>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:

Transcriptie

1 De afbeelding kan momenteel niet worden weergegeven. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon: >Profiel >WS.2015/AB Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Beleidsadviseur Control Opdrachtgever Waterschap Rijn en IJssel GITP Anke Berden

2 > 2 van 5 Organisatie Waterschap Rijn en IJssel beheert het (grond)waterpeil, beschermt tegen hoog water, zuivert het rioolwater en zorgt voor vaarwegbeheer en schoon water in beken, sloten en rivieren. Belangrijke en actuele onderwerpen hierbij zijn o.a. het anticiperen op klimaatveranderingen, betaalbaar en verantwoord beheren en energie winnen uit afvalwater. Het beheersgebied heeft een oppervlakte van ongeveer hectare met 23 inliggende gemeenten in de Achterhoek, Liemers en een deel van Overijssel. Waterschap Rijn en IJssel heeft een eigen bestuur dat bestaat uit een algemeen bestuur en een dagelijks bestuur. Het algemeen bestuur bepaalt het beleid, wat voor een groot deel voortvloeit uit de nationale en Europese regelgeving. Het college van dijkgraaf en heemraden, bestaande uit een dijkgraaf en vier bestuursleden, vormt het dagelijks bestuur van het waterschap en wordt ondersteund door de secretaris-directeur. Daarnaast zorgen ca. 340 medewerkers voor de dagelijkse uitvoering van het waterbeheer, aangestuurd vanuit het hoofdkantoor in Doetinchem. Ontwikkelingen Samenwerking met andere waterschappen, gemeenten, bedrijven, de regio Achterhoek en andere lokale initiatieven wordt steeds belangrijker. Overheden, belangenorganisaties en bedrijven zijn steeds meer partner in de wateropgave, waarbij steeds meer gezocht wordt naar slimme verbindingen in samenwerking. Per 1 juni 2015 wordt de overgang ingezet naar een netwerkorganisatie waarin horizontaal gewerkt gaat worden met 3 programma s: waterveiligheid (dijken e.d.), watersystemen (gebiedsinrichting) en waterketen (waterzuivering). Dit vraagt een meer integrale en samenwerkingsgerichte aanpak, waarbij er tot 1 januari 2016 de tijd genomen wordt om te leren en de managementinformatie in te richten. Afdeling Control De afdeling Control is een stafafdeling. Het team bestaat uit een Manager Control en twee beleidsadviseurs. Het is een afdeling van professionals die zorgen voor integraliteit in de beleidsvoorbereiding en beleidsverantwoording. In dit kader wordt er intensief samengewerkt met beleidsadviseurs vanuit andere disciplines. De functie Beleidsadviseur Control Als Beleidsadviseur Control geeft u zowel op strategisch, als op tactisch-operationeel niveau invulling aan het planning en control proces. Hierbij werkt u nauw samen met en bent u een vraagbaak voor het management. Belangrijkste taken hierbij zijn: - Optimaliseren van het planning en control proces, hierover adviseren en zorgen voor een kwalitatief hoogstaande uitvoering (of deze zelf ter hand nemen) - Uitvoeren van doelmatigheidsonderzoeken - Ontwikkelen van zowel beleidsmatige als bedrijfseconomische strategieën - Verbinding maken tussen ambtelijke programmasturing en bestuurlijke beleidsverantwoording - Verbinden en samenbrengen van rollen en verantwoordelijkheden - Sparringpartner voor bestuur, management en organisatie

3 > 3 van 5 Functie-eisen De Beleidsadviseur Control die wij zoeken is in het bezit van: - Academisch werk- en denkniveau met bedrijfskundige of bedrijfseconomische achtergrond - Minimaal 5 jaar werkervaring op beleidsmatig niveau in een bestuurlijk/politieke omgeving, gewend zijn om te schakelen met besturen en senior management - Uitstekende diplomatieke vaardigheden en in staat om complexe informatie om te zetten in begrijpelijke taal - Goede contactuele en communicatieve eigenschappen op alle niveaus met gevoel voor verhoudingen - Sterk in plannen en organiseren en omgaan met deadlines - Alert, pro-actief en analytisch ingesteld - Energieke, positieve can-do mentaliteit met lef Competenties De Beleidsadviseur Control bij Waterschap Rijn en IJssel dient over de volgende competenties te beschikken: Competentie Creativiteit/verbeeldings kracht Probleemanalyse Kwaliteitsbewustzijn Informatiemanagement Communicatieve vaardigheden Relatiemanagement Definitie Durft oude interpretatiekaders los te laten en problemen vanuit andere invalshoeken te benaderen. Komt tot oplossingen die niet logisch voortvloeien uit het oude, maar een gedachtesprong vragen. Introduceert nieuwe invalshoeken, herformuleert goede ideeën. Het identificeren van essentiële elementen van een situatie, hun belang en relaties tot elkaar. Analyseert informatie en legt verbanden buiten het eigen werkveld. Het bezitten van een hoog professioneel normbesef en het werken volgens duidelijke, gedefinieerde kwaliteitsstandaarden en richtlijnen. Toetst de kwaliteit van het werk van anderen, verbetert procedures en processen. Vormgeven van informatiestromen binnen eigen organisatie(onderdeel) en tussen eigen organisatie(onderdeel) en omgeving, met het oog op het verkrijgen van een tijdig en juist inzicht in situaties en de veranderingen die zich daarin voordoen. Signaleert actief ontwikkelingen in de omgeving en benut deze. Weet zichzelf en de materie op een goede en correcte wijze mondeling en/of schriftelijk te presenteren. Kan complexe zaken helder uitleggen en toelichten, spreekt voor grote groepen. Opbouwen van netwerken, een persoonlijke stijl van communiceren hanteren, inspelen op politiek-bestuurlijke verhoudingen en in onderhandelingen tot win-win situaties komen. Ontwikkelt en onderhoudt een relevant netwerk.

4 > 4 van 5 Onafhankelijkheid en stevigheid Resultaatgerichtheid Zelfstandig kunnen functioneren, eigen standpunten tegenover anderen durven handhaven en verdedigen en kritiek en tegenslagen kunnen incasseren. Handelt op basis van eigen overtuiging, structureert werk op grond van globale doelstellingen. Hanteren van een taakgerichte benadering van situaties, met een duidelijke focus op het vertalen van doelen in activiteiten en het realiseren van resultaten. Stuurt anderen op het behalen van resultaten. Aanstelling en arbeidsvoorwaarden Deze functie wordt ingeschaald in schaal 11 SAW + individueel keuzebudget. Procedure Plaatsen van advertentie op internet Sluiting reactietermijn Brief en CV selectie Eerste selectiegesprekken bij GITP Bespreken kandidaten met Waterschap Rijn en IJssel Eerste gesprek met Waterschap Rijn en IJssel Tweede gesprek met Waterschap Rijn en IJssel Assessment Arbeidsvoorwaardengesprek en afronding 19 juni 2 juli 3 juli 6, 7 en 9 juli 13 juli 17 juli 21 juli Eind juli Eind juli Een assessment onderzoek zal deel uitmaken van de procedure.

5 > 5 van 5 Internettekst Organisatie-omschrijving: Waterschap Rijn en IJssel beheert het (grond)waterpeil, beschermt tegen hoog water, zuivert het rioolwater en zorgt voor vaarwegbeheer en schoon water in beken, sloten en rivieren. Belangrijke en actuele onderwerpen hierbij zijn o.a. het anticiperen op klimaatveranderingen, betaalbaar en verantwoord beheren en energie winnen uit afvalwater. Het beheersgebied heeft een oppervlakte van ongeveer hectare met 23 inliggende gemeenten in de Achterhoek, Liemers en een deel van Overijssel. Aangestuurd vanuit het hoofdkantoor in Doetinchem zorgen ca. 340 medewerkers voor de dagelijkse uitvoering van het waterbeheer. Functie-omschrijving en functie-eisen: Als Beleidsadviseur Control geeft u zowel op strategisch, als op tactisch-operationeel niveau invulling aan het planning en control proces. Hierbij werkt u nauw samen met en bent u een vraagbaak voor het management. Belangrijkste taken hierbij zijn het optimaliseren van het planning en control proces, hierover adviseren en zorgen voor een kwalitatief hoogstaande uitvoering (of deze zelf ter hand nemen). Daarnaast ontwikkelt u zowel beleidsmatige als bedrijfseconomische strategieën. Hierbij maakt u verbinding tussen ambtelijke programmasturing en bestuurlijke beleidsverantwoording en bent u sparringpartner voor bestuur, management en organisatie. Deze functie vraagt een academisch werk- en denkniveau met bedrijfskundige of bedrijfseconomische achtergrond en minimaal 5 jaar werkervaring op beleidsmatig niveau in een bestuurlijk/politieke omgeving. U bent in het bezit van uitstekende diplomatieke vaardigheden en bent in staat om complexe informatie om te zetten in begrijpelijke taal. Wij zoeken voor deze functie een analytische, alerte en pro-actieve beleidsadviseur met gevoel voor verhoudingen en lef. Informeren en solliciteren: Waterschap Rijn en IJssel heeft GITP gevraagd de werving en selectie van de nieuwe Beleidsadviseur Control te begeleiden. Uw sollicitatie met cv en motivatie kunt u via richten aan Anke Berden, adviseur bij GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management. Hier treft u ook een uitgebreid functie- en competentieprofiel aan. Voor meer informatie kunt u haar bellen via