Juridisch Adviseur (36 uur)

Transcriptie

1 De gemeente Deurne is voor de afdeling Bedrijfsvoering op zoek naar een: Juridisch Adviseur (36 uur) schaal 10a, HR21 normfunctie Adviseur III De organisatie De gemeente Deurne is een gemeente in de provincie Noord-Brabant die flink in beweging is, die zich ontwikkelt richting een organisatie die flexibel en wendbaar is en waar taakvolwassen medewerkers werken die het mogelijk maken de snel veranderende wereld continu aan te kunnen ( Deurne strekt zich uit ). De organisatieontwikkeling binnen de gemeente is gestoeld op een drietal pijlers te weten: Huisvesting, Organisatie&Personeel en Informatievoorziening (HOI). Binnen de gemeentelijke organisatie werken ruim 200 medewerkers. De ontwikkeling en visie voor klantgericht werken en integrale samenwerking liggen vast in de besturingsfilosofie. De organisatie staat voor een open cultuur, waarin medewerkers ruimte krijgen voor eigenaarschap, eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Klantgerichtheid is een belangrijk speerpunt met als uitgangspunt vraaggericht werken. Onze kernwaarden zijn: ondernemerschap, samenwerking, maatwerk en regie. Het cluster Het cluster Juridische Zaken (JZ), dat uit drie juridische adviseurs en twee juridische medewerkers bestaat, maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering. De organisatie verwacht van JZ een professionele, actieve houding in het adviseren en ondersteunen op een breed juridisch gebied. Binnen het cluster ligt ook de coördinatie van juridische kwaliteitszorg en control. Daarnaast wordt ook het secretariaat van de externe bezwaarschriftencommissie en de klachtcoördinatie door JZ verzorgd. Als juridisch adviseur zet je je breed in op het juridisch gebied. Je adviseert en ondersteunt bijvoorbeeld het bestuur, de directie, het management en medewerkers. Ook ontwikkel je beleidskaders en vertegenwoordig je incidenteel de gemeente bij procedures. Je stemt samen met je collega juridisch adviseurs de taakvelden op elkaar af, zorgt voor onderlinge vervanging en bent samen verantwoordelijk voor een professionele advisering en ondersteuning van de organisatie en het bestuur.

2 Functie-inhoud Je adviseert over en ontwikkelt beleid op meerdere samenhangende vakgebieden Juridische kwaliteitszorg en control zijn een belangrijk onderdeel van je takenpakket Je adviseert over vraagstukken en processen die tactisch van aard zijn en die worden gestuurd door beleidsmatige keuzes binnen het vakgebied Je zorgt voor de uitvoering en implementatie van multidisciplinaire vraagstukken en processen Je monitort de kwaliteit en effectiviteit van werkprocessen en naar aanleiding daarvan adviseer je om te komen tot verbeteringen van de juridische aspecten Je stuurt op draagvlak en resultaten door heldere en proactieve communicatie. Je bent zichtbaar, bouwt aan relaties, maar je bent ook kritisch en doortastend. Je fungeert als spil tussen enerzijds de interne organisatie en anderzijds externe gesprekspartners zoals aannemers, verenigingen en inwoners etc. Je werkt praktisch, compact en weet te inspireren, waarbij je het integraal werken bevordert, binnen de afdeling. Je adviseert aan het management en bestuur. Jouw aanbod Je hebt een WO werk- en denkniveau gebaseerd op een afgeronde juridische opleiding; Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur een gemeente; je hebt door die werkervaring de senioriteit om collega-juristen binnen en buiten de afdeling te ondersteunen en te adviseren bij hun taken en ontwikkeling Je kunt goed analyseren, weet snel de kern van het probleem te vinden en hebt daarbij oog voor de integraliteit door dwarsverbanden te leggen met andere rechtsgebieden; Je bent een overtuigende gesprekspartner op verschillende niveaus (bestuur, directie en medewerkers) én je communiceert in begrijpelijke taal; Je hebt inzicht in en gevoel voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen; Door een creatieve, resultaatgerichte, flexibele en klantgerichte instelling draag je bij aan de professionele uitstraling van het cluster. Ons aanbod De kans om jezelf te ontwikkelen in een organisatie waarin zich steeds nieuwe omstandigheden en mogelijkheden voordoen. Je kunt rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket. De gemeente Deurne kent onder meer flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden, ruime verloffaciliteiten en betaald ouderschapsverlof (50%). De functieschaal is 10a (minimaal 3.005,00 en maximaal 4.430,00 bruto per maand). Naast een bruto maandsalaris ontvang je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een levensloopbijdrage in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Met dit persoonlijke budget krijg je meer zeggenschap over je geld en kun je zelf keuzes maken die passen bij je levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Ook kun je in aanmerking komen voor een tegemoetkoming in de ziektekosten (bij deelname aan IZA, Menzis of CZ) van 168,00 of 296,00 bruto per jaar en kun je bij Fitland tegen een gereduceerd tarief sporten.

3 Gesprekken De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 6 maart. Meer informatie? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nellie van Leeuwen, Afdelingshoofd Bedrijfsvoering, telefoon Interesse? Je kunt je sollicitatie mailen tot en met vrijdag 3 maart onder vermelding van de functie naar Personeelszaken@deurne.nl. Geen acquisitie.

4 Functiebeschrijving Naam functie : Adviseur III Code : N Functiereeks Beleid: Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiegroep Advies: Advisering en (beleids)ontwikkeling vanuit intern gerichte beleidsvelden en processtructuren. Voor de uitvoering geldt een interne opdrachtgever-opdrachtnemer relatie. Resultaten worden getoetst aan interne service level agreements, kwaliteitsnormen, protocollen en/of fundamentele keuzes. Overwegende functiekenmerken: adviseert over en ontwikkelt beleid op meerdere samenhangende vakgebieden adviseert over vraagstukken en processen die tactisch van aard zijn en die worden gestuurd door beleidsmatige keuzes binnen het vakgebied zorgt voor de uitvoering en implementatie van multidisciplinaire vraagstukken en processen

5 Generieke taken Resultaatgebied 1: Advies adviseert over vraagstukken op meerdere samenhangende vakgebieden signaleert risico s, verbeter- en/of knelpunten en verricht intern onderzoek initieert, formuleert en operationaliseert (meer-)jaarprogramma s, projecten en plannen implementeert en operationaliseert beleids- en beheerinstrumenten, kaders en programma s ter optimalisering van organisatiesturing en bedrijfsvoering stelt rapportages op, zoekt draagvlak voor verandering en presenteert analyses en conclusies toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving Resultaatgebied 2: Beleidsontwikkeling signaleert, volgt en evalueert ontwikkelingen en verricht onderzoek vertaalt ontwikkelingen in voorstellen en programma s, zoekt draagvlak voor strategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering verzorgt afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid Resultaatgebied 3: Procesbewaking en regie bewaakt en bevordert de samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid op het eigen vakgebied stuurt op en draagt zorg voor de totstandkoming en realisatie van plannen, projecten en programma s draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma s Resultaatgebied 4: Relatiebeheer onderhoudt contacten met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden creëert draagvlak voor beleid Module