Collectief pensioen Werkgever

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Collectief pensioen Werkgever"

Transcriptie

1 Collectief pensioen Werkgever

2 Collectief pensioen van Brand New Day Met het Brand New Day Collectief pensioen biedt u uw werknemers een pensioen van deze tijd. Met zeer lage en zichtbare kosten. Met zo weinig mogelijk administratieve rompslomp. Met altijd online actueel inzicht. En zoveel mogelijk zekerheid. Het Brand New Day Collectief pensioen biedt vele voordelen. De voordelen voor de werkgever > Lage kosten Geen rekenkundige trukendoos, geen versnippering van kosten > Duidelijk Geen verborgen kosten in de kleine lettertjes > Geen rompslomp Alle mutaties direct online doorgeven > Inzicht Altijd een actueel overzicht van de pensioensituatie van het hele personeel > Veilig Pensioengelden zijn ondergebracht bij een externe bewaarder en staan altijd veilig > Mogelijkheden U bepaalt zelf hoeveel beleggingsrisico s uw werknemers mogen nemen De voordelen voor de werknemer > Lage kosten Meer pensioenvermogen door de lage kosten > Zekerheid Maximaal zeker van een inkomen op de pensioendatum met veilige staatsobligaties > Extra inleggen Uw werknemer kan (met de module Pensioen Extra ) extra pensioenpremie bijstorten > Rendement Meer kans op hoger rendement met het BND Wereldindexfonds > Risicoafbouw Het risico op pech door bijvoorbeeld een beurskrach wordt automatisch afgebouwd > Inzicht Uw werknemer heeft online altijd inzicht in zijn of haar pensioensituatie Het belang van lage kosten Lage kosten zijn voor uw werknemer belangrijk bij het opbouwen van pensioen. Vergelijk het met sparen. Als u 40 jaar lang elk jaar 1% méér rente over uw spaargeld krijgt, scheelt dat enorm veel. Zo is het ook met het pensioen van uw werknemer. Minder kosten = meer pensioen. Dat kunt u hieronder zien. Te verwachten vermogen als u 40 jaar lang 250 pensioenpremie per maand stort, rendement 6,2%, kosten Brand New Day 0,5% aankoopkosten + 0,4% beheerkosten, woekernorm 1,5% beheerkosten Brand New Day Woekernorm 2

3 Productoverzicht Ons collectief pensioen bestaat uit 5 losse modules. De module pensioen is de basis en wordt altijd afgesloten. Daarnaast kunt u zelf kiezen waarmee u deze wilt aanvullen. Kiest u voor de module Arbeidsongeschikt? Dan dient u in ieder geval ook de module Overlijden of Overlijden Extra af te sluiten. Basismodules Pensioen Overlijden Aanvullende modules Pensioen Extra Arbeidsongeschikt Overlijden Extra Pensioen Hiermee bouwt uw werknemer een ouderdoms- én nabestaandenpensioen op voor na de pensioendatum. Dus het pensioen dat de werknemer vanaf zijn of haar pensioendatum krijgt. En als de werknemer na de pensioendatum overlijdt, krijgen de nabestaanden een nabestaandenpensioen. U als werkgever bepaalt hoeveel de werknemer bijdraagt aan het pensioen. Pensioen Extra Hiermee biedt u uw werknemer de mogelijkheid om extra bij te sparen voor een hoger pensioen. De werknemer betaalt deze extra inleg geheel zelf. En u betaalt geen sociale lasten over de extra premie die de werknemer inlegt. Kortom, deze module levert u geld op. Overlijden Overlijdt een werknemer voordat hij of zij met pensioen gaat? Dan krijgen de nabestaanden met deze module direct een nabestaandenpensioen. U als werkgever betaalt de premie voor deze verzekering. Overlijden Extra Het nabestaandenpensioen, dat de de nabestaanden krijgen als de werknemer vóór de pensioendatum overlijdt, is al te vaak niet zo hoog als gewenst. Met deze module kunt u ervoor kiezen om dit nabestaandenpensioen voor de nabestaanden van uw werknemer aan te vullen. U bepaalt of de werknemer een deel moet bijdragen aan deze verzekeringspremie en zo ja, hoeveel. Arbeidsongeschikt Hiermee kunt u verzekeren dat als uw werknemer arbeidsongeschikt wordt, de premies voor de modules Pensioen, Overlijden en Overlijden Extra worden doorbetaald. Dit is met name belangrijk voor de modules Overlijden en Overlijden Extra. Want het zal niemand verbazen dat arbeidsongeschikten meer risico lopen om eerder te overlijden. Deze verzekeringspremie wordt altijd door de werkgever betaald. 3

4 Kosten voor de werkgever De kosten en premies voor u als werkgever zijn laag. Ongekend laag, durven we te zeggen. En ze zijn duidelijk. Lekker overzichtelijk. Als werkgever betaalt u de onderstaande premies en kosten. > Pensioenpremie U bepaalt zelf hoeveel u betaalt aan de pensioenopbouw van uw werknemers. De premie die u betaalt, kunt u op uw verlies- en winstrekening opvoeren als kosten. Bovendien betaalt u over de gehele ingelegde pensioenpremie geen sociale premies. > Verzekeringspremies Voor de modules Overlijden, Arbeidsongeschikt en (deels voor) Overlijden Extra betaalt u verzekeringspremies. De hoogte van de premie is onder andere afhankelijk van de risico s die u voor uw werknemers wilt afdekken. Dat bepaalt u zelf. Uiteraard zijn onze verzekeringspremies zeer scherp. > Administratiekosten Hoe meer werknemers u hebt, hoe goedkoper het per werknemer voor ons wordt. En dus ook voor u. Afhankelijk van het aantal werknemers betaalt u 25 tot maximaal 75 administratiekosten per werknemer per jaar. > Advieskosten Wij betalen adviseurs geen provisie. Nee, de kosten van het advies betaalt u rechtstreeks aan de adviseur. Zo weet u ook zeker dat de adviseur aan uw kant staat. En niet aan die van ons of een andere aanbieder. Kosten waardeoverdracht Als uw werknemer de beleggingswaarde van zijn pensioen bij zijn vorige werkgever naar ons overdraagt, vragen wij u eenmalig 150. Als u een collectieve waardeoverdracht doet van uw vorige pensioenuitvoerder naar ons, rekenen we daar geen kosten voor. Kosten voor de werknemer De kosten voor de werknemer zijn laag. En overzichtelijk. Want ze passen op de achterkant van een half bierviltje. De werknemer betaalt standaard slechts twee soorten kosten. 1 Aankoopkosten Eénmalig 0,5% over elke storting 2 Beheerkosten Jaarlijks 0,4% over het opgebouwde vermogen Kortom > Van elke 100 pensioenpremie wordt éénmalig 0,50 aankoopkosten ingehouden. De rest wordt belegd. > Over elke pensioenvermogen betaalt uw werknemer jaarlijks 40 aan beheerkosten. > Dat is het. Andere kosten betaalt de werknemer niet. Geen rekeningkosten, geen administratiekosten, geen verkoopkosten, geen bewaarloon, geen provisie, geen switchkosten en natuurlijk geen verborgen kosten. Kosten bijzondere verrichtingen De enige kosten die uw werknemer eventueel nog aanvullend moet betalen, zijn de kosten van het doorvoeren van een echtscheiding. Deze kosten zijn 125 voor uw werknemer en 125 voor de ex-partner van uw werknemer. 4

5 Voordelen voor de werkgever Zeer lage en zichtbare kosten De kosten voor u én voor uw werknemer zijn laag. Behoorlijk laag. En vanzelfsprekend zijn ze volledig zichtbaar. Geen rekenkundige trukendoos, geen versnippering van kosten. Geen administratieve rompslomp We leven in Dus weg met de papieren administratie. Alle mutaties in uw personeelsbestand geeft u gewoon online door: nieuwe medewerker, medewerker uit dienst, salarisverhoging, parttime werken, etc. En alle mutaties worden direct verwerkt. Niet eindeloos wachten dus, totdat een stempelafdeling de tijd heeft gevonden om uw verzoek op te pakken. Bij ons heeft u altijd een actueel overzicht van de pensioensituatie van uw hele personeel. Zekerheid over de hoogte van de pensioenkosten Het Brand New Day Collectief pensioen is een pensioenregeling op basis van een premieovereenkomst. De pensioenpremie die u voor uw werknemers betaalt, is een vooraf vastgesteld percentage van het salaris. Hierdoor weet u zeker dat de pensioenkosten niet uit de hand lopen. U heeft van tevoren zekerheid over de hoogte van de pensioenkosten per werknemer. Uw geld is 100% veilig. Zelfs als we failliet gaan We gaan niet failliet. Dat weten we zeker. Maar aan mooie woorden heeft uw werknemer niets. Die bieden geen zekerheid. Daarom brengen we het pensioenvermogen onder in een apart bewaarbedrijf. Dit bewaarbedrijf is juridisch afgescheiden van Brand New Day. Dus als wij failliet gaan, nu of over 30 jaar, blijft dit bewaarbedrijf buiten de boedel. Daar kan dan niemand aankomen. Het pensioenvermogen blijft dus altijd van de werknemer. On-Nederlandse service Wij zijn meer dan alleen maar heel goedkoop. U krijgt ook een ongekende service. Bij ons bent u geen polisnummer. Maar dat schreeuwen we niet van de daken. Want dat moet u nog maar ervaren als u klant bij ons bent. Direct een echt mens aan de telefoon. Marieke of Stèfanie. En geen vreselijk irritant keuzemenu. Binnen een dag antwoord op uw mail. En niet over twee weken. Wij behandelen u zoals wij zelf ook behandeld willen worden. Maar dat merkt u pas, als u klant bij ons bent geworden. Duidelijke beleggingsmogelijkheden U bepaalt zelf hoeveel beleggingsrisico s uw werknemers mogen nemen. Zo kunt u ervoor kiezen om uw werknemers zo min mogelijk risico te laten lopen. Ze hebben dan maximale zekerheid over hun pensioeninkomen. Zoveel jaar, zoveel premie = zoveel pensioeninkomen. Maar u kunt uw werknemer ook zelf laten beleggen volgens een profiel dat bij hem of haar past. Of kiezen voor volledige beleggingsvrijheid. Dan bepaalt de werknemer helemaal zelf hoeveel risico genomen wordt. Elk jaar opzegbaar Een opzegtermijn van vijf jaar is niet meer van deze tijd. Daarom kunt u bij ons elk jaar per 1 januari het contract beeindigen. Met slechts één maand opzegtermijn. Zonder dat we u via de kleine lettertjes verplichten bij ons te blijven. En zeker ook zonder een financiële trap na door enorme kosten te rekenen om het eigen geld mee te mogen nemen. Want als u niet tevreden over ons bent, hoeft ú daar niet voor te boeten. Maar wij wel. Geen verborgen kosten Wij zijn de enige aanbieder waarbij u de kosten op de website kunt bekijken. Gek eigenlijk, in dit tijdperk waarin alle pensioenaanbieders de woorden eerlijk en transparant omarmen. Onze kosten zijn duidelijk. En zichtbaar. Want met name beleggingsfondsen kennen vaak een aardig rijtje kosten waar je nooit een afrekening van krijgt, maar die je wel betaalt. 5

6 Voordelen voor de werknemer Lage en duidelijke kosten Lage kosten zijn enorm belangrijk. Want daardoor bouw je uiteindelijk veel méér pensioenvermogen op. De werknemer betaalt slechts twee soorten kosten: 0,5% aankoopkosten (éénmalig over elke storting op de rekening) en 0,4% beheerkosten ( jaarlijks over het opgebouwde vermogen). Zekerheid over het pensioeninkomen Wilt u dat uw werknemers zoveel mogelijk zekerheid hebben op een bepaald pensioeninkomen? Dan kan voor 100% in Nederlandse staatsobligaties belegd worden. De Nederlandse staat staat dan garant voor het afbetalen van de obligatielening én het betalen van de jaarlijkse rente. Staatsgarantie dus. Veiliger kan niet. Bovendien dekken wij het gevaarlijke renterisico af. Zonder extra kosten natuurlijk. Elke werknemer krijgt daarvoor een maatwerk obligatieportefeuille. Dit doet geen andere aanbieder ons na. Daar krijgen uw werknemers slechts een standaard obligatiefonds. Makkelijk extra inleggen voor extra pensioen Kiest u voor de module Pensioen Extra, dan kan uw werknemer voor eigen rekening meer pensioen opbouwen via de collectieve regeling. Online, op de persoonlijke pensioenpagina, staat hoeveel maximaal per maand extra mag worden bijgestort. Binnen dat maximumbedrag kiest de werknemer vervolgens zelf hoeveel hij of zij extra wil bijstorten. En uiteraard wordt dan gelijk getoond hoeveel pensioeninkomen dat extra kan opleveren. Automatische afbouw van het aandelenrisico Het zou tragisch zijn als een werknemer vlak voor zijn 65e zijn opgebouwde pensioenvermogen in rook ziet opgaan door een beurskrach. Daarom bouwen wij dit risico vanaf 25 jaar voor de pensioendatum automatisch af. Elk jaar ruilen we een klein deel aandelen om voor Nederlandse staatsobligaties. Zo worden de kwalijke gevolgen van een beurskrach elk jaar minder groot. Vlak voor de pensioendatum wordt voor 100% in veilige staatsobligaties belegd. Vanzelfsprekend zonder extra kosten. Online inzicht in het actuele pensioenvermogen Op de persoonlijke pensioenpagina heeft uw werknemer altijd inzicht in zijn of haar pensioensituatie. En al die gegevens zijn actueel. Zoals het opgebouwde pensioenvermogen en het verwachte pensioenvermogen op je 65e. Meer rendement met indexfondsen Meer rendement met het BND Wereldindexfonds. Dit fonds belegt in de grootste beursgenoteerde bedrijven ter wereld in 24 landen. Er wordt niet geprobeerd om de aandelenmarkt te verslaan. Onderzoek toont namelijk aan dat op lange termijn zo n 90% van de vergelijkbare actieve beleggingsfondsen een lager rendement behaalt dan een indexfonds. Onderzoeken Veel onderzoeken wijzen het uit: slechts 10% van de actieve beleggingsfondsen (zoals uw bank die aanbiedt) behaalt over een periode van 20 jaar meer rendement dan de vergelijkbare index. Maar liefst 9 op de 10 actieve fondsen doen het dus slechter. Vaak fors slechter. Het probleem is alleen dat niemand van tevoren weet welk fonds het beter gaat doen. De winnaars van vandaag zijn de verliezers van morgen. Met een actief fonds heeft u op lange termijn dus maar 10% kans op méér rendement dan de index. Dat lijkt ons een slechte gok. Daarom kiezen wij voor de index. Autoriteit Financiële Markten (AFM), leidraad Zorgvuldig advies bij vermogensopbouw, december 2009: Een advies [van banken en verzekeraars aan hun klanten] om in een actief gemanaged fonds te stappen, moet zorgvuldig worden gemotiveerd, omdat het immers blijkt dat in slechts weinig gevallen de actief gemanagede fondsen het beter doen. 6

7 Beleggingsmogelijkheden Als werkgever bepaalt u zelf hoeveel beleggingsvrijheid u de werknemer geeft. Er is van alles mogelijk. Maximale zekerheid op een bepaald pensioeninkomen. Of mogelijk meer pensioen door (deels) in aandelen te beleggen. 1 Maximale zekerheid voor iedereen Kiest u voor maximale zekerheid, dan wordt de hele pensioenpremie in Nederlandse staatsobligaties belegd. Het renterisico wordt hierbij afgedekt. Dit doen we door voor elke werknemer een obligatieportefeuille op maat aan te kopen. Hierdoor heeft elke werknemer op de pensioendatum maximale zekerheid over zijn of haar pensioeninkomen. 2 Iedereen een neutraal profiel U kunt er ook voor kiezen elke werknemer in het neutrale risicoprofiel te laten beleggen. Afhankelijk van de leeftijd beleggen we dan deels in obligaties en deels in aandelen. Hoe jonger de werknemer, des te groter het percentage dat in aandelen wordt belegd. Standaard wordt 25 jaar voor de pensioendatum het aandelenrisico automatisch afgebouwd. Dit is kosteloos (geen aan- en verkoopkosten). Eén jaar voor de pensioendatum wordt voor 100% in veilige obligaties belegd. 3 Iedereen een persoonlijk risicoprofiel U kunt de werknemer ook beperkte vrijheid geven bij het beleggen. Dan vult de werknemer een risicoprofiel in om te kijken wat bij hem of haar past. De uitkomst van het risicoprofiel is een advies en de werknemer mag hiervan afwijken. Dus als het risicoprofiel neutraal is, kan bijvoorbeeld toch gekozen worden voor offensief. > defensief: 50% obligaties, 50% aandelen, met automatische risicoafbouw Dit profiel heeft een laag risico en een hoge mate van zekerheid voor het pensioeninkomen. > neutraal: 30% obligaties, 70% aandelen, met automatische risicoafbouw Dit profiel heeft een gemiddeld risico, een kleinere mate van zekerheid voor het pensioeninkomen, maar kans op meer of minder rendement dan beleggen volgens een defensief profiel. > offensief: 10% obligaties, 90% aandelen, met automatische risicoafbouw Dit profiel heeft een hoog risico, een kleine mate van zekerheid voor het pensioeninkomen, maar kans op meer of minder rendement dan beleggen volgens een neutraal profiel. 4 Volledige vrijheid voor iedereen Tot slot kunt u de werknemer ook maximale beleggingsvrijheid bieden. Dan bepaalt de werknemer helemaal zelf voor welk percentage in obligaties en aandelen wordt belegd. Elke verdeling is mogelijk, van 100% obligaties tot 100% aandelen. Ook hier geldt dat het aandelenrisico vanaf 25 jaar voor de pensioendatum wordt afgebouwd. Want we blijven onze verantwoordelijkheid nemen. Belangrijke risico s worden afgedekt De werknemer krijgt niet een doorsnee beleggingsrekening met wat beleggingsfondsen. Nee, bij iedereen worden de belangrijke risico s die het pensioen bedreigen, afgedekt. Op onze site kunt u er alles over lezen. > Renterisico: zeker van een bepaald inkomen op de pensioendatum > De gevolgen van een beurskrach: het aandelenrisico wordt afgebouwd met lifecyclebeleggen > Het valutarisico: schommelingen in de wisselkoersen van vreemde valuta worden afgedekt 7

8 Over Brand New Day Bij Brand New Day kunnen bedrijven van twee tot duizenden werknemers hun collectief pensioen onderbrengen. Daarnaast kunnen particulieren, ZZP ers en DGA s voor hun oude dag, voor de aflossing van hun hypotheek en met hun gouden handdruk vermogen opbouwen. Met belastingvoordeel. Dit doen we op basis van banksparen. Daarnaast kan ook vrij belegd worden, zonder belastingvoordelen, en een overlijdensrisicoverzekering afgesloten worden. Onze filosofie werkt Wij willen al onze klanten graag verbazen. Niet alleen met ongekend lage kosten. Of met een doordacht product zonder allerlei beknellende voorwaarden. Maar vooral met een on-nederlandse service. We rennen ouderwets hard voor onze klanten. Die service vinden wij erg belangrijk. Sterker nog: het is onze strategie. Daardoor gaan wij het op lange termijn winnen. Wij willen van onze klanten fans maken. Ambassadeurs. Klanten die zó tevreden zijn, dat ze Brand New Day aanbevelen bij andere bedrijven en bij hun vrienden en familie. Wij geloven heilig dat onze filosofie van zéér lage kosten en extreme klantgerichtheid werkt. Wij zijn geen charitatieve instelling. Ook wij willen winst maken. Maar we nemen wel genoegen met véél minder winst. Winst uit eerlijke handel. Dus geen gênant onethisch gewoeker. Dat onze filosofie werkt, hebben we al een keer bewezen. In 2000 hebben wij BinckBank opgericht. Binck was de eerste die het gevecht met de Grootbanken aanging. Begin 2000 was het voor de particulier onmogelijk om zelfstandig, zonder tussenkomst van een bankmedewerker, te beleggen. Ook waren de tarieven torenhoog. Binck heeft de particulier bevrijd van de Grootbanken door hem en haar te empoweren. We gaven onze klanten zelf toegang tot de beurs en actuele informatie. En sensationeel lage tarieven. Waar 1,5% kosten voor een eenvoudige transactie de norm was, introduceerde Binck voor dezelfde transactie 0,1% aan kosten. Vijftien keer zo laag. Inmiddels is de markt voor zelfstandige beleggers volledig veranderd. Alle banken zijn door de knieën gegaan. Ze hebben hun tarieven verlaagd tot het niveau van Binck en hun producten aangepast. Maar ze zijn te laat. De beleggers hebben gestemd met hun voeten. Mede door haar drang naar extreem goede service heeft Binck nu een marktaandeel van zo n 65%. En nu, in de pensioenmarkt, knokken we er hard voor om hetzelfde te bereiken. Zowel voor bedrijven als particulieren. Brand New Day is zelfstandig en maakt geen onderdeel uit van BinckBank of een andere financiële onderneming. 8

9 Vergunning, bemiddeling en advies Brand New Day Collectief pensioen gaat aangeboden worden door Brand New Day Premiepensioeninstelling N.V. onder voorbehoud van het verkrijgen van de vergunning premiepensioeninstelling van De Nederlandsche Bank. Brand New Day Premiepensioeninstelling N.V. is eigendom van Brand New Day Vermogensopbouw N.V. en ASR Deelnemingen N.V. Voor de productmodules Overlijden, Overlijden Extra en Arbeidsongeschiktheid bemiddelt Brand New Day Premiepensioeninstelling N.V. uitsluitend in verzekeringen van ASR Levensverzekering N.V. Voor deze bemiddeling hebben Brand New Day Premiepensioeninstelling N.V. en ASR Levensverzekering N.V. een bemiddelingsovereenkomst afgesloten. Brand New Day Premiepensioeninstelling N.V. ontvangt van ASR Levensverzekering N.V. geen vergoeding voor de bemiddeling en de daarmee verbandhoudende werkzaamheden. ASR Levensverzekering N.V. heeft geen zeggenschap over of invloed op het commercieel beleid van Brand New Day Premiepensioeninstelling N.V. Brand New Day Premiepensioeninstelling N.V. geeft geen advies over haar producten en de verzekeringen waarin zij bemiddelt. Contact Heeft u een vraag? De medewerkers van Brand New Day Collectief pensioen zijn u graag van dienst en nemen de tijd om uw vragen te beantwoorden. Brand New Day Collectief pensioen T M A Hoogoorddreef 15 I BA Amsterdam ZO

Collectief pensioen Adviseur

Collectief pensioen Adviseur Collectief pensioen Adviseur Voorwoord Niet organiseren, maar adviseren! Beste adviseur, Wij maken het u makkelijk! Door topproducten te leveren. En door onze service! Maar we geven geen advies. Dat houden

Nadere informatie

Intermediair. Ontwoekerbrochure

Intermediair. Ontwoekerbrochure Intermediair Ontwoekerbrochure Samen Ontwoekeren! Wat levert uw klanten dat op? Reken het nu uit In veel bestaande polissen zijn de kosten hoog en niet transparant. Deze blijvend hoge kosten zorgen bij

Nadere informatie

Persoonlijk Pensioen Plan Collectief

Persoonlijk Pensioen Plan Collectief Pag. 1/5 P 01.7.54-1112 Brochure voor u als werkgever U wilt het pensioen voor uw werknemers graag goed regelen. Pensioen is voor hen een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Maar u wilt er zo min mogelijk omkijken

Nadere informatie

Vergelijking lijfrenteproducten ASR en Brand New Day

Vergelijking lijfrenteproducten ASR en Brand New Day Vergelijking lijfrenteproducten en Inleiding Op dit moment benadert haar klanten met een alternatief voor hun woekerpolis. U wordt gevraagd om voor uw klanten een objectieve vergelijking te maken: de huidige

Nadere informatie

Verstandig beleggen voor een goed pensioen

Verstandig beleggen voor een goed pensioen Verstandig beleggen voor een goed pensioen Brochure Index Lifecycles en Zelf Beleggen voor u als werknemer U hebt een Persoonlijk Pensioen Plan bij Delta Lloyd. Het Persoonlijk Pensioen Plan is een pensioenregeling

Nadere informatie

Verstandig beleggen voor een goed pensioen

Verstandig beleggen voor een goed pensioen Verstandig beleggen voor een goed pensioen Brochure Actieve Lifecycles en Zelf Beleggen voor u als werknemer U hebt een Persoonlijk Pensioen Plan bij Delta Lloyd. Het Persoonlijk Pensioen Plan is een pensioenregeling

Nadere informatie

Beleggen bij BeFrank. Helder. Eenvoudig. Online. I 101.7.06-0612

Beleggen bij BeFrank. Helder. Eenvoudig. Online. I 101.7.06-0612 Beleggen bij BeFrank Helder. Eenvoudig. Online. I 101.7.06-0612 Eindelijk een helder en eenvoudig pensioen tegen lage kosten. Binnen de pensioenwereld groeit de behoefte naar transparantie en eenvoud.

Nadere informatie

Rabo BedrijvenPensioen. Een aandeel in elkaar

Rabo BedrijvenPensioen. Een aandeel in elkaar Rabo BedrijvenPensioen Een aandeel in elkaar Inhoud Het Rabo BedrijvenPensioen: modern en overzichtelijk Pensioen voor uw werknemers: hoe werkt het? Zorg voor uw werknemers, hun partners en hun kinderen

Nadere informatie

Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum

Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum Aanvulling van ouderdomspensioen en partnerpensioen voor werknemers met een salaris boven 100.000 Sinds 1 januari 2015 gelden er

Nadere informatie

Vermogen opbouwen voor later

Vermogen opbouwen voor later BeleggingsRekening U wilt geld opzij zetten voor later en een vermogen opbouwen. Omdat uw kinderen nog gaan studeren, u graag die verre reis wilt maken, een tweede huis wilt kopen, eerder wilt stoppen

Nadere informatie

Pensioen Continu Plan

Pensioen Continu Plan Pensioen Continu Plan Een nettolijfrente oplossing Voor werknemers met een salaris boven 100.000 Per 1 januari 2015 gelden er belangrijke nieuwe regels voor pensioen. Hierdoor bouwen veel werknemers minder

Nadere informatie

De beleggingsmogelijkheden. op een rij. Waardewijs Pensioen en Waardewijs Pensioen Compact

De beleggingsmogelijkheden. op een rij. Waardewijs Pensioen en Waardewijs Pensioen Compact Waardewijs Pensioen en Waardewijs Pensioen Compact De beleggingsmogelijkheden op een rij Let op: deze brochure geldt alleen voor collectieve pensioenregelingen met een ingangsdatum voor 1 januari 2013.

Nadere informatie

Persoonlijk Pensioen Plan

Persoonlijk Pensioen Plan Persoonlijk Pensioen Plan Brochure voor u als werkgever Als werkgever hebt u behoefte aan een betaalbare pensioenregeling. Tegelijkertijd wilt u een regeling die past in een goed arbeidsvoorwaardenbeleid.

Nadere informatie

Uw optimale mix van verzekeren en beleggen

Uw optimale mix van verzekeren en beleggen Uw optimale mix van verzekeren en beleggen 2 Het voordeel van beleggen Wilt u graag geld achter de hand hebben om bijvoorbeeld een reis te maken of als aanvulling op het pensioen? Dan kunt u natuurlijk

Nadere informatie

U VINDT HET BELANGRIJK DAT UW WERKNEMERS EEN GOEDE PENSIOENREGELING HEBBEN

U VINDT HET BELANGRIJK DAT UW WERKNEMERS EEN GOEDE PENSIOENREGELING HEBBEN PRISMA PENSIOEN INFORMATIE VOOR DE WERKGEVER U VINDT HET BELANGRIJK DAT UW WERKNEMERS EEN GOEDE PENSIOENREGELING HEBBEN Uit onderzoek (GfK, 2011) blijkt dat pensioen wordt gezien als de belangrijkste secundaire

Nadere informatie

Vermogen opbouwen voor aflossen hypotheek

Vermogen opbouwen voor aflossen hypotheek EigenWoningRekening U heeft een inkomen en een eigen woning. En u wilt in de toekomst de hypotheek helemaal of voor een groot gedeelte aflossen, zodat u in uw eigen woning kunt blijven wonen. Vermogen

Nadere informatie

U vindt het belangrijk dat uw werknemers een goede pensioenregeling hebben

U vindt het belangrijk dat uw werknemers een goede pensioenregeling hebben Prisma Pensioen Informatie voor de werkgever U vindt het belangrijk dat uw werknemers een goede pensioenregeling hebben Uit onderzoek (GfK, 2011) blijkt dat pensioen wordt gezien als de belangrijkste secundaire

Nadere informatie

Waar moet u op letten bij de levensloopregeling?

Waar moet u op letten bij de levensloopregeling? Waar moet u op letten bij de levensloopregeling? Onafhankelijke informatie voor consumenten Waar gaat deze folder over? Deze folder gaat over de levensloopregeling. Waarom een levensloopregeling? Veel

Nadere informatie

Vermogen opbouwen voor aflossen hypotheek

Vermogen opbouwen voor aflossen hypotheek EigenWoningRekening U heeft een inkomen en een eigen woning. En u wilt in de toekomst de hypotheek helemaal of voor een groot gedeelte aflossen, zodat u in uw eigen woning kunt blijven wonen. Vermogen

Nadere informatie

Generali Beleggingsmogelijkheden Pensioen

Generali Beleggingsmogelijkheden Pensioen 1. Algemene informatie over dit document Waarom krijgt u dit document U krijgt deze informatie omdat u via uw werkgever deelneemt aan een pensioenregeling bij Generali. In uw pensioenregeling staat hoe

Nadere informatie

AanvullendPensioenRekening

AanvullendPensioenRekening AanvullendPensioenRekening Na uw pensionering wilt u net zo comfortabel blijven leven als u nu doet. U heeft een pensioen opgebouwd, maar dat betekent doorgaans een verlaging van uw inkomen in de toekomst.

Nadere informatie

Generali beleggingsmogelijkheden pensioen informatie voor de werkgever

Generali beleggingsmogelijkheden pensioen informatie voor de werkgever Generali beleggingsmogelijkheden pensioen informatie voor de werkgever Inhoudsopgave Algemene informatie over dit document 2 1. Zorgvuldig beleggingsbeleid 3 2. Algemene informatie over een pensioen op

Nadere informatie

Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?

Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor

Nadere informatie

Generali Profielbepaler Pensioen

Generali Profielbepaler Pensioen Heeft uw werkgever voor u een pensioenverzekering op basis van een premieovereenkomst met beleggingsvrijheid afgesloten? Maak dan gebruik van deze. Met onderstaande vragenlijst kunt u nagaan welk beleggingsprofiel

Nadere informatie

Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe pensioenregeling Waardeoverdracht: zinvol voor u? Gefeliciteerd, u hebt een nieuwe baan! Dit betekent nogal wat voor uw persoonlijke situatie. Nieuwe taken, verantwoordelijkheden en andere collega

Nadere informatie

Pensioen Continu Plan nettolijfrente Voor de periode ná uw pensioendatum

Pensioen Continu Plan nettolijfrente Voor de periode ná uw pensioendatum Pensioen Continu Plan nettolijfrente Voor de periode ná uw pensioendatum Aanvulling van partner- en ouderdomspensioen voor werknemers met een salaris boven 100.000 Sinds 1 januari 2015 gelden er belangrijke

Nadere informatie

HET WERKNEMERS PENSIOEN

HET WERKNEMERS PENSIOEN HET WERKNEMERS PENSIOEN Productinformatie voor werkgevers Ingangsdatum 1 januari 2016 HET WERKNEMERS PENSIOEN Regie over pensioen Blijvend lage kosten Overzichtelijke pensioenopbouw Uw onderneming is uniek.

Nadere informatie

U vindt het belangrijk dat uw werknemers een goede pensioenregeling hebben

U vindt het belangrijk dat uw werknemers een goede pensioenregeling hebben Prisma Pensioen Informatie voor de werkgever U vindt het belangrijk dat uw werknemers een goede pensioenregeling hebben Uit onderzoek (GfK, 2011) blijkt dat pensioen wordt gezien als de belangrijkste secundaire

Nadere informatie

Dienstenwijzer BeFrank

Dienstenwijzer BeFrank Dienstenwijzer BeFrank I 15.3.01-0612 Met deze dienstenwijzer informeren wij u over BeFrank, onze producten en wat u van ons kunt verwachten in het kader van onze dienstverlening. Wie zijn wij? BeFrank

Nadere informatie

Eenvoudig goed. Een pensioen op basis van beleggen. Essentie Pensioen

Eenvoudig goed. Een pensioen op basis van beleggen. Essentie Pensioen Eenvoudig goed. Een pensioen op basis van beleggen. Essentie Pensioen Eenvoudig goed Zoals elke werkgever denkt u na over de toekomst. Van uw bedrijf. En van uw werknemers. Logisch dat u ook een pensioenregeling

Nadere informatie

Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Allianz. Netto Pensioen. Dé pensioenoplossing voor werknemers die meer dan 100.

Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Allianz. Netto Pensioen. Dé pensioenoplossing voor werknemers die meer dan 100. Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Allianz Netto Pensioen Dé pensioenoplossing voor werknemers die meer dan 100.000,- verdienen Dé pensioenoplossing bij een salaris boven 100.000,- Pensioen opbouwen

Nadere informatie

ASR Premiepensioen. Informatie voor de werkgever

ASR Premiepensioen. Informatie voor de werkgever ASR Premiepensioen Informatie voor de werkgever Zorg voor uw werknemers Nu en in de toekomst Uw werknemers zijn onmisbaar voor uw bedrijf. Het aantrekken en behouden van goed personeel is dan ook van vitaal

Nadere informatie

Uw pensioen goed geregeld

Uw pensioen goed geregeld Uw pensioen goed geregeld 2 Uw aanvullend pensioen geregeld Als u aan het begin van uw loopbaan staat, is de tijd na uw pensioen niet het eerste waar u aan denkt. Maar hebt u er al een flink aantal jaren

Nadere informatie

Een collectief pensioen, maar dan persoonlijk. NN Prestatie Pensioen

Een collectief pensioen, maar dan persoonlijk. NN Prestatie Pensioen Een collectief pensioen, maar dan persoonlijk NN Prestatie Pensioen 2 Een pensioen van deze tijd Het Nederland van nu verwacht openheid van zaken en neemt graag zélf beslissingen. Zeker als het om de financiële

Nadere informatie

Netto pensioenregeling De netto pensioenregeling voor het pensioengevende salaris boven 96.544

Netto pensioenregeling De netto pensioenregeling voor het pensioengevende salaris boven 96.544 ABN AMRO Pensioenen Netto pensioenregeling De netto pensioenregeling voor het pensioengevende salaris boven 96.544 Sinds 1 januari 2015 is de fiscale regelgeving voor pensioenregelingen veranderd. Een

Nadere informatie

Generali beleggingsmogelijkheden pensioen informatie voor de deelnemer

Generali beleggingsmogelijkheden pensioen informatie voor de deelnemer Generali beleggingsmogelijkheden pensioen informatie voor de deelnemer Inhoudsopgave Algemene informatie over dit document 2 1. Zorgvuldig beleggingsbeleid 3 2. Algemene informatie over een pensioen op

Nadere informatie

Uw pensioen en Flexioen. Flexibel Individueel Pensioen

Uw pensioen en Flexioen. Flexibel Individueel Pensioen Uw pensioen en Flexioen Flexibel Individueel Pensioen Uw pensioen en Flexioen U bouwt een pensioeninkomen op via uw werkgever. Dit pensioeninkomen ontvangt u nadat u gepensioneerd bent, naast uw AOW-uitkering.

Nadere informatie

01.01.2009-31.12.2009

01.01.2009-31.12.2009 Kosten & waardeoverzicht 2009 In dit overzicht vindt u informatie over uw pensioenbeleggingsverzekering in 2009. Hoe heeft de waarde van uw verzekering zich ontwikkeld? Hoeveel premie is in 2009 betaald?

Nadere informatie

Avéro Achmea Pensioenplan voor u

Avéro Achmea Pensioenplan voor u Avéro Achmea voor u informatie voor particulieren het van Avéro Achmea duidelijkheid over uw financiële toekomst Ons biedt u vrijheid en zorgt ervoor dat uw financiële toekomst geregeld is naar uw wensen.

Nadere informatie

Een collectief pensioen, maar dan persoonlijk. NN Prestatie Pensioen

Een collectief pensioen, maar dan persoonlijk. NN Prestatie Pensioen Een collectief pensioen, maar dan persoonlijk NN Prestatie Pensioen Een pensioen van deze tijd Het Nederland van nu verwacht openheid van zaken en neemt graag zélf beslissingen. Zeker als het om de financiële

Nadere informatie

Generali beleggingsmogelijkheden Generali pensioen

Generali beleggingsmogelijkheden Generali pensioen Generali beleggingsmogelijkheden Generali pensioen informatie voor de deelnemer INHOUDSOPGAVE Algemene informatie over dit document 2 1. Zorgvuldig beleggingsbeleid 3 2. Algemene informatie over een pensioen

Nadere informatie

Uw pensioen en Flexioen. Flexibel Individueel Pensioen

Uw pensioen en Flexioen. Flexibel Individueel Pensioen Uw pensioen en Flexioen Flexibel Individueel Pensioen Uw pensioen en Flexioen U bouwt een pensioeninkomen op via uw werkgever. Dit pensioeninkomen ontvangt u nadat u gepensioneerd bent, naast uw AOW-uitkering.

Nadere informatie

een goed pensioen begint bij een goede pensioenregeling

een goed pensioen begint bij een goede pensioenregeling prisma pensioen Informatie voor de werknemer een goed pensioen begint bij een goede pensioenregeling Misschien staat het nog ver van u af: uw pensioen. Toch is het belangrijk om daar nu al bij stil te

Nadere informatie

Hoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet?

Hoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet? U kunt vanaf 1 januari 2015 nettopensioen bij ons opbouwen. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in deze nettopensioenregeling. Dat is belangrijk om te weten, bijvoorbeeld als u van baan

Nadere informatie

Groeps Individueel PensioenPlan. Informatie voor de werkgever

Groeps Individueel PensioenPlan. Informatie voor de werkgever Groeps Individueel PensioenPlan Informatie voor de werkgever 2 BESTE PENSIOENVERZEKERAAR Als werkgever biedt u uw werknemers moderne arbeidsvoorwaarden. Een bewuste keuze, want aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

Ik kies voor lage maandlasten, met de Opstap Hypotheek

Ik kies voor lage maandlasten, met de Opstap Hypotheek Opstap Hypotheek 2 Hypotheken 2 Naam product Opstap Hypotheek 3 Ik kies voor lage maandlasten, met de Opstap Hypotheek Een huis kopen. Een spannend avontuur. Daarbij gaat u niet over één nacht ijs. Bij

Nadere informatie

EEN GOED PENSIOEN BEGINT BIJ EEN GOEDE PENSIOENREGELING

EEN GOED PENSIOEN BEGINT BIJ EEN GOEDE PENSIOENREGELING PRISMA PENSIOEN INFORMATIE VOOR DE WERKNEMER EEN GOED PENSIOEN BEGINT BIJ EEN GOEDE PENSIOENREGELING Misschien staat het nog ver van u af: uw pensioen. Toch is het belangrijk om daar nu al bij stil te

Nadere informatie

Consumenteninformatie van de Autoriteit Financiële Markten. Loop geen onnodig risico. Beleggings- verzekeringen

Consumenteninformatie van de Autoriteit Financiële Markten. Loop geen onnodig risico. Beleggings- verzekeringen Consumenteninformatie van de Autoriteit Financiële Markten Loop geen onnodig risico Beleggings- verzekeringen Voor wie is deze folder? Deze folder is voor iedereen die een beleggingsverzekering wil afsluiten.

Nadere informatie

Beleggen. voor uw pensioen

Beleggen. voor uw pensioen Beleggen voor uw pensioen In deze brochure over beleggen staat algemene informatie. Deze brochure is bedoeld om werknemers van KPN Contact een algemeen beeld te geven. We besteden veel aandacht aan de

Nadere informatie

Pensioenfonds Metaal en Techniek PENSIOENBELEGGEN

Pensioenfonds Metaal en Techniek PENSIOENBELEGGEN Pensioenfonds Metaal en Techniek PENSIOENBELEGGEN Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2006 PENSIOENBELEGGEN Wie een dienstverband heeft, bouwt onder voorwaarden vanaf zijn 18 e pensioen op. Elke maand

Nadere informatie

Beleggen op uw manier

Beleggen op uw manier Beleggen op uw manier 2 Professioneel beleggen U wilt uw vermogen snel laten groeien; sneller dan op een spaarrekening. U durft daarbij risico te lopen, maar u houdt wel graag zelf de controle over uw

Nadere informatie

ONDERDEEL VAN EEN GEOLIEDE MACHINE

ONDERDEEL VAN EEN GEOLIEDE MACHINE ONDERDEEL VAN EEN GEOLIEDE MACHINE PENSIOENMANTEL BESCHIKBARE PREMIE 1 november 2013 UW KAPITAAL ZIJN UW MENSEN SPECIAAL VOOR WTG Cappital: een unieke pensioenregeling voor WTG De pensioenregeling bij

Nadere informatie

Pensioen. Beleggen voor uw p ensioen

Pensioen. Beleggen voor uw p ensioen Uw Pensioen Beleggen voor uw p ensioen In deze brochure over beleggen staat algemene informatie en is bedoeld om deelnemers aan de Stichting Pensioenfonds SNT (STPS) een algemeen beeld te geven. We besteden

Nadere informatie

Veelgestelde vragen nettopensioenregeling

Veelgestelde vragen nettopensioenregeling Veelgestelde vragen nettopensioenregeling Vragen en antwoorden over pensioenopbouw en verzekeren nabestaandenpensioen over uw pensioengevend salaris boven 100.000 Pagina 1 van 7 Vragen en antwoorden Wat

Nadere informatie

Einddatumgericht Beleggen

Einddatumgericht Beleggen Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Einddatumgericht Beleggen Een goede balans tussen rendement en risico Einddatumgericht Beleggen Bouwen aan een goed pensioen betekent voor u een afweging maken

Nadere informatie

Allianz Netto Pensioen. Factsheet november 2014

Allianz Netto Pensioen. Factsheet november 2014 Allianz Netto Pensioen Factsheet november 2014 Allianz Netto Pensioen Per 1 januari 2015 gelden andere regels voor de opbouw van pensioen. Zo zijn de opbouwpercentages voor ouderdoms-, partner- en wezenpensioen

Nadere informatie

Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode vóór en ná uw pensioendatum

Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode vóór en ná uw pensioendatum Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode vóór en ná uw Aanvulling van partnerpensioen en ouderdomspensioen voor werknemers met een salaris boven het maximum pensioengevend loon Sinds 1 januari

Nadere informatie

Prisma Pensioen Informatie voor de werkgever

Prisma Pensioen Informatie voor de werkgever Prisma Pensioen Informatie voor de werkgever Robert Jan de Koning, 38 jaar Werknemers staan nog al eens aan mijn bureau met vragen over hun pensioen. Ik ben daar best veel tijd aan kwijt. Het is mijn vak

Nadere informatie

Keuzeformulier beleggingsfondsen Pensioenen

Keuzeformulier beleggingsfondsen Pensioenen De Verzekeringen Stadsring 15, postbus 42 3800 AA Amersfoort Tel. (033) 464 29 11 Fax (033) 464 29 30 Keuzeformulier beleggingsfondsen Pensioenen (is alleen te gebruiken voor pensioencontracten ingegaan

Nadere informatie

PRISMA PENSIOEN Zo duidelijk kan de toekomst zijn

PRISMA PENSIOEN Zo duidelijk kan de toekomst zijn PRISMA PENSIOEN Zo duidelijk kan de toekomst zijn INHOUD Algemene kenmerken Tarieven Beleggingsaanbod Portaal Contact WAAROM COLLECTIEF PENSIOEN VAN LEGAL & GENERAL? Prisma Pensioen Combinatie van het

Nadere informatie

Waardewijs Pensioen voor werkgevers. Duidelijkheid voorop

Waardewijs Pensioen voor werkgevers. Duidelijkheid voorop Waardewijs Pensioen voor werkgevers Duidelijkheid voorop Geen onduidelijkheden. Lekker toch? Pensioenen zijn ingewikkeld. Daarom kunnen ze niet zonder een onafhankelijk en deskundig advies. Maar ook mèt

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op, zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen

Nadere informatie

aanvullen via het Pluspakket

aanvullen via het Pluspakket Het > Uw Smurfit Kappa Pensioen zelf aanvullen via het Als deelnemer aan het Smurfit Kappa Pensioen bouwt u automatisch pensioen op via Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland ( het Pensioenfonds

Nadere informatie

Kostentransparantie. Kostentransparantie. Bindend besluit December 2015. Vertrouwelijk 1 Alleen voor intern gebruik

Kostentransparantie. Kostentransparantie. Bindend besluit December 2015. Vertrouwelijk 1 Alleen voor intern gebruik Kostentransparantie Bindend besluit December 015 Vertrouwelijk 1 Alleen voor intern gebruik Richtlijn 1: wanneer het kostenoverzicht opstellen Vanaf 1 juli 01 moet er een online kostenoverzicht zijn voor

Nadere informatie

Pensioen plan. ZZP Pensioenplan. Je pensioen in eigen handen

Pensioen plan. ZZP Pensioenplan. Je pensioen in eigen handen ZZP Pensioen plan ZZP Pensioenplan Je pensioen in eigen handen Opbouw van vermogen is een gestage klim omhoog: Met het ZZP Pensioenplan bent u veilig aangelijnd. Inhoudsopgave ZZP Pensioen plan Pagina

Nadere informatie

Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Allianz DGA Pakket. Dé pensioenoplossing voor directeur-grootaandeelhouders

Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Allianz DGA Pakket. Dé pensioenoplossing voor directeur-grootaandeelhouders Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Allianz DGA Pakket Dé pensioenoplossing voor directeur-grootaandeelhouders Dé pensioenoplossing voor directeur-grootaandeelhouders Als directeur-grootaandeelhouder

Nadere informatie

AEGON PensioenEffect. Beleggings- Wijzer

AEGON PensioenEffect. Beleggings- Wijzer AEGON PensioenEffect Beleggings- Wijzer BeleggingsWijzer AEGON PensioenEffect Beleggen met AEGON PensioenEffect is heel eenvoudig. Eerst bepaalt u wat voor belegger u bent. Dat doet u met de vragenlijst

Nadere informatie

Individueel pensioensparen

Individueel pensioensparen Individueel pensioensparen Sparen voor extra pensioen Meer weten? Hoeveel extra pensioen krijgt u? 8 Hoe werkt beleggen? 5 Uw keuzemogelijkheden 6 Hoeveel risico wilt u lopen? 7 Wat is Individueel Pensioensparen

Nadere informatie

Allianz Pensioen Wel degelijk. Factsheet 2014

Allianz Pensioen Wel degelijk. Factsheet 2014 Allianz Pensioen Wel degelijk Factsheet 2014 Allianz Pensioen Wel degelijk Het Allianz Pensioen staat voor gemak, deskundigheid en betaalbaarheid. Drie overtuigende argumenten om voor een pensioen en pensioenaanbieder

Nadere informatie

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Fondskeuze Zelf Beleggen Pensioen Continu Plan

Fondskeuze Zelf Beleggen Pensioen Continu Plan Fondskeuze Zelf Beleggen Pensioen Continu Plan Toelichting Binnen het Pensioen Continu Plan belegt Delta Lloyd standaard voor u in de Neutrale Lifecycle. U kunt ook zelf uw Lifecycle samenstellen door

Nadere informatie

de zekerheid van Verzekerd Pensioen

de zekerheid van Verzekerd Pensioen de zekerheid van Verzekerd Pensioen 1 inhoud Omschrijving Pagina 1. Wat is Verzekerd Pensioen? 2 2. Hoe werkt Verzekerd Pensioen bij ABN AMRO Pensioenen 2 3. Hoeveel Verzekerd Pensioen bouwt u op? 2 4.

Nadere informatie

FLEXFUND HYPOTHEEK DE VRIJHEID VAN INDIVIDUELE VERMOGENSOPBOUW

FLEXFUND HYPOTHEEK DE VRIJHEID VAN INDIVIDUELE VERMOGENSOPBOUW FLEXFUND HYPOTHEEK DE VRIJHEID VAN INDIVIDUELE VERMOGENSOPBOUW FLEXFUND HYPOTHEEK DE VRIJHEID VAN INDIVIDUELE VERMOGENSOPBOUW Zoals uw huis de basis is voor uw privéleven, zo is uw hypotheek de basis voor

Nadere informatie

in 3 stappen meer inzicht in uw pensioen

in 3 stappen meer inzicht in uw pensioen in 3 stappen meer inzicht in uw pensioen In 3 stappen meer inzicht en controle over uw pensioen krijgen Voor wie is deze brochure? Deze brochure is interessant als u: Werknemer of zelfstandig ondernemer

Nadere informatie

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld?

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt

Nadere informatie

Startbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling?

Startbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling? Startbrief Deze startbrief bestaat uit 3 delen: Algemeen, Basisregeling en Plusregeling. 1. Algemeen Uw werkgever: Tentoo Collective Freelance & Flex B.V. Uw pensioenuitvoerder: ABN AMRO Pensioenen Soort

Nadere informatie

Het Individueel Werknemer Pensioen. Voor werknemers met een unieke positie

Het Individueel Werknemer Pensioen. Voor werknemers met een unieke positie Het Individueel Werknemer Pensioen. Voor werknemers met een unieke positie Inhoud Voor iedereen een passend pensioen. 3 Zo werkt het Individueel Werknemer Pensioen. 4 Even uw voordelen op een rij! 6 U

Nadere informatie

Het Erasmus MultiLeven Index Plan. Voor een financieel gezonde toekomst.

Het Erasmus MultiLeven Index Plan. Voor een financieel gezonde toekomst. Het Erasmus MultiLeven Index Plan Voor een financieel gezonde toekomst. Het Erasmus MultiLeven Plan Een goede toekomst vraagt om financiële planning en zekerheden. Bijvoorbeeld om fijn te kunnen leven

Nadere informatie

Allianz Pensioen Wel degelijk. Factsheet 2015

Allianz Pensioen Wel degelijk. Factsheet 2015 Allianz Pensioen Wel degelijk Factsheet 2015 Allianz Pensioen Wel degelijk Het Allianz Pensioen staat voor gemak, deskundigheid en betaalbaarheid. Drie overtuigende argumenten om voor een pensioen en pensioenaanbieder

Nadere informatie

Brochure abonnementen Viisi Finance

Brochure abonnementen Viisi Finance Brochure abonnementen Viisi Finance Brochure abonnementen Viisi Finance Een nieuw huis, een nieuwe uitdaging in uw carrière, trouwen, gezinsuitbreiding, u ontvangt een nalatenschap... Uw wensen en behoeften

Nadere informatie

Persoonlijk Pensioen Plan

Persoonlijk Pensioen Plan Persoonlijk Pensioen Plan Verstandig beleggen voor een goed pensioen Zorgvuldig uw pensioen opbouwen Natuurlijk denkt u wel eens aan uw financiële situatie na uw pensionering. Misschien wilt u minder werken,

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

55129 (09-13) Productinformatie ASR VermogenBelegd

55129 (09-13) Productinformatie ASR VermogenBelegd 55129 (09-13) Productinformatie ASR VermogenBelegd Wat is ASR VermogenBelegd? Welk risico loopt u met dit product? Unieke kenmerken? Welke informatie staat waar? Koopsom of periodieke inleg? Wat krijgt

Nadere informatie

Generali Pensioen. Informatie voor werkgevers

Generali Pensioen. Informatie voor werkgevers Generali Pensioen Informatie voor werkgevers Generali Pensioen I n h o u ds o p g av e Inleiding Inleiding 2 Het Generali Pensioen 3 Kenmerken van het Generali Pensioen 6 Wet- en regelgeving 7 Service

Nadere informatie

Het Online Werknemer Pensioen. Gewoon een goed pensioen van Centraal Beheer Achmea

Het Online Werknemer Pensioen. Gewoon een goed pensioen van Centraal Beheer Achmea Het Online Werknemer Pensioen. Gewoon een goed pensioen van Centraal Beheer Achmea Inhoud Gewoon een goed pensioen. 3 Even uw voordelen op een rij! 4 Open en duidelijk over kosten. 5 Rendement op het pensioenkapitaal.

Nadere informatie

NN Prestatie Pensioen

NN Prestatie Pensioen NN Prestatie Pensioen Pensioen Een transparant en veelzijdig pensioen gebaseerd op beleggingen www.nn.nl/prestatiepensioen 2 NN Prestatie Pensioen In de hectische wereld van vandaag verlangen we naar meer

Nadere informatie

55119 (06-13) Begrippenlijst ASR VermogenBelegd

55119 (06-13) Begrippenlijst ASR VermogenBelegd 55119 (06-13) Begrippenlijst ASR VermogenBelegd ASR Euro Aandelen Fonds Dit fonds belegt in aandelen van grote bedrijven die genoteerd zijn aan Europese aandelenbeurzen. Dit fonds belegt gespreid in de

Nadere informatie

Verzekeringen. Werkgever en personeel. Persoonlijk Pensioen Plan (collectief) voor werknemers. April 2007

Verzekeringen. Werkgever en personeel. Persoonlijk Pensioen Plan (collectief) voor werknemers. April 2007 Verzekeringen April 2007 Werkgever en personeel Persoonlijk Pensioen Plan (collectief) voor werknemers Werkgever en personeel Verzekeringen 2007 Persoonlijk Pensioen Plan voor werknemers Wat is pensioen?

Nadere informatie

Elke dag een uur voor uzelf

Elke dag een uur voor uzelf Elke dag een uur voor uzelf AEGON LevensloopRekening Elke dag een uur voor uzelf Eerder stoppen met werken? Een paar maanden er helemaal tussenuit? Of een tijdje minder werken? Dit is allemaal een stuk

Nadere informatie

Einddatumgericht Beleggen

Einddatumgericht Beleggen Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Einddatumgericht Beleggen Allianz DGA Pakket Einddatumgericht Beleggen Bouwen aan een goed pensioen betekent voor u een afweging maken tussen rendement en risico.

Nadere informatie

Legal Beleggen Profiel van de vooruitgang

Legal Beleggen Profiel van de vooruitgang Legal Beleggen Profiel van de vooruitgang Theo Krins, Manager Vermogensadvies Programma De klant Uw rol als adviseur Legal Beleggen Interessante beleggingsoplossingen 1 Sparen en beleggen Sparen. 2 Sparen

Nadere informatie

het gemak van het Pension Lifecycle Fund

het gemak van het Pension Lifecycle Fund het gemak van het Pension Lifecycle Fund 1 inhoud Omschrijving Pagina 1. Wat is een lifecycle fonds? 2 2. Hoe werkt het ABN AMRO Pension Lifecycle Fund? 2 3. Hoeveel rendement kunt u behalen? 3 4. Wat

Nadere informatie

BeterExcedent. Pensioen Werknemer 2015

BeterExcedent. Pensioen Werknemer 2015 BeterExcedent Pensioen Werknemer 2015 BeterExcedent Pensioen Werknemer 2015 Als u via uw werkgever deelneemt in de pensioenregeling BeterExcedent, kunt u pensioen opbouwen over het deel van uw salaris

Nadere informatie

Verzekeringen. Werkgever en personeel. Het Persoonlijk Pensioen Plan: verstandig beleggen voor een goed pensioen

Verzekeringen. Werkgever en personeel. Het Persoonlijk Pensioen Plan: verstandig beleggen voor een goed pensioen Defensieve Lifecycle Neutrale Lifecycle Offensieve Lifecycle Zelf beleggen Verzekeringen 2008 Werkgever en personeel Het Persoonlijk Pensioen Plan: verstandig beleggen voor een goed pensioen Werkgever

Nadere informatie

Dienstenwijzer Visie Verzekeringen

Dienstenwijzer Visie Verzekeringen Dienstenwijzer Visie Verzekeringen Deze dienstenwijzer wordt u aangeboden door Visie Verzekeringen. In deze dienstenwijzer zetten wij uiteen waar Visie Verzekeringen voor staat en welke diensten zij verricht.

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Op dit Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid,

Nadere informatie

Nieuwsbrief februari 2016

Nieuwsbrief februari 2016 Nieuwsbrief februari 2016 In deze nieuwsbrief vindt u de volgende onderwerpen: - De beleggingsresultaten over 2015 - Vragen en antwoorden over de beleggingsresultaten en uw pensioenregeling bij Aegon PPI

Nadere informatie

Nettopensioenregeling

Nettopensioenregeling Nettopensioenregeling 1 Uitgangspunten nettopensioenregeling Algemeen De nettopensioenregeling is een vrijwillige regeling, in aanvulling op de basisregeling van SPW. SPW probeert de nettopensioenregeling

Nadere informatie