Gemeente Delft. Ter informatie zenden wij u de voortgangsrapportage Homo-emancipatie

Transcriptie

1 Gemeente Delft Retouradres : Wijk- en Stadszaken, Postbus 340, 2600 AH Delft Gemeenteraad van Delft VERZONDEN 3 0 SEP, 2009 Datum Ons kenmerk Uw brief van Onderwerp Toezending stukken ter informatie Uw kenmerk Bijlage Geaclnte dames en heren, Ter informatie zenden wij u de voortgangsrapportage Homo-emancipatie Hoogachtend, het college van burgemeester en wethouders van Delft,, burgemeester ir. dfs. G.A.A. Verkerk icretaris drs. T.W. Andriessen l.s.

2 Publlekszaken Arbeid Inkomen Emancipatie Doorkiesnummers: Telefoon Aan het College van Burgemeester en Wethouders ATschriflaan Nota Dalum Ons kenmerk opsteller Stefaan Vanderstappen Bijlage Onderwerp Voortgangsrapportage homo-emancipatie Ingevolge de nota zal de Gemeente in de loop van 2010 haar acties inzake 'homo-emancipatie" evalueren. Voor dit moment doen wij u ter kennisgeving een voortgangsrapportage toekomen. Leidraad voor deze tussenstand, zijn de actiepunten voortkomend uit de nota Homo-emancipatie (april 2008). De thema's cq actiepunten van de nota zijn als volgt: 1) Bespreekbaar maken van homoseksualiteit 2) Tegengaan van discriminatie & homofobe geweldsincidenten 3) Roze Cultuur 4) Gezondheidszorg Voor een goed begrip : de actiepunten zijn (cursief) uit de nota overgenomen. U leest vervolgens welke acties het afgelopen jaar zijn ondernomen. 1. Bespreekbaar maken homoseksualiteit DWH ondersteunen om tot voorlichtingsactiviteiten op scholen te komen (faciliteren in de organisatie); agenderen 'veilige school' Actie 1 : De Gemeente heeft een overleg gearrangeerd tussen het JIP (jongeren informatie punt) en DWH^ om de voorlichtingsactiviteiten 'aan te jagen'. De afspraak is als volgt: het JIP zet de voorlichtingen uit, DWH vult deze in met behulp van gastsprekers uit eigen kring. De wervingscampagne startte voorjaar Het duurde even voor scholen reageerden. Resultaat waren 11 voorlichtingen, hetgeen sterk achterbleef bij de taakstelling van 30. Het lijkt er inmiddels op dat het aanbod geland is bij de scholen. Voor het nieuwe schooljaar staan al 9 voorlichtingen gepland. JIP en DWH rekenen erop dit schoolseizoen een heel eind in de buurt van de taakstelling te komen. Actie 2 : Het onderwerp is medio 2009 aan de orde gesteld in de stuurgroep 'de Veilige school', (waarin alle VO's participe- ^ DWH = Delftse Werkgroep Homoseksualiteit

3 ren). "Bespreekbaar maken" gaat verder dan aandacht tijdens de lessen. De vraag luidt: "hoe homovriendelijk" is de school (bv. voor leerkrachten, omgaan met pesterijen, scheldwoorden etc). Dit appel spoort met de aanbeveling van Minister Plasterk middels een recente brief aan alle VO-scholen. Deze laatste brief was bij de scholen blijkbaar nog niet bekend. Scholen inventariseren wat ze nu doen op het gebied van homo-emancipatie. De volgende stuurgroep (sept-okt) staat het onderwerp wederom op de agenda. Agenderen op gespreksavonden met besturen/leden van migrantenorganisaties, studentenverenigingen, en in het kader van deskundigheidsbevordering van jongerenwerkers. Actie : onderwerp is besproken tijdens de WMC-bijeenkomst van (juni 2008) en een debatavond van Pangeea (nov. 2008). Bij de samenstelling van 'de Parels van Delft' rekening houden met homosexualiteit Actie : DWH is uitgenodigd om deel te nemen aan de werkgroep ; helaas heeft dit niet geleid tot daadwerkelijke deelname. 2. Veiligheid : tegengaan discriminatie en homofobe geweldsincidenten Doelgroep stimuleren om melding/aangifte te doen, desnoods anoniem, voorlichting bij DWH, 1x per jaar Actie : Gemeente heeft het contact geëntameerd tussen DWH en Bureau Discriminatiezaken. Concrete aanleiding waren de vernielingen tijdens en na de OWEE Het ondertinge contact vertoopt uitstekend. DWH zorgt voor naamsbekendheid van het Buro in homokhngen middels flyers, publicaties in het clubblad en mond op mond reclame. Het meldpunt mag dus nu bekend zijn bij de lokale homoscene. Dit leidt vooralsnog nog niet tot meer meldingen. Publiciteitscampagne in de gedrukte en digitale media in 2009/2010 Actie : Afgelopen zomer organiseerden de gezamenlijke discnminatie-meldpunten een landelijke publiekscampagne tegen discriminatie. Overleg politie om aangiftes/meldingen ook te registreren op homovijandigheid, in navolging van landelijk in te zetten beleid.; Actie : Dit is uiteraard een interne politiezaak. Punt is geagendeerd op een volgend overleg. Meldpunt Bureau Discriminatiezaken beter in de markt zetten ; het bureau hiertoe verzoeken tot publicitaire acties. Actie : In september 2009 zal het Buro Disciminatiezaken zich in Delft profileren, o.a. middels het instellen van een lokaal meldpunt. Meer dan voorheen zal de Gemeente het Buro aanjagen om zich in Delft te promoten bij het netwerk en het 2/4

4 publiek. DWH en homodiscriminatie zijn hierbij duidelijk in het vizier. Problematiek HOP's in regionaal verband aan de orde stellen aangezien de problematiek de gemeentegrenzen over gaat. Actie: Er is inmiddels sprake van andere inzichten. Momenteel zijn de Gemeente geen klachten bekend. In regionaal verband is er bestuurlijk enige aandacht aan de problematiek geschonken. Roze Cultuur De organisatie van een roze evenement in Delft warmhartig begroeten, wanneer zich daan/oor een initiatiefnemer meldt. Actie : De roze cultuur kwam afgelopen jaar extra in beeld tijdens het Film-Gayvenement (febr. 2009) en de jubileumactiviteiten ingevolge het 40-jarig bestaan van DWH (fotoexpositie over lokale geschiedenis enz.). Bij al deze activiteiten gaf de Gemeente acte de presence. Ook de 6 lustrum lezingen vorig jaar passen binnen dit actiepunt. DWH werkt gestaag aan meer publieksevenementen. Dit najaar staat o.a. een lezing/debatavond op de agenda i.s.m. Studium Generale en DOK.. 40-jarig jubileum DWH ondersteunen (2009). Actie : De Gemeente heeft voornoemde jubileum-activiteiten financieel ondersteund. De wethouder heeft het belang nogmaals onderstreept middels haar toespraak tijdens de openingsreceptie in DOK. Het belangrijkste publieksevenement blijft natuurlijk de DWHfestiviteiten tijdens de jaadijkse OWEE. Ook hierin draagt de Gemeente bij middels een bescheiden subsidie. Gezondheidszorg Ondersteunen van een ontmoetingsfaciliteit voor roze ouderen ; Actie : DWH heeft een maandelijks zondagsalon ingericht voor roze ouderen ; daartoe zijn een aantal aanpassingen in het clubhuis gepleegd. Het ontmoetingspunt is voor ouderen, maar profileert zich niet expliciet als ouderensoos omdat dit publicitair niet zou werken. De opkomst is goed, men doet nu ook pogingen om ouderen buiten de eigen kring te bereiken. Gesprek entameren met SOD (stichting ouderenwerk) en zorginstellingen Pieter van Foreest teneinde de problematiek in Delft beter voor het voetlicht te krijgen. Plan van actie maken; Actie : is nog niet gebeurd, staat op het lijstje voor het komend seizoen. 3/4

5 In overleg treden met DWH en GGD-Zuid-Holland West, ontwikkelen acties die bijdragen aan preventie SOA en tegengaan onveilig vrijen. Actie : DWH en GGD hebben 1 tot 2x per jaar contact over dit ondenwerp. Voorts doet het JIP veel aan sexuele voorlichting, o.m. op het gebied van homosexualiteit. Jaarlijks staat het JIP met haar Week van de Liefde op scholen. Overige zaken : Aanpassing gebouw DWH Penodiek voert de Gemeente overleg met het DWH-bestuur om de voorgang en knelpunten in de homo-emancipatie te bespreken. Daarbij komen ook andere onderwerpen ter sprake. Zo studeert DWH momenteel op een aanpassing van de voorgevel, teneinde het gebouw meer opener en transparanter te maken. Meegenomen is dat men middels kleinere raampartijen mogelijke vandalismeschade beperkt. Om de financiële gevolgen van vandalismeschade te beperken heeft de Gemeente de inbreng van Stunt/ vliegende brigade gevraagd. Stunt heeft toegezegd. Homo-emancipatie op de werkvloer Discriminatie op de werkvloer is geen expliciet thema uit de nota. Niettemin is de Gemeente Delft zich wel bewust van haar rol als werkgever in de zin dat homo's hun identiteit niet hoeven te verbergen op het werk. De Gemeente staat voor een homovriendelijke cultuur op de werkvloer en voegt de daad bij het woord. Denk hierbij aan de organisatie van de Roze borrel en het bezoek aan het Film- Gayvenement, beide zeer geslaagd. Ook in de toekomst zullen we middels kleine activiteiten waken voor een homovriendelijke werkcultuur. 4/4