Jeugdbeleidsplan VV Harkema-Opeinde
|
|
- Leo Vink
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Jeugdbeleidsplan VV Harkema-Opeinde
2 VV Harkema-Opeinde Jeugdbeleidsplan VV Harkema-Opeinde 1. Voorwoord Inleiding Doelstelling Teamindelingen Selectie Bepalen doelstelling team Uitgangspunten van de vereniging ten aanzien van het leren voetballen 5 8. Uitgangspunten ten aanzien van het coachen van voetballen Het bevorderen van de motivatie van een voetballer Trainer/coach indeling Taken en verantwoordelijkheden van het kader Training geven aan voetballers: methodiek en didactiek Begeleiden van jongeren binnen onze voetbalvereniging Communicatie binnen de vereniging Besluitvorming. 10 2
3 1. Voorwoord Dit plan is bedoeld als het Jeugdbeleidsplan van de VV Harkema-Opeinde. Op dit moment bestaat de vereniging uit 9 junioren teams. De aandacht gaat in eerste instantie uit naar het technisch beleid van het voetbal. Er wordt een eerste opzet gemaakt van het technisch beleid voor nu en in de komende jaren. Verder worden taken verdeeld onder het Hoofdbestuur, Jeugdbestuur, Kader en TC. Er kan over de inhoud en opzet gediscussieerd worden, zodat we met z n allen tot een werkbare situatie komen waar iedereen zich in kan vinden en die bedoeld is om de VV Harkema-Opeinde in zowel kwalitatief als kwantitief opzicht te verbeteren. 2. Inleiding Er zijn 2 manieren waarop we het voetbal kunnen beleven. Prestatiegericht of recreatief. Beiden vormen komen voor en moeten naast elkaar mogelijk zijn in een vereniging. In dit plan wordt uitgegaan van een A-lijn (prestatiegericht) en een B-lijn (recreatief). Alle eerste teams (en indien mogelijk tweede teams) uit de verschillende leeftijdsgroepen vallen onder de A-lijn, de tweede en lagere teams onder de B-lijn. Per seizoen wordt gekeken naar de mogelijkheden. Als er onvoldoende spelers beschikbaar zijn, kan de A en B lijn door elkaar lopen. Bij beide lijnen is spelplezier belangrijk, het opleiden van de jeugd belangrijker is dan het presteren. Het lijkt vaak dat prestatiegerichtheid ten koste gaat van het plezier. Er zijn echter spelers die het spelletje spelen op een wat meer prestatiegerichte manier. Daarnaast zijn er spelers die het voetbal leuker vinden op een recreatieve manier. Taak van de betrokkenen is om uit te vinden welke speler op welke plek thuis hoort, zodat iedereen plezier blijft houden. Ook de trainer/coaches moeten op een plek zitten, waar ze zich thuis voelen, ditzelfde geldt voor degene die zorgen voor het technisch beleid. 3. Doelstelling Om de senioren over een aantal jaren in een zo hoog mogelijke klasse te laten spelen, is het nu van groot belang om het beleid van de jeugd hierop aan te passen. De junioren van nu zijn immers onze senioren van de toekomst. Om dit doel te bereiken kan op korte termijn geprobeerd worden de verschillende teams in een zo hoog mogelijk competitie mee te laten draaien of zo hoog mogelijk te eindigen in een competitie. Hierbij zullen we niet ontkomen aan het selecteren van de jeugd. Belangrijk daarbij is dat we de talentvolle jeugd binnen onze vereniging kunnen behouden. Dit betekent dat we ze de mogelijkheid bieden om zich als individu optimaal te ontwikkelen. Dus het creëren van een topsportklimaat waardoor het voor spelers de moeite waard wordt om veel tijd en inspanning in het voetbal bij de VV Harkema-Opeinde te investeren. Daarnaast blijft het van belang dat er ook voetbal gespeeld kan worden door spelers die het vereiste niveau van een eerste team niet halen en/of daar de ambitie niet voor hebben. Ook voor deze groep moet er ruimte zijn en blijven bij de VV Harkema-Opeinde. Dus belangrijk is dat: - er ruimte is voor talent om zich te ontwikkelen bij de VV Harkema-Opeinde - we over een aantal jaren met alle junioren- en senioren teams in een zo hoog mogelijke Competitie mee doen - er altijd ruimte blijft voor minder getalenteerde spelers om te voetballen. - In een periode van 4 jaar dienen alle jeugdteams van A s tot H-tjes binnen de vereniging te spelen. - Onderbouw (tot D s) speelt voornamelijk voor plezier en zijn voor iedereen evenveel speelminuten - Bovenbouw speelt prestatiegericht, behoud van spelers is een vereiste - De E- junioren laten wennen aan de overgang naar een elftal - Doorstroming E s naar D11-tal (ipv 7-tal). - Begeleiding junioren naar senioren en zorgen dat junioren behouden blijft voor senioren 3
4 Naast de doelstelling gericht op jeugdvoetbal kunnen we ons eveneens richten op het stimuleren van overige functies binnen het voetbal. Dit dient een tweeledig doel. Ten eerste wordt de betrokkenheid bij de vereniging vergroot en ten tweede wordt het vrijwilligerscorps uitgebreid. Een juiste opleiding is van belang voor alle groepen. Naast de regulieren trainingen kan daarnaast een opleidingstraject worden opgezet. Te denken valt aan: 1 e jaar C : pupillenarbitrage 1 e jaar B : juniorenarbitrage 1 e jaar A : verenigingsarbitrage Voor spelers die zich actief tonen kan in overleg met die speler een individueel ontwikkelingsplan worden ontwikkeld (pupillen- of juniorentrainer). 4. Teamindelingen Het is ter beoordeling van de betrokkenen of een speler geschikt is voor de A- of B-lijn. Het kan gebeuren dat een speler in eerste instantie wordt ingedeeld bij de B-lijn en later doorstroomt naar de A-lijn. Voor spelers die bijvoorbeeld voor het eerst in een nieuwe leeftijdsgroep terecht komen kan het handig zijn om eerst een jaar in de B-lijn deel te nemen. Hetzelfde geldt voor spelers die zich voor het eerst aanmelden bij de VV Harkema-Opeinde. Als blijkt dat een bepaalde speler achteraf niet geschikt is voor de A-lijn dan is een overstap naar de B-lijn mogelijk. Spelers die voor de A-lijn in aanmerking komen voldoen zo veel mogelijk aan onderstaande eigenschappen. Waarbij rekening gehouden is met prioriteit. Dus de meest belangrijkste eigenschappen staat bovenaan. 1. De speler is op een zodanig niveau, qua techniek en voetbalkennis dat hij hierdoor een belangrijke bijdrage kan leveren aan het optimaal presteren van het team. 2. De speler is nog niet op vereist niveau, maar heeft dusdanig talent dat hij binnen korte termijn hieraan kan voldoen (waarbij hij zich kan optrekken aan het team). 3. Voetbal heeft bij de speler een hoge prioriteit, dat wil zeggen dat de speler er alles aan doet om alle trainingen en wedstrijden bij te wonen. 4. De speler heeft een dusdanige mentaliteit dat hij optimaal in het team kan functioneren, of de speler werkt eraan om dit te verbeteren. Besluitvorming team indeling: 1. advies T.C. 2. overleg T.C., Jeugd commissie, Trainers 3. overleg T.C., Jeugd commissie, Leiders 4. bij onenigheid besluit T.C. en Jeugd commissie wordt Bestuur geraadpleegd waarna Bestuur na door alle partijen te zijn geadviseerd, als eindverantwoordelijke, definitief besluit neemt. 5. Selectie Door spelers van gelijkwaardig niveau met en tegen elkaar te laten voetballen, wordt het beste voetbalklimaat gerealiseerd. Grote krachtsverschillen kunnen de ontwikkeling van de individuele voetballers negatief beïnvloeden, zowel voor talenten als minder getalenteerde spelers. Een en ander mag niet ten koste gaan van spelers er moet rekening worden gehouden met de onderen bovenbouw. (zie punt 3). Er moeten voorwaarden worden gecreëerd, waardoor de voetballers zich optimaal kunnen ontplooien in overeenstemming met hun leeftijd, aanleg, talent, interesse, motieven, ambities en persoonlijke omstandigheden. Hierbij moet voortdurend worden gekeken naar wat het kind zelf kan en wat de waarde is van het zelf laten ontdekken. Er dient gestreefd te worden naar de ontwikkeling van voetbal in zijn totaliteit. Met totaliteit worden alle spelers(sters) van de vereniging bedoeld. Selectiespelers en niet selectiespelers moeten evenveel aandacht en trainingsmogelijkheden krijgen. 4
5 Individueel doorschuifsysteem. Elke jeugdige heeft een kalender- en een ontwikkelingsleeftijd. Elk individu verkeert daarom in een persoonlijke ontwikkelingfase. Hierbij geldt dat elk individu geprikkeld dient te worden. Het kan daarom belangrijk zijn hem/haar in een vroeg stadium over te laten gaan naar een volgende groep (meer weerstand), een manier om dit te realiseren is: 1 of 2 keer mee trainen met een hogere selectie dan waarin wordt getraind; oefenwedstrijden meespelen met een hoger elftal; als wisselspeler invallen in een hoger elftal. Selectiecriteria 1. Leeftijd. 2. Analyse van een speler: de lichamelijke kwaliteiten; de technische kwaliteiten; de tactische kwaliteiten; de mentale kwaliteiten. 3. Trainingsopkomst. 4. Trainingsinzet. 5. Inbreng in het groepsgebeuren. 6. Bepalen doelstelling team Bepalen wat er in een seizoen bereikt moet worden met een bepaald team. Bijvoorbeeld: in welke klasse wordt gespeeld, kampioenschap, handhaving, bij de eerste 4, leuk en gezellig spelen en veel leren, enz. De taak van de technisch begeleiders is om deze doelstellingen met (de betrokkenen) te bespreken. Dit allemaal wel in overeenstemming met het jeugdplan (zie punt 3 onder- en bovenbouw). 7. Uitgangspunten van de vereniging ten aanzien van het leren voetballen Tijdens trainingen en wedstrijden van de VV Harkema-Opeinde moet er niet alleen aandacht zijn voor discipline maar ook voor sfeer en plezier. Spelers moeten weten wat de bedoeling is op de verschillende posities in het veld tijdens balbezit, balbezit tegenpartij en de wisseling van balbezit. Dit alles in relatie tot de stand in de wedstrijd, de competitie, de druk van de tegenstander enz. De elementen waaruit het spelen van het spel is opgebouwd, kunnen we verwoorden in het TIC principe. Techniek: de vaardigheid die nodig is om het spel te kunnen spelen. Hoe klein de kinderen ook zijn, hoe laag het niveau van spelen ook is, de spelers bezitten allemaal een bepaalde mate van technische vaardigheid. Inzicht: het inzicht in het spel is nodig om te begrijpen welke acties ondernomen moeten worden, of juist niet, en is vooral afhankelijk van ervaring en spelintelligentie. Communicatie: tijdens het spel wordt gecommuniceerd met alle weerstanden, die bij het spel betrokken zijn: Natuurlijk medespelers en tegenstanders (verbaal en non-verbaal), maar ook met de bal (snelheid /gewicht/hard-zacht opgepompt enz.), terrein (vlak/hobbelig/nat-droog) publiek (opjutten/aanmoedigen), scheidsrechter/grensrechters, de coach enz. Bij de H, F, en E pupillen moet er veel nadruk worden gelegd op de beleving en technische vaardigheden. Iedere training moeten er veel spelvormen gedaan worden met veel balcontacten. Vanaf de D-junioren (11 tallen) kan er meer aan positiespelen en tactische training worden gedaan. 5
6 8. Uitgangspunten ten aanzien van het coachen van voetballen Wat is coachen? Coachen is het beïnvloeden van spelers. Anders gezegd; het beter maken van voetballers. Het beter maken van spelers is van essentieel belang. De coach is hierbij een hulpmiddel. Per training / wedstrijd coachen op max. 3 punten dit van te voren met de spelers bespreken.dit kan als team en individueel. Hierop een positieve coaching i.v.m. zelvertrouwen en plezier van de spelers. Hoe hoger we komen, hoe belangrijker de prestaties worden. Het coachen begint met waarnemen. De coach moet goed kunnen waarnemen wat er gebeurt tijdens een wedstrijd. Deze gegevens moet hij kunnen opslaan en bewaren om in een volgende training/wedstrijd zijn spelers te verbeteren. Het coachen is een persoonlijke aangelegenheid. Het coachen is afhankelijk van het team waarmee je mee te doen hebt. Ruw taalgebruik tegen met name H, F,E en D pupillen is uit den boze. Het coachen van dit soort spelertjes gebeurt altijd in een adviserende rol (Jan, je moet de bal vanuit je nek ingooien). Bij senioren is gespierd taalgebruik in een enkel geval toegestaan. Bijvoorbeeld om het team wakker te schudden. 9. Het bevorderen van de motivatie van een voetballer Bij de jongste jeugd is het erg belangrijk dat er enthousiaste trainers voor de groep staan. De trainers moeten de kinderen uitdagende trainingen geven met behulp van de Zeister visie. Deze visie houdt in: veel voetbalvormen met veel balcontacten geven. Jonge spelers nemen heel gauw het enthousiasme van de trainer over. Trainers kunnen spelers stimuleren om ook buiten de training te gaan voetballen. De prestatiebehoefte is bij bijv. D-spelers al groot. Maak hier gebruik van. Bijv. door te zeggen: Wie kan volgende week de bal 50 keer hooghouden? of Wie kan volgende week deze schijnbeweging voordoen?. Spreek kindertaal, durf een toneelstukje op te voeren en daag de spelers uit. Speel veel partijvormen. Meerdere kortere partijen is beter dan een lange partij (demotiverend voor het team dat dik achter staat). Hanteer duidelijke regels. Spelers hebben hier behoefte aan. Laat spelers niet afgaan voor de groep. Elkaar uitlachen is uit den boze. Leg een goed contact met spelers. Zorg voor tweerichtingcommunicatie (belangstelling tonen). Stel spelers vragen over situaties. Een goede relatie tussen trainer en speler is een basisvoorwaarde om te presteren. Beloon prestaties! Voetballers zijn gevoelig voor complimenten. Met belonen wordt vaak meer bereikt dan met straffen. Er wordt wel eens te vaak van uitgegaan dat het normaal is wanneer iets lukt of goed gaat. Een goed hulpmiddel bij de pupillen is de circuittraining. Bij junioren is het erg belangrijk om het team bij elkaar te houden. Bij deze leeftijdscategorieën hebben we te maken met de meeste weglek. 10. Trainer/coach indeling Het verdelen van de trainers en coaches over de verschillende teams. Er moet rekening gehouden worden met het feit dat de teams getraind en gecoacht worden door passend kader. De VV Harkema- Opeinde streeft naar bevoegde trainers of onbevoegde trainers met voldoende kwaliteit. Deze personen worden ten cursussen aangeboden zodat het aantal bevoegde trainers binnen de verening zal toenemen. 6
7 11. Taken en verantwoordelijkheden van het kader In dit hoofdstuk beperken wij ons tot de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden. Jeugd Commissie Leiding geven aan de gehele vereniging en zorgen dat de gestelde regels in acht worden genomen en uitgevoerd. In het kader van het totale beleid een beleidsvisie neerzetten voor de korte- en lange termijn en deze beleidsvisie ook bewaken en jaarlijks evalueren. Het onderhouden van goede contacten met de KNVB en overige verenigingen. Zijn verantwoordelijk voor het samenstellen van het kader en de uitvoering van het selectieproces T.C. geeft advies. Hoofdbestuur is te allen tijde eind verantwoordelijk Trainers teams. Bepalen de oefenstof. Trainen hun team minimaal 1 maal per week en vanaf de F-jes liefst twee maal per week Ook bij de F- en E-pupillen wordt er, indien mogelijk, per team getraind. Dit hangt af van het aantal beschikbare trainers op de betreffende trainingsdag. Trainen en coachen volgens de omschreven taken. Houden zich aan het technisch beleidsplan. Leggen verantwoording af aan de Technisch Commissie. Bezoeken de uitgeschreven vergaderingen. Zorgen dat normen en waarden gehandhaafd blijven binnen het team door zelf een goed voorbeeld te zijn. Zijn verantwoordelijk voor de gebruikte materialen. Keepertrainer Traint minimaal 1 keer per week de doelverdedigers van alle jeugd teams. Stelt oefenstof vast op basis van de kwaliteiten van de doelverdedigers en analyse van de wedstrijden. Legt verantwoording af aan de Technische Commissie Bezoekt de uitgeschreven vergaderingen. Houden zich aan het technisch beleidsplan. Is verantwoordelijk voor de gebruikte materialen. Zorgen dat normen en waarden gehandhaafd blijven binnen het team door zelf een goed voorbeeld te zijn. 7
8 Leiders Treden op de wedstrijddag op als vertegenwoordiger van het verenigingselftal of team. Zij begeleiden hun elftal of team gedurende de wedstrijddag. Zorgen er voor dat hun elftal of team, zowel uit als thuis, tijdig aanwezig is. In geval van waarschuwingen, veldverwijdering of staken van de wedstrijd zorgen zij er voor dat de benodigde formulieren volledig worden ingevuld en ingeleverd. Zijn verantwoordelijk voor alle materialen (tenues, ballen, etc.) van hun team. Zij zorgen er voor dat gedurende de wedstrijddag alle materialen aanwezig zijn en op de juiste wijze worden ingeleverd. Zijn aanspreekpunt en vertrouwenspersoon van de spelers/speelsters richting trainer, Technische Commissie en bestuur. Leggen verantwoording af aan de Technisch Commissie. Bezoeken de uitgeschreven vergaderingen. Zijn medeverantwoordelijk voor de sfeer binnen het team en het sociale gedrag van het team tijdens de trainingsavonden en op de wedstrijddagen. Nemen initiatieven voor het organiseren van nevenactiviteiten (bijvoorbeeld tijdens de winterstop). Houden zich aan het technisch beleidsplan. Zorgen dat normen en waarden gehandhaafd blijven binnen het team door zelf een goed voorbeeld te zijn. 12. Training geven aan voetballers: methodiek en didactiek De trainers van de VV Harkema-Opeinde trainen volgens de eerder in dit beleidsplan uitgelegde Zeister Visie. Verder wordt er in de trainingen structureel aandacht besteed aan de zogenaamde Coerver-oefeningen (technische training op individuele basis). De trainer bereidt zijn training op papier voor. De training heeft een oriëntatiefase, een leerfase en een toepassingsfase. De trainer zorgt ervoor dat de intensiteit van de training groot is. Veel beweging, geen lange wachtrijen, niet te veel praten enz. Didactische voorwaarden/trainingsmethodiek/aaandachtspunten op de training Vooraf met de spelers bespreken wat centraal staat op de. Nadrukkelijk coachen op de dingen die goed gaan, zodat het zelfvertrouwen en plezier van de spelers toeneemt. De trainer geeft een goed voorbeeld. Tijdens uitleg aandacht van iedereen. Groep niet met gezicht naar de zon. Praat met de wind mee( verstaanbaarheid) Laat de spelers meedenken, stelt vragen en laat de spelers het antwoord geven. Laat tijdens de training blijken dat niets je ontgaat. Hanteer eventueel een fluit. Tijdens de training geen gesprekken met leiders of andere mensen aan de kant. Stem je taalgebruik af op de groep Zorg voor een goede presentatie ( kleding, schoeisel e.d.) Goede omgangsvormen (wederzijds respect) Wees geduldig Humor!! Is ook belangrijk Relativeer af en toe Straal uit dat je het leuk vindt en preek niet voor eigen parochie De coach is het voorbeeld (vooral voor jonge kinderen) 8
9 13. Begeleiden van jongeren binnen onze voetbalvereniging Onze voetbalvereniging is meer dan een vereniging dat alleen voetballers opleidt. Het is ook een vereniging waar een kind breder ontwikkelt (vorming) kan worden tot een sociaal wezen met een zekere mate van verantwoordelijkheid. Dat betekent dat degene die de begeleiding van het kind op zijn/haar schouders heeft genomen, vooral een opvoedende taak heeft van waaruit hij/zij er op toeziet dat de normen en waarden, die zijn vastgelegd in de gedragscode van de vereniging, nageleefd worden. Belangrijke voorwaarde is dat de trainer en/of leider voorbeeldgedrag vertoont. Andere uitgangspunten zijn: respect, fair play, geen onderscheid naar geslacht, huidskleur, nationaliteit, religie, geaardheid, etnische afkomst, taal en ambitie. Een spelersreglement met richtlijnen, rechten en plichten is een middel dat er voor zorgt dat iedereen precies weet wat de gedragsregels bij de vereniging zijn. Met betrekking tot de begeleiding van de jeugdleden binnen onze vereniging moet er niet vergeten worden dat er bij de jeugdleden mogelijk andere verwachtingen leven dan uitsluitend sportieve. Zij willen een fijn clubleven hebben met leeftijdgenoten in een sfeer waarin zij zich thuis voelen. Dat clubleven en een prettige sfeer kan gerealiseerd worden door middel van het organiseren van nevenactiviteiten. De jeugdleden hebben niet alleen behoefte aan dialoog met de jeugdleider. Naarmate de leden ouder worden neemt ook de behoefte toe aan dialoog met de trainer en de jeugdcommissie. De junioren kunnen o.a. meewerken aan door de vereniging georganiseerde nevenactiviteiten zoals de jaarlijkse familiedag. Daarnaast kunnen ze ingezet worden als arbiter of assistent scheidsrechter tijdens wedstrijden van de pupillenwedstrijden. Ouders hebben dezelfde behoefte aan communicatie, dat kan worden gerealiseerd door middel van thema-avonden en met behulp van een up-to-date informatieboekje, de internetsite de en het clubblad. Tenslotte het is enorm belangrijk dat de vereniging op de hoogte is van de school- en thuissituatie van de jeugdleden. De leiders en de trainers zijn daarvoor de eerst verantwoordelijken, zij spreken spelers en ouders of leggen de contacten met de ouders. De betreffende coördinator is het centrale meldpunt m.b.t. sociale problematiek en deze dient dan ook te allen tijde op de hoogte gesteld te worden van de problemen. Binnen het jeugdvoetbal bij de VV Harkema-Opeinde voetballen jongens en meisjes (allochtoon en autochtoon) met elkaar. Uit onderzoek is gebleken dat gemengd voetbal leidt tot veel socialer gedrag. Jongen, meisje, men leert altijd van elkaar! 14. Communicatie binnen de vereniging Een goede communicatie is zeer belangrijk. Het betekent elkaar op tijd informeren, informatieavonden houden voor trainers, leiders en eventueel ouders. Overzicht van overlegsituaties Er moet gestreefd worden naar korte lijnen, zodat we geen vergadercultuur krijgen. Hiervoor is een duidelijke structuur noodzakelijk. Eén keer per maand heeft de voorzitter van de jeugdcommissie overleg met de trainers, leiders en TC over algemene jeugdvoetbalzaken. 9
10 Vier keer per jaar dient er overleg plaats te vinden tussen Jeugdbestuur, TC, Leiders en alle jeugdtrainers. Deze bijeenkomsten vinden plaats in september, november, begin februari en begin mei. Aandachtspunten bij de bijeenkomsten Alles gaat in gezamenlijk overleg, communicatie is zeer belangrijk. Trainers zijn verantwoordelijk voor de opstelling. Overleg met hun leiders is noodzakelijk. Dit bevordert een goede samenwerking. De voorzitter bewaakt het proces en de procedures. Bovendien is hij/zij het aanspreekpunt voor het bestuur aangaande zaken betreffende de junioren en pupillen. Hij/zij brengt verslag uit aan het bestuur. Een lid van het bestuur heeft zitting in de TC en doet periodiek verslag aan de overige bestuursleden. De volledige TC heeft 1 x per kwartaal overleg met het bestuur. 15. Besluitvormingsprocedure 1. Voorstelen worden minimaal één week van tevoren ingediend en uitgelegd. 2. Tenminste één week na het indienen van het voorstel wordt er in de leidersvergadering een besluit genomen op basis van consensus (iedereen is akkoord). 3. Indien er geen consensus is wordt het voorstel in de eerstvolgende leidersvergadering (tenminste één week later) opnieuw ter besluitvorming voorgelegd. Er wordt opnieuw geprobeerd om te besluiten op basis van consensus. Indien er geen consensus is neemt de technische commissie het besluit. Afspraken over het omgaan met een besluit dat niet in consensus is genomen. Onvrede over een besluit wordt in de leidersvergadering uitgesproken. Alle jeugdleiders en jeugdtrainers werken actief mee aan het vinden van een oplossing om de onvrede weg te nemen. Als de onvrede blijft bestaan treedt de persoon in kwestie in overleg met de technische commissie. Communicatie naar buiten toe. Het genomen besluit wordt naar buiten toe door alle jeugdleiders en jeugdtrainers gesteund. Hierbij wordt ook terdege rekening gehouden met non-verbale communicatie. Jeugdleiders en jeugdtrainers kunnen indien nodig bij externe communicatie steun vragen bij de technische commissie en/of jeugdleiders en jeugdtrainers 10
11 Dit beleidsplan is samengesteld door de TC op verzoek van het bestuur. Het plan zal periodiek geëvalueerd worden en waar nodig aangepast. Getekend te Harkema, 1 juni 2009 TC VV Harkema-Opeinde Voorzitter bestuur VV Harkema-Opeinde Jan van der Bij De heer A. Schievink VV Harkema-Opeinde 11
Technische Commissie honkbal
Technische Commissie honkbal Honk- en softbalvereniging Houten Dragons Versie 21-02-2002 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave Pagina 1 Voorwoord...2 2 Inleiding...2 3 Doelstelling...2 4 Taken voor de Technische
Nadere informatieBij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams.
Selectiebeleid VV Gilze 2015 2020. Het selectiebeleid moet een middel zijn om de doelstellingen, die zijn bepaald in het technisch beleidsplan VV Gilze, te bereiken. Door middel van dit schrijven willen
Nadere informatieBeleid Technische Commissie VV Gilze Het selecteren en Indelen:
Beleid Technische Commissie VV Gilze Het beleid van de Technische Commissie is een middel zijn om de doelstellingen van VV Gilze, te behalen. Door middel van dit document willen wij ons beleid transparant
Nadere informatieHoe wordt de teamindeling gemaakt?
Hoe wordt de teamindeling gemaakt? Het is voor een kleine vereniging als VV Hellas moeilijk om een vaste manier van indelen voor de jeugdelftallen op papier te zetten omdat dit ieder jaar afhankelijk is
Nadere informatieTECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren)
TECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren) DOELSTELLING Kwaliteitsverbetering in de (jeugd)opleiding en doorstroming naar de senioren Balans vinden en bewaken tussen recreatief en prestatief
Nadere informatieJEUGD Selectiebeleid 2014-2017
JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Wat is selectie? 4 1.2 Waarom selecteren? 4 1.3 Selectie algemeen 4 1.4 Wat houdt selectie spelen in? 5 2.0 Doelstellingen 6 2.1 Uitgangspunten
Nadere informatie(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31
(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal
Nadere informatiecvv FIT Boys Voetbaltechnisch Beleidsplan
Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 blad 2 uit 16 Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 2017-2022. 2 blad 3 uit 16 Voorwoord Voor u ligt het voetbaltechnisch beleidsplan van c.v.v. Fit Boys. Dit plan
Nadere informatieOuderavond Middenbouw Sportclub Excelsior. 2 oktober 2018
Ouderavond Middenbouw Sportclub Excelsior 2 oktober 2018 Welkom Presentatie Technisch beleidsplan 2018-2025 Kort vragenrondje Korte pauze Presentatie Excelsior 4All Vragenrondje Afronding Stichting Woudestein
Nadere informatieJeugd Opleidingsplan SV Lycurgus
Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Deel 7 Selectiebeleid Mark Boterman Versie 1.0 (oktober 2014) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Inleiding... 2 2 Uitgangspunten van het selectiebeleid... 2 3 Selectiecriteria...
Nadere informatie5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN
BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE TECHNISCHE COMMISSIE 5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN Is lid van het hoofdbestuur; Is verantwoordelijk voor het totale voetbaltechnische beleid binnen
Nadere informatieSV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd.
SV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd. (onderdeel van het verenigingsbeleidsplan) Inhoud Inleiding... 1 Uitgangspunten bij selectie... 1 Selectiecriteria... 2 Organisatie van het selectiebeleid.... 2 Verticale
Nadere informatieDe volgende teams worden benoemd als selectieteam: A1 B1 - C1 D1 D2. Hierbij zullen de 2 e teams in elke leeftijdscategorie de schaduwteams vormen.
Selectiebeleid Bij RKSV Mierlo-Hout wordt onderscheid gemaakt tussen prestatieteams en recreatieteams. Voor de prestatieteams worden spelers geselecteerd. Achter de prestatieteams worden recreatieteams
Nadere informatieINTERNE SCOUTING
INTERNE SCOUTING 2017-2018 RKVV WILHELMINA (Versie 1, 09 april 2017) Beleidsplan TC Wilhelmina Page 1 Interne scouting Interne scouting richt zich met name op het bevorderen van de doorstroom van niet
Nadere informatieTechnisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018
Technisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018 1 Inhoud Voorwoord 1. ST Beilen/FitBoys 3 2. Technische Commissie 4 3. Visie 5 4. Het indelingsbeleid 7 4.1 ST. Dames 4.2 ST Meisjes 4.3 Selectiecriteria en
Nadere informatieHockeyclub Nuenen selectiebeleid junioren D t/m A-jeugd
Hockeyclub Nuenen selectiebeleid junioren D t/m A-jeugd 1. Inleiding Het bestuur van de Hockeyclub Nuenen heeft haar beleid samengevat in Het Nuenen Concept. Een beschrijving van Het Nuenen Concept is
Nadere informatieHandleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017
Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Trainers 4 1.2 Hoofd trainer 4 1.3 Assistent trainer 4 1.4 Keeper trainer 4 1.5 Verenigingstrainer 5 2 1.0 Inleiding In het
Nadere informatieTechnisch Ontwikkeling Plan voor de voetballers uit de jeugd van Klein Dochteren TOP!
Technisch Ontwikkeling Plan voor de voetballers uit de jeugd van Klein Dochteren TOP! Datum: 27-2-2013 Auteur: Herman Pasman, Technisch Jeugd Coördinator Voetbal Voetbal is een complex spel doordat er
Nadere informatieHOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV)
HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Commissie Opleiding en Vorming weergegeven. 5.1 HOOFDTAAK De hoofdtaak van de Commissie Opleiding en Vorming
Nadere informatieBeleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28
Beleidsplan senioren r.k.v.v. H.S.C. 28 September 2009 Technisch beleidsplan r.k.v.v. H.S.C. 28 Pagina 1 Technisch beleid senioren INLEIDING De afgelopen jaren is verschillende keren een discussie gevoerd
Nadere informatieHockey Heeze selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd
selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd Versie 4 6 juni 2011 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DOELSTELLINGEN JEUGDBELEID... 3 3. TOELICHTING TEAMINDELINGEN... 3 3.1 Team indeling Jongste
Nadere informatieSC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017
SC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017 Doel selectiebeleid Door het vastleggen van een aantal regels ten aanzien van het selecteren van jeugdspelers, wil de jeugdcommissie duidelijkheid en continuïteit
Nadere informatieTechnisch jeugdbeleidsplan. Voetbalvereniging; FC Meppel
CHRISTELIJKE SPORTVERENIGING FC MEPPEL OPGERICHT 24-2-1930 KONINKLIJK GOEDGEKEURD 20-7-1972 Clubhuis, sportpark Ezinge Telefoon 0522-255252 www.fcmeppel.nl, e-mail: fcmeppel@fcmeppel.nl Technisch jeugdbeleidsplan
Nadere informatieHoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team)
2. De structuur 2.1 Organisatie De organisatie van de jeugdopleiding als volgt opgebouwd. De organisatorische aspecten zijn de verantwoordelijkheid van de jeugdcommissie. De jeugdcommissie valt onder het
Nadere informatieStandpunten inzake intern beleid: indeling ploegen, doorstroming jeugdspelers
1. Indeling Gebeurt op basis van: kalenderleeftijd. biologische leeftijd (gestalte, vaardigheden, enz.). evaluatie van de speler, progressiemarge, beleving voetbalingesteldheid Indeling van ploegen Aantal
Nadere informatieJeugdplan BESTEMD VOOR ALLE BETROKKENEN BIJ DE JEUGD. van Henk Brink. telefoon versienummer 0.
van Henk Brink telefoon 06-57326712 e-mail henkpetra@ziggo.nl versienummer 0.1 datum 30-8-2017 ons kenmerk Jeugdplan 2017-2018 BESTEMD VOOR ALLE BETROKKENEN BIJ DE JEUGD Jeugdplan 2017-2018 Aanleiding
Nadere informatieTechnisch beleidsplan senioren VV Serooskerke
Technisch beleidsplan senioren VV Serooskerke 1. Algemeen 1.1 Inleiding Dit voetbaltechnisch beleidsplan maakt onderdeel uit van het algemene beleidsplan van de VV Serooskerke en is het raamwerk voor de
Nadere informatieVoetbalvereniging de Blokkers. Beleidsplan Meisjes- en Damesvoetbal
Voetbalvereniging de Blokkers Beleidsplan Meisjes- en Damesvoetbal Inhoudsopgave Inleiding pag. 2 Missie pag. 3 Organisatie pag. 4 Beleidsdoelstellingen pag. 5 1. Inleiding Het meisjes- en damesvoetbal
Nadere informatieBIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE COV 5.1 HOOFD COV
BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE COV 5.1 HOOFD COV Kartrekker bij het ontwikkelen / innoveren van het technisch beleid Aanspreekpunt binnen de vereniging m.b.t. opleiding en vorming op voetbaltechnisch gebied
Nadere informatieDriejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014
CONCEPT Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 JEUGDBESTUUR sv ENTER November 2012 Binden en Groeien Jeugdbestuur sv Enter 1 Inleiding Recent heeft
Nadere informatieUiteraard staat ons technisch hart open voor al uw voetbal/training gerelateerde vragen! Met sportieve groet, technisch hart Dios
Als technisch hart Dios proberen wij onze jeugdleden (uw kinderen) dat te bieden, waar hij/zij behoefte aan heeft. Ons streven is, om elk jeugdlid binnen onze club te laten voetballen op zijn/haar niveau,
Nadere informatieSelectiebeleid en -procedure mbt Jeugdopleiding UDI 19 BB 2012 / 2013;
Selectiebeleid en -procedure mbt Jeugdopleiding UDI 19 BB 2012 / 2013; SELECTIEBELEID EN PROCEDURES T.B.V. DE JEUGDOPLEIDING UDI 19 BB; Om eenduidigheid te verkrijgen voor alle betrokkenen bij de Jeugdopleiding
Nadere informatieVoetbalvisie D.O.S. Kampen
Voetbalvisie D.O.S. Kampen Algemeen: D.O.S. Kampen is een ambitieuze voetbalvereniging waar leden met veel plezier actief of passief bezig zijn met het voetbalspelletje. Deze voetbalvisie gaat over de
Nadere informatieOrganisatie Jeugdafdeling
van Henk Brink telefoon 06-57326712 e-mail jeugd@vvroden.nl versienummer 1.0 datum 9-9-2018 ons kenmerk Organisatie Jeugdafdeling 2018-2019 BESTEMD VOOR ALLE BETROKKENEN BIJ DE JEUGD Organisatie Jeugdafdeling
Nadere informatieSelectie beleidsplan
Selectie beleidsplan 2016-2017 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Organisatie... 3 2.1 Technische Commissie... 3 2.2 Trainingscoördinator(en)... 3 2.3 Lijncoördinatoren... 3 3. Beoordeling... 4 4. Selectie...
Nadere informatieSelectiebeleid UVV Jeugdvoetbal
Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal 1 Inleiding Het bevorderen van het spelplezier van onze spelers, van jong tot oud, staat binnen UVV Voetbal voorop. Binnen de mogelijkheden van onze vereniging streven wij
Nadere informatieFunctie-omschrijvingen technische zaken
Functie-omschrijvingen technische zaken AFDELING SENIOREN Functie 1.5.1 Bestuurslid Technische zaken senioren - Is lid van het hoofdbestuur. - Geeft sturing aan de afdeling senioren mannen/vrouwen. - Fungeert
Nadere informatieKernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als
STRATEGIE 2012-2015 Missie (Wie zijn wij) Voor de vereniging en haar leden de positie van S.V.M.E. in de Eijsdense gemeenschap verankeren, waardoor de toekomst wordt gegarandeerd. S.V.M.E. is een vereniging
Nadere informatieINDELINGEN / ACHTERGROND F-JEUGD & E-JEUGD SSS 18 SEIZOEN 2015-2016 WO 16 DEC 2016
WO 16 DEC 2016 INDELINGEN / ACHTERGROND F-JEUGD & E-JEUGD SSS 18 SEIZOEN 2015-2016 AGENDA Voorstellen Inleiding Doel Uitleg selecteren / indeling Selectiebeleid/-criteria Indelingscriteria (selectie /
Nadere informatieJEUGDOPLEIDINGSPLAN 2018 TECHNISCH JEUGDCOORDINATOR
JEUGDOPLEIDINGSPLAN 2018 TECHNISCH JEUGDCOORDINATOR SVN BTB/Consultancy 2018 Prestatie-indicatoren en hoofdtaken Prestatie-indicatoren Hoofdtaken Bezetting technisch kader Groei jeugdafdeling Gestreefd
Nadere informatieHandboek Technische zaken
Handboek Technische zaken Handboek Technische Zaken 22 januari 2018 1 Handboek Technische zaken Hoofdstukken: 1- Inleiding 2- TBV`s Voorzitter Technische Commissie 3- TBV`s Technisch Jeugd Coördinator
Nadere informatieIndelingsprocedures. HCWV Jeugd en Jongste Jeugd
HCWV Jeugd en Jongste Jeugd Hoe de teamsamenstelling tot stand komt bij de Jeugd (A, B, C en D) en Jongste Jeugd (E en F) van HCWV Inleiding Onderstaande indelingsprocedures zijn ingesteld voor de jeugdteams
Nadere informatieHandboek Technische zaken
Handboek Technische zaken Handboek Technische Zaken 18 juli 2017 1 Handboek Technische zaken Hoofdstukken: 1- Inleiding 2- Organogram 3- TBV`s Voorzitter Technische Commissie 4- TBV`s Technisch Jeugd Coördinator
Nadere informatieToekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief. 20 april 2009 (versie 1.0)
Contourennota Toekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief 20 april 2009 (versie 1.0) INHOUDSOPGAVE Blz. 1. INLEIDING 3. 2. TOEKOMST SENIOREN SVMM VOETBAL
Nadere informatieInformatie avond Ouders 2 e jaars E. RHV Leonidas jeugd en jongste jeugd 23 mei 2018
Informatie avond Ouders 2 e jaars E RHV Leonidas jeugd en jongste jeugd 23 mei 2018 Doel van vanavond Uitleggen wat er verandert voor jullie kinderen Uitleggen hoe de teamindeling tot stand komt Selectie
Nadere informatieSpecifieke Handleiding jeugdtrainers
Specifieke Handleiding jeugdtrainers (Mini, F en E pupillen) Inhoudsopgave Leeftijdskenmerken De wedstrijd Coachen/begeleiden tijdens de wedstrijd De training Trainingsaanpak Leeftijdskenmerken Als je
Nadere informatieSC Lemele Voetbalbeleidsplan
SC Lemele Voetbalbeleidsplan 2010-2015 Versie 2010/2011 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. Doelstellingen SC Lemele... 3 2.1 Beschrijving vereniging... 3 2.2 Doelstellingen technisch
Nadere informatieTechnisch beleidsplan v.v. G.D.C. versie Seizoen Technisch Beleidsplan GDC
Technisch Beleidsplan GDC 1 Inhoudsopgave. Technisch beleidsplan v.v. G.D.C. versie 2014-2017 1. Voorwoord Pag. 2 2. Technische commissie Pag. 3 2.1 Uitgangspunten TC Pag. 4 2.2 Organisatiestructuur TC
Nadere informatieCOACHING Het planmatig beïnvloeden van spelers. Met als doel de speler en het team beter te maken.
COACHING = Het planmatig beïnvloeden van spelers. Met als doel de speler en het team beter te maken. Wat is coachen? Coachen is het beïnvloeden van het voetballen of van de spelers We houden ons bezig
Nadere informatieSelectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams
Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams Inleiding Wie voor SV Zeeburg kiest voor plezier én ambitie; plezier omdat wij kiezen voor attractief handbal, snel, dynamisch,
Nadere informatieTechnisch Jeugdvoetbal Beleidsplan
Technisch Jeugdvoetbal Beleidsplan INHOUDSOPGAVE INLEIDING 3 HOOFDSTUK 1 DOELSTELLINGEN 1.1 Doelstelling Technisch Jeugdvoetbal Beleidsplan 4 1.2 Doelstelling per leeftijdscategorie 4 HOOFDSTUK 2 KWALIFICATIES,
Nadere informatieSport Vereniging Langbroek
Sport Vereniging Langbroek Beleidsplan 2011/2012 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 2. Doelstelling... 3. Voorwaarden voor continuïteit... 4. Afspraken voetbaltechnisch beleid... 5. Fair Play beleid KNVB...
Nadere informatieVoetbal en Atletiekvereniging Pax - afdeling Jeugd
JEUGDBELEIDSPLAN 2012-2016 OKTOBER 2012 Het jeugdbestuur van V.en.A.V. Pax heeft in nauwe samenwerking met de Technische Commissie Jeugd (TCJ) van V.en.A.V. Pax een nieuw (technisch) jeugdbeleidsplan opgesteld
Nadere informatieDe vacaturebank van SV Zwolle.
De vacaturebank van SV Zwolle. Geef de code op van de werkzaamheden die u wilt verrichten als vrijwilliger! Code Omschrijving. 14.10 Administratiecommissie. Kennis van Exel en cijfermatig een pre. 14.20
Nadere informatieEen belangrijk motto binnen de hockeyclub, om het Jeugdplan goed uit te voeren, is dan ook; Vrijwillig, maar niet vrijblijvend!
JEUGDPLAN MHCH Algemeen: De belangrijkste redenen waarom MHC Heesch enige tijd geleden heeft besloten om het beleid van het Jeugdplan toe te passen binnen de hockeyclub zijn; Er is een sterke groei bij
Nadere informatieWaar deze avond voor is bedoeld.
Welkom Waar deze avond voor is bedoeld. -Wij willen informeren -Wij willen enthousiasmeren -Wij willen feedback krijgen -Wij willen met een goed gevoel naar huis gaan Gezamenlijke jeugdafdeling Hoe ziet
Nadere informatieTechnische beleidsplan z.v.v. Blauw Wit 66
Technische beleidsplan z.v.v. Blauw Wit 66 1 Inhoud 1 Algemene doelstelling 2 Doelstellingen senioren 2.1 Doelstelling selectie 2.2 Doelstellingen overige teams 3 Senioren beleidsplan 3.1 Senioren-selectie
Nadere informatieArbitrageplan DSVP. Doelstellingen en aanpak. Scheidsrechterscommissie DSVP Versie: 29 maart 2012 Versie 1.0
Arbitrageplan DSVP Doelstellingen en aanpak Scheidsrechterscommissie DSVP Versie: 29 maart 2012 Versie 1.0 1 Inhoud 1.Inleiding... 3 2.Doelstellingen... 4 3.Werving en selectie... 5 4.Opleiding en begeleiding...
Nadere informatieJeugdbeleidsplan 2015-2019
Jeugdbeleidsplan 2015-2019 Hindri Hummel Matthys Baarsma Anne Groothoff JEUGDBELEIDSPLAN 2015 2019 Volleybalclub HARDEGARIJP 1 1 INLEIDING... 3 2 MISSIE... 3 3 VISIE... 3 4 DOELSTELLINGEN... 3 5 DOELGROEP...
Nadere informatiePresentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S.
Presentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S. Bedoeling van de avond (donderdag 26 februari 2015) Het bespreken van de uitgangspunten van het nieuwe jeugdopleidingsplan van R.K.H.B.S. De rode lijn voor de
Nadere informatieTechnisch Voetbal Beleidsplan. Sportvereniging Duiveland
Technisch Voetbal Beleidsplan Sportvereniging Duiveland Technische commissie S.V. Duiveland. Doel commissie De technische commissie is verantwoordelijk voor het technisch beleid van de vereniging voor
Nadere informatieBeleidsplan Senioren. v.v. Sportclub Eefde
Beleidsplan Senioren 2017 2020 Eefde, mei 2017 v.v. Sportclub Eefde Algemeen Het voetbaltechnisch beleidsplan van v.v. Sportclub Eefde bestaat uit onderdelen en elementen welke op het technisch gebied
Nadere informatieJeugd Opleidingsplan SV Lycurgus
Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Deel 1 Introductie Mark Boterman Versie 1.0 (oktober 2014) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Voorwoord... 2 2 Inleiding... 2 3 Uitgangspunten en doelstellingen... 3 3.1
Nadere informatieJeugdplan. V.V. Spaubeek
Jeugdplan V.V. Spaubeek 2017-2020 Voorwoord Dit Jeugdplan is een hulpmiddel om de jeugd van V.V. Spaubeek op een verantwoorde manier met veel plezier (beleving), een gestructureerde voetbalopleiding aan
Nadere informatieTechnisch beleidsplan voetbalvereniging Zuidland
Voetbalvereniging Zuidland Door Eendracht Sterk Technisch beleidsplan voetbalvereniging Zuidland Door Eendracht Sterk opgericht 17 juni 1947 Presteren met Plezier 1 INDEX 1 Voorwoord 2 Visie 2.1. Organisatiestructuur
Nadere informatieJeugdvoetbal Beleidsplan
Jeugdvoetbal Beleidsplan 2018-2022 Inleiding Kleine Sluis is een sportvereniging in Anna Paulowna, gemeente Hollands Kroon. In de vereniging zijn een aantal sportdisciplines ondergebracht, waaronder veldvoetbal,
Nadere informatieTechnisch beleidsplan senioren GVV 63
Scoren met GVV 63 in seizoen 2018/2019 Namens: Technische Commissie senioren Versie: 1.0 Datum: 01-04-2018 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1.0 Inleiding 4 1.1 Waarom een technisch beleidsplan 4 2.0 Missie en
Nadere informatieTechnisch Jeugdbeleidsplan GVV 63 Gameren 2014-2015
Technisch Jeugdbeleidsplan GVV 63 Gameren 2014-2015 Jeugdbeleidsplan GVV 63, versie 2014-2015 1 Technisch Jeugdbeleidsplan GVV 63 Gameren 2014 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Doelstelling Jeugdopleiding
Nadere informatiePagina Voorlichtingsavond voor team- en keeperstrainers V.V.A. Jaarmagazine Scholing door spel en plezier Augustus 2014
Pagina Voorlichtingsavond voor team- en keeperstrainers V.V.A. Jaarmagazine Scholing door spel en plezier Augustus 2014 nieuwe opzet VVA Voetbalschool voor kinderen van 7 t/m 10 jaar d.d. 17 september
Nadere informatieVoetbal is een teamsport, het runnen van een club ook
Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Beleid Jeugdafdeling S.V. Real Lunet Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 Inleiding...3 Visie...3 Beleid...4 Selectiebeleid...4 Overlegstructuur...5 Organigram
Nadere informatieJEUGDBELEIDSPLAN 2014-2017
JEUGDBELEIDSPLAN 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 2.0 Missie, visie en doelstellingen 4 2.1 Missie 5 2.2 Visie 5 2.3 Doelstellingen 6 3.0 De jeugdteams algemeen 6 3.1 Selectieteams, schaduwteams
Nadere informatieFC BLAUW-WIT AMSTERDAM
FC BLAUW-WIT AMSTERDAM SCHEIDSRECHTERS OPLEIDINGEN FC Blauw-Wit Amsterdam biedt in samenwerking met de KNVB de volgende scheidsrechters cursussen aan: Pupillen Scheidsrechter Junioren Scheidsrechter Pupillen
Nadere informatieAgenda Ouderavond Woensdag 26 oktober 19.30 uur
Agenda Ouderavond Woensdag 26 oktober 19.30 uur 1. Opening 2. Mededelingen 3. Wie doet wat in het Jeugdbestuur? 4. Jeugdbeleidsplan 5. Competitie-indeling 6. Verantwoordelijkheden ouders 7. Rondvraag 8.
Nadere informatieSHH Herten ALGEMENE ZAKEN JEUGDBELEIDSPLAN. S H H J e u g d b e l e i d s p l a n
SHH Herten ALGEMENE ZAKEN JEUGDBELEIDSPLAN ALGEMENE ZAKEN JEUGDBELEIDSPLAN Inleiding SHH wil graag de jeugdopleiding op een hoger niveau brengen. Uit inventarisaties bleek dat er vooral behoefte is aan
Nadere informatieTechnisch Verenigings Plan
Technisch Verenigings Plan V.V. Foreholte november 2013 0 WOORD VOORAF Het hoofdbestuur dankt allen die hun bijdrage hebben gegeven aan de totstandkoming van dit document. MISSIE V.V. Foreholte is een
Nadere informatieHOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC)
HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC) 5.1 STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Technische Commissie weergegeven. Zie bijlage 5.1 Zie bijlage 5.2 voor Taakomschrijving Hoofdbestuurslid Technische
Nadere informatieTechnische beleidsplan zvv Blauw Wit 66
Technische beleidsplan zvv Blauw Wit 66 Opgesteld door : R. Hendriks (2012) Aangepast door : P. Beukenkamp (sept. 2012) Inhoud 1 Algemene doelstelling... 3 2 Doelstellingen senioren... 3 2.1 Doelstelling
Nadere informatie2. TALENTONTWIKKELING BIJ DTS EDE
2. TALENTONTWIKKELING BIJ DTS EDE 2.1 ONZE VISIE OP VOETBALLEN Speelwijze In het opleiden van onze jeugdspelers houden we rekening met de speelwijze van DTS Ede 1 (ons DTS- DNA ). Over het algemeen kenmerkt
Nadere informatieJeugdbeleidsplan SJO WVC (CONCEPT)
2016 2020 (CONCEPT) Auteur: Jeugdcommissie Datum: 26 februari 2016 TOEKOMSTGERICHT 1 Inhoudsopgave: 1. Inleiding Pagina 3 2. Missie en Visie Pagina 3 2.1 Missie Pagina 3 2.2 Visie Pagina 4 3. Doelstelling
Nadere informatieSelectiebeleid en indelingscriteria Viod (pupillen E- F- Rabo)
Selectiebeleid en indelingscriteria Viod (pupillen E- F- Rabo) 1 Doelstelling selectiebeleid Het selectiebeleid maakt duidelijk hoe de jeugdteams bij Viod worden samengesteld. De doelen die we bij Viod
Nadere informatieHieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden.
MEERJARENBELEID s.v.d.f.s. Hieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden. Het gaat om een periode van 5 jaren. Dit beleidsplan bevat de jaren 2010-2015. In het eerste seizoen
Nadere informatieHoofdpunten Jeugdbeleid
Hoofdpunten Jeugdbeleid 10-11-2015 Bestuur/Ben Schilder Context 1 Waarom? Onze jeugd = onze toekomst Voetbalteams (top én breedte) Kader (werving en behoud) (Toekomstige) sfeer, cultuur en identiteit van
Nadere informatieJEUGDBELEIDSPLAN RoVoC
JEUGDBELEIDSPLAN RoVoC 2016-2019 Waarom een jeugd beleidsplan Binnen de volleybalvereniging RoVoC en dus ook binnen de jeugdafdeling worden elk jaar talloze keuzes gemaakt en besluiten genomen. Deze besluiten
Nadere informatieVOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016. Arbitrageplan
VOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016 Arbitrageplan RKDSV 1. Inleiding Het imago van een scheidsrechter is belangrijk en zijn autoriteit wordt zowel door spelers, trainers, bestuurders en toeschouwers regelmatig
Nadere informatieBruheze jeugdbeleidsplan 2011-2014 (organisatorische gedeelte)
Bruheze jeugdbeleidsplan 2011-2014 (organisatorische gedeelte) Afdeling: jeugd bruheze April 2011 Versie 1.1 ORGANISATORISCHE DEEL 1. Inleiding 2. Verantwoordelijkheden 3. Hoofddoelstelling 4. Subdoelen
Nadere informatieOuderavond VV Gorecht. Presentatie ouderavond voor ouders van kinderen van F- en E leeftijdsgroepen.
Ouderavond VV Gorecht Presentatie ouderavond voor ouders van kinderen van F- en E leeftijdsgroepen. Programma Opening Doel van de ouderavond Kernwaarden VV Gorecht Wat zijn de Leeftijdsspecifieke kenmerken
Nadere informatieJEUGDBELEIDSPLAN
JEUGDBELEIDSPLAN 2014-2019 1. Doelstellingen van de vereniging De statutaire doelstelling van de vereniging luidt: De vereniging heeft ten doel het doen beoefenen van en het bevorderen van de voetbalsport
Nadere informatieTECHNISCH BELEID VV HONTENISSE
TECHNISCH BELEID VV HONTENISSE Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Doelstelling... 4 3. Afspraken... 5 a. Indeling elftallen.... 5 b. Bepalen wedstrijdselectie.... 5 c. Overige zaken... 5 4. Randvoorwaarden...
Nadere informatieVoorlichtingsavonden nieuwe opzet VVA Voetbalschool voor kinderen van 7 t/m 10 jaar. d.d. 21 mei 2014 voor team- en keeperstrainers
Voorlichtingsavonden nieuwe opzet VVA Voetbalschool voor kinderen van 7 t/m 10 jaar d.d. 21 mei 2014 voor team- en keeperstrainers d.d. 4 juni 2014 voor ouders van de kinderen Aanvang: 19.30 uur Inloop
Nadere informatieSelectiebeleid HV Myra Jeugd
Selectiebeleid HV Myra Jeugd 1. Inleiding Dit document is bedoeld om het selectiebeleid van Myra uit te leggen aan Myra leden en ouders van Myra leden. 2. Uitgangspunten teamindelingen Voor het opstellen
Nadere informatieBeleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys. (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren)
Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren) Nieuw Schoonebeek, 14 mei 2014 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 3 3. Ledenaantallen/elftalindeling
Nadere informatieSV Baarn Technische Commissie. Selectieprocedure
SV Baarn Technische Commissie Selectieprocedure 2018-2019 Uitgave: SV Baarn - Technische Commissie / maart 2018 1 Inleiding Uit een enquête van eind seizoen 2016-2017 is naar voren gekomen dat wij als
Nadere informatieVisie en Beleids document. Jeugdcommissie Mixed Hockey Club Purmerend
Visie en Beleids document Jeugdcommissie Mixed Hockey Club Purmerend Versie 1.0 Geschreven door Alexander Vos, Nicole Schreuder, Mila Prins & Julia Marijnen Inhoud 1 Inleiding 2.1 Doelstelling 2.2 Doelgroepen
Nadere informatiePUPILLEN IN BEELD EN AAN HET WOORD. Geveldoek dia - afbeelding
PUPILLEN IN BEELD EN AAN HET WOORD Geveldoek dia - afbeelding Wat gaat er veranderen? Seizoen 2018/ 19 Onder 10 start met 6 tegen 6 wedstrijdvorm Onder 11 en onder 12 gaan de nieuwe wedstrijdvorm 8 tegen
Nadere informatieRob van Grootel Selectieprocedure Jeugd Goedgekeurd door: Laatste revisie door: Revisie datum Revisie
Revisie geschiedenis Rev nr Datum Door Aanpassing in tekst B 05-09-2013 RN - Wouts Thema trainingen bij selectie JJ voor de D-elftallen. - Jaarlijks eigen bijdrage voor sponsorkleding. (pagina 4) - Team
Nadere informatieIntroductiegids voor nieuwe jeugdleden en hun ouders Seizoen 2014/2015
Introductiegids voor nieuwe jeugdleden en hun ouders Seizoen 2014/2015 Door: Jeugdbestuur Voor: alle (nieuwe) jeugdleden 1 Uitgave: september 2014 Voorwoord Deze introductiegids is bedoeld om alle jeugdleden
Nadere informatieVoetbalvereniging Berkhout
Voetbalvereniging Berkhout versie: 6 april 2009 Inhoudsopgave Bladzijde 1. Doelstelling 2 2. Algemene gedragscode 2 3. Gedragsregels op het sportcomplex 2 4. Kleding 3 5. Trainingen 3 6. Wedstrijden 3
Nadere informatieInformatieavond vv Sweel. Plezier en ontwikkeling voorop!
Informatieavond vv Sweel Plezier en ontwikkeling voorop! Wat bespreken we vanavond: Organisatie jeugdvoetbal vv Sweel Clubregels voor jeugdspelers vv Sweel Clubregels voor ouders van jeugdspelers Introductie
Nadere informatieSamenvatting selectiebeleid MHC Woerden
Samenvatting selectiebeleid MHC Woerden 1 Inleiding MHCW streeft ernaar om de teamindelingen van de jeugd transparant en objectief te laten verlopen. U vindt hier een korte samenvatting uit het Jeugdopleidingsprogramma
Nadere informatieMHCV Selectiebeleid junioren D t/m A jeugd, Dames 1 en Heren 1
MHCV Selectiebeleid junioren D t/m A jeugd, Dames 1 en Heren 1 1. Inleiding Vanuit de toekomstvisie van MHCV en de leeftijdsopbouw van de club willen we in dit stuk, met name, focussen op de jeugd. MHCV
Nadere informatie