft een andere functieomschrijving dan een LB-docent. Schooljaar zullen we sterk gaan inzetten op het toekennen van taken richting personeelsleden die passend zijn bij de functie. JvH vraagt of bovenstaande opmerking geplaatst is omdat hier achterstallig onderhoud ligt. FS geeft aan dat hier in ieder geval een hoop kansen liggen die hij wil gaan onderzoeken. CS vraagt of we nu door het entreerecht geen scheefgroei hebben in de verhouding LB-LC-LD? FS geeft aan dat we LVO breed nog goed zitten, maar dat er in september wel 4 LC functies beschikbaar komen. GvH vraagt of er nog docenten onbevoegd voor de klas staan op deze locatie. FS geeft aan dat dit wel voorkomt en momenteel wordt onderzocht welke collega s het betreft. Vanaf 1 januari 2017 mogen in de bovenbouw alleen eerstegraders lesgeven. Dit is een streven, maar niet bij alle vakgebieden mogelijk. Blz 6: B aanvullen persoonlijk budget moet zijn bij 57 jaar, niet 52 jaar. C bij 52 jaar seniorenverlof en bij 56 jaar 60 uren. Incidentele lesvervangingen: 7 met een maximum van 10. Tekst aanpassen. Er mist een overzicht van de schoolspecifieke taken. De commissie vraagt om dit overzicht.

3 FS geeft aan dat hij dit best in een schema wil laten zien. MC vraagt ook om een verankering van maatwerk in het formatieplan. FS geeft aan dat er gesprekken gaande zijn om de kwaliteit van het mentoraat te verbeteren. Blz 9: er staat in het schema , dit moet zijn JvH vraagt na hoeveel geld er niet ingezet is in de prestatiebox. Dat moet namelijk het jaar erna wel uitgegeven worden. Blz 10: HvdB vraagt wat de formatie van backoffice is. FS zal deze gegevens toevoegen. Overige personeelslasten: wat wordt hier mee bedoeld? JH denkt aan ww uitkeringen, ontslaguitkeringen, scholingskosten, welzijnskosten etc. Hij zoekt dit nog na. Het formatieplan wordt verder besproken in de volgende vergadering. 6. Vacatievergoeding Zie instemmingsverzoek. Dit stuk is in het platform besproken. 7. Voorstel vernieuwingen PTA en herkansingsregeling Er is een nieuw voorstel voor het PTA, PTO en de herkansingsregeling in het examenjaar. Voor het PTO geldt dat een toets maximaal weging 3 mag hebben. In het PTA zijn nu twee cijferstromingen: V en T toetsen. Het voorstel is om in een PTA alleen met T-toetsen te werken. Het eindcijfer van VWO 4 is dan het 1 e cijfer van VWO 5 en eindcijfer VWO 5 is het 1 e cijfer van VWO 6. Ook is de herkansingsregeling aangepast. Na elk jaar in de bovenbouw kan 1 cijfer van een vak weggestreept worden en vervangen door het gemiddelde. Dit stuk is met de sectievoorzitters besproken. Hier zijn een aantal opmerkingen op gemaakt die FS meeneemt en in een voorstel verwerkt. FB vraagt hoe andere scholen omgaan met herkansingen? Is dit iets dat alleen in Weert gebeurt of ook elders? FS geeft aan dat dit voorstel gebaseerd is op ervaring binnen het Weerter onderwijs. AK voegt toe dat er op een school in Tilburg ook gewerkt wordt met het verliezen van herkansingen bij afwezigheid. Dit werkt erg goed. JvH vindt wel dat er maatwerk geleverd moet worden als een leerling echt ziek is. JH geeft aan dat er bij elke regeling een beroep mogelijk is.

4 FS bespreekt deze zaken met coördinator PTA en PTA en komt dan met een voorstel aan de MR. Over dit voorstel wordt door de MR schriftelijk gestemd. 8. Instemmingsverzoek deelraad Budel HvdB geeft aan het niet eens te zijn met de 50 klokuren op jaarbasis. JH geeft aan dat in dit voorstel een voorwaardige MR gevormd zou worden die te klein zou zijn om die beslissingen te nemen. JH gaat na wat de status zal zijn van een deelraad. Dit verzoek komt nog terug op de volgende vergadering. 9. TOA notitie FS geeft aan dat er gekeken is of er een bovenschoolse samenwerking mogelijk is voor TOA s. Dat blijkt op dit moment niet wenselijk te zijn. Ook wordt er gesproken met de TOA S of er ruimte is om ze in de toetsweek in te zetten als surveillant. Uiteraard alleen daar waar er ruimte vrij komt in de werkzaamheden door de toetsweek. JK geeft aan dat bij een technasium de term POA aangehouden dient te worden. 10. Vergaderdata 11. Koers Er is een informatieavond geweest voor ouders en leerlingen. Voor de vakantie komt er ter info een brief met de huidige stand van zaken betreffende Koers. 12. Rondvraag Directie GvH geeft aan dat er 70 ziekmeldingen waren tijdens de sportdag. 1 leerling heeft een ongeluk gehad. Ze is op haar hoofd gevallen. Het is nog niet bekend hoe het nu met haar gaat. JH geeft aan dat hij volgend jaar bij de MR van de Philips van Horne zitting zal nemen. MvW zal dan bij de de MR van het College komen. 13. Stemmingsronde Vacatievergoeding: unaniem aangenomen 14. Rondvraag en sluiting

5 Geen opmerkingen