Van Partnershipmodel naar Rabomodel Bijeenkomst juli Leden geven de bank betekenis. Dat is het idee.

Transcriptie

1 Van Partnershipmodel naar Rabomodel Bijeenkomst juli 2010 Leden geven de bank betekenis. Dat is het idee.

2 Agenda 1. Opening door Anco Sneep (voorzitter projectgroep) 2. Projectgroep 3. Waarom een nieuw bestuursmodel? 4. Verschil huidig en toekomstig bestuursmodel 5. Kandidaten Raad van commissarissen 6. Presentatie werkgroep 1 ledenadviesraad 7. Presentatie werkgroep 2 ledenadviesraad 8. Werving en selectie ledenraad 9. Rondvraag 10. Sluiting 2

3 2. Projectgroep Leden Projectgroep: Raad van commissarissen Anton de Wit Wim van de Ree Bestuur Anco Sneep (voorzitter) Rien Bakx Cees Nuijten Martin Bouwman Staf Saskia de Kind Marjolein Koenraadt Karin Suijkerbuijk 3

4 2. Projectgroep Maandelijks overleg Adviezen werkgroepen besproken Bijwonen vergaderingen werkgroepen Informeren bestuur en RvC

5 3. Waarom een nieuw bestuursmodel? Essentie Rabomodel: externe oriëntatie Effectieve ledeninvloed (ledenraad) Lokale governance Slagvaardig bestuur (directie) Onafhankelijk toezicht (raad van commissarissen) 5

6 4.1 Verschil huidig en toekomstig bestuursmodel Partnershipmodel Rabomodel 1 directeur-bestuurder Bestuur = Directie met 3 statutair benoemde directeuren waarvan 1 directeur met coöperatie als aandachtsgebied Wat betekent dit? Toetsing huidig directieteam Nieuw directielid i.v.m. vertrek Jan Smits Directieleden zijn gelijkwaardig & collectief verantwoordelijk 6

7 4.2 Verschil huidig en toekomstig bestuursmodel Partnershipmodel Bestuur (8 personen inclusief directeur-bestuurder) Rabomodel Geen bestuur (is statutaire directie) Wat betekent dit? Huidig bestuur vervalt Taken worden overgenomen door statutaire directie = bestuur 7

8 4.3 Verschil huidig en toekomstig bestuursmodel Partnershipmodel Raad van commissarissen (5 personen) Rabomodel Raad van commissarissen (7 personen) Wat betekent dit? Kandidaten worden benoemd tijdens ALV 8

9 4.4 Verschil huidig en toekomstig bestuursmodel Partnershipmodel Ledenadviesraad (klankbordgroep met adviesfunctie bestaande uit ongeveer 60 leden) Rabomodel Ledenraad (raad met formele bevoegdheden bestaande uit 30 personen) Wat betekent dit? Ledenadviesraad vervalt Vorming nieuwe ledenraad 9

10 4.5 Verschil huidig en toekomstig bestuursmodel Partnershipmodel Algemene Vergadering (ruim leden met formele bevoegdheden) Rabomodel Ledenraad (30 leden met formele bevoegdheden) Kieskring (ruim leden) Wat betekent dit? Formele bevoegdheden ALV liggen bij ledenraad Raadplegen kieskring indien nodig Kieskring = alle leden die niet in de ledenraad zitten 10

11 5. Kandidaten raad van commissarissen Rien Bakx Hubert Koevoets 11 Martin Bouwman Wim van de Ree Cees Nuijten Anco Sneep Pim Stuart

12 6. Presentatie Werkgroep Doel Opstellen profielschets ledenraad Voorstel kieskring(en) Voorstel procedure werving en selectie ledenraad 12

13 6. Presentatie Werkgroep Proces 3 vergaderingen Kritische input leden LAR Leuke discussies Toelichting leden projectgroep bij 2de en 3de vergadering 13

14 6. Presentatie Werkgroep Profielschets lid ledenraad Profielschets lid ledenraad gereed (uitgewerkt in brochure) Ledenraad bestaat uit 30 personen Evenredige afspiegeling leden bank: - 10 zakelijke leden (MKB, Grootzakelijk, Agri) - 20 particuliere leden (jongeren < 35 jaar, leden leeftijd 35 t/m 55 jaar, senioren > 55 jaar) 14

15 6. Presentatie Werkgroep Taken ledenraad Vaststellen en wijzigen statuten en huishoudelijk reglement Benoeming leden RvC Vaststelling jaarrekening Beslissing over decharge gevoerde beleid en toezicht daarop Beslissing winstbestemming Beslissing fusie (na kieskring gehoord te hebben) 15

16 6. Presentatie Werkgroep Kieskring 1 kieskring bestaande uit ruim leden Verder geen verdeling (b.v. geografisch, doelgroep, etc.) 16

17 6. Presentatie Werkgroep Taken Kieskring Beslissing ontbinding coöperatie Beslissing opzegging lidmaatschap Rabobank Nederland 17

18 7. Presentatie Werkgroep Doel Communicatie tussen leden en ledenraad 18

19 7. Presentatie Werkgroep Proces 2 vergaderingen Goede opkomst 19

20 7. Presentatie Werkgroep Informeren leden Diverse ledenactiviteiten en -bijeenkomsten Proberen jongeren te motiveren Contact tussen ledenraad en leden Contact tussen ledenraad, directie en RvC 20

21 7. Presentatie Werkgroep Kennismaking met leden ledenraad Algemeen artikel in Dichterbij Een aparte editie van Dichterbij met daarin alle leden Foto s en gegevens op internetsite Speeddaten Leden ledenraad herkenbaar en aanspreekbaar tijdens ledenactiviteiten 21

22 8. Werving en selectie ledenraad Online sollicitatieformulier invullen en en naar Rabobank Bureauscreening door Corgo Terugkoppeling naar Projectgroep Persoonlijke gesprekken door Projectgroep (indien nodig) Brief (afwijzing of kandidaatstelling) Informatiebijeenkomst voor kandidaten Stemming door leden (indien nodig) Benoeming 22

23 8. Tijdpad werving en selectie ledenraad Leden informeren tijdens informatiebijeenkomsten (juli) 1 augustus informatie op - procedure - brochure ledenraad - sollicitatieformulier Artikel Dichterbij (editie 10 september) Advertenties (augustus-september) Verzamelen sollicitatieformulieren (augustus-september) Screening (oktober-november) Akkoord invoering Rabomodel tijdens ALV (23 november) Benoeming (eind 2010/begin 2011) 23

24 9. Belangrijke bijeenkomst Algemene Vergadering 23 november 2010 Goedkeuring voor statutenwijziging van Partnershipmodel naar Rabomodel Laatste Algemene Vergadering 24

25 10. Rondvraag Vragen? 25

26 Informele borrel Leden geven de bank betekenis. Dat is het idee.