Notulen MR De Caegh 9 april 2018

Transcriptie

1 Notulen MR De Caegh 9 april 2018 punt Aanwezig: Cees, Ilse, Jeroen, Marisca, Jolanda, Paul en Sylvia Afwezig: Richarda, Rina 1 Opening en vaststelling van de agenda Cees heet eenieder welkom. 2 Mededelingen van: Team: Ilse Wittenberg is in verwachting, zij verwacht in oktober haar eerste kindje. Marloes van Baar is bevallen van een zoontje, hij heet Gijs. Contactouders: De prijs van het overblijven is omhoog gegaan. De beslissing is via de directie gelopen om de begroting van de overblijf sluitend te krijgen. Bij een volgende aanpassing zal het voorstel eerst naar de MR gaan en worden de ouders voor het ingaan op de hoogte gebracht. Er is wat ruis over de strippenkaarten die door de overblijf gebruikt worden en over de betalingen. De volle kaarten gaan niet direct mee naar huis maar de nieuwe kaarten worden wel in rekening gebracht. Het overzicht is dan weg. Paul gaat overleggen met Sandra van der End over de gang van zaken. Er is een vraag over het schrijfonderwijs. Waarom is er gekozen voor het blokschrift en niet voor het verbonden schrift. Directie: Het klimaatsysteem wordt in de zomervakantie geplaatst. De volgende vergadering komt het vakantierooster aan bod. Vooral de meivakantie is een vraagstuk. Een week voor of na de vastgestelde week. Nu sluit de meivakantie niet aan op de vakantie van de scholen in het voortgezet onderwijs. De m-cito is afgenomen. 83% van de leerlingen zat boven de norm. Begrijpend lezen in groep 6 vraagt de aandacht, dit moet omhoog. Het technisch lezen in groep 6 is niet helemaal op peil. De kanttekening die daarbij geplaatst moet worden is dat er een nieuwe toets is. Het rekenen in de groepen 3 en 4 zit tegen de norm aan. Hier zal naar gekeken worden. Volgende week wordt in de groepen 8 gedurende drie dagdelen de Centrale Eindtoets afgenomen. Er wordt gesproken over de inbraak. Vooral het gevoel van veiligheid komt ter sprake en het gevoel van onrecht. MR: Jeroen wordt wederom vader. Gefeliciteerd. actie 3 Binnengekomen post: -

2 4 Vaststellen notulen d.d De ouderbijdragen zijn nog niet allemaal binnen. Paul heeft nog een lijstje. Hoe zijn de 10-minutengesprekken verlopen met de kinderen erbij? Een aantal klassen heeft meegedaan aan de pilot. Het geeft een dubbel gevoel. Aan de ene kant is het fijn dat het kind zijn verhaal mag doen, als ouder zit je er een beetje voor spek en bonen bij. Het is ook lastiger om zaken te bespreken. Marisca geeft aan dat het fijn was om dat gesprekken s middags al begonnen. Dit maakte de avonden wat korter. Matthew vervangt Annemieke in groep 5 en valt ook in in groep 3. Marjo vervangt Richarda in groep 1-2. We hebben behoorlijk last van de griepgolf gehad, dit gaf druk op de personele bezetting. We hebben dat gelukkig met elkaar opgevangen. Er is 1 reactie geweest op de staking van 14 maart. Het werken met Gynzy wordt in de laatste vergadering geëvalueerd. 5 Formatie: Paul is volop bezig met de invulling en hij kan in de volgende vergadering het conceptvoorstel presenteren. Er is een interne mobiliteitsronde geweest. Dat zijn de mensen, binnen onze stichting, met een vaste aanstelling die verplicht of vrijwillig de mobiliteit ingaan. Er gaan 3 mensen met pensioen, Hans, Peter en Astrid. We gaan waarschijnlijk in het aantal groepen achteruit. Er komen 2 leerkrachten vanuit andere scholen en er komt een onderwijsassistente voor 2 dagen. Er nu nog een vacature voor een zwangerschapsverlof en nog een vacature in de bovenbouw. Men probeert binnen de stichting de Lio ers aan zich te binden. We zijn van 376 naar 352 leerlingen gegaan. De prognose voor het volgend jaar is 340 leerlingen. Er zijn nog onduidelijkheden over het re-integreren van de langdurig afwezige collega s. Zij staan in de formatie maar het is nog onduidelijk of zij weer meedraaien. 6 : Vanuit de wordt de nadruk gelegd op het inzetten van de geldelijke middelen voor het verlagen van de werkdruk. 7 Verlagen werkdruk: Er komt een bedrag vrij voor de scholen. De teams op scholen denken mee over het in te zetten geld. De scholen moeten wel aangeven waar het geld aan wordt uitgegeven. De personeelsgeleding van de MR geeft instemming. Over de in te zetten middelen wordt over 2 weken vergaderd met het team. Er waren al concrete plannen om de werkdruk op de Caegh te verlichten. Een extra leerkracht voor de groep 8 van volgend jaar, 2 dagen een onderwijsassistent, 1 dag in de week een leerkracht als

3 vliegende keep. Deze kan leerkrachten een dag vervangen om bijvoorbeeld aan de administratie te werken. Een startgroep na de Kerst. De kleutergroepen starten met een wat grotere groep. Het zou fijn zijn als er in januari een startgroep komt. Het voorstel is om heel kritisch naar de administratie te kijken. Wat moet er daadwerkelijk en wat is er ingeslopen. 6 Mededelingen aan: Contactouders: De werkwijze t.a.v. het aanpassen van de overblijfkosten wordt toegelicht. De werkwijze ten aanzien van de strippenkaarten wordt benoemd. Team: MR wenst het team succes bij het inzetten van de gelden. Caeghertje: Er moet een oproep komen voor een nieuw mr-lid. Jolanda stopt aan het einde van het schooljaar. In het Caeghertje wordt het tevredenheidsonderzoek benoemd. 7 Rondvraag: Marisca wil graag aankaarten of de vloer eerder in de was kan. Dit in verband met de drukte aan het begin van de zomervakantie. Cees heeft een vraag over de lessen Engels. Hij hoort er thuis niet veel meer over. De lessen worden wel degelijk gegeven. Er wordt ook aangegeven dat er een duidelijke groei te bewerken is. 8 Sluiting Tot zover, Sylvia

4 Data vergaderingen : Maandag 18 september Maandag 20 november Maandag 29 januari Maandag 9 april Maandag 28 mei Woensdag 28 juni Contactouders 31 oktober Contactouders 10 januari Contactouders 5 maart Contactouders 15 mei Contactouders 11 juli Planning Datum Eerste vergadering Schooljaar. Nov. Onderwerp Opbrengsten schooljaar 1. Vaststellen begroting en ouderbijdrage Jaarverslag MR Schoolgids Jan/Feb Begroting TSO/ VSO Begroting de Caegh Investeringsplan de Caegh ARBO plan van aanpak april formatieplan mei formatieplan Laatste Begroting ouderbijdrage Vakantierooster Schoolontwikkelplan Planning vergaderdata volgend schooljaar Eventueel vervanging Eventueel afscheid Rooster van aftreden/herkiezen MR leden Zittingsduur minimaal 3 jaar, je mag wel herkozen worden. Ouders zijn officieel aftredend en niet herkiesbaar als hun jongste kind de school verlaat. naam jaar van begin in MR officieel aftredend herkiesbaar ja/nee Ilse Vlaar Sylvia Verhoef Richarda de Boer Marisca Alkemade

5 Jeroen Bulters nee Rina Jolanda Trouwee Cees de Geus