Gaat u met ons de uitdaging aan? Neem plaats in de ledenraad! Rabobank Sint-Oedenrode Schijndel

Transcriptie

1 Gaat u met ons de uitdaging aan? Neem plaats in de ledenraad! Rabobank Sint-Oedenrode Schijndel

2 De invloed en zeggenschap van leden vormt de kern van de coöperatieve Rabobank. De maatschappij verandert en de Rabobank verandert mee. Ook door de wijze van bestuur aan te passen. Lees er meer over in deze folder en ontdek waarom het de moeite waard is om met ons de uitdaging aan te gaan en uw stem te laten horen in de ledenraad. Betere balans Rabobank Sint-Oedenrode Schijndel is een ondernemende bank die sterk groeit. In omzet, in balanstotaal, maar ook in het aantal leden. De afgelopen jaren is het ledenaantal gestegen tot Het lidmaatschap biedt klanten een aantal voordelen. Het meest onderscheidende daarvan is dat leden invloed en zeggenschap hebben over het reilen en zeilen van hun bank. Leden houden ons scherp en prikkelen ons om onze klanten nog beter van dienst te zijn. Onze uitdaging is om met al onze leden op een zodanige manier contact te houden, dat het zowel voor de leden als voor onze bank een toegevoegde waarde heeft. Dat vraagt om een ander bestuursmodel dat een nieuwe balans geeft tussen slagvaardig bestuur, deskundig toezicht en effectieve ledeninvloed: het directiemodel.

3 Een andere manier van besturen: het directiemodel. Grotere banken met meer klanten en leden stellen hogere eisen aan bestuur en toezicht. Datzelfde geldt voor de maatschappelijke roep om transparantie, verantwoording en aansprakelijkheid. Het nieuwe model, dat op 1 januari is ingegaan, versterkt de ledeninvloed van onze leden via afdelingen en een ledenraad. Het voorziet in een slagvaardig bestuur en deskundig toezicht door middel van een meerhoofdige directie en een raad van commissarissen. We zoomen nader in op de verschillende onderdelen van het model. Directie Het huidige bestuur, bestaande uit gekozen leden en de benoemde directeur-bestuurder, maakt plaats voor een benoemde, meerhoofdige, statutaire directie. Professionals, die fulltime met het bankvak bezig zijn en door hun kennis en ervaring alert kunnen inspelen op marktbewegingen. De huidige leden van de directie -Guul Smeets, Theo van Hoek, Saskia Martens en Bert Zonnenberg- zijn door de raad van commissarissen benoemd tot nieuwe statutaire directie van Rabobank Sint-Oedenrode Schijndel. Zij bepalen gezamenlijk de koers en het beleid van de bank en zijn verantwoordelijk voor de uitvoering daarvan, ieder met hun eigen aandachtsgebied. Daarnaast zetten ze zich blijvend in voor een goede invulling van ledeninvloed en zeggenschap, onderhouden ze de relatie met de ledenafdelingen, de ledenraad en de raad van commissarissen. Het directieteam, v.l.n.r.: Guul Smeets; Voorzitter, Saskia Martens; Bedrijfsmanagement, Theo van Hoek; Particulieren en Bert Zonnenberg; Bedrijven

4 Afdelingen De leden van de bank zijn onze voelhorens in de maatschappij. Ze zijn onderverdeeld in 2 afdelingen: Particulieren en Bedrijven. Ze worden geïnformeerd over de dienstverlening van de bank en geven gevraagd en ongevraagd hun mening of advies. Vijftien gekozen leden vertegenwoordigen de betreffende afdeling in de ledenraad. Ledenraad De ledenraad bestaat uit 30 leden (2 x 15) en neemt nagenoeg alle bevoegdheden van de algemene vergadering over. Ze heeft besluitvormende bevoegdheden, zoals het goedkeuren van de jaarrekening, het verlenen van décharge over het gevoerde beleid, het beslissen over de besteding van de winst en het benoemen van de raad van commissarissen. Maar de ledenraad is ook een belangrijk klankbord voor de directie als het gaat om de kwaliteit van de dienstverlening en de maatschappelijke betrokkenheid van de Rabobank. Raad van commissarissen De raad van commissarissen bestaat uit 5 personen en wordt benoemd door de ledenraad. De raad van commissarissen benoemt en beoordeelt de statutaire directie van de bank en ziet erop toe dat de directie het juiste beleid van de bank vaststelt en goed uitvoert. Ook heeft de raad van commissarissen goedkeuringsbevoegdheid over belangrijke beleidsbeslissingen. Door de specifieke deskundigheid van de afzonderlijke leden vormt de raad van commissarissen ook een klankbord voor de directie en adviseert ze waar en wanneer dat nodig is. Daarvoor volgt de raad van commissarissen de algemene gang van zaken binnen de coöperatie en het bank bedrijf op de voet.

5 Voor de ledenraad zijn we op zoek naar kandidaten. Gaat u met ons de uitdaging aan? Voor onze ledenraad zoeken we leden met inzet, inzicht en inlevingsvermogen. Leden die kunnen luisteren en willen meedenken en meepraten over bankzaken en het algemeen maatschappelijk, sociaal en economisch belang. Netwerkers die weten wat er speelt in de regio en daarover een mening hebben. Leden die met ons de uitdaging aandurven. Iets voor u? Wat heeft u er zelf aan? Het spreekt voor zich dat het lidmaatschap van de ledenraad een uitdagende en afwisselende functie is. U bouwt een nieuw netwerk op. Daarnaast doet u in de ledenraad bestuurlijke ervaring op, leert u de bank van binnen kennen en zeker niet de minste kunt u uw ideeën over bancaire en/of maatschappelijke thema s inbrengen.

6 Wie zoeken wij? Het lidmaatschap van de ledenraad van Rabobank Sint-Oedenrode Schijndel is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Er is een profielschets opgesteld waaraan de leden van de ledenraad moeten voldoen. Profielschets Een lid van de ledenraad: is positief kritisch ingesteld, vormt zelfstandig een oordeel en gaat discussie niet uit de weg. heeft oog voor wat er speelt in de eigen kern en/of de eigen branche. voelt zich betrokken bij de toekomst van Rabobank Sint-Oedenrode Schijndel en haar coöperatieve gedachtegoed. is gemakkelijk aanspreekbaar, betrouwbaar en integer. is actief betrokken bij de gemeenschap. heeft draagvlak binnen de eigen ledenafdeling en beschikt over een relevant netwerk. heeft geen (neven)betrekkingen die mogelijk tot belangen-verstrengeling leiden. Uitgangspunten selectie Bij een vertegenwoordiging van een grote groep leden is het natuurlijk van belang dat de ledenraad representatief is. Dit betekent dat in de ledenraad oud en jong, man en vrouw en beide gemeenten evenredig vertegenwoordigd zijn. Hiervoor is de volgende matrix opgesteld: Leeftijd Geografisch Totaal Jongeren Senioren Sint- Schijndel (<30 jaar) (>55 jaar) Oedenrode Particulieren Totaal 15 Minimaal 2 Minimaal waarvan circa 5 Private Banking Bedrijven Totaal 15 Minimaal waarvan 8 MKB en 7 Food & Agri Totaal 30 Minimaal 4 Minimaal

7 Selectiecommissie De optimale mix in de ledenraad wordt bij de oprichting bewaakt door een selectiecommissie. Deze commissie bestaat uit 4 leden (2 voor iedere afdeling). Ze beoordelen, voeren gesprekken en leggen een voorstel neer bij de twee ledenafdelingen. Tijdens de eerste afdelingsvergaderingen (naar verwachting eind maart/begin april 2010) worden de geselecteerde leden voorgedragen. De afdelingen benoemen uiteindelijk de kandidaten. Informatiebijeenkomst De ledenraad is een nieuwe vorm van ledeninvloed en -zeggenschap. Om een compleet beeld te krijgen van een functie in de ledenraad, kunt u op donderdagavond 4 februari 2010 een speciale informatiebijeenkomst bijwonen. U bent vanaf uur van harte welkom in Cultureel centrum Mariëndael, Laan van Henkenshage 2 in Sint-Oedenrode. U kunt zich hiervoor opgeven via bijgaande antwoordkaart. Wijze van kandidaatstelling Herkent u zichzelf in het profiel? En wilt u zich enthousiast inzetten voor de Rabobank en haar leden? Stel uzelf dan kandidaat voor de ledenraad! Vul de antwoordkaart in en stuur deze uiterlijk 8 februari 2010 op naar Rabobank Sint-Oedenrode Schijndel. 4 februari 2010:

8