Bijlage 10 - Funtieprofielen

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Bijlage 10 - Funtieprofielen"

Transcriptie

1 Bijlage 10 - Funtieprofielen Perceel 1 Ruimtelijk-juridische professionals Perceel 1 bestaat uit vier profielen: a) Senior jurist Ruimtelijke Ontwikkeling b) Allround jurist Ruimtelijke Ontwikkeling c) Senior jurist Grondzaken d) Allround jurist Grondzaken 1a - Senior jurist Ruimtelijke Ontwikkeling Volume : 1800 uur per jaar Gem. salarisschaal: 11 (indicatie) Als Senior jurist Ruimtelijke Ontwikkeling ben je een specialist en adviseur op het gebied van de ruimtelijke ordening en -bestuursrecht. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over complexe vraagstukken op dit vakgebied en voor het vertalen van grotere ruimtelijke initiatieven en projecten in passende ruimtelijke planvormen. Je bent in staat deze ruimtelijke plannen zelf op te stellen of externe partijen hierin te begeleiden, maar ook de daarbij horende ruimtelijke procedures zelfstandig te doorlopen en aan te sturen. Je bent uiteraard uitstekend op de hoogte van de relevante wetgeving en volgt de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet. Daardoor heb je ook actuele kennis van de komende Omgevingswet. In voorkomend gevallen treed je op als accounthouder (procesbegeleider) van ruimtelijke opgaven of initiatieven. Je beschikt over een afgeronde HBO of academische opleiding, met ten minste als aandachtsgebied ruimtelijk bestuursrecht; Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als jurist in het betreffende vakgebied (Ruimtelijke plannen), evenals actuele kennis van de ontwikkelingen in het betreffende vakgebied en relevante wetgeving; Je bent klantgericht en hebt gevoel voor politieke verhoudingen en maatschappelijke belangen; Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen; Je werkt integraal, resultaatgericht en bent thuis in projectmatig werken;

2 Je bent communicatief zeer vaardig en jouw schrijfstijl is kort, bondig en helder. Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen Creatief: je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Je weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. Visie: je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm en 1b - Allround jurist Ruimtelijke Ontwikkeling Volume : 1350 uur per jaar Gem. salarisschaal: 10a (indicatie) Als jurist Ruimtelijke Ontwikkelingen je een specialist en adviseur op het gebied van de ruimtelijke ordening en -bestuursrecht. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over (complexe) vraagstukken op dit vakgebied en voor het vertalen van (grotere) ruimtelijke initiatieven en projecten in passende ruimtelijke planvormen. Je bent in staat deze ruimtelijke plannen zelf op te stellen, maar ook de daarbij horende ruimtelijke procedures zelfstandig te doorlopen en aan te sturen. Je bent uiteraard uitstekend op de hoogte van de relevante wetgeving en volgt de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet. Daardoor heb je ook actuele kennis van de Omgevingswet In voorkomend geval treed je op als accounthouder (procesbegeleider) van kleinere ruimtelijke opgaven of initiatieven.

3 Je beschikt over een afgeronde HBO of academische opleiding, met ten minste als aandachtsgebied ruimtelijk bestuursrecht; Je beschikt over meerdere jaren aantoonbare werkervaring als jurist in het betreffende vakgebied (Ruimtelijke plannen), evenals actuele kennis van de ontwikkelingen in het betreffende vakgebied en relevante wetgeving; Je bent klantgericht en hebt gevoel voor politieke verhoudingen en maatschappelijke belangen; Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen, dat wil zeggen moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en daarbij de verbinding maken tussen de vastgestelde beleidskaders enerzijds en de te behalen resultaten anderzijds; Je werkt integraal, resultaatgericht en bent thuis in projectmatig werken; Je bent communicatief zeer vaardig en jouw schrijfstijl is kort, bondig en helder. Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen Creatief: je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Je weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. Visie: je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm en 1c - Senior jurist Grondzaken Volume : 1350 uur per jaar Gem. salarisschaal: 11 (indicatie) Als Senior jurist Grondzaken ben je specialist en adviseur bij allerlei juridische vraagstukken bij gebiedsontwikkeling, ruimtelijke- en bouwprojecten en de strategische inzet van grondbeleidsinstrumentarium. Je stelt zelfstandig (anterieure) overeenkomsten op bij complexe privaatrechtelijke zaken voor grondverwerving, - uitgifte en grondexploitatie en voert de onderhandelingen hierover. Je bent verantwoordelijk voor juridische afwikkeling van zakelijke rechten en eigendom. In deze veelzijdige rol onderhoud je contacten met andere afdelingen, projectleiders, het bestuur, externe adviseurs en projectontwikkelaars. In voorkomend geval treed je op als accounthouder (procesbegeleider) van ruimtelijke opgaven of initiatieven.

4 Je beschikt over een afgeronde HBO of academische opleiding, met ten minste als aandachtsgebied privaatrecht; Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als jurist in het betreffende vakgebied (Grondzaken), bij voorkeur bij een gemeente, evenals actuele kennis van de ontwikkelingen in het betreffende vakgebied en relevante wetgeving; daardoor heb je ook actuele kennis van de Omgevingswet. Je bent klantgericht en hebt gevoel voor politieke verhoudingen, maatschappelijke en financiële belangen; Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen, dat wil zeggen moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en daarbij de verbinding maken tussen de vastgestelde beleidskaders enerzijds en de te behalen resultaten anderzijds; Je werkt integraal, resultaatgericht en bent thuis in projectmatig werken; Je bent communicatief zeer vaardig en jouw schrijfstijl is kort, bondig en helder. Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen Creatief: je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Je weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. Visie: je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm en

5 1d - Allround jurist Grondzaken Volume : 1600 uur per jaar Gem. salarisschaal: 11 (indicatie) Als Allround jurist Grondzaken ben je specialist en adviseur bij allerlei juridische vraagstukken van gebieds-ontwikkeling, ruimtelijke- en bouwprojecten, zoals kostenverhaal en inzet van grondbeleidsinstrumentarium. Je stelt overeenkomsten op bij (privaatrechtelijke) grondzaken, zoals verwerving, uitgifte en grondexploitatie. Je bent verantwoordelijk voor juridische afwikkeling van zakelijke rechten en eigendom, inclusief verzoeken om aankoop van snippergroen. In deze veelzijdige rol onderhoud je contacten met andere afdelingen, projectleiders, het bestuur, externe adviseurs en projectontwikkelaars. Je ondersteunt collega-juristen bij vakinhoudelijke vraagstukken. In voorkomend geval treed je op als accounthouder (procesbegeleider) van kleinere ruimtelijke opgaven of initiatieven. Je beschikt over een afgeronde HBO of academische opleiding, met tenminste als aandachtsgebied privaatrecht; Je hebt meerdere jaren aantoonbare werkervaring als jurist in het betreffende vakgebied (Grondzaken), bij voorkeur bij een gemeente, evenals actuele kennis van de ontwikkelingen in het betreffende vakgebied en relevante wetgeving; daardoor heb je ook actuele kennis van de Omgevingswet; Je bent klantgericht en hebt gevoel voor politieke verhoudingen, maatschappelijke en financiële belangen; Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen, dat wil zeggen moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en daarbij de verbinding maken tussen de vastgestelde beleidskaders enerzijds en de te behalen resultaten anderzijds; Je werkt integraal, resultaatgericht en bent thuis in projectmatig werken; Je bent communicatief zeer vaardig en jouw schrijfstijl is kort, bondig en helder. Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen

6 Creatief: je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Je weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. Visie: je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm en Perceel 2 Professionals gebieds- en locatieontwikkeling Perceel 2 bestaat uit 5 profielen: a) Senior procesbegeleider b) Medior procesbegeleider c) Medewerker communicatie en projectondersteuning d) Stedenbouwkundige e) Senior planeconoom 2a - Senior procesbegeleider Volume : 3000 uur per jaar Gem. salarisschaal: (indicatie) Als procesbegeleider ben je verantwoordelijk voor het strategisch en structureel aansturen en realiseren van opgaven (programma s, projecten en/of processen). Het betreft complexe projecten die strategisch en multidisciplinair van aard zijn, waarbij je rekening houdt met een hoge politieke, financiële en/of maatschappelijke impact en strategische, fundamentele en themaoverstijgende afwegingen maakt. Je stuurt en organiseert activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers, onder opdracht van een ambtelijk opdrachtgever. Binnen budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en middelen ben je aanspreekbaar op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid.

7 Je beschikt over een afgeronde HBO of universitaire opleiding Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in procesbegeleiding op het gebied van locatieontwikkeling en ruimtelijke projecten Je hebt minimaal 5 jaar gedurende de laatste 8 jaar aantoonbaar beleidsmatig en strategisch gehandeld Je hebt aantoonbare actuele kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante wetgeving, waaronder kennis van grondexploitaties, vastgoedexploitaties en kostenverhaal Je beschikt over aantoonbare ervaring en vaardigheid in onderhandelingsprocessen Je hebt aantoonbare ervaring met participatietrajecten, communicatie & omgevingsmanagement Verantwoordelijkheid: Je komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen. Je durft daarbij te delegeren, laat voorbeeldgedrag zien, maakt zorgvuldige afwegingen en neemt actief verantwoordelijkheid voor het groepsproces. Oordeelsvorming: je weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen. Je overziet daarbij consequenties, beargumenteert je oordeel en weegt gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar af. Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen, geeft vorm aan en Je bent daarbij een verbindende factor die partijen aanspreekt op hun bijdrage en houdt vast aan een gemeenschappelijke richting met oog voor de verschillende partijen. Samenwerken: Je voert in een team een opdracht uit en draagt bij aan optimale inzet van leden ten behoeve van het groepsdoel. Je activeert de teamleden, weet daarbij de eenheid te behouden en neemt actief verantwoordelijkheid voor het groepsproces. Resultaatgerichtheid: Je formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen. Je vertaalt de visie/strategie in tactische doelen en resultaten, stelt meetbare (tactische) doelen, geeft grote lijnen aan en monitort invulling door anderen en hanteert de gestelde norm van transparantie en openheid, zodat verantwoording over het totaalresultaat afgelegd kan worden 2b - Medior procesbegeleider Volume : 1800 uur per jaar Gem. salarisschaal: 11 (indicatie) Als procesbegeleider ben je verantwoordelijk voor het strategisch en structureel aansturen en realiseren van opgaven (programma s, projecten en/of processen). Het betreft projecten en ruimtelijke initiatieven die strategisch en multidisciplinair van aard zijn, waarbij je rekening houdt met de politieke, financiële en/of maatschappelijke impact. Je stuurt en organiseert activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers, onder opdracht van een ambtelijk opdrachtgever. Binnen budgettaire

8 randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en middelen ben je aanspreekbaar op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Afgeronde HBO of universitaire opleiding Minimaal 5 jaar ervaring in procesbegeleiding in de Ruimtelijke Ontwikkeling Aantoonbare actuele kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante wetgeving Competenties Verantwoordelijkheid: Je komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen. Je durft daarbij te delegeren, laat voorbeeldgedrag zien, maakt zorgvuldige afwegingen en neemt actief verantwoordelijkheid voor het groepsproces. Oordeelsvorming: je weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen. Je overziet daarbij consequenties, beargumenteert je oordeel en weegt gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar af. Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen, geeft vorm aan en Je bent daarbij een verbindende factor die partijen aanspreekt op hun bijdrage en houdt vast aan een gemeenschappelijke richting met oog voor de verschillende partijen. Samenwerken: Je voert in een team een opdracht uit en draagt bij aan optimale inzet van leden ten behoeve van het groepsdoel. Je activeert de teamleden, weet daarbij de eenheid te behouden en neemt actief verantwoordelijkheid voor het groepsproces. Resultaatgerichtheid: Je formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen. Je vertaalt de visie/strategie in tactische doelen en resultaten, stelt meetbare (tactische) doelen, geeft grote lijnen aan en monitort invulling door anderen en hanteert de gestelde norm van transparantie en openheid, zodat verantwoording over het totaalresultaat afgelegd kan worden

9 2c - Medewerker communicatie en projectondersteuning Volume : 1600 uur per jaar Gem. salarisschaal: 8-9 (indicatie) Als medewerker communicatie en projectondersteuning denk je mee over en voer je de communicatie- en participatiestrategie binnen projecten uit (online en offline). Je organiseert inloopbijeenkomsten en klankbordgroepen en bereid communicatiemiddelen (website, nieuwsbrieven, enquêtes e.d.) voor. Daarnaast verzorg je de algemene projectondersteuning, in de vorm van onder andere verslaglegging, bewaking actielijsten, archivering. Profiel Afgeronde communicatieopleiding; Meerdere jaren aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker (bij voorkeur (deels) bij een gemeente) en actuele kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied; Hands-on mentaliteit, vlotte pen, zelfstandig werkend Ervaring met participatie bij ruimtelijke projecten is een pré Competenties Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen Creatief: je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Je weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. Visie: je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm en

10 2d - Stedenbouwkundige Volume : 1350 uur per jaar Gem. salarisschaal: 10a-11 (indicatie) Als stedenbouwkundige initieer, begeleid en toets je ruimtelijke plannen. Gebiedsvisies en stedenbouwkundige randvoorwaarden worden zelfstandig door jou voorbereid en door jou of onder jouw begeleiding opgesteld. Je adviseert in strategische en stedenbouwkundige zin bij ontwikkelings- en herstructureringsplannen en gebiedsontwikkelingsvraagstukken en je bent betrokken bij onderhandelingen met projectontwikkelaars en woningbouwcorporaties. Binnen projectteams adviseer je over de afweging van de diverse ruimtelijke belangen tot een integraal advies. Invulling van deze rol kan zowel op senior- als op mediorniveau plaats vinden. Je beschikt over een afgeronde academische- of HBO opleiding, in de richting van Stedenbouw; Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als stedenbouwkundige (bij voorkeur bij een gemeente), evenals actuele kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante wetgeving; daardoor heb je ook actuele kennis van de Omgevingswet; Je bent klantgericht en hebt gevoel voor politieke verhoudingen, maatschappelijke belangen; Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen, dat wil zeggen moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en daarbij de verbinding maken tussen de vastgestelde beleidskaders enerzijds en de te behalen resultaten anderzijds; Je werkt integraal, resultaatgericht en bent thuis in projectmatig werken; Je bent communicatief zeer vaardig en jouw schrijfstijl is kort, bondig en helder. Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen Creatief: je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Je weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. Visie: je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent

11 Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm en 2e - Senior planeconoom Volume : 1050 uur per jaar Gem. salarisschaal: 11 (indicatie) Als senior planeconoom initieer, begeleid en toets je ruimtelijke plannen in financieel-economische zin. Financiële haalbaarheidsberekeningen, risicoanalyses en exploitatieberekeningen van ruimtelijke plannen worden zelfstandig door jou voorbereid, opgesteld en herzien. Je adviseert (in financiële zin) bij ontwikkelings- en herstructureringsplannen en gebiedsontwikkelingsvraagstukken en je bent betrokken bij onderhandelingen met projectontwikkelaars en woningbouwcorporaties. Je beschikt over een afgeronde academische of HBO opleiding, in de richting van planeconomie; Je hebt meerdere jaren (minimaal vijf) aantoonbare werkervaring als planeconoom (deels) bij een gemeente is een vereiste, evenals actuele kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied en het werkveld van planeconomie en locatieontwikkeling; Je kan beleidsmatig en strategisch handelen; Je hebt oog voor tegenstrijdige belangen en weet daar compromissen in te sluiten; Je het een goed ontwikkeld analytisch vermogen Je bent een netwerker en weet netwerken op te bouwen en te onderhouden; Jouw communicatieve vermogen is buitengewoon goed ontwikkeld; Jouw schrijfstijl is kort, bondig en helder; Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk, samenwerkingsgericht en klantvriendelijk.

12 Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen Creatief: je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Je weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. Visie: je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm en Perceel 3 Professionals sociaal domein Perceel 3 bestaat uit 1 profiel, van een senior medewerker SMO. Senior medewerker SMO Volume : 2700 uur per jaar Gem. salarisschaal: 11 (indicatie) Als Senior medewerker werk je samen met de klant aan de transformatie van het sociaal domein. Onze klanten bestaan uit het bestuur, onze partners, onze collega s van de uitvoering en onze inwoners. Je realiseert oplossingen en voorzieningen binnen een breed scala aan onderwerpen. Je voert de regie op strategische vraagstukken en adviseert de klant. Door jouw visie ben je in staat nieuwe zaken op te pakken. Je weet draagvlak te creëren waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en nieuwe werkterreinen kunnen worden ontwikkeld. Dit doe je met de nodige creativiteit, doortastendheid en overtuigingskracht. Je beschikt over een afgeronde WO opleiding (bij voorkeur in Sociaal Maatschappelijke richting) of een vergelijkbaar werk- en denkniveau;

13 Je hebt aantoonbare actuele kennis en ervaring binnen het werkveld van het sociaal domein; Je hebt meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie in een politiek/bestuurlijke organisatie; Je bent een sterke, zelfstandige persoonlijkheid met overtuigingskracht en leiderschap. Je hebt een interessant netwerk voor deze functie. Competenties Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen Creatief: je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Je weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. Visie: je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm en

Resultaatbeschrijving

Resultaatbeschrijving Resultaatbeschrijving Gegevens functie Werknaam functie : Beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling A Nummer : R001 Afdeling : Ruimte Team Ruimtelijke ontwikkeling Generieke beschrijving : Medewerker

Nadere informatie

(Plaatsings)Functieboek. UW Samenwerking

(Plaatsings)Functieboek. UW Samenwerking (Plaatsings)Functieboek UW Samenwerking Versie 2 oktober 2014 Inleiding Het plaatsingsfunctieboek omvat de functies t.b.v. UW Samenwerking. De besturingsfilosofie, hoofdstructuur en de onderliggende inrichtingsplannen

Nadere informatie

Functieprofiel: Projectleider

Functieprofiel: Projectleider BIJLAGE E.1 FUNCTIEPROFIELEN PERCEEL 1 Functieprofiel: Projectleider Werkzaamheden: De opdrachtgever zorgt, eventueel met behulp van een separate opdracht, voor een duidelijke projectopdracht. Hij of zij

Nadere informatie

TenderAdvies Groep zoekt ZZP-ers

TenderAdvies Groep zoekt ZZP-ers TenderAdvies Groep zoekt ZZP-ers TenderAdvies Groep ondersteunt organisaties die inschrijven op (complexe) Europese aanbestedingen. Om bij ieder project de juiste professional in te kunnen zetten, zoeken

Nadere informatie

Profielschets. Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard

Profielschets. Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard Profielschets Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woonwaard Datum: maart 2015 Inleiding Woonwaard is een klantgerichte en vernieuwende woningcorporatie,

Nadere informatie

Functiedocument Senior projectontwikkelaar Wonen West Brabant oktober 2009 Pagina 1/5

Functiedocument Senior projectontwikkelaar Wonen West Brabant oktober 2009 Pagina 1/5 Fu nctiedocument: Senior projectontwikkelaar 2. initieert en onderhoudt contacteri met externe partijen inzake mogelijk te verwerven grondposities of de aankoop van onroerend goed 3. draagt bij aan de

Nadere informatie

Project-, Programma- en AdviesCentrum. Resultaten die eruit springen PPAC

Project-, Programma- en AdviesCentrum. Resultaten die eruit springen PPAC Project-, Programma- en AdviesCentrum Resultaten die eruit springen PPAC Binnen Veiligheid en Justitie groeit het belang van projectmatig en programmatisch werken. Ook neemt de behoefte toe om medewerkers

Nadere informatie

Adviseur Bedrijfskundige informatica (1 fte)

Adviseur Bedrijfskundige informatica (1 fte) De Rijnbrink Groep adviseert en ondersteunt bibliotheken in Gelderland en Overijssel op het gebied inhoudelijk bibliotheekwerk en bedrijfsvoering zoals HRM, financiën, communicatie, marketing en ICT. Om

Nadere informatie

Allround Adviseur Communicatie & PR (24 uur) De werkzaamheden worden in Nijverdal en Arnhem uitgevoerd

Allround Adviseur Communicatie & PR (24 uur) De werkzaamheden worden in Nijverdal en Arnhem uitgevoerd De Rijnbrink Groep adviseert en ondersteunt bibliotheken in Gelderland en Overijssel op het gebied van bedrijfsvoering en inhoudelijk bibliotheekwerk. Om onze bibliotheken zo goed mogelijk te ondersteunen

Nadere informatie

Programmamanager SITUATIESCHETS/CONTEXT

Programmamanager SITUATIESCHETS/CONTEXT Programmamanager SITUATIESCHETS/CONTEXT Zet en haar rechtsvoorgangers is decennia lang een organisatie, die functioneerde op vaste subsidie-inkomsten. Vanaf 1 januari 2018 is de organisatie voor een substantieel

Nadere informatie

Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein

Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein Profiel Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein 20 februari 2015 Opdrachtgever Gemeente Westland Voor meer informatie over de functie Elizabeth de Jong of Peter Gerritsen, adviseurs Leeuwendaal Telefoon

Nadere informatie

teammanager bedrijfsvoering met affiniteit voor juridische zaken

teammanager bedrijfsvoering met affiniteit voor juridische zaken Profiel teammanager bedrijfsvoering met affiniteit voor juridische zaken (36 uur per week) Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. Binnen die ontwikkeling

Nadere informatie

Actuele vacatures. Adviseurs voor Ruimte en Strategie

Actuele vacatures. Adviseurs voor Ruimte en Strategie Actuele vacatures Vind jij deze opgave leuk? Centrumgebieden veranderen. In de gemiddelde winkelstraat in Nederland is het aantal bezoekers in 10 jaar tijd met 20% gedaald. De uitdaging is om centrumgebieden

Nadere informatie

Functieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool

Functieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool Functieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool Organisatie De Meester Duisterhoutschool is een Openbare school voor speciaal- en voortgezet speciaal onderwijs cluster 3. De school

Nadere informatie

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiebeschrijving Functienaam Medewerker beleidsuitvoering II Normfunctienaam Medewerker beleidsuitvoering II Code Peildatum N03.03.04 1-1-2013 Functiereeks Beleid Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren

Nadere informatie

Profiel gemeenteraadslid

Profiel gemeenteraadslid 1 1 Profiel gemeenteraadslid 2NB: Overal waar zij of ze staat kan ook hij gelezen worden. 3ALGEMEEN 4Een D66 gemeenteraadslid is gekozen door de inwoners van Utrecht en vertegenwoordigt hen op een 5integere

Nadere informatie

teammanager bedrijfsvoering 3e-lijn/ taakveldmanager financiën

teammanager bedrijfsvoering 3e-lijn/ taakveldmanager financiën Profiel teammanager bedrijfsvoering 3e-lijn/ taakveldmanager financiën (36 uur per week) Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. Binnen die ontwikkeling

Nadere informatie

Ruimte voor ontwikkeling. Financiële haalbaarheid en management van gebiedsontwikkeling

Ruimte voor ontwikkeling. Financiële haalbaarheid en management van gebiedsontwikkeling Ruimte voor ontwikkeling Financiële haalbaarheid en management van gebiedsontwikkeling U WILT UW GEBIED ONTWIKKELEN. DAT ROEP VEEL VRAGEN OP: HOE PAK IK DAT AAN? EN IS HET FINANCIEEL WEL HAALBAAR IN DEZE

Nadere informatie

Afdelingscoördinator (m/v) 1,0 fte

Afdelingscoördinator (m/v) 1,0 fte Januari 2014 : 14 01 (INTERN+EXTERN) De Veiligheidsregio Limburg-Noord fungeert als samenwerkende partij van 15 gemeenten voor rampenbestrijding, crisisbeheersing, brandweer en publieke gezondheid. Politie

Nadere informatie

Competentie Definitie % Nodig % Ontwikkeld

Competentie Definitie % Nodig % Ontwikkeld 3.2 Het Merk IK Les 12: Competenties Opdracht: Lees/bekijk eerst de les in de online omgeving. 1. Geef achter elke competentie eerst aan in percentages in welke mate deze competentie gewenst is met betrekking

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten. bij. Gemeente Roermond

FUNCTIEPROFIEL. Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten. bij. Gemeente Roermond FUNCTIEPROFIEL Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten bij Gemeente Roermond PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, februari 2017 Organisatie en context Ben jij de strategische

Nadere informatie

Wie zijn we. Impuls / Partners bestaat uit: Dion Steenbergen project- en proces management. Toine Janssen juridisch advies, PPS en contractvorming

Wie zijn we. Impuls / Partners bestaat uit: Dion Steenbergen project- en proces management. Toine Janssen juridisch advies, PPS en contractvorming Wie zijn we Impuls / Partners heeft jarenlange ervaring met ruimtelijke vraagstukken. Op alle schaalgroottes. Voor overheden, wooncoörporaties en marktpartijen. Wij hebben een passie voor complexe vraagstukken.

Nadere informatie

Competentieprofiel. kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg

Competentieprofiel. kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg Competentieprofiel kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg Generieke Competenties... 2 Affiniteit met kaderlidmaatschap... 2 Sociale vaardigheden... 2 Communicatie... 2 Lerend vermogen... 3 Initiatiefrijk... 3

Nadere informatie

Profielschets. Manager Vastgoedbeheer. Woonwaard. ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard

Profielschets. Manager Vastgoedbeheer. Woonwaard. ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard Profielschets Manager Vastgoedbeheer Woonwaard ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard Adviseur ERLY: mr. drs. Tristan Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Inleiding Woonwaard

Nadere informatie

Profiel gemeenteraadslid

Profiel gemeenteraadslid Profiel gemeenteraadslid NB: Overal waar zij of ze staat kan ook hij gelezen worden. ALGEMEEN Een D66 gemeenteraadslid is zich ervan bewust een mandaat te hebben van de kiezers en zal met overtuiging én

Nadere informatie

Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering

Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering Ellen Bruin, september 2015 Over de Dienst Gezondheid en Jeugd De Dienst Gezondheid & Jeugd verzorgt namens 17 gemeenten in Zuid-Holland Zuid de uitvoering

Nadere informatie

Van elk lid van de Raad van Commissarissen wordt verwacht dat hij of zij:

Van elk lid van de Raad van Commissarissen wordt verwacht dat hij of zij: Profielschets Raad van Commissarissen 1. Doel profielschets Deze profielschets dient een tweeledig doel. Enerzijds kan met deze profielschets een goede en afgewogen selectie van de nieuwe leden gemaakt

Nadere informatie

Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale

Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant Over Oisterwijk De gemeente

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader Doel van de functiefamilie Leiden van een geheel van activiteiten en medewerkers en input geven naar het beleid teneinde een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zodoende bij

Nadere informatie

Teammanager Administraties Bedrijfsvoering & ICT 36 uur per week Standplaats: Arnhem/Nijverdal

Teammanager Administraties Bedrijfsvoering & ICT 36 uur per week Standplaats: Arnhem/Nijverdal Ben jij onze nieuwe resultaatgerichte people Manager? Teammanager Administraties Bedrijfsvoering & ICT 36 uur per week Standplaats: Arnhem/Nijverdal Rijnbrink Groep (circa 200 medewerkers) adviseert en

Nadere informatie

FORMULIER FUNCTIEPROFIEL

FORMULIER FUNCTIEPROFIEL FORMULIER FUNCTIEPROFIEL Basisgegevens Datum 9-6-2015 Naam van de functie: HR Manager Plaats in de organisatie Rapporteert aan of werkt onder leiding van: directie Geeft leiding aan: afdeling P&O Doel

Nadere informatie

PROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR

PROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR Vastgesteld in de bestuursvergadering van 24 mei 2007 PROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR Binnen de voor de stichting geldende statuten en reglementen, is het College van Bestuur het bevoegd gezag van de stichting,

Nadere informatie

Proces-verbaal van opdrachtverlening

Proces-verbaal van opdrachtverlening Proces-verbaal van opdrachtverlening Titel aanbesteding Accountmanager jeugd Kenmerk aanbesteding Gegevens aanbestedende dienst Gemeente Venlo Garnizoenweg 3 5928NA Venlo Contactpersoon HR Desk Waarde

Nadere informatie

Overzicht van de Functiefamilies uit het FunctiegebouwRijk, met functiegroepen en salarisschalen

Overzicht van de Functiefamilies uit het FunctiegebouwRijk, met functiegroepen en salarisschalen Overzicht van de Functiefamilies uit het FunctiegebouwRijk, met functiegroepen en salarisschalen 1. LIJNMANAGEMENT 3 Operationeel Manager 3 Middenmanager 3 Topmanager 3 2. PROJECT-/PROGRAMMAMANAGEMENT

Nadere informatie

Proces-verbaal van opdrachtverlening

Proces-verbaal van opdrachtverlening Proces-verbaal van opdrachtverlening Titel aanbesteding Beleidsadviseur Maatschappelijke Opvang Kenmerk aanbesteding Gegevens aanbestedende dienst Gemeente Venlo Garnizoenweg 3 5928NA Venlo Contactpersoon

Nadere informatie

Bijlage 2: Functies per perceel, competenties en classificaties

Bijlage 2: Functies per perceel, competenties en classificaties Bijlage 2: Functies per perceel, competenties en classificaties Raamovereenkomst inzake inhuur van technische interim projectmedewerkers I & A nummer: I&A/2015/0462 Voor alle functies geldt de volgende

Nadere informatie

Tijdelijke vacature ambtelijk secretaris i.v.m. vervanging tijdens zwangerschapsverlof

Tijdelijke vacature ambtelijk secretaris i.v.m. vervanging tijdens zwangerschapsverlof ` Tijdelijke vacature ambtelijk secretaris i.v.m. vervanging tijdens zwangerschapsverlof Werkveld: Aansturing: Omvang: Ingangsdatum: Einddatum: Aanstelling: Vooropleiding/ervaring Inschaling: Werkplek

Nadere informatie

De 6 Friesland College-competenties.

De 6 Friesland College-competenties. De 6 Friesland College-competenties. Het vermogen om met een open enthousiaste houding nieuwe dingen aan te pakken. Het vermogen jezelf steeds beter te leren kennen. Het vermogen om in te schatten in welke

Nadere informatie

Organisatie-sensitiviteit (ambtelijk)

Organisatie-sensitiviteit (ambtelijk) Kernprofiel Senior Adviseur Bedrijfsvoering S11-13 Ontwikkelt, adviseert en implementeert inhoudelijk meer of minder complexe bedrijfsvoeringproducten en/of processen Resultaatgebieden Resultaten Gedragsindicatoren

Nadere informatie

KWALITEITSPROFIEL RVC WONEN VIER- LINGSBEEK

KWALITEITSPROFIEL RVC WONEN VIER- LINGSBEEK KWALITEITSPROFIEL RVC WONEN VIER- LINGSBEEK ALGEMEEN Woningstichting Wonen Vierlingsbeek is een kleine woningcorporatie (ca. 500 vhe) met een sterke lokale binding. De stichting wordt bestuurd door een

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. Datum : 20 februari 2012 Functiebeschrijving : Teamleider Vastgesteld besluit CvB : 27 maart Waardering Salarisschaal 12

FUNCTIEBESCHRIJVING. Datum : 20 februari 2012 Functiebeschrijving : Teamleider Vastgesteld besluit CvB : 27 maart Waardering Salarisschaal 12 FUNCTIEBESCHRIJVING Datum : 20 februari 2012 Functiebeschrijving : Teamleider Vastgesteld besluit CvB : 27 maart 2012 Waardering Salarisschaal 12 Context - Organisatorische eenheid: Onderwijscluster -

Nadere informatie

Leiderschapscompetenties ( niet vakmanschap of inhoudelijke professionaliteit)

Leiderschapscompetenties ( niet vakmanschap of inhoudelijke professionaliteit) Leiderschapscompetenties ( niet vakmanschap of inhoudelijke professionaliteit) We delen de competenties in drie groepen in, zij het dat we de volgorde enigszins hebben gewijzigd, conform het model dat

Nadere informatie

Functiebeschrijving Technische Architect

Functiebeschrijving Technische Architect Functiebeschrijving 1. Algemene Gegevens Organisatie Functienaam Versie Auteur : [naam organisatie] : : 1.0 concept : Ad Paauwe a. Plaats in de organisatie De rapporteert aan de manager van het architectuurteam.

Nadere informatie

>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:

>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon: De afbeelding kan momenteel niet worden weergegeven. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 >Profiel >WS.2015/AB Onderwerp

Nadere informatie

Adviseur Personeel en organisatie (32-36 uur)

Adviseur Personeel en organisatie (32-36 uur) De gemeente Deurne zoekt een: De afdeling Ruimte en Samenleving heeft een vacature: Adviseur Personeel en organisatie (32-36 uur) Deurne is een centrumgemeente in de Peel, gelegen in de provincie Noord-Brabant.

Nadere informatie

Beleidsmedewerker Onderwijs

Beleidsmedewerker Onderwijs Horizon College Beleidsmedewerker Onderwijs Sector BMO Alkmaar C70) Afdeling Communicatie en Onderwijs (C&O) Contract: Vervanging wegens zwangerschapsverlof Periode: 1 mei 2015 tot 1 oktober 2015 Omvang:

Nadere informatie

Functiebeschrijving Manager Personeel, Beleid en Communicatie

Functiebeschrijving Manager Personeel, Beleid en Communicatie Functiebeschrijving Manager Personeel, Beleid en Communicatie Versie 0.10 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR Ter beschikking stellen aan derden kan slechts

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist Doel van de functiefamilie Vanuit de eigen technische specialisatie voorbereiden en opmaken van plannen, ontwerpen of studies en de uitvoering ervan opvolgen specialistische

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg

FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling:

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Procescoach Automatisering. 1,0 fte. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden. bij. PublicSpirit. Walter Huurdeman

FUNCTIEPROFIEL. Procescoach Automatisering. 1,0 fte. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden. bij. PublicSpirit. Walter Huurdeman FUNCTIEPROFIEL Procescoach Automatisering 1,0 fte bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, juli 2015 Organisatie & context Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden

Nadere informatie

Vacature Business Development & Sales

Vacature Business Development & Sales Vacature Business Development & Sales Functieomschrijving 0 1 20.10. 2016 Vacature Business development &sales 01 Zelfstandige denker, met gevoel voor het ontwikkelen en benutten van commerciële kansen.

Nadere informatie

Proces-verbaal van opdrachtverlening

Proces-verbaal van opdrachtverlening Proces-verbaal van opdrachtverlening Titel aanbesteding Verkeerskundig projectleider Kenmerk aanbesteding Gegevens aanbestedende dienst Gemeente Uden Markt 145 5461KN Uden Contactpersoon Tineke Kemperman

Nadere informatie

Academie voor Talent en Leiderschap Veiligheidsregio s. Leiderschapsprofiel strategisch leidinggevende

Academie voor Talent en Leiderschap Veiligheidsregio s. Leiderschapsprofiel strategisch leidinggevende Leiderschapsprofiel strategisch leidinggevende Leidinggevende*: er zijn 6 hoofdrollen geïdentificeerd voor de leidinggevende en 3 niveaus van leiderschap, te weten strategisch, tactisch en operationeel.

Nadere informatie

10 onmisbare vaardigheden voor. de ambtenaar van de toekomst. 10 vaardigheden. Netwerken. Presenteren. Argumenteren 10. Verbinden.

10 onmisbare vaardigheden voor. de ambtenaar van de toekomst. 10 vaardigheden. Netwerken. Presenteren. Argumenteren 10. Verbinden. 10 vaardigheden 3 Netwerken 7 Presenteren 1 Argumenteren 10 Verbinden Beïnvloeden 4 Onderhandelen Onderzoeken Oplossingen zoeken voor partijen wil betrekken bij het dat u over de juiste capaciteiten beschikt

Nadere informatie

Profielschets. Vastgoedontwikkelaar. Centraal Orgaan opvang asielzoekers

Profielschets. Vastgoedontwikkelaar. Centraal Orgaan opvang asielzoekers Profielschets Vastgoedontwikkelaar Centraal Orgaan opvang asielzoekers ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Centraal Orgaan opvang asielzoekers Adviseur ERLY: mr. drs. Tristan

Nadere informatie

>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht

>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3522 BP Utrecht www.gitp.nl >Profiel Onderwerp > Profiel HR-consulenten Primair Onderwijs Opdrachtgever Predu GITP Jolanda Salari

Nadere informatie

Profielschets. Manager Realisatie. Centraal Orgaan opvang asielzoekers

Profielschets. Manager Realisatie. Centraal Orgaan opvang asielzoekers Profielschets Manager Realisatie Centraal Orgaan opvang asielzoekers ERLY the consulting company Datum: December 2015 Opdrachtgever: Centraal Orgaan opvang asielzoekers Adviseur ERLY: mr. drs. Tristan

Nadere informatie

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer

Nadere informatie

Herman Suijdendorp ism Astrid Bouman/HRM-adviseur Datum 6 april 2010 Functienummer

Herman Suijdendorp ism Astrid Bouman/HRM-adviseur Datum 6 april 2010 Functienummer Functieprofiel Medewerker Functie Communicatiemedewerker Afdeling unit strategie & beleid Manager Herman Suijdendorp Opgesteld door Herman Suijdendorp ism Astrid Bouman/HRM-adviseur Datum 6 april 2010

Nadere informatie

Zie figuur verantwoordelijkheidsverdeling werkplekmanagement.

Zie figuur verantwoordelijkheidsverdeling werkplekmanagement. Verpleegkundig Hoofd Zorgeenheid / Manager 10 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Plaats in de organisatie/oriëntatie:

Nadere informatie

Generieke functieomschrijvingen (Bijlage 8 bij Aanbestedingsleidraad Raamovereenkomst multidisciplinaire ingenieursdiensten,

Generieke functieomschrijvingen (Bijlage 8 bij Aanbestedingsleidraad Raamovereenkomst multidisciplinaire ingenieursdiensten, Generieke functieomschrijvingen (Bijlage 8 bij Aanbestedingsleidraad Raamovereenkomst multidisciplinaire ingenieursdiensten, kenmerk I&A/2015/0449) Perceel 1 GWW RAW 1.1 Tekenaar Minimaal MBO Civiele/cultuurtechniek.

Nadere informatie

Functiefamilie Advisering, functiegroep Strategisch Adviseur

Functiefamilie Advisering, functiegroep Strategisch Adviseur Functiefamilie Advisering, functiegroep Strategisch Adviseur Versie: 10 april 2014 Functiefamilie Advisering Vanuit een expertise en/of brede blik ontwikkelen en implementeren van adviesproducten in het

Nadere informatie

Profiel. Opleidingsmanager HBO-Rechten. 10 mei Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht

Profiel. Opleidingsmanager HBO-Rechten. 10 mei Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Profiel Opleidingsmanager HBO-Rechten 10 mei 2017 Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement aa. Functie specialist opleiden en oefenen Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub aa. Besluit personeel veiligheidsregio

Nadere informatie

Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden

Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden Bijlage a Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden De functie van de Raad van Commissarissen. In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden

Nadere informatie

Profielschets Raad van Toezicht

Profielschets Raad van Toezicht 2014 pagina 2 van 5 1 Rol en verantwoordelijkheden Raad van Toezicht De Raad van Toezicht heeft een drietal rollen. Allereerst is er de rol van toezichthouder. De Raad van Toezicht heeft tot taak toezicht

Nadere informatie

Profiel. Strategisch beleidsadviseur P&O. 7 april 2015. Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land

Profiel. Strategisch beleidsadviseur P&O. 7 april 2015. Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land Profiel Strategisch beleidsadviseur P&O 7 april 2015 Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon

Nadere informatie

Medewerker Promotie Marketing en Services (32-36 uur pw) Functieomschrijving

Medewerker Promotie Marketing en Services (32-36 uur pw) Functieomschrijving Medewerker Promotie Marketing en Services (32-36 uur pw) Functieomschrijving Situatieschets De publieksdiensten van de Openbare Bibliotheek Amsterdam omvat wijkbibliotheken en een Centrale Bibliotheek

Nadere informatie

Post HBO opleiding Management in Zorg en Welzijn

Post HBO opleiding Management in Zorg en Welzijn Zorg en Welzijn Algemeen De post-hbo opleiding Management in Zorg en Welzijn is een opleiding van 1,5 jaar voor mensen met een afgeronde hbo-opleiding die werkzaam zijn in de sector zorg en welzijn en

Nadere informatie

Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid

Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering

Nadere informatie

Griffie gemeente Gorinchem Samenstelling & taken

Griffie gemeente Gorinchem Samenstelling & taken Griffie gemeente Gorinchem Samenstelling & taken Hoofdstuk: Griffie gemeente Gorinchem Inhoud Griffie gemeente Gorinchem... 1 Inleiding... 3 Functiebeschrijving griffie... 4 De griffier... 4 Plaats in

Nadere informatie

Voorzitter Crisisbeleidsteam

Voorzitter Crisisbeleidsteam - generieke - - Voorzitter Crisisbeleidsteam Naam: Reguliere functie: Crisisfunctie sinds: ROP-coördinator: Organisatie: Periode: Typering van de functie De voorzitter van het Crisisbeleidsteam is (in

Nadere informatie

Algemeen kwaliteitsprofiel voor de Raad van Toezicht Stichting Willem van Oranje

Algemeen kwaliteitsprofiel voor de Raad van Toezicht Stichting Willem van Oranje Aan: Raad van Toezicht/GMR/MR Van: College van Bestuur Datum: 9 december 2013 Betreft: Kwaliteitsprofielen Raad van Toezicht (herzien 18/02/2014) Bijlagen: Geen Algemeen kwaliteitsprofiel voor de Algemeen

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg

FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015

Nadere informatie

Medewerker beheer A (36 uur schaal 10) Beheerareaal Kunstwerken en Beheerareaal Wegen en openbare verlichting

Medewerker beheer A (36 uur schaal 10) Beheerareaal Kunstwerken en Beheerareaal Wegen en openbare verlichting Samen Beter Enthousiast Dynamisch Onze organisatie De medewerkers van de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland, zijn op 1 januari 2015 gefuseerd in een nieuwe organisatie: de SED organisatie.

Nadere informatie

Profiel. Teamleider Zorg en Wonen. 23 april 2015. Opdrachtgever InteraktContour

Profiel. Teamleider Zorg en Wonen. 23 april 2015. Opdrachtgever InteraktContour Profiel Teamleider Zorg en Wonen 23 april 2015 Opdrachtgever InteraktContour Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-2900 47 45 Voor sollicitatie

Nadere informatie

HR21 functies Gemeente Súdwest-Fryslân 1 januari 2013

HR21 functies Gemeente Súdwest-Fryslân 1 januari 2013 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Súdwest Fryslân. Nr. 29331 27 mei 2014 HR21 functies Gemeente Súdwest-Fryslân 1 januari 2013 Lokale Griffier Functiereeks Politiek Eindverantwoordelijk voor

Nadere informatie

Onderwijsspecialist (16 uur) Wierden/Enter

Onderwijsspecialist (16 uur) Wierden/Enter Onderwijsspecialist (16 uur) Wierden/Enter De Bibliotheek Wierden is volop in ontwikkeling. Het meerjarenbeleidsplan is gericht op meerwaarde voor de klanten, kwaliteit en innovatie. De Bibliotheek Wierden

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Procescoach Informatievoorziening. 1,0 fte. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden. bij. PublicSpirit.

FUNCTIEPROFIEL. Procescoach Informatievoorziening. 1,0 fte. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden. bij. PublicSpirit. FUNCTIEPROFIEL Procescoach Informatievoorziening 1,0 fte bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, juli 2015 Organisatie & context Hoogheemraadschap De Stichtse

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 3 April 2017 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Personalia. Profiel. Werkervaring. Voornaam: Marijke Geboortedatum: 29 november 1960

Curriculum Vitae. Personalia. Profiel. Werkervaring. Voornaam: Marijke Geboortedatum: 29 november 1960 Curriculum Vitae Personalia Naam: Elfadly-van der Kamp Voornaam: Marijke Geboortedatum: 29 november 1960 Profiel Analyseren is een van de kernkwaliteiten van Marijke. Ze gebruikt het voor het ontrafelen

Nadere informatie

Inspirerende teammanager bedrijfsvoering met ervaring in HR en Communicatie

Inspirerende teammanager bedrijfsvoering met ervaring in HR en Communicatie Profiel Inspirerende teammanager bedrijfsvoering met ervaring in HR en Communicatie (36 uur per week) Gemeente Westland is een eigentijdse werkgever met uitdagende opgaven. De organisatie is continu in

Nadere informatie

Academie voor Talent en Leiderschap Veiligheidsregio s. Strategisch leiderschapsprofiel voor specialisten

Academie voor Talent en Leiderschap Veiligheidsregio s. Strategisch leiderschapsprofiel voor specialisten Strategisch leiderschapsprofiel voor specialisten Specialist: er zijn 4 hoofdrollen geïdentificeerd voor de specialist op het strategische niveau. Brandweer vakman leiderschap staat aan de basis van de

Nadere informatie

Gezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07)

Gezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07) Gezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07) Hebt u affiniteit met Passend Onderwijs? Hebt u aantoonbare ervaring met bovenschoolse werkzaamheden of bent u werkzaam

Nadere informatie

Rapportage. Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak

Rapportage. Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak Rapportage Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak In opdracht van: DirectResearch & Logeion en d Associatie van hoofden Communicatie Datum: 15 september 2014 Projectnummer: 2013008 Auteur(s): John

Nadere informatie

Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg XE Steenwijk Steenwijk, 28 juni 2011 Nummer voorstel: 2011/64

Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg XE Steenwijk Steenwijk, 28 juni 2011 Nummer voorstel: 2011/64 Voorstel aan de raad Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg 1 8331 XE Steenwijk Steenwijk, 28 juni 2011 Nummer voorstel: 2011/64 Voor raadsvergadering: 12 juli 2011 Agendapunt : 11 Onderwerp:

Nadere informatie

FUNCTIEBOEK KEMPENGEMEENTEN

FUNCTIEBOEK KEMPENGEMEENTEN FUNCTIEBOEK KEMPENGEMEENTEN Behoort bij de Regeling Functiewaardering Kempengemeenten zoals vastgesteld door: Burgemeester en wethouders van Bergeijk d.d. 2 maart 2010 Burgemeester en wethouders van Bladel

Nadere informatie

De Rekenkamer Metropool Amsterdam zoekt. Twee Onderzoekers. Voor uur per week

De Rekenkamer Metropool Amsterdam zoekt. Twee Onderzoekers. Voor uur per week De Rekenkamer Metropool Amsterdam zoekt Twee Onderzoekers Voor 24-36 uur per week Wij zijn op zoek naar flexibele onderzoekers op niveau. De onderzoeker draagt bij aan verbetering van het onderzoek en

Nadere informatie

Profielschets. Manager Financiën. Omnivera GWZ. ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ

Profielschets. Manager Financiën. Omnivera GWZ. ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ Profielschets Manager Financiën Omnivera GWZ ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ Adviseurs ERLY: drs. Lilian Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Omnivera GWZ Omnivera

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Personalia. Profiel. Voornaam: Brecht Geboortedatum: 29 juni 1978

Curriculum Vitae. Personalia. Profiel. Voornaam: Brecht Geboortedatum: 29 juni 1978 Curriculum Vitae Personalia Naam: Sies Voornaam: Brecht Geboortedatum: 29 juni 1978 Profiel Brecht is een ervaren interim- en programma manager in het gemeentelijk Sociaal domein. Hij is als programmamanager

Nadere informatie

/ Versie 0. Kwaliteitscriteria omgevingsveiligheid voor veiligheidsregio s

/ Versie 0. Kwaliteitscriteria omgevingsveiligheid voor veiligheidsregio s 8-08-2015 / Versie 0. Kwaliteitscriteria omgevingsveiligheid voor veiligheidsregio s Versie 1.0 17 november 2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Context... 2 3. Leeswijzer... 3 4. Omgevingsveiligheid...

Nadere informatie

Profiel. Secretaris Raad van Bestuur. 19 mei Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

Profiel. Secretaris Raad van Bestuur. 19 mei Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Profiel Secretaris Raad van Bestuur 19 mei 2016 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 2900 47 82 Voor

Nadere informatie

Dé specialist voor werk bij de overheid

Dé specialist voor werk bij de overheid Dé specialist voor werk bij de overheid Sinds 1999 hebben wij ervaring in het ondersteunen van organisaties in de publieke sector bij het oplossen van personele vraagstukken op het vakgebied Ruimtelijke

Nadere informatie

Functieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD

Functieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD bezoekadres Stationsstraat 29 a 9401 KW Assen postadres Postbus 479 9400 AL Assen telefoon (0592) 30 84 58 fax (0592) 33 15 35 e-mail info@ypsylon.nl KvK Friesland 56.48.77.54 www.ypsylon.nl Functieprofiel

Nadere informatie

Proces-verbaal van opdrachtverlening

Proces-verbaal van opdrachtverlening Proces-verbaal van opdrachtverlening Titel aanbesteding Teamleider Evenementenbureau (sector Stadsbeheer) Kenmerk aanbesteding Gegevens aanbestedende dienst Gemeente 's-hertogenbosch Wolvenhoek 1 5211HH

Nadere informatie

PROFIEL BELEIDSMEDEWERKER SAMENWERKINGSVERBAND PRIMAIR ONDERWIJS DE MEIERIJ

PROFIEL BELEIDSMEDEWERKER SAMENWERKINGSVERBAND PRIMAIR ONDERWIJS DE MEIERIJ @ PROFIEL BELEIDSMEDEWERKER SAMENWERKINGSVERBAND PRIMAIR ONDERWIJS DE MEIERIJ Maart 2017 voor meer informatie over de functie: Dhr. B. Wesseldijk directeur-bestuurder telefoon 06-14331004 Mevr. M. Maas

Nadere informatie

Profielen Raad van Commissarissen. Stichting Christelijke Woningcorporatie (SCW)

Profielen Raad van Commissarissen. Stichting Christelijke Woningcorporatie (SCW) Profielen Raad van Commissarissen Stichting Christelijke Woningcorporatie (SCW) 1. De functie van de Raad van Commissarissen In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden en bevoegdheden

Nadere informatie

Manager voor de beroepsrichting bedrijfsadministratie

Manager voor de beroepsrichting bedrijfsadministratie Profiel Manager voor de beroepsrichting bedrijfsadministratie 18 juni 2015 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Anky van Etten, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-37383699

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Stichting Talent Adjunct-algemeen directeur

FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Stichting Talent Adjunct-algemeen directeur FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING Adjunct-algemeen directeur januari 2013 Opdrachtgever Nieuwstraat 23 A 1621 EA Hoorn Auteur P.P.J.G. Janssen Project 5POBA4560 1 FUNCTIE INFORMATIE Functienaam Adjunct-algemeen

Nadere informatie