Cohesie Cwartiertje Q1

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Cohesie Cwartiertje Q1"

Lieven van der Pol
6 jaren geleden
Aantal bezoeken:

Cohesie Cwartiertje Q1 Het meerjarenbeleidsplan is onze blauwdruk voor de komende drie jaar.

We willen meer de verbinding zoeken met andere partijen en de huisarts daarin een

Om u mee te nemen in de processen en de voortgang van de jaarplannen en de speerpunten voor

1 Cohesie Cwartiertje Q1 Het meerjarenbeleidsplan is onze blauwdruk voor de komende drie jaar. Hierin zullen we een ander beroep doen op huisartsen. We willen meer de verbinding zoeken met andere partijen en de huisarts daarin een prominentere rol geven. Om u mee te nemen in de processen en de voortgang van de jaarplannen en de speerpunten voor 2017 ontvangt u deze kwartaalrapportage. De rapportage volgt de volgorde van de speerpunten zoals genoemd in het jaarverslag 2016, verdeeld over de 3 vaste elementen: over Cohesie voor patiënten scholing

Cohesie participeert in het landelijk project Organisatie & Infrastructuur. Dit stelt ons in staat ons goed voor te bereiden op de veranderingen die ons mogelijk te wachten staan. Info en voortgang.

2 Cohesie participeert in het landelijk project Organisatie & Infrastructuur. Dit stelt ons in staat ons goed voor te bereiden op de veranderingen die ons mogelijk te wachten staan. Info en voortgang. De intervisie voor kaderhuisartsen is van start gegaan. Op 30 maart kwamen 5 kaderhuisartsen bij elkaar voor een kennismakingsbijeenkomst onder leiding van een NHG-supervisor. Chris Geurts (controller) en Nell Wolfs (manager Midas) hebben het concept Beleid inzet (kader)huisartsen voorbereid. Doel: kaders vormen voor een uniform systeem voor beloning op basis van solidariteit. Moniek Faassen gaat de rol van relatiebeheerder op zich nemen. Zij bezoekt nieuwkomers in de regio en laat ze kennis maken met Cohesie. Ze is het eerste aanspreekpunt bij vragen over de organisatie. Het intern auditteam is gestart en heeft de eerste praktijkbezoeken afgelegd. Bij deze bezoeken wordt telkens ingezoomd op een bepaald thema. In Q2 volgt een landelijk besluit over de invoering van O&I betaaltitels in In Q2 wordt het concept beleid besproken in het MT. In Q2 start Moniek als relatiebeheerder en zal zij nieuwe huisartsen verwelkomen. Zij vervult deze rol naast haar functie als secretaresse RvB. De eerste multisite hercertificering heeft plaatsgevonden. De reeds gecertificeerde praktijken en Cohesie zijn daarmee opnieuw gecertificeerd. De laatste huisartsenpraktijken zijn in januari gestart met het implementatietraject HaZo24: Dreessen; Meerlo; Donné; Maasduinen; Velden; Venlo-Zuid; Wieënhof; Arcen; Gelre; Veltum; Jacobs; Hegeman en Albronda; Schuivens; Harthoorn. Het ontwikkelen van een toekomstbestendige ICT-visie staat hoog op de prioriteitenlijst. De functionaliteit van het HIS en service zijn hierbij de pijlers. Acties in Q1: Gesprek met CGM n.a.v. onvrede over functionaliteit en service. De ICT-gebruikersgroep wordt uitgebreid i.v.m. de zoektocht naar een passend HIS. Presentaties door Jerry Fortuin in ALV over de ontwikkelingen in de zorg en de eisen die in de toekomst gesteld gaan worden. De afdeling Deskundigheidsbevordering heeft een voorstel uitgewerkt om dit jaar een Profclass voor huisartsen te organiseren in onze regio. In Q2 vindt een vervolggesprek plaats met CGM (21 juni). In Q2 wordt een oproep geplaatst in de nieuwsbrief voor de gebruikersgroep. In Q3 wordt een plan van aanpak gepresenteerd door Jerry Fortuin. In Q2 wordt dit voorstel voorgelegd aan de RvA.

3 De vernieuwde visie op acute (huisartsen)zorg is voorbereid door de kwaliteitscommissie en beschreven in een basisdocument. In Q3 wordt de visie voorgelegd aan de ALV. In lijn met de visie PxZorg is in Q1 gestart met het opstellen van beleid t.a.v. patiëntenparticipatie binnen Cohesie. Het Expertteam Ouderenzorg en de vakgroep geriatrie hebben gezamenlijk de RTA dementie vastgesteld. Het convenant Substitutie is op 14 maart ondertekend door Cohesie, VieCuri, VGZ, CZ en Huis voor de Zorg. Daarmee spreken de partijen de ambitie uit om met elkaar bij te dragen aan kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van zorg in Noord-Limburg. Het convenant heeft een looptijd van 3 jaar, ingaande 1 januari Voor de uitvoering van het convenant is een Zorg Innovatie Platform opgericht. In Q2 komt het Zorg Innovatie Platform (ZIP) voor het eerst bij elkaar om de eerste projecten voor te bereiden. Huisartsen Lucien Verhappen en Frans Jacobs zijn vanuit Cohesie benoemd hierin te participeren en te toetsen of de plannen haalbaar zijn in de praktijk. De sollicitatieprocedure voor een coördinator PxZorg en Medisch Coördinerend Centrum (MCC) is afgerond en de voorbereidingen voor een MCC zijn gereed. In Q2 (april) start Coby Kovacs in haar functie. Zij gaat zich onder andere bezig houden met het opzetten van het MCC.

4 Het eerste onderwerp voor het Diagnostisch Toetsgroep Onderwijs (DTO), D-dimeren, is in samenwerking met huisarts Bregje DuBois uitgewerkt en gebriefd aan de EKC en. Zij kunnen deze nu verder uitdragen binnen de FTO s. In februari vond een tweede Doc 1.5 bijeenkomst plaats over het thema neurologie. Daarnaast werd gestart met de voorbereidingen getroffen voor het nieuwe thema orthopedie en sportgeneeskunde. De afdeling Deskundigheidsbevordering inventariseerde de interesse voor een opleiding Spreekuur Ondersteuner Huisarts en nam op basis hiervan het besluit de opleiding aan te gaan bieden. In Q2 worden de voorbereidingen voor het tweede onderwerp, amenorroe, getroffen, In samenwerking met huisarts Simone Breed. In Q2 wordt een huisarts geworven om het nieuwe thema verder mee uit te werken. In Q2 wordt de opleiding uitgezet onder de doktersassistenten. De vernieuwde HAP-carrousel scoorde gemiddeld een 9,2 in januari. De vernieuwde variant wordt beter bezocht en gewaardeerd. De incompany cursussen blijven goed lopen. In huisartsenpraktijk Reuver is voor het eerst een traject instroommanagement van een jaar gestart. Jobcoaching door triagisten wordt hierbij succesvol ingezet. Inmiddels hebben twee andere huisartsenpraktijken ook interesse getoond voor dit maatwerktraject. De toetsingskaders voor de HAP zijn aangepast. Er wordt voortaan meer getoetst in de praktijk in plaats van in het Leerhuis. Dit onder begeleiding van een VS. Dit zorgt voor praktijkgerichter werken en toetsen. De cursus Heart at Work over het maken van een ECG was zo n succes eind 2016 dat er begin dit jaar een vijfde avond is uitgezet. 22 POH behaalden in maart hun certificaat voor de module ouderenzorg. In Q3 of Q4 wordt deze cursus opnieuw aangeboden.

5 En verder Midas nam een nieuw serviceportaal in gebruik: Top Desk. In februari en maart ontving Midas 685 meldingen van aangesloten huisartsenpraktijken via dit portaal. 645 Meldingen hiervan zijn voor 1 april afgehandeld. In Q1 is de pilot voor een alternatief narrowcasting systeem afgerond. In Q2 wordt een aanbod voor een nieuw narrowcasting systeem gecommuniceerd. In de ALV van 13 maart is Sylvia Wessels benoemd tot nieuwe voorzitter van de RvA. Zij volgt hiermee Eric Cremers op. Lucien Verhappen is toegetreden als nieuw lid van de RvA. Per 1 januari is de overname van Gezondheidscentrum Withuis een feit. Cohesie is samen met Ilse Beekenkamp en Nanda Flos eigenaar van de praktijk, die verder gaat onder de naam Huisartsenpraktijk Gelre. De eerste voorbereidingen voor de onderhandelingen met VGZ later dit jaar zijn getroffen Staat in het teken van continuiteit, het optimaliseren van de bedrijfsvoering en de voorbereidingen voor de nieuwbouw, die naar verwachting eind 2017 operationeel is. De afdeling Cure and Care werkt aan het beschrijven van één integraal zorgprogramma DM, COPD, Astma en CVRM. De HAP hield zich in Q1 bezig met het uitvoeren van de bedachte plannen uit de Werkgroep Werkplezier. Het integraal zorgprogramma contracteren voor 2018 en verder. In september evalueert de werkgroep de resultaten hiervan. De HAP kreeg melding van 6 calamiteiten. Dat is opvallend omdat er de afgelopen 2 jaar geen enkele calamiteit gemeld is. Telefonische bereikbaarheid HAP: het aantal telefoontjes beantwoord binnen 2 minuten is gestegen van 40% naar 66%. In de ALV van februari is besloten tot de aanschaf van TeleQ. Per 1 oktober wordt dit systeem in gebruik genomen. De functie van balie-assistent op de HAP is komen te vervallen. Triagisten hebben nu een allround functie, waarbij het werk in het callcenter afgewisseld wordt met werken aan de balie.

Vergelijkbare documenten

Huisartsenzorg in Noord-Limburg. Den Bosch, 16 juni 2016 Geert Philipsen Voorzitter Raad van Bestuur

Huisartsenzorg in Noord-Limburg Den Bosch, 16 juni 2016 Geert Philipsen Voorzitter Raad van Bestuur Programma Cohesie Stakeholders Zorgverzekeraars Ziekenhuis GGZ Regio 40x20 km 113 huisartsen (100%