Bijlage 10 - Funtieprofielen
|
|
- Melissa Kuiper
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bijlage 10 - Funtieprofielen Perceel 1 Ruimtelijk-juridische professionals Perceel 1 bestaat uit vier profielen: a) Senior jurist Ruimtelijke Ontwikkeling b) Allround jurist Ruimtelijke Ontwikkeling c) Senior jurist Grondzaken d) Allround jurist Grondzaken 1a - Senior jurist Ruimtelijke Ontwikkeling Volume : 1800 uur per jaar Gem. salarisschaal: 11 (indicatie) Als Senior jurist Ruimtelijke Ontwikkeling ben je een specialist en adviseur op het gebied van de ruimtelijke ordening en -bestuursrecht. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over complexe vraagstukken op dit vakgebied en voor het vertalen van grotere ruimtelijke initiatieven en projecten in passende ruimtelijke planvormen. Je bent in staat deze ruimtelijke plannen zelf op te stellen of externe partijen hierin te begeleiden, maar ook de daarbij horende ruimtelijke procedures zelfstandig te doorlopen en aan te sturen. Je bent uiteraard uitstekend op de hoogte van de relevante wetgeving en volgt de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet. Daardoor heb je ook actuele kennis van de komende Omgevingswet. In voorkomend gevallen treed je op als accounthouder (procesbegeleider) van ruimtelijke opgaven of initiatieven. Je beschikt over een afgeronde HBO of academische opleiding, met ten minste als aandachtsgebied ruimtelijk bestuursrecht; Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als jurist in het betreffende vakgebied (Ruimtelijke plannen), evenals actuele kennis van de ontwikkelingen in het betreffende vakgebied en relevante wetgeving; Je bent klantgericht en hebt gevoel voor politieke verhoudingen en maatschappelijke belangen; Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen; Je werkt integraal, resultaatgericht en bent thuis in projectmatig werken;
2 Je bent communicatief zeer vaardig en jouw schrijfstijl is kort, bondig en helder. Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen Creatief: je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Je weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. Visie: je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm en 1b - Allround jurist Ruimtelijke Ontwikkeling Volume : 1350 uur per jaar Gem. salarisschaal: 10a (indicatie) Als jurist Ruimtelijke Ontwikkelingen je een specialist en adviseur op het gebied van de ruimtelijke ordening en -bestuursrecht. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over (complexe) vraagstukken op dit vakgebied en voor het vertalen van (grotere) ruimtelijke initiatieven en projecten in passende ruimtelijke planvormen. Je bent in staat deze ruimtelijke plannen zelf op te stellen, maar ook de daarbij horende ruimtelijke procedures zelfstandig te doorlopen en aan te sturen. Je bent uiteraard uitstekend op de hoogte van de relevante wetgeving en volgt de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet. Daardoor heb je ook actuele kennis van de Omgevingswet In voorkomend geval treed je op als accounthouder (procesbegeleider) van kleinere ruimtelijke opgaven of initiatieven.
3 Je beschikt over een afgeronde HBO of academische opleiding, met ten minste als aandachtsgebied ruimtelijk bestuursrecht; Je beschikt over meerdere jaren aantoonbare werkervaring als jurist in het betreffende vakgebied (Ruimtelijke plannen), evenals actuele kennis van de ontwikkelingen in het betreffende vakgebied en relevante wetgeving; Je bent klantgericht en hebt gevoel voor politieke verhoudingen en maatschappelijke belangen; Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen, dat wil zeggen moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en daarbij de verbinding maken tussen de vastgestelde beleidskaders enerzijds en de te behalen resultaten anderzijds; Je werkt integraal, resultaatgericht en bent thuis in projectmatig werken; Je bent communicatief zeer vaardig en jouw schrijfstijl is kort, bondig en helder. Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen Creatief: je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Je weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. Visie: je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm en 1c - Senior jurist Grondzaken Volume : 1350 uur per jaar Gem. salarisschaal: 11 (indicatie) Als Senior jurist Grondzaken ben je specialist en adviseur bij allerlei juridische vraagstukken bij gebiedsontwikkeling, ruimtelijke- en bouwprojecten en de strategische inzet van grondbeleidsinstrumentarium. Je stelt zelfstandig (anterieure) overeenkomsten op bij complexe privaatrechtelijke zaken voor grondverwerving, - uitgifte en grondexploitatie en voert de onderhandelingen hierover. Je bent verantwoordelijk voor juridische afwikkeling van zakelijke rechten en eigendom. In deze veelzijdige rol onderhoud je contacten met andere afdelingen, projectleiders, het bestuur, externe adviseurs en projectontwikkelaars. In voorkomend geval treed je op als accounthouder (procesbegeleider) van ruimtelijke opgaven of initiatieven.
4 Je beschikt over een afgeronde HBO of academische opleiding, met ten minste als aandachtsgebied privaatrecht; Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als jurist in het betreffende vakgebied (Grondzaken), bij voorkeur bij een gemeente, evenals actuele kennis van de ontwikkelingen in het betreffende vakgebied en relevante wetgeving; daardoor heb je ook actuele kennis van de Omgevingswet. Je bent klantgericht en hebt gevoel voor politieke verhoudingen, maatschappelijke en financiële belangen; Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen, dat wil zeggen moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en daarbij de verbinding maken tussen de vastgestelde beleidskaders enerzijds en de te behalen resultaten anderzijds; Je werkt integraal, resultaatgericht en bent thuis in projectmatig werken; Je bent communicatief zeer vaardig en jouw schrijfstijl is kort, bondig en helder. Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen Creatief: je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Je weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. Visie: je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm en
5 1d - Allround jurist Grondzaken Volume : 1600 uur per jaar Gem. salarisschaal: 11 (indicatie) Als Allround jurist Grondzaken ben je specialist en adviseur bij allerlei juridische vraagstukken van gebieds-ontwikkeling, ruimtelijke- en bouwprojecten, zoals kostenverhaal en inzet van grondbeleidsinstrumentarium. Je stelt overeenkomsten op bij (privaatrechtelijke) grondzaken, zoals verwerving, uitgifte en grondexploitatie. Je bent verantwoordelijk voor juridische afwikkeling van zakelijke rechten en eigendom, inclusief verzoeken om aankoop van snippergroen. In deze veelzijdige rol onderhoud je contacten met andere afdelingen, projectleiders, het bestuur, externe adviseurs en projectontwikkelaars. Je ondersteunt collega-juristen bij vakinhoudelijke vraagstukken. In voorkomend geval treed je op als accounthouder (procesbegeleider) van kleinere ruimtelijke opgaven of initiatieven. Je beschikt over een afgeronde HBO of academische opleiding, met tenminste als aandachtsgebied privaatrecht; Je hebt meerdere jaren aantoonbare werkervaring als jurist in het betreffende vakgebied (Grondzaken), bij voorkeur bij een gemeente, evenals actuele kennis van de ontwikkelingen in het betreffende vakgebied en relevante wetgeving; daardoor heb je ook actuele kennis van de Omgevingswet; Je bent klantgericht en hebt gevoel voor politieke verhoudingen, maatschappelijke en financiële belangen; Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen, dat wil zeggen moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en daarbij de verbinding maken tussen de vastgestelde beleidskaders enerzijds en de te behalen resultaten anderzijds; Je werkt integraal, resultaatgericht en bent thuis in projectmatig werken; Je bent communicatief zeer vaardig en jouw schrijfstijl is kort, bondig en helder. Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen
6 Creatief: je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Je weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. Visie: je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm en Perceel 2 Professionals gebieds- en locatieontwikkeling Perceel 2 bestaat uit 5 profielen: a) Senior procesbegeleider b) Medior procesbegeleider c) Medewerker communicatie en projectondersteuning d) Stedenbouwkundige e) Senior planeconoom 2a - Senior procesbegeleider Volume : 3000 uur per jaar Gem. salarisschaal: (indicatie) Als procesbegeleider ben je verantwoordelijk voor het strategisch en structureel aansturen en realiseren van opgaven (programma s, projecten en/of processen). Het betreft complexe projecten die strategisch en multidisciplinair van aard zijn, waarbij je rekening houdt met een hoge politieke, financiële en/of maatschappelijke impact en strategische, fundamentele en themaoverstijgende afwegingen maakt. Je stuurt en organiseert activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers, onder opdracht van een ambtelijk opdrachtgever. Binnen budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en middelen ben je aanspreekbaar op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid.
7 Je beschikt over een afgeronde HBO of universitaire opleiding Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in procesbegeleiding op het gebied van locatieontwikkeling en ruimtelijke projecten Je hebt minimaal 5 jaar gedurende de laatste 8 jaar aantoonbaar beleidsmatig en strategisch gehandeld Je hebt aantoonbare actuele kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante wetgeving, waaronder kennis van grondexploitaties, vastgoedexploitaties en kostenverhaal Je beschikt over aantoonbare ervaring en vaardigheid in onderhandelingsprocessen Je hebt aantoonbare ervaring met participatietrajecten, communicatie & omgevingsmanagement Verantwoordelijkheid: Je komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen. Je durft daarbij te delegeren, laat voorbeeldgedrag zien, maakt zorgvuldige afwegingen en neemt actief verantwoordelijkheid voor het groepsproces. Oordeelsvorming: je weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen. Je overziet daarbij consequenties, beargumenteert je oordeel en weegt gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar af. Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen, geeft vorm aan en Je bent daarbij een verbindende factor die partijen aanspreekt op hun bijdrage en houdt vast aan een gemeenschappelijke richting met oog voor de verschillende partijen. Samenwerken: Je voert in een team een opdracht uit en draagt bij aan optimale inzet van leden ten behoeve van het groepsdoel. Je activeert de teamleden, weet daarbij de eenheid te behouden en neemt actief verantwoordelijkheid voor het groepsproces. Resultaatgerichtheid: Je formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen. Je vertaalt de visie/strategie in tactische doelen en resultaten, stelt meetbare (tactische) doelen, geeft grote lijnen aan en monitort invulling door anderen en hanteert de gestelde norm van transparantie en openheid, zodat verantwoording over het totaalresultaat afgelegd kan worden 2b - Medior procesbegeleider Volume : 1800 uur per jaar Gem. salarisschaal: 11 (indicatie) Als procesbegeleider ben je verantwoordelijk voor het strategisch en structureel aansturen en realiseren van opgaven (programma s, projecten en/of processen). Het betreft projecten en ruimtelijke initiatieven die strategisch en multidisciplinair van aard zijn, waarbij je rekening houdt met de politieke, financiële en/of maatschappelijke impact. Je stuurt en organiseert activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers, onder opdracht van een ambtelijk opdrachtgever. Binnen budgettaire
8 randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en middelen ben je aanspreekbaar op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Afgeronde HBO of universitaire opleiding Minimaal 5 jaar ervaring in procesbegeleiding in de Ruimtelijke Ontwikkeling Aantoonbare actuele kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante wetgeving Competenties Verantwoordelijkheid: Je komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen. Je durft daarbij te delegeren, laat voorbeeldgedrag zien, maakt zorgvuldige afwegingen en neemt actief verantwoordelijkheid voor het groepsproces. Oordeelsvorming: je weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen. Je overziet daarbij consequenties, beargumenteert je oordeel en weegt gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar af. Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen, geeft vorm aan en Je bent daarbij een verbindende factor die partijen aanspreekt op hun bijdrage en houdt vast aan een gemeenschappelijke richting met oog voor de verschillende partijen. Samenwerken: Je voert in een team een opdracht uit en draagt bij aan optimale inzet van leden ten behoeve van het groepsdoel. Je activeert de teamleden, weet daarbij de eenheid te behouden en neemt actief verantwoordelijkheid voor het groepsproces. Resultaatgerichtheid: Je formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen. Je vertaalt de visie/strategie in tactische doelen en resultaten, stelt meetbare (tactische) doelen, geeft grote lijnen aan en monitort invulling door anderen en hanteert de gestelde norm van transparantie en openheid, zodat verantwoording over het totaalresultaat afgelegd kan worden
9 2c - Medewerker communicatie en projectondersteuning Volume : 1600 uur per jaar Gem. salarisschaal: 8-9 (indicatie) Als medewerker communicatie en projectondersteuning denk je mee over en voer je de communicatie- en participatiestrategie binnen projecten uit (online en offline). Je organiseert inloopbijeenkomsten en klankbordgroepen en bereid communicatiemiddelen (website, nieuwsbrieven, enquêtes e.d.) voor. Daarnaast verzorg je de algemene projectondersteuning, in de vorm van onder andere verslaglegging, bewaking actielijsten, archivering. Profiel Afgeronde communicatieopleiding; Meerdere jaren aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker (bij voorkeur (deels) bij een gemeente) en actuele kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied; Hands-on mentaliteit, vlotte pen, zelfstandig werkend Ervaring met participatie bij ruimtelijke projecten is een pré Competenties Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen Creatief: je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Je weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. Visie: je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm en
10 2d - Stedenbouwkundige Volume : 1350 uur per jaar Gem. salarisschaal: 10a-11 (indicatie) Als stedenbouwkundige initieer, begeleid en toets je ruimtelijke plannen. Gebiedsvisies en stedenbouwkundige randvoorwaarden worden zelfstandig door jou voorbereid en door jou of onder jouw begeleiding opgesteld. Je adviseert in strategische en stedenbouwkundige zin bij ontwikkelings- en herstructureringsplannen en gebiedsontwikkelingsvraagstukken en je bent betrokken bij onderhandelingen met projectontwikkelaars en woningbouwcorporaties. Binnen projectteams adviseer je over de afweging van de diverse ruimtelijke belangen tot een integraal advies. Invulling van deze rol kan zowel op senior- als op mediorniveau plaats vinden. Je beschikt over een afgeronde academische- of HBO opleiding, in de richting van Stedenbouw; Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als stedenbouwkundige (bij voorkeur bij een gemeente), evenals actuele kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante wetgeving; daardoor heb je ook actuele kennis van de Omgevingswet; Je bent klantgericht en hebt gevoel voor politieke verhoudingen, maatschappelijke belangen; Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen, dat wil zeggen moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en daarbij de verbinding maken tussen de vastgestelde beleidskaders enerzijds en de te behalen resultaten anderzijds; Je werkt integraal, resultaatgericht en bent thuis in projectmatig werken; Je bent communicatief zeer vaardig en jouw schrijfstijl is kort, bondig en helder. Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen Creatief: je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Je weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. Visie: je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent
11 Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm en 2e - Senior planeconoom Volume : 1050 uur per jaar Gem. salarisschaal: 11 (indicatie) Als senior planeconoom initieer, begeleid en toets je ruimtelijke plannen in financieel-economische zin. Financiële haalbaarheidsberekeningen, risicoanalyses en exploitatieberekeningen van ruimtelijke plannen worden zelfstandig door jou voorbereid, opgesteld en herzien. Je adviseert (in financiële zin) bij ontwikkelings- en herstructureringsplannen en gebiedsontwikkelingsvraagstukken en je bent betrokken bij onderhandelingen met projectontwikkelaars en woningbouwcorporaties. Je beschikt over een afgeronde academische of HBO opleiding, in de richting van planeconomie; Je hebt meerdere jaren (minimaal vijf) aantoonbare werkervaring als planeconoom (deels) bij een gemeente is een vereiste, evenals actuele kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied en het werkveld van planeconomie en locatieontwikkeling; Je kan beleidsmatig en strategisch handelen; Je hebt oog voor tegenstrijdige belangen en weet daar compromissen in te sluiten; Je het een goed ontwikkeld analytisch vermogen Je bent een netwerker en weet netwerken op te bouwen en te onderhouden; Jouw communicatieve vermogen is buitengewoon goed ontwikkeld; Jouw schrijfstijl is kort, bondig en helder; Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk, samenwerkingsgericht en klantvriendelijk.
12 Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen Creatief: je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Je weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. Visie: je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm en Perceel 3 Professionals sociaal domein Perceel 3 bestaat uit 1 profiel, van een senior medewerker SMO. Senior medewerker SMO Volume : 2700 uur per jaar Gem. salarisschaal: 11 (indicatie) Als Senior medewerker werk je samen met de klant aan de transformatie van het sociaal domein. Onze klanten bestaan uit het bestuur, onze partners, onze collega s van de uitvoering en onze inwoners. Je realiseert oplossingen en voorzieningen binnen een breed scala aan onderwerpen. Je voert de regie op strategische vraagstukken en adviseert de klant. Door jouw visie ben je in staat nieuwe zaken op te pakken. Je weet draagvlak te creëren waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en nieuwe werkterreinen kunnen worden ontwikkeld. Dit doe je met de nodige creativiteit, doortastendheid en overtuigingskracht. Je beschikt over een afgeronde WO opleiding (bij voorkeur in Sociaal Maatschappelijke richting) of een vergelijkbaar werk- en denkniveau;
13 Je hebt aantoonbare actuele kennis en ervaring binnen het werkveld van het sociaal domein; Je hebt meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie in een politiek/bestuurlijke organisatie; Je bent een sterke, zelfstandige persoonlijkheid met overtuigingskracht en leiderschap. Je hebt een interessant netwerk voor deze functie. Competenties Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen Creatief: je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Je weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. Visie: je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of Regisseren: Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Je geeft vorm en
Functiebeschrijving. Functienaam. Normfunctienaam. Code Peildatum. Functiereeks Management: Functiegroep Strategisch II: Overwegende functiekenmerken:
Functiebeschrijving Functienaam Strategisch manager II Normfunctienaam Strategisch manager II Code Peildatum N02.02.04 1-1-2013 Functiereeks Management Leidinggeven aan en organiseren van activiteiten
Nadere informatieResultaatbeschrijving
Resultaatbeschrijving Gegevens functie Werknaam functie : Beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling A Nummer : R001 Afdeling : Ruimte Team Ruimtelijke ontwikkeling Generieke beschrijving : Medewerker
Nadere informatieJuridisch Adviseur (36 uur)
De gemeente Deurne is voor de afdeling Bedrijfsvoering op zoek naar een: Juridisch Adviseur (36 uur) schaal 10a, HR21 normfunctie Adviseur III De organisatie De gemeente Deurne is een gemeente in de provincie
Nadere informatieTenderAdvies Groep zoekt ZZP-ers
TenderAdvies Groep zoekt ZZP-ers TenderAdvies Groep ondersteunt organisaties die inschrijven op (complexe) Europese aanbestedingen. Om bij ieder project de juiste professional in te kunnen zetten, zoeken
Nadere informatieFunctieprofiel: Projectleider
BIJLAGE E.1 FUNCTIEPROFIELEN PERCEEL 1 Functieprofiel: Projectleider Werkzaamheden: De opdrachtgever zorgt, eventueel met behulp van een separate opdracht, voor een duidelijke projectopdracht. Hij of zij
Nadere informatie(Plaatsings)Functieboek. UW Samenwerking
(Plaatsings)Functieboek UW Samenwerking Versie 2 oktober 2014 Inleiding Het plaatsingsfunctieboek omvat de functies t.b.v. UW Samenwerking. De besturingsfilosofie, hoofdstructuur en de onderliggende inrichtingsplannen
Nadere informatieProfielschets. Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard
Profielschets Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woonwaard Datum: maart 2015 Inleiding Woonwaard is een klantgerichte en vernieuwende woningcorporatie,
Nadere informatieFunctiedocument Senior projectontwikkelaar Wonen West Brabant oktober 2009 Pagina 1/5
Fu nctiedocument: Senior projectontwikkelaar 2. initieert en onderhoudt contacteri met externe partijen inzake mogelijk te verwerven grondposities of de aankoop van onroerend goed 3. draagt bij aan de
Nadere informatieActuele vacatures. Adviseurs voor Ruimte en Strategie
Actuele vacatures Vind jij deze opgave leuk? Centrumgebieden veranderen. In de gemiddelde winkelstraat in Nederland is het aantal bezoekers in 10 jaar tijd met 20% gedaald. De uitdaging is om centrumgebieden
Nadere informatieImplementeren en formuleren van het personeels- en organisatiebeleid en het adviseren hierin.
HRM Adviseur Omgevingsdienst West-Holland Leiden Startdatum 1-2-2019 Einddatum 31-12-2019 Optie tot verlenging ja Aantal uur per week 24,00 1. DOEL VAN DE AFDELING Het bieden van ondersteuning, zoals secretariële
Nadere informatieProgrammamanager SITUATIESCHETS/CONTEXT
Programmamanager SITUATIESCHETS/CONTEXT Zet en haar rechtsvoorgangers is decennia lang een organisatie, die functioneerde op vaste subsidie-inkomsten. Vanaf 1 januari 2018 is de organisatie voor een substantieel
Nadere informatieAllround Adviseur Communicatie & PR (24 uur) De werkzaamheden worden in Nijverdal en Arnhem uitgevoerd
De Rijnbrink Groep adviseert en ondersteunt bibliotheken in Gelderland en Overijssel op het gebied van bedrijfsvoering en inhoudelijk bibliotheekwerk. Om onze bibliotheken zo goed mogelijk te ondersteunen
Nadere informatieProject-, Programma- en AdviesCentrum. Resultaten die eruit springen PPAC
Project-, Programma- en AdviesCentrum Resultaten die eruit springen PPAC Binnen Veiligheid en Justitie groeit het belang van projectmatig en programmatisch werken. Ook neemt de behoefte toe om medewerkers
Nadere informatieActuele vacatures. Adviseurs voor Ruimte en Strategie
Actuele vacatures Vind jij deze opgave leuk? Centrumgebieden veranderen. In de gemiddelde winkelstraat in Nederland is het aantal bezoekers in 10 jaar tijd met 20% gedaald. De uitdaging is om centrumgebieden
Nadere informatieAdviseur Bedrijfskundige informatica (1 fte)
De Rijnbrink Groep adviseert en ondersteunt bibliotheken in Gelderland en Overijssel op het gebied inhoudelijk bibliotheekwerk en bedrijfsvoering zoals HRM, financiën, communicatie, marketing en ICT. Om
Nadere informatieMARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)
Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het ontwikkelen, coördineren en realiseren van campagnes en acties binnen een team en/of thema met als doel het bereiken, benaderen en activeren van de doelgroepen. Welke
Nadere informatieHet adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.
Functiebeschrijving Functienaam Medewerker beleidsuitvoering II Normfunctienaam Medewerker beleidsuitvoering II Code Peildatum N03.03.04 1-1-2013 Functiereeks Beleid Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren
Nadere informatieSenior beleidsmedewerker Sociaal Domein
Profiel Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein 20 februari 2015 Opdrachtgever Gemeente Westland Voor meer informatie over de functie Elizabeth de Jong of Peter Gerritsen, adviseurs Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatieHet adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.
Functiebeschrijving Functienaam Adviseur IV Normfunctienaam Adviseur IV Code Peildatum N03.01.08 1-1-2013 Functiereeks Beleid Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen
Nadere informatieHet adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.
Functiebeschrijving Functienaam Adviseur III Normfunctienaam Adviseur III Code Peildatum N03.01.06 1-1-2013 Functiereeks Beleid Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen
Nadere informatieteammanager bedrijfsvoering met affiniteit voor juridische zaken
Profiel teammanager bedrijfsvoering met affiniteit voor juridische zaken (36 uur per week) Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. Binnen die ontwikkeling
Nadere informatieFunctieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool
Functieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool Organisatie De Meester Duisterhoutschool is een Openbare school voor speciaal- en voortgezet speciaal onderwijs cluster 3. De school
Nadere informatieCompetentie Definitie % Nodig % Ontwikkeld
3.2 Het Merk IK Les 12: Competenties Opdracht: Lees/bekijk eerst de les in de online omgeving. 1. Geef achter elke competentie eerst aan in percentages in welke mate deze competentie gewenst is met betrekking
Nadere informatieProfiel gemeenteraadslid
1 1 Profiel gemeenteraadslid 2NB: Overal waar zij of ze staat kan ook hij gelezen worden. 3ALGEMEEN 4Een D66 gemeenteraadslid is gekozen door de inwoners van Utrecht en vertegenwoordigt hen op een 5integere
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader
Doel van de functiefamilie Leiden van een geheel van activiteiten en medewerkers en input geven naar het beleid teneinde een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zodoende bij
Nadere informatieTeammanager Administraties Bedrijfsvoering & ICT 36 uur per week Standplaats: Arnhem/Nijverdal
Ben jij onze nieuwe resultaatgerichte people Manager? Teammanager Administraties Bedrijfsvoering & ICT 36 uur per week Standplaats: Arnhem/Nijverdal Rijnbrink Groep (circa 200 medewerkers) adviseert en
Nadere informatieSenior communicatieadviseur
Profiel Senior communicatieadviseur Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht 26 oktober 2018 Opdrachtgever UWV Voor meer informatie over de functie Irene Vervelde, adviseur
Nadere informatieGGD Zeeland manager Gezondheid in de Wijk/Veiligheid en Bescherming. 20 juli 2018
GGD Zeeland manager Gezondheid in de Wijk/Veiligheid en Bescherming 20 juli 2018 Manager Gezondheid in de Wijk/Veiligheid en Bescherming Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van
Nadere informatieRuimte voor ontwikkeling. Financiële haalbaarheid en management van gebiedsontwikkeling
Ruimte voor ontwikkeling Financiële haalbaarheid en management van gebiedsontwikkeling U WILT UW GEBIED ONTWIKKELEN. DAT ROEP VEEL VRAGEN OP: HOE PAK IK DAT AAN? EN IS HET FINANCIEEL WEL HAALBAAR IN DEZE
Nadere informatieAfdelingscoördinator (m/v) 1,0 fte
Januari 2014 : 14 01 (INTERN+EXTERN) De Veiligheidsregio Limburg-Noord fungeert als samenwerkende partij van 15 gemeenten voor rampenbestrijding, crisisbeheersing, brandweer en publieke gezondheid. Politie
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten. bij. Gemeente Roermond
FUNCTIEPROFIEL Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten bij Gemeente Roermond PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, februari 2017 Organisatie en context Ben jij de strategische
Nadere informatieKWALITEITSPROFIEL RVC WONEN VIER- LINGSBEEK
KWALITEITSPROFIEL RVC WONEN VIER- LINGSBEEK ALGEMEEN Woningstichting Wonen Vierlingsbeek is een kleine woningcorporatie (ca. 500 vhe) met een sterke lokale binding. De stichting wordt bestuurd door een
Nadere informatieProfielschets. Manager Vastgoedbeheer. Woonwaard. ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard
Profielschets Manager Vastgoedbeheer Woonwaard ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard Adviseur ERLY: mr. drs. Tristan Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Inleiding Woonwaard
Nadere informatieInterne communicatie manager Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht
Profiel Interne communicatie manager Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht 8 juni 2018 Opdrachtgever UWV Voor meer informatie over de functie Irene Vervelde, adviseur
Nadere informatieAAV 30 januari 2017, agendapunt 8.
AAV 30 januari 2017, agendapunt 8. Vaststellen profielen raadsleden, lijsttrekker en wethouder Voor de gemeenteraadsverkiezingen hoort overeenkomstig artikel 6.13 van het Huishoudelijk reglement voorafgaand
Nadere informatieApeldoorn, april 2019 PROFIELSCHETS. Financieel (vastgoed) specialist. De Goede Woning Apeldoorn
Apeldoorn, april 2019 PROFIELSCHETS Financieel (vastgoed) specialist De Goede Woning Apeldoorn Organisatie De Goede Woning is de oudste en grootste wooncorporatie in Apeldoorn. De Goede Woning is uit nood
Nadere informatieVan elk lid van de Raad van Commissarissen wordt verwacht dat hij of zij:
Profielschets Raad van Commissarissen 1. Doel profielschets Deze profielschets dient een tweeledig doel. Enerzijds kan met deze profielschets een goede en afgewogen selectie van de nieuwe leden gemaakt
Nadere informatieProfielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale
Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant Over Oisterwijk De gemeente
Nadere informatieCompetentieprofiel. kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg
Competentieprofiel kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg Generieke Competenties... 2 Affiniteit met kaderlidmaatschap... 2 Sociale vaardigheden... 2 Communicatie... 2 Lerend vermogen... 3 Initiatiefrijk... 3
Nadere informatieProfielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering
Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering Ellen Bruin, september 2015 Over de Dienst Gezondheid en Jeugd De Dienst Gezondheid & Jeugd verzorgt namens 17 gemeenten in Zuid-Holland Zuid de uitvoering
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Datum : 20 februari 2012 Functiebeschrijving : Teamleider Vastgesteld besluit CvB : 27 maart Waardering Salarisschaal 12
FUNCTIEBESCHRIJVING Datum : 20 februari 2012 Functiebeschrijving : Teamleider Vastgesteld besluit CvB : 27 maart 2012 Waardering Salarisschaal 12 Context - Organisatorische eenheid: Onderwijscluster -
Nadere informatieFunctiebeschrijving Technische Architect
Functiebeschrijving 1. Algemene Gegevens Organisatie Functienaam Versie Auteur : [naam organisatie] : : 1.0 concept : Ad Paauwe a. Plaats in de organisatie De rapporteert aan de manager van het architectuurteam.
Nadere informatieFORMULIER FUNCTIEPROFIEL
FORMULIER FUNCTIEPROFIEL Basisgegevens Datum 9-6-2015 Naam van de functie: HR Manager Plaats in de organisatie Rapporteert aan of werkt onder leiding van: directie Geeft leiding aan: afdeling P&O Doel
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Functienaam. Normfunctienaam. Code Peildatum. Functiereeks Realisatie: Functiegroep Ontwerp & voorbereiding:
Functiebeschrijving Functienaam Medewerker ontwerp & voorbereiding IV Normfunctienaam Medewerker ontwerp & voorbereiding IV Code Peildatum N04.01.08 1-1-2013 Functiereeks Realisatie Het leveren van (specialistische)
Nadere informatieWie zijn we. Impuls / Partners bestaat uit: Dion Steenbergen project- en proces management. Toine Janssen juridisch advies, PPS en contractvorming
Wie zijn we Impuls / Partners heeft jarenlange ervaring met ruimtelijke vraagstukken. Op alle schaalgroottes. Voor overheden, wooncoörporaties en marktpartijen. Wij hebben een passie voor complexe vraagstukken.
Nadere informatiebevordert en draagt zorg voor de ontwikkeling en implementatie van beleids- en beheersinstrumenten
CVDR Officiële uitgave van Súdwest-Fryslân. Nr. CVDR330570_1 10 oktober 2017 HR21 functies Gemeente Súdwest-Fryslan HR21 functies Gemeente Súdwest-Fryslân 1 januari 2013 Lokale Griffier Functiereeks Politiek
Nadere informatieteammanager bedrijfsvoering 3e-lijn/ taakveldmanager financiën
Profiel teammanager bedrijfsvoering 3e-lijn/ taakveldmanager financiën (36 uur per week) Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. Binnen die ontwikkeling
Nadere informatieOverzicht van de Functiefamilies uit het FunctiegebouwRijk, met functiegroepen en salarisschalen
Overzicht van de Functiefamilies uit het FunctiegebouwRijk, met functiegroepen en salarisschalen 1. LIJNMANAGEMENT 3 Operationeel Manager 3 Middenmanager 3 Topmanager 3 2. PROJECT-/PROGRAMMAMANAGEMENT
Nadere informatieProces-verbaal van opdrachtverlening
Proces-verbaal van opdrachtverlening Titel aanbesteding Accountmanager jeugd Kenmerk aanbesteding Gegevens aanbestedende dienst Gemeente Venlo Garnizoenweg 3 5928NA Venlo Contactpersoon HR Desk Waarde
Nadere informatieProfiel Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken gemeente Nieuwegein
Profiel Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken gemeente Nieuwegein Coachend leidinggevende die mensen verbindt en inspireert én die de ingezette ontwikkeling van de afdeling Communicatie & Juridische
Nadere informatieProces-verbaal van opdrachtverlening
Proces-verbaal van opdrachtverlening Titel aanbesteding Beleidsadviseur Maatschappelijke Opvang Kenmerk aanbesteding Gegevens aanbestedende dienst Gemeente Venlo Garnizoenweg 3 5928NA Venlo Contactpersoon
Nadere informatieTijdelijke vacature ambtelijk secretaris i.v.m. vervanging tijdens zwangerschapsverlof
` Tijdelijke vacature ambtelijk secretaris i.v.m. vervanging tijdens zwangerschapsverlof Werkveld: Aansturing: Omvang: Ingangsdatum: Einddatum: Aanstelling: Vooropleiding/ervaring Inschaling: Werkplek
Nadere informatieFunctiebeschrijving MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B1-B3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieBijlage 2: Functies per perceel, competenties en classificaties
Bijlage 2: Functies per perceel, competenties en classificaties Raamovereenkomst inzake inhuur van technische interim projectmedewerkers I & A nummer: I&A/2015/0462 Voor alle functies geldt de volgende
Nadere informatiePROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR
Vastgesteld in de bestuursvergadering van 24 mei 2007 PROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR Binnen de voor de stichting geldende statuten en reglementen, is het College van Bestuur het bevoegd gezag van de stichting,
Nadere informatieBeleidsmedewerker Onderwijs
Horizon College Beleidsmedewerker Onderwijs Sector BMO Alkmaar C70) Afdeling Communicatie en Onderwijs (C&O) Contract: Vervanging wegens zwangerschapsverlof Periode: 1 mei 2015 tot 1 oktober 2015 Omvang:
Nadere informatieOrganisatie-sensitiviteit (ambtelijk)
Kernprofiel Senior Adviseur Bedrijfsvoering S11-13 Ontwikkelt, adviseert en implementeert inhoudelijk meer of minder complexe bedrijfsvoeringproducten en/of processen Resultaatgebieden Resultaten Gedragsindicatoren
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist
FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist Doel van de functiefamilie Vanuit de eigen technische specialisatie voorbereiden en opmaken van plannen, ontwerpen of studies en de uitvoering ervan opvolgen specialistische
Nadere informatieDe 6 Friesland College-competenties.
De 6 Friesland College-competenties. Het vermogen om met een open enthousiaste houding nieuwe dingen aan te pakken. Het vermogen jezelf steeds beter te leren kennen. Het vermogen om in te schatten in welke
Nadere informatieVacature Business Development & Sales
Vacature Business Development & Sales Functieomschrijving 0 1 20.10. 2016 Vacature Business development &sales 01 Zelfstandige denker, met gevoel voor het ontwikkelen en benutten van commerciële kansen.
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum
FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Medior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:
Nadere informatieHerman Suijdendorp ism Astrid Bouman/HRM-adviseur Datum 6 april 2010 Functienummer
Functieprofiel Medewerker Functie Communicatiemedewerker Afdeling unit strategie & beleid Manager Herman Suijdendorp Opgesteld door Herman Suijdendorp ism Astrid Bouman/HRM-adviseur Datum 6 april 2010
Nadere informatieLeiderschapscompetenties ( niet vakmanschap of inhoudelijke professionaliteit)
Leiderschapscompetenties ( niet vakmanschap of inhoudelijke professionaliteit) We delen de competenties in drie groepen in, zij het dat we de volgorde enigszins hebben gewijzigd, conform het model dat
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht
Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3522 BP Utrecht www.gitp.nl >Profiel Onderwerp > Profiel HR-consulenten Primair Onderwijs Opdrachtgever Predu GITP Jolanda Salari
Nadere informatieFunctiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieAdviseur Personeel en organisatie (32-36 uur)
De gemeente Deurne zoekt een: De afdeling Ruimte en Samenleving heeft een vacature: Adviseur Personeel en organisatie (32-36 uur) Deurne is een centrumgemeente in de Peel, gelegen in de provincie Noord-Brabant.
Nadere informatieProfiel. Opleidingsmanager HBO-Rechten. 10 mei Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht
Profiel Opleidingsmanager HBO-Rechten 10 mei 2017 Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Personeel, Beleid en Communicatie
Functiebeschrijving Manager Personeel, Beleid en Communicatie Versie 0.10 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR Ter beschikking stellen aan derden kan slechts
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg
FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling:
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Mijande Wonen Adviseur P&O
FUNCTIEPROFIEL Mijande Wonen Adviseur P&O Voor een organisatie volop in ontwikkeling Werklocatie: Vriezenveen 1. ORGANISATIE EN CONTEXT Samen bouwen aan Dorpskracht! Mijande Wonen is een woningcorporatie
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN COMMISSARISSEN PROFIEL VASTGOED VELISON WONEN
FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN COMMISSARISSEN PROFIEL VASTGOED VELISON WONEN Functie-eisen Algemene eisen Academisch niveau van denken en functioneren en inzicht in (strategische) bestuurlijke processen binnen
Nadere informatieProfielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden
Bijlage a Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden De functie van de Raad van Commissarissen. In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden
Nadere informatieProfielschets. Vastgoedregisseur (projectontwikkeling) Centraal Orgaan opvang asielzoekers
Profielschets Vastgoedregisseur (projectontwikkeling) Centraal Orgaan opvang asielzoekers ERLY the consulting company Datum: April 2016 Opdrachtgever: Centraal Orgaan opvang asielzoekers Adviseur ERLY:
Nadere informatiePost HBO opleiding Management in Zorg en Welzijn
Zorg en Welzijn Algemeen De post-hbo opleiding Management in Zorg en Welzijn is een opleiding van 1,5 jaar voor mensen met een afgeronde hbo-opleiding die werkzaam zijn in de sector zorg en welzijn en
Nadere informatieProfiel gemeenteraadslid
Profiel gemeenteraadslid NB: Overal waar zij of ze staat kan ook hij gelezen worden. ALGEMEEN Een D66 gemeenteraadslid is zich ervan bewust een mandaat te hebben van de kiezers en zal met overtuiging én
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Procescoach Automatisering. 1,0 fte. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden. bij. PublicSpirit. Walter Huurdeman
FUNCTIEPROFIEL Procescoach Automatisering 1,0 fte bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, juli 2015 Organisatie & context Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden
Nadere informatieProces-verbaal van opdrachtverlening
Proces-verbaal van opdrachtverlening Titel aanbesteding Verkeerskundig projectleider Kenmerk aanbesteding Gegevens aanbestedende dienst Gemeente Uden Markt 145 5461KN Uden Contactpersoon Tineke Kemperman
Nadere informatieAfwegingskader Strategische Verwervingen, gemeente Zaanstad
Afwegingskader Strategische, gemeente Zaanstad Adviesgroep Strategische Oktober 2018 Afwegingskader Strategische 2/6 Ontwikkelvisie gemeente Zaanstad. Ook op de lange termijn wil Zaanstad een stad zijn
Nadere informatieProfielschets. Vastgoedontwikkelaar. Centraal Orgaan opvang asielzoekers
Profielschets Vastgoedontwikkelaar Centraal Orgaan opvang asielzoekers ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Centraal Orgaan opvang asielzoekers Adviseur ERLY: mr. drs. Tristan
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Werving en selectie bestuurder Amsterdam, januari 2019 Marja de Kruif 1 Wie zijn wij? Stichting Kiem Onderwijs verzorgt, met in totaal zo n 275 medewerkers, sterk en toekomstbestendig
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum
FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Senior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:
Nadere informatieProfielschets. Manager Realisatie. Centraal Orgaan opvang asielzoekers
Profielschets Manager Realisatie Centraal Orgaan opvang asielzoekers ERLY the consulting company Datum: December 2015 Opdrachtgever: Centraal Orgaan opvang asielzoekers Adviseur ERLY: mr. drs. Tristan
Nadere informatieOmgevingsprofessional 2021
Omgevingsprofessional 2021 Wat professionals nodig hebben om te werken met de Omgevingswet Anna Rozendaal, Geert Lonterman & Ward Deckers 4 oktober 2018 #KOERS2018 De Omgevingswet vraagt om een andere
Nadere informatieGenerieke functieomschrijvingen (Bijlage 8 bij Aanbestedingsleidraad Raamovereenkomst multidisciplinaire ingenieursdiensten,
Generieke functieomschrijvingen (Bijlage 8 bij Aanbestedingsleidraad Raamovereenkomst multidisciplinaire ingenieursdiensten, kenmerk I&A/2015/0449) Perceel 1 GWW RAW 1.1 Tekenaar Minimaal MBO Civiele/cultuurtechniek.
Nadere informatieAcademie voor Talent en Leiderschap Veiligheidsregio s. Leiderschapsprofiel strategisch leidinggevende
Leiderschapsprofiel strategisch leidinggevende Leidinggevende*: er zijn 6 hoofdrollen geïdentificeerd voor de leidinggevende en 3 niveaus van leiderschap, te weten strategisch, tactisch en operationeel.
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
De afbeelding kan momenteel niet worden weergegeven. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 >Profiel >WS.2015/AB Onderwerp
Nadere informatie10 onmisbare vaardigheden voor. de ambtenaar van de toekomst. 10 vaardigheden. Netwerken. Presenteren. Argumenteren 10. Verbinden.
10 vaardigheden 3 Netwerken 7 Presenteren 1 Argumenteren 10 Verbinden Beïnvloeden 4 Onderhandelen Onderzoeken Oplossingen zoeken voor partijen wil betrekken bij het dat u over de juiste capaciteiten beschikt
Nadere informatieZie figuur verantwoordelijkheidsverdeling werkplekmanagement.
Verpleegkundig Hoofd Zorgeenheid / Manager 10 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Plaats in de organisatie/oriëntatie:
Nadere informatieFunctiefamilie Advisering, functiegroep Strategisch Adviseur
Functiefamilie Advisering, functiegroep Strategisch Adviseur Versie: 10 april 2014 Functiefamilie Advisering Vanuit een expertise en/of brede blik ontwikkelen en implementeren van adviesproducten in het
Nadere informatieProfiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord
Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer
Nadere informatieProfielschets Raad van Toezicht
2014 pagina 2 van 5 1 Rol en verantwoordelijkheden Raad van Toezicht De Raad van Toezicht heeft een drietal rollen. Allereerst is er de rol van toezichthouder. De Raad van Toezicht heeft tot taak toezicht
Nadere informatieProfielschets Teammanager bestuursondersteuning Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager bestuursondersteuning Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem.
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement aa. Functie specialist opleiden en oefenen Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub aa. Besluit personeel veiligheidsregio
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 3 April 2017 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieMedewerker Promotie Marketing en Services (32-36 uur pw) Functieomschrijving
Medewerker Promotie Marketing en Services (32-36 uur pw) Functieomschrijving Situatieschets De publieksdiensten van de Openbare Bibliotheek Amsterdam omvat wijkbibliotheken en een Centrale Bibliotheek
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid
Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering
Nadere informatieTraineeship. Haal het beste uit jezelf! Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.
Traineeship. Haal het beste uit jezelf! Goed voor Amsterdam. Goed voor jou. Dit zijn de huidige en oud-trainees bij de gemeente Amsterdam; zij zorgen voor een betere stad voor bewoners; bezoekers en bedrijven.
Nadere informatieGriffie gemeente Gorinchem Samenstelling & taken
Griffie gemeente Gorinchem Samenstelling & taken Hoofdstuk: Griffie gemeente Gorinchem Inhoud Griffie gemeente Gorinchem... 1 Inleiding... 3 Functiebeschrijving griffie... 4 De griffier... 4 Plaats in
Nadere informatieProfiel. Strategisch beleidsadviseur P&O. 7 april 2015. Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land
Profiel Strategisch beleidsadviseur P&O 7 april 2015 Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatie